О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.12.2014 N 1196/47 "О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"...



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 сентября 2017 г. N 791/35

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.12.2014 N 1196/47 "О СОЗДАНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

"ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА" И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В СФЕРЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" И ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ

ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"

Правительство Московской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Московской области от 30.12.2014 N 1196/47 "О создании государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере установления штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменением, внесенным постановлением Правительства Московской области от 27.12.2016 N 1004/46) (далее - постановление) следующие изменения:

1) в подпункте 2.2 пункта 2 слова "Главным управлением дорожного хозяйства" заменить словами "Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры";

2) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области на содержание подведомственных учреждений.";

3) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Министерству экономики и финансов Московской области при составлении проекта закона Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.";

4) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.".

2. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства", утвержденное постановлением, утвердив его в новой редакции (прилагается).

3. Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области расходы, связанные с выполнением пункта 2 настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период на финансовое обеспечение деятельности подведомственных государственных учреждений Московской области.

4. Министерству экономики и финансов Московской области при подготовке проекта закона Московской области "О внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" предусмотреть Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

5. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

6. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, связанные с оплатой труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства", возникшие с 1 ноября 2017 года.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 26 сентября 2017 г. N 791/35

"Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 30 декабря 2014 г. N 1196/47

(в редакции постановления

Правительства Московской области

от 26 сентября 2017 г. N 791/35)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ

ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению 1 к настоящему положению.

4. Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы директору Учреждения, первому заместителю, заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения в размере до 80 процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения в размере до 60 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в следующих размерах:

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 3 лет включительно

10

от 3 лет до 5 лет включительно

20

от 5 лет до 10 лет включительно

30

свыше 10 лет

40

6. Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 2 к настоящему Положению.

7. Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

8. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3,5.

10. Установление иных выплат стимулирующего характера в виде ежеквартальных премий и премии по итогу работы за год производится в пределах выделенных Учреждению соответствующих бюджетных средств, а также средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором по согласованию с Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.

11. Порядок установления и размеры ежемесячных надбавок и выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда по количественным и качественным критериям оценки:

директору Учреждения - Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области;

работникам Учреждения - директором Учреждения.

12. Фонд оплаты труда работникам Учреждения в расчете на календарный год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице) исходя из должностного оклада главного специалиста, указанного согласно приложению 1 к настоящему Положению:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 13,2 должностного оклада;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 4,8 должностного оклада.

Приложение 1

к Положению об условиях

оплаты труда работников

государственного казенного

учреждения Московской области

"Дирекция дорожного строительства"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"

N п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (в рублях)

1

2

3

1

Директор

32000,00

2

Первый заместитель директора

28300,00

3

Заместитель директора

28300,00

4

Главный бухгалтер

28300,00

5

Начальник службы

27000,00

6

Заместитель начальника службы - начальник отдела

24800,00

7

Начальник отдела

21800,00

8

Заместитель начальника отдела

19500,00

9

Эксперт

17200,00

10

Помощник директора

17200,00

11

Инспектор по кадрам

17200,00

12

Бухгалтер 1 категории

17200,00

13

Главный специалист

17000,00

14

Специалист по охране труда

17000,00

15

Ведущий специалист

15200,00

Приложение 2

к Положению об условиях

оплаты труда работников

государственного казенного

учреждения Московской области

"Дирекция дорожного строительства"

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

"ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих, связанных с организацией и предоставлением юридических услуг, информационно-коммуникационных технологий, а также на должностях руководителей, специалистов и служащих по соответствующему направлению деятельности;

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

5) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством Российской Федерации требованиям.

4. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается создаваемой в Учреждении Комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом директора Учреждения.

5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере;

3) если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.".