ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКАНСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ «ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ»



от октября 2012 г

Утратит силу 20.08.2021 года - постановление Правительства Республики Марий Эл от 09.08.2021 № 304

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 октября 2012 года № 402

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКАНСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ «ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ»

{Изменения и дополнения: постановление Правительства Республики Марий Эл от 11.11.2013 года № 343}

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004г. № 53-З «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл» Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Установить, что заработная плата руководителя, заместителя руководителя и специалистов республиканского государственного казенного учреждения «Информационный центр Республики Марий Эл» (далее - учреждение) состоит из:

а) должностного оклада по занимаемой должности руководителя, заместителя руководителя и специалистов и ежемесячного денежного поощрения в размерах согласно приложению;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы по должностям:

руководителя - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

заместителя руководителя, начальника отдела, главного бухгалтера - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

главного специалиста - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

ведущего специалиста - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

в) премий по результатам работы.

Руководителю, заместителю руководителя и специалистам учреждения выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 2 должностных окладов.

2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников учреждения, указанных в пункте 1 настоящего постановления, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим - в размере 14 должностных окладов;

б) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

в) ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;

г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

3. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл Департаменту экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл Куклина Н.И.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2012г.

Председатель Правительства Республики Марий Эл Л. Маркелов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства Республики Марий Эл от 26 октября 2012 г. № 402(в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от ноября 2013 г. № 343)

РАЗМЕРЫ

должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения руководителя, заместителя руководителя и специалистов республиканского государственного казенного учреждения «Информационный центр Республики Марий Эл»

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Руководитель

6 698

3,5

Заместитель руководителя

5 582

3,0

Начальник отдела, главный бухгалтер

5 582

2,5

Главный специалист

4 944

2,5

Ведущий специалист

4 466

2,5».

{Приложение в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 11.11.2013 года № 343}