О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 26 февраля 2008 года № 33



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 26 октября 2012 года №475

О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 26 февраля 2008 года № 33

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24.12.2013 №526

В соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 15 октября 2007 года № 85-ОЗ «Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ», Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года № 74-ОЗ «О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ», Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 26 февраля 2008 года № 33 «Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ» следующие изменения:

1) в преамбуле слова «с частью 2 статьи 5 Закона Чукотского автономного округа от 15 октября 2007 года № 85-ОЗ “Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ”» заменить словами «с Законом Чукотского автономного округа от 15 октября 2007 года № 85-ОЗ “Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ”, Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года № 74-ОЗ “О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ”»;

2) в Положении об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (далее - образовательные учреждения), на основе региональной отраслевой системы оплаты труда и межотраслевой системы оплаты труда отдельных категорий работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, предусматривающих:

оклады отдельных категорий работников обслуживающего и вспомогательного персонала дифференцированных по группам должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда;

оклады вспомогательного персонала, не вошедшего в межотраслевую систему оплаты труда, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих, не осуществляющих педагогическую деятельность, и наличия профессионального образования;

тарифные ставки педагогического персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей педагогических работников, наличия квалификационной категории и стажа работы;

должностные оклады административно-управленческого персонала, дифференцированные в зависимости от квалификационной категории и контингента обучающихся образовательных учреждений;

компенсационную выплату в виде доплаты до величины 5 000 (пять тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке;

компенсационные и стимулирующие выплаты.

Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников (административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и обслуживающего персонала) образовательных учреждений.»;

пункт 1.4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Для определения окладов межотраслевой системы оплаты труда отдельных категорий работников обслуживающего и вспомогательного персонала образовательных учреждений применяется таблица дифференцированных групп должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к Закону Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года № 74-ОЗ «О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ.»;

подпункт 15 пункта 1.5 изложить в следующей редакции:

«компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5 000 (пять тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке»;

в пункте 5.2 слова «Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации» заменить словами «государственного образовательного учреждения, реализующего программы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации»;

пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

«6.1. Педагогическим работникам, за исключением дежурных по режиму (включая старшего), и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях (колледж, лицей, гимназия) осуществляется повышение тарифных ставок, должностных окладов на 20 процентов.»;

пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

«6.2. Работникам специальных (коррекционных) образовательных учреждений осуществляется повышение тарифных ставок, окладов, должностных окладов на 20 процентов.»;

в пункте 6.7 слово «установленных» заменить словом «установленным»;

пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

«7.1. Выплаты компенсационного характера.

7.1.1. Работникам образовательных учреждений, у которых оклад, должностной оклад, тарифная ставка (с учетом повышения) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает 5 000 рублей, устанавливается компенсационная выплата в виде доплаты до величины 5 000 (пять тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке в порядке, утвержденном Правительством Чукотского автономного округа.

7.1.2. В образовательных учреждениях каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается в размере 35 процентов часовой тарифной ставки, оклада (с учетом повышений).

7.1.3. В случае привлечения работника образовательного учреждения к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.1.4. Руководитель образовательного учреждения с соблюдением требований статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливает доплаты на работах с тяжелыми и вредными условиями труда в размере от 4 до 12 процентов тарифной ставки, оклада (с учетом повышений). Доплата на работах с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест и начисляется за время фактической занятости работников в таких условиях труда. При последующем улучшении условий труда доплата уменьшается или отменяется полностью.

7.1.5. Переработка рабочего времени воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а также работа в детских оздоровительных центрах, осуществляемая по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой. Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.1.6. В исключительных случаях в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников, в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня, работодатель с учетом положений статьи 105 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право вводить для воспитателей, осуществляющих педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста, режим рабочего дня с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часа подряд.

В целях экономии времени воспитателей работодатель может вместо режима рабочего времени с разделением его на части с перерывом более двух часов подряд предусматривать режим их работы с разной ежедневной продолжительностью рабочего времени в утренние часы до начала занятий у обучающихся и в часы после их окончания, установив суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени в неделю (месяц, квартал) не превышала среднемесячной нормы часов за учетный период.»;

в абзаце втором подпункта 7.2.1 слова «определяются локальном нормативном актом» заменить словами «определяются локальным нормативным актом»;

в абзаце втором подпункта 7.3.1 слова «руководствуется Примерным положением об условиях и порядке использования надтарифной части и экономии фонда оплаты труда образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ» заменить словами «руководствуется Примерным положением об условиях и порядке использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ»;

пункт 7.3 дополнить подпунктом 7.3.9 следующего содержания:

«7.3.9. Работникам образовательных учреждений с учетом специфики работы устанавливается стимулирующая надбавка в процентах от тарифной ставки, должностного оклада (с учетом повышений):

старшим мастерам и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в группах, организованных для обучения профессиям художественных ремесел – 10 процентов;

руководителю образовательного учреждения, отвечающему за функционирование интерната, и воспитателям интернатов общеобразовательных учреждений – 15 процентов;

учителям и преподавателям национального языка и литературы образовательных учреждений всех видов (классов, групп) с русским языком обучения – 15 процентов;

учителям и другим педагогическим работникам на основании медицинского заключения за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья; за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых – 15 процентов;

педагогическим работникам образовательных учреждений за работу в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся или воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) – 20 процентов.»;

подпункт 10.1.1 изложить в следующей редакции:

«10.1.1. Основной фонд состоит из:

1) тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда, включая оклады отдельных категорий работников, дифференцированных по группам должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда;

2) выплат компенсационного характера:

повышения тарифных ставок, должностных окладов за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях, осуществляемого в соответствии с пунктом 6.1 раздела VI настоящего Положения;

повышения тарифных ставок, окладов, должностных окладов работникам специальных (коррекционных) образовательных учреждений, осуществляемого в соответствии с пунктом 6.2 раздела VI настоящего Положения;

повышения тарифных ставок, окладов, должностных окладов специалистам за работу на селе в размере 25 процентов в соответствии с пунктом 6.6 раздела VI настоящего Положения;

доплат за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в соответствии с подпунктом 7.1.4 пункта 7.1 раздела VII настоящего Положения;

доплат за работу в ночное время в соответствии с подпунктом 7.1.2 пункта 7.1 раздела VII настоящего Положения;

3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5000 (пять тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке (с учетом повышения) - в соответствии подпунктом 7.1.1 пункта 7.1 раздела VII настоящего Положения.»;

подпункт 10.1.2 изложить в следующей редакции:

«10.1.2. Дополнительный фонд состоит из:

1) фонда иных компенсационных и стимулирующих выплат, в размерах, устанавливаемых в процентах от тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом повышений, в соответствии с группами учреждений и группами персонала в зависимости от типа и вида образовательного учреждения в соответствии с приложением 2 к Закону Чукотского автономного округа «Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ»;

2) фонда компенсационных и стимулирующих выплат межотраслевой системы оплаты труда отдельных категорий работников в размере 10 процентов от оклада с учетом повышения;

3) выплат стимулирующего характера:

единовременных отраслевых выплат, в соответствии с подпунктом 7.3.3 пункта 7.3 раздела VII настоящего Положения;

стимулирующих надбавок за стаж работы в соответствии с подпунктом 7.3.2 пункта 7.3 раздела VII настоящего Положения;

стимулирующих надбавок за высокое педагогическое мастерство, устанавливаемых в соответствии с подпунктом 7.3.4 пункта 7.3 раздела VII настоящего Положения;

стимулирующих надбавок работникам образовательных учреждений, устанавливаемых в соответствии с подпунктом 7.3.9 пункта 7.3 раздела VII настоящего Положения.»;

в приложении 5:

в наименовании слова «в Государственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации» заменить словами «в государственном образовательном учреждении, реализующем программы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации»;

в пункте 1 слова «В Государственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации» заменить словами «В государственном образовательном учреждении, реализующем программы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин