Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные учреждения Лесозаводского городского округа



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПРИМОРСКИЙ КРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.10.2020                            г. Лесозаводск                       № 1339-НПА

Об утверждении Положения о порядке

предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные учреждения Лесозаводского городского округа

В соответствии с Законом Приморского края от 23 ноября 2018 года              № 389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края», руководствуясь Уставом Лесозаводского городского округа, администрация Лесозаводского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления единовременной денежной выплаты молодым  специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные учреждения Лесозаводского городского округа (прилагается).

2. Муниципальному казённому учреждению «Управление образования Лесозаводского городского округа» (Пономарчук) и Муниципальному казенному учреждению «Управление культуры, молодежной политики и спорта Лесозаводского городского округа» (Мартеха) довести до сведения руководителей образовательных учреждений Лесозаводского городского округа настоящее постановление.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в Сборнике муниципальных правовых актов Лесозаводского городского округа.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы  администрации (по социальным вопросам) И.М. Трушкова.

И.о. главы Лесозаводского городского округа                                    О.Н. Павкин

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации Лесозаводского городского округа

                                                                     от 26.10.2020  № 1339-НПА

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные учреждения Лесозаводского городского округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение порядке предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные учреждения Лесозаводского городского округа (далее – Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Приморского края от 23  ноября 2018 года № 389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края», Уставом Лесозаводского городского округа и определяет порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам.

2. Статус молодого специалиста

2.1. Молодыми специалистами считаются лица в возрасте до 30 лет, окончившие образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования) и впервые поступающие на работу в муниципальную образовательную организацию Лесозаводского городского округа на педагогическую должность в течение трёх лет со дня окончания образовательного учреждения.

2.2. Статус молодого специалиста действует в течение трех лет с момента трудоустройства молодого специалиста в муниципальное образовательное учреждение Лесозаводского городского округа.

2.3. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- направление  на  стажировку  или   обучение   с   отрывом от производства по основному месту работы;

- поступление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации.

2.4. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях:

- расторжение по инициативе молодого специалиста трудового договора, заключенного между молодым специалистом и муниципальным образовательным учреждением Лесозаводского городского округа;

- расторжение трудового договора с  молодым  специалистом по инициативе работодателя в случаях, установленных пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Молодому специалисту при приеме на работу не устанавливается испытательный срок.

3. Порядок предоставления единовременной

денежной выплаты молодому специалисту

3.1. Право на получение единовременной денежной выплаты однократно имеет специалист, трудоустроившийся в муниципальную образовательную организацию Лесозаводского городского округа в течение трех лет со дня окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на должность педагогического работника, при условии  заключения  трудового  договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки.

3.2. Единовременная денежная выплата молодому специалисту предоставляется в следующих размерах:

400 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

350 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;

350 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

300 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании.

3.3. Единовременная денежная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, заключенного    между     молодым     специалистом,     трудоустроившимся в муниципальную образовательную организацию,  указанной образовательной  организацией,    муниципальным  казённым  учреждением

«Управление образования Лесозаводского городского округа» (далее - МКУ «Управление образования  ЛГО») или   Муниципальным казенным  учреждением  «Управление культуры, молодежной политики и спорта Лесозаводского городского округа»  (приложение 1 к Положению).

3.3.1. Для заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты молодой специалист представляет следующие документы:

а) заявление о единовременной денежной выплате молодому специалисту (приложение 2 к Положению), в котором указываются паспортные данные гражданина Российской Федерации (серия, номер, дата выдачи, наименование подразделения, выдавшего документ, адрес места жительства), в случае отсутствия паспорта - данные о временном удостоверении личности гражданина Российской Федерации (дата выдачи, наименование подразделения, выдавшего документ, адрес места жительства (места пребывания), дата, до которой действует документ), данные о лицевом счете, открытом в кредитной организации (для перечисления единовременной денежной выплаты), адрес электронной почты, номер контактного телефона, подтверждение о неполучении ранее единовременной денежной выплаты;

б) паспорт гражданина Российской Федерации, а в случае его отсутствия - временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации;

в) копию документа об образовании (с представлением оригинала, если копия нотариально не заверена);

г) копию трудовой книжки (заверенной);

д) документ, выданный кредитной организацией, содержащий информацию о банковском счете молодого специалиста;

е) реквизиты документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Информация о предоставлении единовременной денежной выплаты

размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (далее - ЕГИССО). Размещение и получение указанной  информации   в   ЕГИССО   осуществляется   в   соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

3.3.2. За достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, молодой специалист несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Молодой специалист, трудоустроившийся в муниципальную образовательную организацию, представляет заявление о единовременной денежной выплате молодому специалисту и документы, предусмотренные подпунктом 3.3 пункта 3 настоящего Положения, руководителю муниципальной образовательной организации, являющейся основным местом его работы, лично (документы регистрируются в день их подачи).

3.4.1. Руководитель муниципальной  образовательной  организации в   течение   пяти   рабочих   дней   со   дня   поступления  заявления о единовременной денежной выплате молодому специалисту и документов, предусмотренных подпунктом 3.3 пункта 3 настоящего Положения, передает их на рассмотрение в МКУ «Управление образования ЛГО» или в Муниципальное казенное  учреждение  «Управление культуры, молодежной политики и спорта Лесозаводского городского округа».

3.4.2. МКУ «Управление образования ЛГО» » или  Муниципальное казенное  учреждение  «Управление культуры, молодежной политики и спорта Лесозаводского городского округа» в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления о единовременной денежной выплате молодому специалисту и документов, предусмотренных подпунктом 3.3 пункта 3 настоящего Положения, рассматривает их и принимает  решение  о  предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной денежной выплаты молодому специалисту.

3.4.3. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту являются:

- непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных подпунктом 3.3 пункта 3 настоящего Положения, которые молодой специалист обязан представить самостоятельно;

- наличие сведений о том, что молодой специалист получил ранее единовременную денежную выплату;

- представление молодым специалистом документов, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения;

- несоответствие заявителя требованиям подпункта 3.1 пункта 3 настоящего Положения.

3.5. Уведомление о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту (с указанием в нем даты и места подписания договора о предоставлении единовременной денежной выплаты) (далее - уведомление) или уведомление об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту (с указанием оснований отказа) в письменной форме вручается руководителем образовательной организации молодому специалисту лично (под роспись) или направляется по адресу электронной почты  или  Почтой  России  по  указанным  в  заявлении о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту адресам в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной денежной выплаты молодому специалисту.

3.5.1. После получения уведомления об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты молодой специалист вправе обратиться повторно с заявлением о единовременной денежной выплате молодому специалисту и документами, предусмотренными подпунктом 3.3 пункта 3 настоящего Положения, устранив нарушения, которые послужили основанием для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту.

3.6. Срок для подписания договора о предоставлении единовременной денежной выплаты составляет 15 рабочих дней со дня получения молодым специалистом уведомления.

3.7. Молодой специалист вправе отказаться от заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты до его подписания, письменно уведомив об этом руководителя образовательной организации.

3.8. Договор о предоставлении единовременной денежной выплаты подлежит регистрации в день его подписания в журнале регистрации договоров о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту в МКУ «Управление образования ЛГО» или в Муниципальное казенное  учреждение  «Управление культуры, молодежной политики и спорта Лесозаводского городского округа».

3.9. Руководитель образовательной организации, в которой работает молодой специалист, в течение пяти рабочих дней со дня подписания молодым специалистом договора о предоставлении единовременной денежной выплаты издает приказ о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту.

3.10. Перечисление единовременной денежной выплаты молодому специалисту осуществляется в течение 60 рабочих дней со дня заключения договора    о    предоставлении    единовременной     денежной     выплаты на указанный в заявлении о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту счет, открытый в кредитной организации.

3.11. В случае предоставления молодому специалисту единовременной денежной выплаты в завышенном размере вследствие ошибки, допущенной МКУ «Управление образования ЛГО» или Муниципальным казенным  учреждением  «Управление культуры, молодежной политики и спорта Лесозаводского городского округа» .

3.12. При определении размера единовременной денежной выплаты молодому специалисту, излишне выплаченные средства подлежат возврату.

3.13. Молодому     специалисту      направляется      уведомление о добровольном возврате суммы. В случае отказа молодого специалиста от добровольного возврата излишне полученных средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

3.14. В случае предоставления единовременной денежной выплаты молодому специалисту в заниженном размере вследствие ошибки, допущенной МКУ «Управление образования ЛГО»  или Муниципальным казенным  учреждением  «Управление культуры, молодежной политики и спорта Лесозаводского городского округа» .

3.15. При определении размера единовременной денежной выплаты молодому специалисту, недоплаченные средства выплачиваются молодому специалисту в месяце, следующем за месяцем, в котором была обнаружена ошибка.

3.16. В случае смерти молодого специалиста выплата назначенной, но не  выплаченной  единовременной  денежной  выплаты  производится в соответствии с действующим законодательством.

4. Ответственность сторон

4.1. Молодой специалист обязан исполнять свои трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки.

4.2. Молодой специалист несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором о предоставлении единовременной денежной выплаты.

4.3. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, молодой специалист обязан вернуть в краевой бюджет единовременную денежную выплату в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

4.4. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты муниципальная образовательная организация уведомляет об этом МКУ «Управление образования ЛГО»  или Муниципальным казенным учреждением «Управление культуры, молодежной политики и спорта Лесозаводского городского округа в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения.

________________________

Приложение 1

к Положению о порядке предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные учреждения Лесозаводского городского округа

ДОГОВОР

о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты

Лесозаводский городской округ              "              "              г.

Муниципальное казённое учреждение «Управление образования Лесозаводского городского округа» или в лице  начальника (ф.и.о.),  действующего на основании Устава, утвержденного постановлением администрации Лесозаводского городского округа  от  _____________ № _____ , именуемое в дальнейшем Управление образования,

(наименование образовательной организации)

_________________________________________________________________ в лице ________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________, именуемое в дальнейшем Организация, и молодой специалист _________________

_______________________________________, именуемый в дальнейшем Молодой

                                 (Ф.И.О.)

специалист, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Молодому специалисту за счет средств краевого бюджета единовременной выплаты.

1.2. Единовременная выплата предоставляется в соответствии с Законом Приморского края от 23 ноября 2018 года № 389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края» и Положением о порядке предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные учреждения Лесозаводского городского округа, утвержденным постановлением администрации  Лесозаводского городского округа от ______________ № _________.

1.3. Размер единовременной выплаты составляет _________________ тысяч рублей.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Молодой специалист обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

отработать в Организации  не менее 3 лет с момента заключения трудового договора по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки;

представлять информацию об исполнении обязательств по настоящему договору по запросам Управления образования в сроки, указанные в запросе.

2.2. Молодой специалист имеет право на получение единовременной выплаты в размере ________________ тысяч рублей.

2.3. Управление образования обязано обеспечить перечисление денежных средств на выплату единовременной выплаты Молодому специалисту на его лицевой счет.

2.4. Управление образования имеет право:

проверять достоверность документов, представленных Молодым специалистом;

осуществлять контроль за соблюдением сторонами условий настоящего договора.

2.5. Организация обязана:

в течение 3 рабочих дней информировать Управление образования о расторжении трудового договора с Молодым специалистом и основаниях его расторжения;

представлять информацию об исполнении обязательств по настоящему договору по запросам Управления образования в сроки, указанные в запросе.

3. Изменение и расторжение договора

3.1. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению

сторон либо по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

3.2. Изменения и дополнения к настоящему договору совершаются в письменной форме и подписываются уполномоченными на то представителями сторон.

3.3. Настоящий договор может быть расторгнут Управлением образования в одностороннем порядке в случае нарушения Молодым специалистом обязательств, предусмотренных настоящим договором. При этом сумма единовременной выплаты подлежит возврату молодым специалистом в краевой бюджет в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

4. Особые условия

4.1. Сумма (часть суммы) единовременной выплаты подлежит возвращению

Молодым специалистом в краевой бюджет в случае досрочного расторжения трудового договора по неуважительным причинам до истечения срока, определенного пунктом 2.1 настоящего договора, пропорционально непроработанному времени, исчисляемому в полных календарных днях.

4.2. В случае предоставления Молодому специалисту единовременной денежной выплаты в завышенном размере вследствие ошибки при определении размера единовременной денежной выплаты Молодому специалисту, излишне выплаченные средства подлежат возврату.

4.3. В случае отказа Молодого специалиста от добровольного возврата излишне полученных средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

4.4. В случае предоставления единовременной денежной выплаты молодому специалисту в заниженном размере вследствие ошибки при определении размера единовременной денежной выплаты Молодому специалисту, недоплаченные средства выплачиваются Молодому специалисту в месяце, следующим за месяцем, в котором была обнаружена ошибка.

5. Разрешение споров

5.1. Стороны настоящего договора примут все меры к разрешению споров

и разногласий, которые могут возникнуть из настоящего договора и(или) в связи с ним, путем переговоров между собой.

5.2. В случае несогласия одной из сторон по спорному вопросу она вправе обратиться для разрешения спора в суд.

6. Заключительные положения

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязательств

по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

6.3. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. Реквизиты и подписи сторон

Муниципальное казённое учреждение

«Управление образования Лесозаводского городского округа»

Муниципальное казенное учреждение «Управление культуры, молодежной политики и спорта Лесозаводского городского округа»

Адрес: _____________________________

Начальник __________________________

                        (подпись)              ФИО

М.П.

Молодой специалист ________________

             

(Ф.И.О.)

_____________________________

_____________________________

(паспортные данные)

Проживающий по адресу:

_____________________________

             

Лицевой счет, банковские реквизиты:

_____________________________

_____________________________

______________________________

(подпись)

Организация ________________________

____________________________

Адрес: _______________________

______________________________

Банковские реквизиты:

_____________________________

_____________________________

Руководитель _______________________

                               (подпись)              ФИО

М.П.

Приложение 2

к Положению о порядке предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные учреждения Лесозаводского городского округа

__________________________

(Руководителю учреждения)

___________________________

(Ф.И.О. и должность работника)

Проживающего(ей) по адресу: _____________________________

(почтовый адрес)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту

В соответствии с Положением предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные учреждения Лесозаводского городского округа, утвержденным постановлением администрации Лесозаводского городского округа

от «_____» ___________2020 года №              прошу выплатить мне (ФИО полностью)

_________________________________________________________________

единовременную денежную выплату в сумме _____________  рублей путем перечисления денежных средств на лицевой счет № __________________________

в кредитной организации______________________________________________

паспорт ____________________, выдан _____________________________________

«____» ______________ года выдачи.

К заявлению прилагаю копии следующих документов:

1. копия паспорта гражданина РФ в 1 экз. на 1 л.;

2. копия диплома в 1 экз. на 3 л.;

3. копия реквизитов перевода на счет карты в 1 экз. на 1 л.;

4. копия СНИЛС в 1 экз. на 1 л.;

Ранее единовременная денежная выплата, как молодому специалисту, мне не выплачивалась.

                      (подпись заявителя)                                                    (дата)