Основная информация
| Дата опубликования: | 26 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU73006708202000030 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ульяновская область |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования "Выровское сельское поселение" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация муниципального образования
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВЫРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
МАЙНСКОГО РАЙОНА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.10.2020 № 51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЫРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» НА 2021 ГОД И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2022-2023 ГОДЫ»
В соответствии со статьей 35 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» администрация постановляет:
1.Утвердить программу «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение» на 2021 год и плановый период 2022-2023 годы»
2.Финансирование мероприятий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования «Выровское сельское поселение» Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
М.М. Абдулвалиев
Паспорт программы
«Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение» на 2021 год и плановый период 2022-2023 годы»
Наименование программы
Программа «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение» на 2021 год и плановый период 2022-2023 годы (далее Программа)
Правовая основа для
разработки Программы
Статья 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
Заказчик Программы
Муниципальное учреждение Администрация муниципального образования «Выровское сельское поселение» Майнского района Ульяновской области
Разработчик
Программы
Муниципальное учреждение Администрация муниципального образования «Выровское сельское поселение» Майнского района Ульяновской области
Цель Программы
Совершенствование системы муниципальной службы; повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
Задачи Программы
совершенствование системы повышения квалификации муниципальных служащих;
использование современных технологий в обучении;
Исполнители Программы
Муниципальное учреждение Администрация муниципального образования «Выровское сельское поселение» Майнского района Ульяновской области
Целевые показатели и
Программы
количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;
количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию
Сроки реализации Программы
2021-2023 годы
Объемы и источники
финансирования
Программы
Общий объем финансирования – 103 тыс. рублей
в том числе:
2021-19 тыс. рублей;
2022- 42 тыс. рублей
2023- 42 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные
результаты реализации
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение»
- создание условий для бесперебойного осуществления деятельности администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение»
I. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
Местное самоуправление представляет собой один из элементов политической системы современной России, обеспечивающих реализацию принципа народовластия. Будучи максимально приближенным к населению, оно является центральным звеном в механизме взаимодействия гражданского общества и государства.
Механизмом и инструментом реализации функций и задач органов местного самоуправления является муниципальная служба. В связи с этим развитие и совершенствование муниципальной службы является одним из условий повышения эффективности взаимодействия общества и власти. Развитие муниципальной службы обеспечивается, в том числе, муниципальными программами развития муниципальной службы. В настоящее время общая численность муниципальных служащих администрации сельского поселения составляет 2 человека, из которых лиц в возрасте до 30 лет нет, 100 процентов – лица от 50 до 60 лет. Из общего количества муниципальных служащих высшее образование имеют 50 процентов, среднее специальное – 50 процентов. Система организации муниципальной службы в администрации сельского поселения имеет ряд недостатков:
- имеет место проблема соответствия муниципальных служащих установленным действующим законодательством квалификационным требованиям по замещаемым ими должностям муниципальной службы – уровень профессионального образования 50 процентов муниципальных служащих имеют образование, не отвечающее направлениям деятельности по замещаемой должности;
- слабо ведется работа по привлечению молодых перспективных кадров;
- недостаточно развита материально техническая база.
Однако гражданское общество к муниципальной службе предъявляет значительно возросшие требования. Отсюда возникает необходимость в разработке программы развития муниципальной службы в администрации сельского поселения . Приоритетным направлением является формирование профессиональной компетентности муниципальных служащих, которая позволит успешно решать стратегические задачи экономического и социального развития поселения, прежде всего – это обучение кадров.
Таким образом, результатом программы развития муниципальной службы должно стать формирование нового типа муниципального служащего, имеющего профессиональное образование, обладающего широким кругозором, компетентного, умеющего применять в работе информационные технологии, способного принимать взвешенные управленческие решения, предлагать прогрессивные модели действия, прогнозировать стратегические задачи, направленные на социально-экономическое развитие поселения.
II. Объемы и источники финансирования Программы
Финансирование мероприятий Программы в 2021-2023 годах будет осуществляться за счет средств местного бюджета муниципального образования «Выровское сельское поселение».
Общий объем финансирования Программы составляет 103,0 тыс. рублей.
Объемы финансирования Программы за счет средств местного бюджета носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета поселения на очередной финансовый год, исходя из возможностей бюджета.
III. Перечень мероприятий программы «Развитие муниципальной службы
в администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение»» на 2021 год и плановый период 2022-2023 годы
№ п/п
Мероприятия
программы
Источники финанси-
рования
Финансовые затраты на реализацию программы (тыс. руб.)
Всего
2021
2022
2023
1.
Повышения квалификации муниципальных служащих с получением свидетельств, удостоверений государственного образца)
Средства местного бюджета
24
6
9
9
2.
Проведение диспансеризации муниципальных служащих
Средства местного бюджета
9
3
3
3
8
Совершенствование материально- технической базы
Средства местного бюджета
70
10
30
30
Всего по программе:
103
19
42
42
IV. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых
результатов от реализации Программы
Важнейшими целевыми индикаторами и показателями Программы являются:
1) количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;
2) количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию
V. Система организации контроля за исполнением Программы
Программа реализуется в соответствии с ежегодно утверждаемым планом мероприятий Программы.
Администрация муниципального образования
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВЫРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
МАЙНСКОГО РАЙОНА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.10.2020 № 51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЫРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» НА 2021 ГОД И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2022-2023 ГОДЫ»
В соответствии со статьей 35 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» администрация постановляет:
1.Утвердить программу «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение» на 2021 год и плановый период 2022-2023 годы»
2.Финансирование мероприятий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования «Выровское сельское поселение» Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
М.М. Абдулвалиев
Паспорт программы
«Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение» на 2021 год и плановый период 2022-2023 годы»
Наименование программы
Программа «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение» на 2021 год и плановый период 2022-2023 годы (далее Программа)
Правовая основа для
разработки Программы
Статья 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
Заказчик Программы
Муниципальное учреждение Администрация муниципального образования «Выровское сельское поселение» Майнского района Ульяновской области
Разработчик
Программы
Муниципальное учреждение Администрация муниципального образования «Выровское сельское поселение» Майнского района Ульяновской области
Цель Программы
Совершенствование системы муниципальной службы; повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
Задачи Программы
совершенствование системы повышения квалификации муниципальных служащих;
использование современных технологий в обучении;
Исполнители Программы
Муниципальное учреждение Администрация муниципального образования «Выровское сельское поселение» Майнского района Ульяновской области
Целевые показатели и
Программы
количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;
количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию
Сроки реализации Программы
2021-2023 годы
Объемы и источники
финансирования
Программы
Общий объем финансирования – 103 тыс. рублей
в том числе:
2021-19 тыс. рублей;
2022- 42 тыс. рублей
2023- 42 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные
результаты реализации
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение»
- создание условий для бесперебойного осуществления деятельности администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение»
I. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
Местное самоуправление представляет собой один из элементов политической системы современной России, обеспечивающих реализацию принципа народовластия. Будучи максимально приближенным к населению, оно является центральным звеном в механизме взаимодействия гражданского общества и государства.
Механизмом и инструментом реализации функций и задач органов местного самоуправления является муниципальная служба. В связи с этим развитие и совершенствование муниципальной службы является одним из условий повышения эффективности взаимодействия общества и власти. Развитие муниципальной службы обеспечивается, в том числе, муниципальными программами развития муниципальной службы. В настоящее время общая численность муниципальных служащих администрации сельского поселения составляет 2 человека, из которых лиц в возрасте до 30 лет нет, 100 процентов – лица от 50 до 60 лет. Из общего количества муниципальных служащих высшее образование имеют 50 процентов, среднее специальное – 50 процентов. Система организации муниципальной службы в администрации сельского поселения имеет ряд недостатков:
- имеет место проблема соответствия муниципальных служащих установленным действующим законодательством квалификационным требованиям по замещаемым ими должностям муниципальной службы – уровень профессионального образования 50 процентов муниципальных служащих имеют образование, не отвечающее направлениям деятельности по замещаемой должности;
- слабо ведется работа по привлечению молодых перспективных кадров;
- недостаточно развита материально техническая база.
Однако гражданское общество к муниципальной службе предъявляет значительно возросшие требования. Отсюда возникает необходимость в разработке программы развития муниципальной службы в администрации сельского поселения . Приоритетным направлением является формирование профессиональной компетентности муниципальных служащих, которая позволит успешно решать стратегические задачи экономического и социального развития поселения, прежде всего – это обучение кадров.
Таким образом, результатом программы развития муниципальной службы должно стать формирование нового типа муниципального служащего, имеющего профессиональное образование, обладающего широким кругозором, компетентного, умеющего применять в работе информационные технологии, способного принимать взвешенные управленческие решения, предлагать прогрессивные модели действия, прогнозировать стратегические задачи, направленные на социально-экономическое развитие поселения.
II. Объемы и источники финансирования Программы
Финансирование мероприятий Программы в 2021-2023 годах будет осуществляться за счет средств местного бюджета муниципального образования «Выровское сельское поселение».
Общий объем финансирования Программы составляет 103,0 тыс. рублей.
Объемы финансирования Программы за счет средств местного бюджета носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета поселения на очередной финансовый год, исходя из возможностей бюджета.
III. Перечень мероприятий программы «Развитие муниципальной службы
в администрации муниципального образования «Выровское сельское поселение»» на 2021 год и плановый период 2022-2023 годы
№ п/п
Мероприятия
программы
Источники финанси-
рования
Финансовые затраты на реализацию программы (тыс. руб.)
Всего
2021
2022
2023
1.
Повышения квалификации муниципальных служащих с получением свидетельств, удостоверений государственного образца)
Средства местного бюджета
24
6
9
9
2.
Проведение диспансеризации муниципальных служащих
Средства местного бюджета
9
3
3
3
8
Совершенствование материально- технической базы
Средства местного бюджета
70
10
30
30
Всего по программе:
103
19
42
42
IV. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых
результатов от реализации Программы
Важнейшими целевыми индикаторами и показателями Программы являются:
1) количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;
2) количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию
V. Система организации контроля за исполнением Программы
Программа реализуется в соответствии с ежегодно утверждаемым планом мероприятий Программы.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Выровский Вестник" № 18 от 26.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
