Об оплате труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкаль...



(Утратило силу:

Постановление Правительства Забайкальского края от 29.12.2017 года № 587 УН: ru97000201701825)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 ноября 2008 года                                                                                                  № 105

г. Чита

Об оплате труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края

{наименование в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 13.06.2012 года № 248}

{Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 14.12.2010 года № 472 НГР: ru92000201000978

Постановление Правительства Забайкальского края от 13.06.2012 года № 248 НГР: ru92000201200619

Постановление Правительства Забайкальского края от 28.08.2012 года № 347 НГР: ru92000201201046

Постановление Правительства Забайкальского края от 31.05.2013 года № 219 НГР: ru92000201300654

Постановление Правительства Забайкальского края от 23.06.2015 года № 312 НГР: ru92000201500750}

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, частью 5 статьи 10 Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», в целях упорядочения условий оплаты труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края, Правительство Забайкальского края постановляет:

{преамбула в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 13.06.2012 года № 248}

1. Установить, что оплата труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

{пункт 1 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 13.06.2012 года № 248}

11. утратил силу

{пункт 11 утратил силу в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2013 года № 219}

2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему постановлению.

{пункт 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 13.06.2012 года № 248}

21. утратил силу

{пункт 21 утратил силу в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2013 года № 219}

22. утратил силу

{пункт 22 утратил силу в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2013 года № 219}

3. Производить работникам следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы

размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)

от 3 до 8 лет

10;

свыше 8 до 13 лет

15;

свыше 13 до 18 лет

20;

свыше 18 до 23 лет

25;

свыше 23 лет

30;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом «а» пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами «в» и «ж» пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем органа государственной власти или государственного органа Забайкальского края.

{пункт 4 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 13.06.2012 года № 248}

5. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.

51. утратил силу

{пункт 51 утратил силу в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2013 года № 219}

52. утратил силу

{пункт 52 утратил силу в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2013 года № 219}

6. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством.

7. Министерству финансов Забайкальского края расходы, связанные с реализацией настоящего постановления в 2008 году, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджетах Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа.

71. Установить, что увеличение (индексация) должностных окладов работников, порядок оплаты труда которых установлен настоящим постановлением, осуществляется одновременно с увеличением (индексацией) в установленном порядке окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Забайкальского края в тех же размерах.

{постановление дополнено пунктом 71 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 14.12.2010 года № 472}

72. утратил силу

{пункт 72 утратил силу в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2013 года № 219}

73. Размер фонда оплаты труда работников утверждается одновременно с утверждением фондов оплаты труда гражданских служащих соответствующих органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края.

{постановление дополнено пунктом 73 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 23.06.2015 года № 312}

8. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 сентября 2008 г.

И.о. Губернатора Забайкальского края

А.А. Холмогоров

{приложение № 1 изложено в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 28.08.2012 года № 347}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства

Забайкальского края

от 26 ноября 2008 года № 105

(в редакции постановления Правительства

Забайкальского края

28 августа 2012 года № 347)

Размеры должностных окладов работников органов государственной

власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих

должности, не являющиеся должностями государственной гражданской

службы Забайкальского края

Наименование должностей

Должностной оклад (рублей в месяц)

Заведующие: архивом, приемной, копировально-множительным бюро

2530

Инспектор-делопроизводитель

2382

Секретарь руководителя

2137

{приложение № 2 утратило силу в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2013 года № 219}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению

Правительства

Забайкальского края

от 26 ноября 2008 года № 105

(в редакции постановления Правительства

Забайкальского края

13 июня 2012 года № 248)

Размеры должностных окладов работников органов

государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях специалистов и служащих

по профессиональным квалификационным группам

{приложение № 3 утратило силу в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2013 года № 219}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению

Правительства

Забайкальского края

от 26 ноября 2008 года № 105

(в редакции постановления Правительства

Забайкальского края

13 июня 2012 года № 248)

Размеры должностных окладов работников органов

государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих

по профессиональным квалификационным группам