О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.12.2012 № 185/736



ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1

Утратило силу постановлением Правительства Кировской области от 06.11.2020 № 573-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.12.2016 № 35/279

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.12.2012 № 185/736

Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736 «Об утверждении государственной программы Киров­ской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 29.11.2016 № 31/218), утвердив изменения в государственной программе Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы (далее – Государственная программа) согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие пункта 8 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2016.

И.о. Председателя Правительства

Кировской области                                                        К.В. МИЩЕНКО

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Кировской области

от26.12.2016 № 35/279

ИЗМЕНЕНИЯ

в государственной программе Кировской области

«Содействие занятости населения Кировской области»

на 2013 – 2020 годы

1. Раздел «Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы» паспорта Государственной программы изложить в следующей редакции:

«Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы

доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году 60,0%;

доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году27,7%;

ограничение доли иностранной рабочей силы, при­влекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к 2015 году до уровня0,003%;

снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к 2020 году до 1,2%;

уменьшение коэффициента напряженности на ре­гиональном рынке труда к концу 2020 года до 0,7 человека на 1 вакансию».

2. В разделе 2 «Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, описание ожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этапов реализации Государственной программы» абзацы «увеличение доли трудоустроенных граждан в численности граждан, обра­тившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости на­селения, к 2020 году до 59,5%;

увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 27,7%» изложить в следующей редакции:

«доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обра­тившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости на­селения, к 2020 году составит 60,0%;

доля трудоустроенных граждан, отно­сящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, об­ратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году 27,7%».

3. В подразделе «Отдельное мероприятие 1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах» раздела 3 «Обобщенная характеристика мероприятий Государственной программы» абзац «содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан (организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф), организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые)» изложить в следующей редакции:

«содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан (организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе содействия занятости инвалидов за счет:

проведения анкетирования инвалидов, проживающих в области, с целью определения потребностей незанятых инвалидов в трудоустройстве и профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании;

взаимодействия с работодателями в целях формирования базы свободных рабочих мест, в том числе квотированных, подходящих для трудоустройства инвалидов;

приоритетного права инвалидов молодого возраста на участие в мероприятии по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

предоставления в федеральное казенное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кировской области» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Кировскую областную организацию общероссийской общественной организации  «Всероссийское общество инвалидов» сведений о вакансиях для трудоустройства инвалидов, а также перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан)».

4. Сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы (приложение № 1 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 1.

5. Подпункт 6.1 пункта 6 Методики расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы (приложение № 1–1 к Государственной программе) дополнить подпунктом 6.1.5 следующего содержания:

«6.1.5. Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде:

Дполуч. эл. = (Ч получ. эл. / Ч ищ.гр.год) х 100, где:

Дполуч. эл. – доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде, %;

Ч получ. эл. – численность граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде (по данным областной службы занятости населения), человек;

Ч ищ.гр.год – численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек».

6. Расходы на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета (приложение № 3 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 2.

7. Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования (приложение № 4 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 3.

8. Внести в подпрограмму «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году»(далее – Подпрограмма) следующие из­менения:

8.1. Раздел «Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы» паспорта Подпрограммы изложить в следующей редакции:

«Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы

численность участников мероприятий Подпрограммы – 948 человек;

численность работников, находящихся под риском увольнения, – не более 5,0 тыс. человек;

уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года – не выше 1,5%;

коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2016 года – 1,3 человека на 1 вакансию».

8.2. В подразделе 1.3 раздела 1 «Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития»:

8.2.1. Абзац восьмой пункта 1.3.1 изложить в следующей редакции:

«Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 1 работника, после чего он будет трудоустроен на ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» на новое рабочее место».

8.2.2. Абзацы «В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места на ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ» 8 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 8 работников, после чего они будут трудоустроены на ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ» на модернизированные рабочие места» пункта 1.3.2 изложить в следующей редакции:

«В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места на ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ» выпускников профессиональных образовательных организаций.

Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 1 работника, после чего он будет трудоустроен на ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ» на модернизированное рабочее место».

8.2.3. Абзац пятый пункта 1.3.9 изложить в следующей редакции:

«С целью повышения производительности труда и освоения новых направлений в работе, исполнения государственного оборонного заказа предприятию необходимы кадры соответствующего уровня. С этой целью в рамках мероприятия будет организовано опережающее обучение и стажировка 2 граждан, принятых на постоянную работу, ранее уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата».

8.3. В разделе 2 «Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных ре­зультатов Подпрограммы, сроков и этапов реализации Подпро­граммы»:

8.3.1. Абзац «численность участников мероприятий Подпрограммы – 865 человек» изложить в следующей редакции:

«численность участников мероприятий Подпрограммы – 948 человек».

8.3.2. Абзац «сократить численность работников, находящихся под риском увольнения в течение 2015 года, на 1,5 тыс. человек» исключить.

8.4. Абзац седьмой подраздела 3.2 раздела 3 «Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«В процессе реализации данного мероприятия на опережающее профес­сиональное обучение планируется направить 208 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников».

8.5. Информацию о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы (приложение № 1 к Подпрограмме) изложить в новой редакции согласно приложению № 4.

8.6. Перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (приложение № 3 к Подпрограмме), изложить в новой редакции согласно приложению № 5.

8.7. Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году (приложение № 5 к Подпрограмме) изложить в новой редакции согласно приложению № 6.

Приложение № 1

Приложение № 1

к Государственной программе

\

СВЕДЕНИЯ

о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы

№
п/п

Наименование Государственной программы, отдельного мероприятия, показателя

Единица измерения

Значение показателей эффективности (прогноз, факт)

2011 год
(факт)

2012 год
(факт)

2013 год
(факт)

2014 год
(факт)

2015 год
(факт)

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Государственная программа Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы

1.1

Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения

%

60,0

55,2

58,8

59,0

59,0

59,1

60,0

60,0

60,0

60,0

1.2

Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения

%

28,6

23,5

26,7

27,1

28,8

27,3

27,4

27,5

27,6

27,7

1.3

Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области

%

0,5

0,5

0,3

0,2

0,003

-

-

-

-

-

1.4

Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы

%

2,10

1,57

1,31

1,23

1,35

1,45

1,40

1,35

1,30

1,20

1.5

Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)

человек на одну вакансию

1,6

1,2

1,0

0,9

1,3

1,3

1,2

1,1

1,0

0,7

2

Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в
2015 году»

2.1

Уровень регистрируемой безработицы на конец года

%

1,67

1,32

1,24

1,23

1,43

-

-

-

-

-

2.2

Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах

%

-

-

-

-

100,0

-

-

-

-

-

2.3

Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку

%

-

-

-

-

100,0

-

-

-

-

-

2.4

Численность участников мероприятий Подпрограммы

человек

-

-

-

-

1024

-

-

-

-

-

3

Отдельные мероприятия подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году»

3.1

Отдельное мероприятие 1 «Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения»

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы

человек

-

-

-

-

556

-

-

-

-

-

3.2

Отдельное мероприятие 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку

человек

-

-

-

-

154

-

-

-

-

-

3.3

Отдельное мероприятие 3 «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»

Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц

человек

-

-

-

-

35

-

-

-

-

-

3.4

Отдельное мероприятие 4 «Социальная занятость инвалидов»

Численность инвалидов, трудоустроенных  на созданные рабочие места

человек

-

-

-

-

279

-

-

-

-

-

4

Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в
2016 году»

4.1

Численность участников мероприятий Подпрограммы

человек

-

-

-

-

-

948

-

-

-

-

4.2

Численность работников, находящихся под риском увольнения

человек (не более)

-

-

-

-

-

5000

-

-

-

-

4.3

Уровень регистрируемой безработицы на конец года

%

-

-

-

-

-

1,5

-

-

-

-

4.4

Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)

человек на одну вакансию

-

-

-

-

-

1,3

-

-

-

-

5

Отдельные мероприятия Подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году»

5.1

Отдельное мероприятие 1 «Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения»

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы

человек

-

-

-

-

-

470

-

-

-

-

5.2

Отдельное мероприятие 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников»

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее обучение и стажировку, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

человек

-

-

-

-

-

208

-

-

-

-

5.3

Отдельное мероприятие 3 «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций»

Численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития

человек

-

-

-

-

-

265

-

-

-

-

5.4

Отдельное мероприятие 4 «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»

Численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности

человек

-

-

-

-

-

5

-

-

-

-

6

Отдельные мероприятия Государственной программы

6.1

Отдельное мероприятие 1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах»

6.1.1

Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения

%

30,0

50,0

57,0

57,2

57,4

57,4

57,4

57,4

57,4

57,4

6.1.2

Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения

%

55,2

67,0

86,5

86,6

86,7

86,8

86,9

87,0

87,0

87,0

6.1.3

Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

%

93,8

94,1

100,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

6.1.4

Доля  оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения

%

7,0

14,0

46,2

50,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

6.1.5

Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде

%

-

-

-

-

-

-

60,0

70,0

70,0

70,0

6.2

Отдельное мероприятие 2 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах»

6.2.1

Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года

%

0,7

0,5

0,6

0,6

0,73

-

-

-

-

-

6.2.2

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

человек

179

115

147

159

166

-

-

-

-

-

6.3

Отдельное мероприятие 3 «Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»

Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения

%

86,0

86,1

86,3

86,7

87,3

87,3

87,3

87,3

87,3

87,3

6.4

Отдельное мероприятие 4 «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов»

Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов

%

74,0

66,0

67,4

85,6

85,6

85,6

85,6

85,6

85,6

85,6

6.5

Отдельное мероприятие 5 «Определение потребности в привлечении иностранных работников»

Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников

%

87,3

88,0

93,0

93,2

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

6.6

Отдельное мероприятие 6 «Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда»

Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг

%

80,0

82,0

95,0

95,3

95,6

95,7

95,8

95,9

96,0

96,1

6.7

Отдельное мероприятие 7 «Обеспечение реализации Государственной программы»

6.7.1

Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения

единиц

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

6.7.2

Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных

единиц

41

24

16

13

13

13

13

13

13

13

6.7.3

Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, приему на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов

единиц

14

22

30

45

47

40

40

40

40

40

Приложение № 2

Приложение № 3

к Государственной программе

РАСХОДЫ

на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета

№
п/п

Статус

Наименование государственной программы, отдельного мероприятия

Главный распорядитель бюджетных средств

Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей

2013 год
(факт)

2014 год
(факт)

2015 год
(факт)

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

итого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Государственная программа Кировской области

«Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы

управление

371537,50

339488,90

285978,33

286148,70

275024,40

287950,60

300620,40

313246,50

2459995,33

1

Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году»

управление

-

-

1275,73

-

-

-

-

-

1275,73

1.1

Отдельное мероприятие 1

«Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения»

управление

-

-

348,04

-

-

-

-

-

348,04

1.2

Отдельное мероприятие 2

«Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»

управление

-

-

157,69

-

-

-

-

-

157,69

1.3

Отдельное мероприятие 3

«Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»

управление

-

-

525,00

-

-

-

-

-

525,00

1.4

Отдельное мероприятие 4

«Социальная занятость инвалидов»

управление

-

-

245,00

-

-

-

-

-

245,00

2

Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году»

управление

-

-

-

9007,40

-

-

-

-

9007,40

2.1

Отдельное мероприятие 1

«Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения»

управление

-

-

-

3712,30

-

-

-

-

3712,30

2.2

Отдельное мероприятие 2

«Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников»

управление

-

-

-

1919,10

-

-

-

-

1919,10

2.3

Отдельное мероприятие 3

«Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций»

управление

-

-

-

3295,60

-

-

-

-

3295,60

2.4

Отдельное мероприятие 4

«Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»

управление

-

-

-

80,40

-

-

-

-

80,40

3

Отдельное мероприятие 1

«Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах»

управление

102759,40

87467,60

60675,05

60983,50

73303,80

76749,10

80126,10

83491,40

625555,95

4

Отдельное мероприятие 2

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах»

управление

483,30

760,00

548,90

-

-

-

-

-

1792,20

5

Отдельное мероприятие 4

«Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов»

управление

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

6

Отдельное мероприятие 5

«Определение потребности в привлечении иностранных работников»

управление

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

7

Отдельное мероприятие 6

«Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда»

управление

4195,80

595,00

280,00

200,00

400,00

418,80

437,20

455,60

6982,40

8

Отдельное мероприятие 7

«Обеспечение реализации Государственной программы»

управление

264099,00

250666,30

223198,65

215957,80

201320,60

210782,70

220057,10

229299,50

1815381,65

Х - финансирование не требуется.

Приложение № 3

Приложение № 4

к Государственной программе

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования

№ п/п

Статус

Наименование государственной программы, отдельного мероприятия

Источник финансирования

Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей

2013 год
(факт)

2014 год
(факт)

2015 год
(факт)

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

итого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Государственная программа

«Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы

всего

763110,80

703016,10

713323,58

741561,20

659213,30

690196,40

720565,00

750828,80

5741815,18

федеральный бюджет

391573,30

363527,20

427345,25

455412,50

384188,90

402245,80

419944,60

437582,30

3281819,85

областной
бюджет

371537,50

339488,90

285978,33

286148,70

275024,40

287950,60

300620,40

313246,50

2459995,33

1

Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году»

всего

-

-

25514,51

-

-

-

-

-

25514,51

федеральный бюджет

-

-

24238,78

-

-

-

-

-

24238,78

областной
бюджет

-

-

1275,73

-

-

-

-

-

1275,73

1.1

Отдельное мероприятие 1

«Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения»

всего

-

-

6960,80

-

-

-

-

-

6960,80

федеральный бюджет

-

-

6612,76

-

-

-

-

-

6612,76

областной
бюджет

-

-

348,04

-

-

-

-

-

348,04

1.2

Отдельное мероприятие 2

«Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»

всего

-

-

3153,73

-

-

-

-

-

3153,73

федеральный бюджет

-

-

2996,04

-

-

-

-

-

2996,04

областной
бюджет

-

-

157,69

-

-

-

-

-

157,69

1.3

Отдельное мероприятие 3

«Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»

всего

-

-

10500,00

-

-

-

-

-

10500,00

федеральный бюджет

-

-

9975,00

-

-

-

-

-

9975,00

областной
бюджет

-

-

525,00

-

-

-

-

-

525,00

1.4

Отдельное мероприятие 4

«Социальная занятость инвалидов»

всего

-

-

4899,98

-

-

-

-

-

4899,98

федеральный бюджет

-

-

4654,98

-

-

-

-

-

4654,98

областной
бюджет

-

-

245,00

-

-

-

-

-

245,00

2

Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году»

всего

-

-

-

30024,50

-

-

-

-

30024,50

федеральный бюджет

-

-

-

21017,10

-

-

-

-

21017,10

областной
бюджет

-

-

-

9007,40

-

-

-

-

9007,40

2.1

Отдельное мероприятие 1

«Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения»

всего

-

-

-

12374,40

-

-

-

-

12374,40

федеральный бюджет

-

-

-

8662,10

-

-

-

-

8662,10

областной
бюджет

-

-

-

3712,30

-

-

-

-

3712,30

2.2

Отдельное мероприятие 2

«Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников»

всего

-

-

-

6397,00

-

-

-

-

6397,00

федеральный бюджет

-

-

-

4477,90

-

-

-

-

4477,90

областной
бюджет

-

-

-

1919,10

-

-

-

-

1919,10

2.3

Отдельное мероприятие 3

«Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций»

всего

-

-

-

10985,10

-

-

-

-

10985,10

федеральный бюджет

-

-

-

7689,50

-

-

-

-

7689,50

областной
бюджет

-

-

-

3295,60

-

-

-

-

3295,60

2.4

Отдельное мероприятие 4

«Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»

всего

-

-

-

268,00

-

-

-

-

268,00

федеральный бюджет

-

-

-

187,60

-

-

-

-

187,60

областной
бюджет

-

-

-

80,40

-

-

-

-

80,40

3

Отдельное мероприятие 1

«Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах»

всего

102759,40

87467,60

60675,05

60983,50

73303,80

76749,10

80126,10

83491,40

625555,95

областной
бюджет

102759,40

87467,60

60675,05

60983,50

73303,80

76749,10

80126,10

83491,40

625555,95

4

Отдельное мероприятие 2

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах»

всего

9665,20

15199,30

10976,30

-

-

-

-

-

35840,80

федеральный бюджет

9181,90

14439,30

10427,40

-

-

-

-

-

34048,60

областной
бюджет

483,30

760,00

548,90

-

-

-

-

-

1792,20

5

Отдельное мероприятие 3

«Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»

всего

382391,40

349087,90

392679,07

434395,40

384188,90

402245,80

419944,60

437582,30

3202515,37

федеральный бюджет

382391,40

349087,90

392679,07

434395,40

384188,90

402245,80

419944,60

437582,30

3202515,37

6

Отдельное мероприятие 4

«Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов»

всего

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

7

Отдельное мероприятие 5

«Определение потребности в привлечении иностранных работников»

всего

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

8

Отдельное мероприятие 6

«Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда»

всего

4195,80

595,00

280,00

200,00

400,00

418,80

437,20

455,60

6982,40

областной
бюджет

4195,80

595,00

280,00

200,00

400,00

418,80

437,20

455,60

6982,40

9

Отдельное мероприятие 7

«Обеспечение реализации Государственной программы»

всего

264099,00

250666,30

223198,65

215957,80

201320,60

210782,70

220057,10

229299,50

1815381,65

областной
бюджет

264099,00

250666,30

223198,65

215957,80

201320,60

210782,70

220057,10

229299,50

1815381,65

Х - финансирование не требуется.

Приложение № 4

Приложение № 1

к Подпрограмме

ИНФОРМАЦИЯ

о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы

№ п/п

Наименование мероприятия

Численность участников, человек

Объем финансового обеспечения, тыс. рублей

всего

федеральный бюджет

областной бюджет

1

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

470

12374,4

8662,1

3712,3

2

Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

208

6397,0

4477,9

1919,1

3

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций

265

10985,1

7689,5

3295,6

4

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

5

268,0

187,6

80,4

5

Итого

948

30024,5

21017,1

9007,4

Приложение № 5

Приложение № 3

к Подпрограмме

ПЕРЕЧЕНЬ

"организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников"

№ п/п

Наименование организации (муниципальный район, городской округ)

Среднесписочная численность работников на 01.06.2016, человек

Численность работников, предупрежденных  о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.06.2016, человек

Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введения режима неполной занятости

Информация о программах повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства или о реализации проекта, направленного на импортозамещение

Планируемая численность участников мероприятия, человек

Профессия (специальность), имеющаяся у участников мероприятия

Ожидаемый конечный результат

профессия (специальность, программа обучения), полученная участниками мероприятия после прохождения опережающего профессионального обучения

планируемая численность участников стажировки после прохождения опережающего профессионального обучения

планируемая численность трудоустроенных граждан, человек

наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Общество с ограниченной ответственностью «ГалоПолимер Кирово-Чепецк»  (город Кирово-Чепецк)

2229

15

оптимизация расходов

программа развития персонала на 2016 год

13

аппаратчики гранулирования - 13 человек

водитель погрузчика - 13 человек

13

ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк»  (город Кирово-Чепецк)

2

Открытое акционерное общество «Электромашинострои-

тельный завод «ВЭЛКОНТ» (город Кирово-Чепецк)

1067

расширение и модернизация станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной и авиационной промышленности

1

секретарь руководителя - 1 человек

кадровое делопроизводство - 1 человек

1

ОАО «Электромашинострои-

тельный завод «ВЭЛКОНТ» (город Кирово-Чепецк)

3

Общество с ограниченной ответственностью «Котельничское предприятие «Металлпром» (город Котельнич)

50

34

снижение объемов реализуемой продукции

наличие плана развития предприятия на 2016 год

11

слесарь-ремонтник - 7 человек

шлифовщик - 1 человек

10

11

ООО «Котельничское предприятие «Металлпром» (город Котельнич)

штамповщик - 6 человек

резчик жести - 1 человек

наладчик холодноштамповочного оборудования - 1 человек

слесарь - 1 человек

контролер котельных холодноштамповочных и давильных машин - 1 человек

стропальщик - 1 человек

резчик металла на ножницах и прессах - 1 человек

сборщик - 1 человек

слесарь-инструментальщик - 1 человек

4

Сельскохозяйственный производственный кооператив - сельскохозяйственная артель (колхоз) «Зерновой» (Малмыжский район)

120

11

снижение объемов реализуемой продукции

наличие плана развития СПК на

2016 год

5

водитель категории С - 2 человека

аккумуляторщик - 1 человек

3

5

СПК - сельскохозяйственная артель (колхоз) «Зерновой» (Малмыжский район)

водитель категории Е - 1 человек

машинист зернотока - 1 человек

аппаратчик обработки зерна - 1 человек

подсобный рабочий - 1 человек

мельник - 1 человек

слесарь по ремонту автомобилей -

1 человек

токарь-фрезеровщик - 1 человек

5

Акционерное общество «Электромашинострои-

тельный завод «ЛЕПСЕ» (город Киров)

4415

развитие предприятия в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности и модернизации производства на

2016 год

2

контролер станочных и слесарных работ (в деревообработке) - 1 человек

контролер станочных и слесарных работ - 1 человек

2

2

АО «Электромашинострои-

тельный завод «ЛЕПСЕ» (город Киров)

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 человек

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (повышение квалификации) - 1 человек

6

Кировское областное государственное предприятие «Вятские автомобильные дороги»  (город Киров)

1629

294

снижение спроса на выполняемые услуги по ремонту и строительству дорожной сети

наличие плана развития предприятия и модернизации дорожной техники на предприятии на 2016 год

11

тракторист  - 6 человек

машинист катка самоходного - 6 человек

11

КОГП «Вятские автомобильные дороги»  (город Киров)

тракторист, машинист бульдозера -

3 человека

машинист автогрейдера - 3 человека

тракторист - 2 человека

водитель погрузчика - 2 человека

7

Открытое акционерное общество «Агрофирма «Гордино» (Афанасьевский район)

160

26

снижение объемов реализуемой продукции

наличие программы развития предприятия и повышения профессиональных знаний персонала на 2016 год

26

дояр - 26 человек

оператор машинного доения - 26 человек

26

26

ОАО «Агрофирма «Гордино» (Афанасьевский район)

8

Общество с ограниченной ответственностью «Кировское производственное предприятие «Прожектор» (город Киров)

119

119

снижение объемов производства

наличие программы социального развития предприятия на 2016 год

28

станочник - 4 человека

станочник деревообрабатывающих станков  - 7 человек

15

28

ООО «Кировское производственное предприятие «Прожектор» (город Киров)

оператор станков с ЧПУ - 1 человек

грузчик - 1 человек

изготовитель щетинощеточных изделий -

1 человек

слесарь механосборочных работ -

14 человек

слесарь механосборочных работ (повышение квалификации) - 14 человек

слесарь-ремонтник - 1 человек

слесарь-ремонтник (повышение квалификации) - 1 человек

станочник (металлообработка) - 5 человек

станочник (металлообработка) (повышение квалификации) - 5 человек

слесарь-инструментальщик - 1 человек

слесарь-инструментальщик (повышение квалификации) - 1 человек

9

Открытое акционерное общество «Весна» (город Киров)

519

бизнес-план на 2016 год

1

принятые на постоянную работу работники, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

швея - 1 человек

1

ОАО «Весна»

10

Открытое акционерное общество «Кировский машзавод 1 Мая» (город Киров)

907

768

сокращение объемов производства

наличие плана развития производства

1

резчик жести - 1 человек

наладчик холодноштамповочного оборудования - 1 человек

1

ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» (город Киров)

11

Общество с ограниченной ответственностью «Производственное предприятие «МИТО-2» (город Кирово-Чепецк)

77

46

уменьшение объема выпускаемой продукции

наличие плана развития и модернизации производства, повышения квалификации труда и профессионального уровня работников предприятия на 2016 год

44

обработчик изделий из пластмасс -

38 человек

изготовитель изделий из фторопласта -

44 человека

44

ООО «Производственное предприятие «МИТО-2» (город Кирово-Чепецк)

оператор станков с ПУ - 4 человека

слесарь механосборочных работ -

2 человека

12

Открытое акционерное общество «Кирово-Чепецкое управление строительства» (город Кирово-Чепецк)

789

33

сокращение объемов строительства

наличие плана развития и модернизации производства, повышения квалификации труда и профессионального уровня работников предприятия на 2016 год

33

машинист автокомпрессора - 1 человек

водитель категории Д - 3 человека

33

ОАО «Кирово-Чепецкое управление строительства» (город Кирово-Чепецк)

водитель автомобиля - 2 человека

водитель автомобиля - 4 человека

машинист бетоносмесителя - 4 человека

водитель автомобиля - 3 человека

оператор (машинист) крана-манипулятора -

4 человека

механик - 1 человек

водитель автомобиля - 6 человек

водитель автомобиля категории Е - 6 человек

водитель автомобиля - 2 человека

водитель автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов, - 2 человека

машинист экскаватора - 2 человека

машинист бульдозера - 4 человека

тракторист - 1 человек

машинист копра - 1 человек

машинист экскаватора - 1 человек

водитель погрузчика - 4 человека

тракторист - 3 человека

слесарь по сборке металлоконструкций -

4 человека

стропальщик - 4 человека

машинист крана автомобильного -

2 человека

машинист автовышки и автогидроподъемника - 2 человека

13

Общество с ограниченной ответственностью Лесозаготовительная контора «Лунвож» (Мурашинский район)

161

36

снижение объемов реализуемой продукции

наличие программы развития предприятия на 2016 - 2020 годы

6

вальщик леса - 2 человека

стропальщик - 2 человека

6

ООО Лесозаготовительная контора «Лунвож» (Мурашинский район)

распиловщик - 1 человек

оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке - 1 человек

подсобный рабочий - 3 человека

оператор сушильных установок - 1 человек

контролер деревообрабатывающего производства - 1 человек

станочник деревообрабатывающих станков - 1 человек

14

Общество с ограниченной ответственностью «Кировский кирпичный завод» (город Киров)

81

81

снижение спроса на выпускаемую продукцию

план развития и модернизации производства на 2016 год

4

главный технолог - 1 человек

пользователь ПК 3dsMax - 1 человек

4

ООО «Кировский кирпичный завод» (город Киров)

механик - 1 человек

пользователь ПК AutoCAD - 2 человека

начальник ремонтной службы - 1 человек

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 человек

станочник - 1 человек

15

Акционерное общество «Котельничский механический завод» (город Котельнич)

120

120

сокращение объемов производства

план развития и модернизации производства на 2016 год

1

упаковщик - 1 человек

стропальщик - 1 человек

1

АО «Котельничский механический завод» (город Котельнич)

16

Общество с ограниченной ответственностью «Стрижевский Силикатный Завод Силворлд» (Оричевский район)

205

193

снижение объемов производства

наличие программы экономического развития предприятия на 2016 год

1

слесарь - 1 человек

автоклавщик - 1 человек

1

ООО «Строительный Силикатный Завод Силворлд» (Оричевский район)

17

Общество с ограниченной ответственностью  «ВЯТКАВУД» (Верхнекамский район)

135

10

оптимизация расходов

план  на оптимизацию расходов и совершенствование рабочих мест

10

разнорабочий - 5 человек

станочник деревообрабатывающих станков - 10 человек

10

ООО «ВЯТКАВУД» (Верхнекамский район)

станочник-  5 человек

18

Общество с ограниченной ответственностью «АвтоГор» (город Кирово-Чепецк)

50

5

оптимизация расходов

программа развития персонала на 2016 год

1

диспетчер автотранспортных средств -

1 человек

организация перевозок и управления на автотранспорте и городском наземном электрическом транспорте - 1 человек

1

ООО "АвтоГор" (город Кирово-Чепецк)

19

Общество с ограниченной ответственностью «Новотранс-4» (город Кирово-Чепецк)

72

8

оптимизация расходов

программа развития персонала на 2016 год

5

контролер технического состояния автотранспортных средств - 3 человека

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств - 3 человека

5

ООО "Новотранс-4" (город Кирово-Чепецк)

диспетчер автотранспортных средств -

2 человека

организация перевозок и управления на автотранспорте и городском наземном электрическом транспорте - 2 человека

20

Общество с ограниченной ответственностью «Кирово-Чепецкое пассажирское транспортное предприятие - 1» (город Кирово-Чепецк)

56

7

оптимизация расходов

программа развития персонала на 2016 год

3

заместитель директора  - 1 человек

специалист по безопасности дорожного движения в организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов  - 1 человек

3

ООО "Кирово-Чепецкое пассажирское транспортное предприятие - 1" (город Кирово-Чепецк)

диспетчер автотранспортных средств -

2 человека

организация перевозок и управления на автотранспорте и городском наземном электрическом транспорте - 2 человека

21

Общество с ограниченной ответственностью «Медицина» (город Киров)

6

программа развития персонала на 2016 год

1

принятые на постоянную работу работники, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

сестринское дело в стоматологии - 1 человек

1

ООО  "Медицина" (город Киров)

Х

Х

Х

Х

208

Х

Х

56

208

Х

из них

родители, воспитывающие несовершеннолетних детей

Х

Х

Х

Х

48

Х

Х

Х

48

Х

Х - заполнению не подлежит.

Приложение № 6

Приложение № 5

к Подпрограмме

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году

1. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного меро­приятия 1 «Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения» составит 12374,4 тыс. рублей, из них средства феде­рального бюджета – 8662,1 тыс. рублей, средства областного бюджета – 3712,3 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

Sвр = Nриск х Сзприск  х Рриск

470 х 8,931 х 2,948 = 12374,4 тыс. рублей, где:

Sвр – объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 «Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения»;

Nриск – планируемая численность трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения, – 470 человек;

Сзприск – размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%) – 8,931 тыс. рублей;

Рриск – средний период занятости на временных работах, равный2,845 месяца.

2. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного меро­приятия 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников» составит 6397,0 тыс. рублей, из них средства феде­рального бюджета – 4477,9 тыс. рублей, средства областного бюджета – 1919,1 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

Sопоб = Niоб х Роб х (Соб +Сст) + Niобвм х (Rпр + Роб х (Rсут + Rрн + Сст+Соб)) + Niст х Рст х (Rстст + Rзн )

207 х 1,8 х (9070+5965) + 1 х (1500 + 1,8 х (3000 + 6000 + 5965+9070)) + 56 х 1,0 х (8931 + 4465,5) = 6397,0 тыс. рублей, где:

Sопоб – объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников»;

Niоб – планируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников – 207 человек;

Роб – период профессионального обучения, в месяцах (средний период – 1,8 месяца);

Соб – стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося, в рублях (9,07 тыс. рублей на одного человека в месяц);

Сст – размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации, на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей);

Niобвм – планируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников – 1 человек;

Rпр – расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (1,5 тыс. рублей в месяц);

Rсут – размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, равный 100 рублям в сутки;

Rрн – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности – 0,2 тыс. рублей в сутки при средней продолжительности обучения 1,8 месяца;

Niст – планируемая численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (56 человек);

Рст – период стажировки, в месяцах (1,0 месяц);

Rстст – стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), равный 8,931 тыс. рублей;

Rзн – размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), равный 4465,5 тыс. рублей (за одного стажера).

3. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного меро­приятия 3 «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций» составит 10985,1 тыс. рублей, из них средства феде­рального бюджета – 7689,5 тыс. рублей, средства областного бюджета – 3295,6 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

Sвып = Nпос х (Рпос  х Сзп) + Nвр х (Рвр  х Сзп)

145 х (6 х 8,931) + 120 х (3 х 8,931) = 10985,1 тыс. рублей, где:

Sвып – объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций»;

Nпос – планируемая численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций – 145 человек;

Рпос – период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, равный 6 месяцам.

Сзп – размер возмещения затрат работодателей на оплату труда одного работника, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%) – 8,931 тыс. рублей;

Nвр – планируемая численность трудоустроенных на временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций – 120 человек;

Рвр – период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, равный 3 месяцам.

4. Объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество» составит 268,0 тыс. рублей, из них средства феде­рального бюджета – 187,6 тыс. рублей, средства областного бюджета – 80,4 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

Sинв = Nнаст х Снаст

5 х 53,6 = 268,0 тыс. рублей, где:

Sинв – объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»;

Nнаст  – планируемая численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество, –5 человек;

Снаст – размер возмещения затрат на наставничество инвалида I  или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), за средний период наставничества, равный 6 месяцам, – 53,6 тыс. рублей.

5. Общий объем затрат на финансирование Подпрограммы составит 30024,5 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета – 21017,1 тыс. рублей, средства областного бюджета – 9007,4 тыс. рублей, или 30% общего объема финансирования Подпрограммы, и рассчитывается по формуле:

Sфин = (Sвр + Sопоб + Sвып+Sинв) =

(11253,1 + 7625,4 + 10878,0 + 268,0) = 30024,5 тыс. рублей, где:

Sфин – объем бюджетных ассигнований бюджета Кировской области на финансирование Подпрограммы;

Sвр – объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 1 «Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу», равный 11253,1 тыс. рублей;

Sопоб – объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников», равный 7625,4 тыс. рублей;

Sвып – объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 3 «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций», равный 10878,0 тыс. рублей;

Sинв – объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество», равный 268,0 тыс. рублей.