О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Салехард

О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда

работников государственных медицинских организаций,

подведомственных департаменту здравоохранения

Ямало-Ненецкого автономного округа

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», совершенствования существующей системы оплаты труда работников государственных медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1269-П.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                        Д.Н. Кобылкин

26 декабря 2017 г. № 1418-П

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 26 декабря 2017 года № 1418-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда

работников государственных медицинских организаций,

подведомственных департаменту здравоохранения

Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Подпункт «а» пункта 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:

«- премия за выполнение особо важных и ответственных работ;».

2. В приложении № 4 к Отраслевому положению графу 4 признать утратившей силу.

3. В приложении № 9 к Отраслевому положению:

3.1. в подпункте 1.1 пункта 1 графы 3 цифры «100» заменить цифрами «200»;

3.2. подпункт 3.1 пункта 3 графы 6 изложить в следующей редакции:

«единовременно; ежеквартально; ежемесячно»;

3.3. в подпункте 6.1 пункта 6:

3.3.1. абзац первый графы 5 изложить в следующей редакции:

«выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам работы:»;

3.3.2. графу 6 изложить в следующей редакции:

«единовременно; ежемесячно; ежеквартально; ежегодно»;

3.4. дополнить пунктом 7 следующего содержания:

«

7.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

Рекоменду-емые

7.1.

Премия за выполнение особо важных и ответствен-ных работ

размер премии устанавливается в зависимости

от вклада (степени участия) работника в выполнение особо важных и ответственных работ и не должен превышать 100% должностного оклада

премирование за выполнение особо важных и ответст-венных работ производится персонально в отношении каждого работника в пределах средств фонда оплаты труда по приказу руководителя медицинской организации.

В приказе о премировании отражается информация

о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания)

к категории особо важных и ответственных работ относятся:

- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственного руководителя или лица, его замещающего, реализация которых имеет важное значение для медицинской организации, автономного округа;

- существенное снижение затрат, определившее значительный экономический эффект;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий регионального и (или) окружного значения или масштаба;

- иные действия, направленные на результативную деятельность, повышение эффективности и социально-экономическое развитие медицинской организации или автономного округа

едино-вре-менно

».