О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 декабря 2017 года №530-пп

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(Размеры должностных окладов (окладов) повышены с 01.10.2019 в 1.043 раза постановлением правительства Еврейской автономной области от 25.10.2019 №349-пп; от 28.11.2019 №434-пп)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением правительства Еврейской автономной области от 03.04.2012 №139-пп «Об утверждении Положения о территориальном фонде обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области» правительство Еврейской автономной области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области;

- размеры должностных окладов (окладов) работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области;

- размеры ежемесячной надбавки за высокую квалификацию руководителей и специалистов территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области.

2. Утратил силу постановлением правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2018 года.

Вице-губернатор области

А.Н. Куренков

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением правительства Еврейской автономной области

от 26.12.2017 №530-пп

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

Положение

об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области (далее – Фонд).

2. Система оплаты труда работников Фонда устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами применительно к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих Еврейской автономной области в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством Еврейской автономной области и настоящим Положением.

3. Система оплаты труда работников Фонда (за исключением работников, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих) (далее – руководители и специалисты) включает в себя должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

Система оплаты труда работников Фонда, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих (далее – работник), включает в себя оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты.

II. Порядок установления должностных окладов (окладов)

4. Должностные оклады (оклады) руководителей и специалистов, работников устанавливаются в размерах, утвержденных в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.

Месячный должностной оклад руководителей и специалистов в соответствии с занимаемыми ими должностями и надбавкой за высокую квалификацию составляют оклад месячного денежного содержания (далее – оклад денежного содержания).

III. Порядок установления ежемесячных и дополнительных

выплат руководителям и специалистам

5. К ежемесячным и дополнительным выплатам руководителей и специалистов относятся:

– ежемесячная надбавка за высокую квалификацию;

– ежемесячная надбавка за особые условия работы;

– ежемесячное денежное поощрение;

– ежемесячная надбавка за выслугу лет;

– премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

– премия по итогам работы за квартал;

– единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

– материальная помощь.

6. Размеры ежемесячной надбавки за высокую квалификацию устанавливаются в размерах, утвержденных в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.

7. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается в следующих размерах:

- директору, заместителю директора, начальнику управления, начальнику отдела Фонда, главному бухгалтеру – в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

- заместителю начальника управления, заместителю начальника отдела Фонда, заместителю главного бухгалтера – в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

- начальнику отдела в составе управления, заместителю начальника отдела в составе управления – в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

– главному специалисту-эксперту, главному специалисту-эксперту – юрисконсульту, ведущему специалисту-эксперту, специалисту-эксперту, ведущему специалисту 1 разряда, ведущему специалисту 2 разряда, ведущему специалисту 3 разряда, ведущему специалисту 3 разряда – заведующему хозяйством, старшему специалисту 1 разряда, старшему специалисту 2 разряда, старшему специалисту 3 разряда – в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

– специалисту 1 разряда, специалисту 2 разряда, специалисту 3 разряда – в размере до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы устанавливается локальным нормативным актом Фонда.

8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:

– директору, заместителю директора, начальнику управления, главному бухгалтеру – в размере 2,5 должностного оклада;

– остальным руководителям и специалистам – в размере 2 должностных окладов.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

– при стаже от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

– при стаже от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

– при стаже от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

– при стаже свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.

Порядок исчисления стажа работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается локальным нормативным актом Фонда.

10. Премия по итогам работы за квартал выплачивается в пределах сложившейся за квартал экономии фонда оплаты труда.

11. Порядок назначения и выплаты премии по итогам работы за квартал и премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается локальным нормативным актом Фонда.

12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух окладов денежного содержания с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере одного оклада денежного содержания в год с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи, производимых за счет средств фонда оплаты труда, устанавливается локальным нормативным актом Фонда.

IV. Порядок установления выплат компенсационного

характера работникам

13. Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

3) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

14. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 1 пункта 13 настоящего Положения, устанавливаются коллективным договором Фонда по согласованию с представительным органом работников.

15. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

16. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области.

V. Порядок установления выплат стимулирующего

характера работникам

17. Работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

– надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

– надбавка за классность водителям автомобилей;

– надбавка за выслугу лет;

– премиальные выплаты по итогам работы.

18. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 200 процентов оклада.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается по результатам ежемесячной оценки выполнения работником установленных показателей и критериев оценки эффективности деятельности работника.

19. Надбавка за классность водителям автомобилей производится ежемесячно в размере:

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

– водителям II класса – 10 процентов оклада;

– водителям I класса – 25 процентов оклада.

20. Надбавка за выслугу лет устанавливается в размерах:

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

– при стаже от 1 года до 5 лет – 10 процентов;

– при стаже от 5 до 10 лет – 15 процентов;

– при стаже от 10 до 15 лет – 20 процентов;

– при стаже свыше 15 лет – 30 процентов.

22. Порядок назначения и выплаты стимулирующих выплат не носят обязательный характер, выплачиваются в пределах сложившейся экономии фонда оплаты труда при выполнении условий премирования.

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

23. Порядок назначения и выплаты стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим разделом, устанавливается коллективным договором Фонда по согласованию с представительным органом работников.

VI. Формирование фонда оплаты труда

23. Финансирование расходов на оплату труда работников Фонда осуществляется за счет средств, предусмотренных в смете расходов на содержание аппарата Фонда.

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов (окладов), предусматриваются средства на ежемесячные, дополнительные выплаты и стимулирующие выплаты (в расчете на год):

23.1. Для руководителей и специалистов:

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

1) ежемесячной надбавки за высокую квалификацию – в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия работы – в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения:

– для должностей директора, заместителя директора, начальника управления, главного бухгалтера – в размере 30 должностных окладов;

– для остальных должностей руководителей и специалистов обязательного медицинского страхования – в размере 24 должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2 окладов денежного содержания;

              6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 3 окладов денежного содержания.

23.2. Для работников:

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы – в размере 24 окладов;

2) надбавки за классность водителям автомобилей – в размере 3 окладов;

3) надбавки за выслугу лет – в размере 3 окладов.

24. Фонд оплаты труда формируется также за счет средств:

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

1) на выплату районного коэффициента – в размере 30 процентов;

2) на выплату процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – в размере 30 процентов.

25. Директор вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 23 и 24 настоящего Положения.

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

26. Фонд оплаты труда при проведении мероприятий по сокращению работников увеличивается на расчетную сумму расходов в соответствии с законодательством.

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 26.12.2017 №530-пп

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

Размеры

должностных окладов (окладов) работников

территориального фонда обязательного медицинского

страхования Еврейской автономной области

Наименование должности

Размеры должностных окладов (окладов)  (руб.)

1

2

Директор

8714

Заместитель директора

7843

Начальник управления

7478

Главный бухгалтер

7478

Заместитель начальника управления

6750

Заместитель главного бухгалтера

6750

Начальник отдела Фонда

6750

Заместитель начальника отдела Фонда             

5838

Заместитель начальника отдела Фонда – юрисконсульт

5838

Начальник отдела в составе управления

5838

Заместитель начальника отдела в составе управления

5472

Главный специалист-эксперт

4927

Главный специалист-эксперт – юрисконсульт

4927

Ведущий специалист-эксперт

4563

Ведущий специалист 1 разряда

4927

Ведущий специалист 2 разряда

4563

Ведущий специалист 3 разряда

4379

Ведущий специалист 3 разряда – заведующий хозяйством

4379

Старший специалист 1 разряда

4196

Старший специалист 2 разряда

4014

Старший специалист 3 разряда

3834

Специалист 1 разряда

3467

Специалист 2 разряда

3104

Специалист 3 разряда

2738

1

2

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

4887

Уборщик служебных помещений

3828

Водитель автомобиля

4190

Водитель автомобиля (имеющий I класс)

4957

Сторож

3828

Размеры должностных окладов (окладов) работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области устанавливаются с 01.01.2020 с учетом всех принятых ранее постановлений правительства Еврейской автономной области о повышении должностных окладов (окладов) работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области.

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением правительства

Еврейской автономной области

от 26.12.2017 №530-пп

(В редакции постановление правительства Еврейской автономной области от 28.11.2019 №434-пп)

Размеры

ежемесячной надбавки за высокую квалификацию

руководителей и специалистов территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области

Наименование должности

Размеры ежемесячной надбавки за высокую квалификацию

(руб.)

1

2

Директор

3629

Заместитель директора

3144

Начальник управления

2296

Главный бухгалтер

2296

Заместитель начальника управления

2296

Заместитель главного бухгалтера

2296

1

2

Начальник отдела Фонда

2296

Заместитель начальника отдела Фонда

2296

Заместитель начальника отдела Фонда – юрисконсульт

2296

Начальник отдела в составе управления

1760

Заместитель начальника отдела в составе управления

1760

Главный специалист-эксперт

1288

Главный специалист-эксперт – юрисконсульт

1288

Ведущий специалист-эксперт

1288

Ведущий специалист 1 разряда

1628

Ведущий специалист 2 разряда

1494

Ведущий специалист 3 разряда

1348

Ведущий специалист 3 разряда – заведующий хозяйством

1348

Старший специалист 1 разряда

1288

Старший специалист 2 разряда

1213

Старший специалист 3 разряда

1137

Специалист 1 разряда

1021

Специалист 2 разряда

887

Специалист 3 разряда

827

Размеры ежемесячной надбавки за высокую квалификацию руководителей и специалистов территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области устанавливаются с 01.01.2020 с учетом всех принятых ранее постановлений правительства Еврейской автономной области о повышении ежемесячной надбавки за высокую квалификацию руководителей и специалистов территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области.