ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН НА 2012 ГОД



Согласована

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.01.2012 № 21

Об утверждении Программы по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 №348, НГР:RU05000201200317;

постановление Правительства Республики Дагестан от 29.12.2012 №485, НГР:RU05000201200531)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Правительство Республики Дагестан п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемую Программу по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год (далее – Программа).

2. Определить Министерство труда и социального развития Республики Дагестан уполномоченным органом исполнительной власти Республики Дагестан по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости при реализации Программы.

3. Министерству труда и социального развития Республики Дагестан разработать и внести в установленном порядке в Правительство Республики Дагестан Порядок реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социального развития Республики Дагестан.

Председатель Правительства

Республики Дагестан

М. Абдуллаев

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства Республики Дагестан от 27 января 2012 г. № 21

П Р О Г Р А М М А

по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год

П А С П О Р Т

Наименование Программы

–

Программа по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год (далее – Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Республики Дагестан

–

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан

Основание для разработки Программы

–

постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Государственный заказчик Программы

–

Правительство Республики Дагестан

Разработчики Программы

–

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан;

Министерство промышленности, энергетики и связи Республики Дагестан;

Министерство экономики Республики Дагестан;

Министерство образования и науки Республики Дагестан;

Министерство сельского хозяйства Республики Дагестан;

Агентство инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан

Цель Программы

–

снижение напряженности на рынке труда, содействие трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предупреждение роста безработицы в Республике Дагестан

Задачи Программы

–

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

содействие выпускникам учреждений профессионального образования в приобретении трудовых навыков, опыта работы, в том числе в других субъектах Российской Федерации;

профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

развитие территориальной трудовой мобильности населения;

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда

Основные мероприятия Программы

–

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, в том числе работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

организация стажировок выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации;

организация профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан;

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда за счет получения финансовой помощи (субсидии)

Сроки реализации Программы

–

2012 год

Объемы и источники финансирования Программы

–

общий объем финансирования Программы в 2012 году – 227 781,8 тыс. рублей, в том числе:

субсидии из федерального бюджета – 204 861,8 тыс. рублей;

средства республиканского бюджета Республики Дагестан – 22 920,0 тыс. рублей

Целевой показатель Программы

–

снижение в 2012 году:

численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения на конец отчетного периода, до 32,5 тыс. человек;

уровня безработицы в среднегодовом исчислении – до 2,6 проц. численности экономически активного населения;

напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении – до 85 человек на одну вакансию

Показатели результативности Программы

–

содействие трудоустройству 80 незанятых инвалидов, 96 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 206 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

прохождение профессионального обучения и стажировки 55 работниками, в том числе находящимися под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

организация стажировок 431 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе 107 – в других субъектах Российской Федерации;

организация профессионального обучения и аттестация 500 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению 1472 свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан;

содействие трудоустройству 750 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда

Контроль за исполнением Программы

–

контроль за исполнением мероприятий Программы осуществляет Правительство Республики Дагестан;

контроль за осуществлением расходов из республиканского бюджета Республики Дагестан, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора, Счетная палата Российской Федерации

(Паспорт Программы в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Программа по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год (далее – Программа) разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и предусматривает ряд организационных и социально-экономических мер, направленных на поддержку и защиту работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, безработных, лиц, имеющих инвалидность, и иных социально незащищенных категорий граждан, повышение эффективности использования трудовых ресурсов, а также сохранение стабильной ситуации на рынке труда Республики Дагестан.

Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:

обеспечение занятости незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

содействие выпускникам учреждений профессионального образования в приобретении трудовых навыков, опыта работы, в том числе в других субъектах Российской Федерации;

профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

развитие территориальной трудовой мобильности населения за счет стимулирования работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан;

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда.

В 2011 году в Республике Дагестан наблюдалась позитивная динамика основных социально-экономических показателей. Индекс выпуска товаров и услуг по базовым видам экономической деятельности (промышленность, аграрно-промышленный комплекс, строительство, транспорт) составил в январе-октябре 2011 года к аналогичному периоду 2010 года 107,4 процента. При этом выпуск продукции промышленного производства вырос на 13,4 проц., продукции сельского хозяйства – на 4,0 процента. Объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство», оценивается в 36,2 млрд рублей, что на 4,1 проц. больше по сравнению с сопоставимым периодом 2010 года, оборот розничной торговли – 286,6 млрд рублей (рост – на 5,4 проц.), объем платных услуг населению – 58,5 млрд рублей (рост – на 9 процентов). Инвестиции в основной капитал за 10 месяцев 2011 года превысили 60,2 млрд рублей, что на 4,3 проц. больше, чем за 10 месяцев 2010 года. В январе-октябре 2011 года введены в эксплуатацию жилые дома общей площадью около 657,8 тыс. кв. метров, что превысило показатель аналогичного периода 2010 года на 10,1 процента.

По статистическим данным, среднемесячная начисленная заработная плата одного работника возросла за январь-октябрь 2011 года на 10,9 проц. и составила 10 811,6 рубля.

Таким образом, меры, принимаемые органами исполнительной власти Республики Дагестан по выполнению мероприятий, связанных с предотвращением негативного влияния финансового кризиса на экономику и социальную сферу республики, позволили сохранить в 2011 году динамику роста основных социально-экономических показателей.

Ситуация на рынке труда Республики Дагестан в течение 2011 года оставалась относительно стабильной. Так, по прогнозным расчетам, в 2011 году суммарный ввод новых рабочих мест, создаваемых в Республике Дагестан, может составить 28,6 тыс. единиц. Суммарный ввод новых рабочих мест за девять месяцев 2011 года оценивается в 22,5 тыс. ед., в том числе 13,4 тыс. ед. – это рабочие места постоянного характера, 4,0 тыс. ед. – сезонные рабочие места и 5,1 тыс. ед. – временные рабочие места, использованные при строительстве (реконструкции).

В январе-ноябре 2011 года о предстоящих увольнениях 3,0 тыс. работников заявили 284 предприятия. С учетом сокращения персонала, заявленного в 2010 году, численность уволенных (высвобожденных) работников составила в январе-ноябре 2011 года 1 969 человек. Кроме того, на 1 декабря 2011 года 899 работников работали в режиме неполного рабочего времени, 533 находились в вынужденном отпуске по инициативе администрации (общее число предприятий, на которых работники работали в режиме неполного рабочего времени и находились в вынужденных отпусках по инициативе администрации, соответственно 12 и 5).

В Республике Дагестан реализуется Программа содействия занятости населения Республики Дагестан на 2011 – 2015 годы, утвержденная постановлением Правительства Республики Дагестан от 3 февраля 2011 г. № 26, которой предусматривается оказание содействия в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, направление их на профессиональное обучение (переобучение) востребованным на рынке труда профессиям, предоставление мер социальной поддержки гражданам, оказавшимся без работы по не зависящим от них причинам. В рамках реализации этой Программы за 11 месяцев 2011 года обеспечено трудоустройство 102,3 тыс. человек, в том числе 25,2 тыс. человек – при трудоустройстве на постоянные рабочие места и около 66,4 тыс. человек – на временные рабочие места, из них 31,5 тыс. безработных были направлены на оплачиваемые общественные работы, являющиеся одной из основных форм обеспечения их временной занятости и материальной поддержки в сельской местности.

На профессиональное обучение по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, направлено 10,5 тыс. безработных граждан как под гарантированное трудоустройство на рабочие места, заявленные работодателями, так и по специальностям, позволяющим безработным гражданам осуществлять предпринимательскую деятельность.

Кроме того, реализация Программы по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Дагестан от 27 декабря 2010 г. № 487 (в редакции постановлений Правительства Республики Дагестан от 19 июля 2011 г. № 244 и от 24 ноября 2011 г. № 420), позволила организовать опережающее профессиональное обучение 104 работников трех крупных предприятий производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в рамках реализации инвестиционных проектов, 67 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, 50 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, стажировку 162 выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы, адресную поддержку 2 397 человек в связи с переездом в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, содействие в открытии предпринимательского дела (самозанятости) 10,6 тыс. граждан, оказано содействие в трудоустройстве на предприятиях, расположенных на территории республики, 1 188 гражданам из числа инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В соответствии с Программой модернизации здравоохранения Республики Дагестан на 2011 – 2012 годы 117 врачей направлены на профессиональную переподготовку, 117 работников двух предприятий направлены на обучение в российские и зарубежные образовательные учреждения с целью совершенствования профессиональных навыков, 13 работников прошли стажировку на предприятии РУП «Речицкий метизный завод» (Республика Беларусь), 3 работника ОАО «М-Каспий» проходят стажировку в ЗАО «Мерседес-Бенц Рус» (г. Москва). Кроме того, в рамках мероприятий по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, за пределами республики на предприятия городов Санкт-Петербурга, Краснодара, Ростова-на-Дону, Омска, Липецка, Московской, Ростовской, Тюменской областей, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и других регионов трудоустроено 2 500 человек.

В результате принимаемых мер в области социально-экономического развития и содействия занятости населения численность безработных граждан, зарегистрированных в Республике Дагестан, по состоянию на 1 декабря 2011 года составила 34,2 тыс. человек против 40,2 тыс. человек на 1 января 2011 года, т.е. уменьшилась на 15 проц. (6,0 тыс. человек), а уровень зарегистрированной безработицы снизился с 3,2 до 2,8 проц. экономически активного населения.

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ), рассчитываемый органами государственной статистики по данным выборочных обследований по проблемам занятости населения, за ноябрь 2011 года составил 12,7 проц. против 14,1 проц. в январе 2011 года.

Вместе с тем имеются факторы, продолжающие оказывать неблагоприятное воздействие на рынок труда:

опережающий рост численности трудовых ресурсов по сравнению с количеством вновь создаваемых рабочих мест;

высокий уровень занятости в аграрном секторе экономики, характеризующемся отсутствием достаточного количества постоянных рабочих мест в сельской местности;

нехватка свободных (нераспределенных) земель для их передачи в сельскохозяйственное пользование, в том числе безработным гражданам;

выпуск учреждениями профессионального образования различного уровня специалистов, не востребованных на рынке труда;

проблемы с направлением на профессиональное обучение отдельных социально-демографических групп населения (женщины, инвалиды).

По состоянию на 1 декабря 2011 года Республика Дагестан продолжает входить в число регионов Российской Федерации с высоким уровнем зарегистрированной безработицы – 2,8 проц. (против 1,6 проц. в среднем по Российской Федерации). При этом в общем числе безработных граждан 27,7 тыс. человек, или 80,9 проц., составляют жители сельской местности, свыше 56 проц. – женщины. Средняя продолжительность регистрируемой безработицы составля- ет 3,4 месяца, а доля безработных, состоящих на учете более 8 месяцев, – 3,7 проц., коэффициент напряженности на рынке труда – 87 человек.

По оптимистическому варианту прогнозной оценки, в 2012 году процедура сокращения штата (увольнения работников) будет применена в отношении 1,5 тыс. работников на 150-200 предприятиях, в организациях и хозяйствах (неградообразующих), на рынок труда дополнительно вольются 0,7 тыс. выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. При прочих неизменных условиях прогнозируется возможное увеличение численности безработных граждан в пределах 35,0 тыс. человек, при котором уровень регистрируемой безработицы составит около 2,7 проц. численности экономически активного населения.

По пессимистическому варианту прогнозной оценки, в 2012 году о сокращении штата (численности работников) и (или) введении режима неполного рабочего времени заявят около 200-250 предприятий, организаций и хозяйств. В этих условиях предполагается выход на рынок труда около 2,5 тыс. высвобожденных работников и 1,2 тыс. выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. При этом, при отсутствии дополнительных мер, возможно увеличение численности безработных граждан до 36,2 тыс. человек и, соответственно, рост уровня регистрируемой безработицы до 2,8 проц. численности экономически активного населения.

В целях обеспечения дополнительной целевой поддержки и защиты граждан, вынужденно потерявших работу, увольняемых или находящихся под риском увольнения, снижения напряженности на рынке труда республики, сохранения квалифицированного кадрового потенциала организаций и предприятий разработана настоящая Программа. Численность участников Программы составит 3590 человек. В результате реализации мероприятий Программы по целевому сценарию (перечень программных мероприятий приведен в приложении № 1 к Программе) численность безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, на конец отчетного периода снизится до 32,5 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении – до 2,6 проц., уровень общей безработицы – до 10 - 11 проц. экономически активного населения. Расчеты приведены в приложениях № 2 и № 2а к Программе.

(Раздел 1 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

2. Система мероприятий Программы

2.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости отдельных категорий граждан предполагается оказание содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за счет возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест гражданам из числа инвалидов (из расчета: возмещение работодателю затрат на приобретение оборудования для оснащения рабочего места незанятого инвалида в размере до 50,0 тыс. рублей на одно рабочее место и для оснащения рабочего места родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя в размере до 30,0 тыс. рублей на одно рабочее место).

Оснащение новых рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей будет способствовать повышению уровня трудоустройства данных категорий граждан.

Численность участников данного мероприятия приведена в приложении № 3 к Программе.

2.2. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, в том числе работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, в том числе работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – опережающее профессиональное обучение), без прерывания трудовых отношений с работодателями в новых экономических и социальных условиях должно стать одним из эффективных путей сохранения квалифицированного кадрового потенциала предприятий и имеет стратегическое значение. При этом профессиональная подготовка квалифицированных кадров по второй (смежной) специальности предусматривает не просто механическую смену профессий, а расширение сферы приложения труда квалифицированных работников, способствующее углублению профессиональных знаний и навыков. Такой подход позволит предприятиям в посткризисный период не только сохранить квалифицированный кадровый потенциал, но и перепрофилироваться, наладить в кратчайшие сроки выпуск новой продукции. Кроме того, опережающее профессиональное обучение будет способствовать сохранению высокой профессиональной мобильности работников, позволит снизить социальную напряженность.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в сохранении кадрового потенциала предприятий и организаций, повышении конкурентоспособности работников, находящихся под риском увольнения, путем переобучения, освоения второй (смежной) специальности и повышения квалификации, создания новых рабочих мест, информирования работников по вопросам получения и смены профессии, трудового законодательства. Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессий работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложении № 4 к Программе. Перечень образовательных учреждений, на базе которых планируется организация в 2012 году профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении № 5 к Программе.

2.3. Организация стажировок выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации

В Республике Дагестан, относящейся к трудоизбыточным регионам Российской Федерации и характеризующейся складывавшимся на протяжении десятилетий отставанием темпов создания рабочих мест от прироста численности трудовых ресурсов, связанным, прежде всего, с высоким естественным приростом населения и, соответственно, значительно большей, чем в целом по Российской Федерации, долей молодежи, вступающей в рабочий возраст, проблема занятости молодежи всегда являлась наиболее актуальной. Учитывая, что безработица среди выпускников образовательных учреждений профессионального образования приводит не только к экономическим, социальным лишениям самих молодых людей, но и к снижению их научно-технического и профессионального потенциала, особое значение придается организации стажировок выпускников учреждений профессионального образования. Данное направление будет способствовать реализации общих задач государственной молодежной политики, нацеленной на обеспечение права молодежи на трудовую деятельность, создание стартовых возможностей для нового поколения, развитие интеллектуального и духовного потенциала российской молодежи, правильный профессиональный выбор.

Стажировку 431 выпускников образовательных учреждений профессионального образования планируется организовать на специально созданных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной профессии (специальности) под непосредственным контролем закрепляемых за ними наставников. Для 107 выпускников, завершающих в 2012 году обучение как в Республике Дагестан, так и за ее пределами, стажировка будет организована в других субъектах Российской Федерации.

Целью организации стажировки является не только закрепление на практике профессиональных умений, навыков и знаний, содействие последующей занятости выпускников, но и подбор необходимых работников для работодателей.

В целях дополнительной материальной поддержки планируется за счет республиканского бюджета Республики Дагестан осуществлять ежемесячную доплату к заработной плате стажирующихся выпускников в размере 50 проц. установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, и численность его участников, приведена в приложении № 6 к Программе.

(Раздел 2, подраздел 2.3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

2.4. Организация профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

В органах службы занятости населения состоят на учете безработные, имеющие навыки по той или иной специальности, но не имеющие документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.

В целях получения ищущими работу гражданами документов, удостоверяющих их профессиональную квалификацию и имеющиеся трудовые навыки, не подтвержденные документально (диплом, свидетельство, удостоверение и др.), планируется организовать указанное профессиональное обучение с последующей аттестацией граждан.

Анализ сведений о вакансиях, заявляемых работодателями в органы службы занятости Республики Дагестан, показывает, что наиболее востребованными на рынке труда остаются такие специальности, навыки по которым можно получить самостоятельно, без специальной подготовки (каменщик, штукатур, маляр, плотник, бетонщик, слесарь-ремонтник, столяр, облицовщик-плиточник, арматурщик, электрогазосварщик и т.д.). Как правило, для граждан, ищущих работу и имеющих навыки по таким специальностям, основной помехой при трудоустройстве является отсутствие документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. В связи с этим профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, предполагает возможность получения ищущими работу гражданами документов в короткие сроки в результате ускоренной формы прохождения обучения и проведения аттестации.

Реализация этого мероприятия будет способствовать не только повышению конкурентоспособности на рынке труда данной категории граждан, но и ускорению возможности их трудоустройства. Перечень специальностей, по которым будет реализовываться указанное мероприятие, и численность его участников приведены в приложении № 7 к Программе.

2.5. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан

В целях повышения территориальной трудовой мобильности населения республики будет реализовано мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан.

Мероприятие будет ориентировано на рабочих и специалистов, проживающих в Республике Дагестан, желающих трудоустроиться в других субъектах Российской Федерации. Работодателям будут частично возмещаться расходы на выплату заработной платы, гражданам – расходы по их проезду к месту работы и обратно (в другие субъекты Российской Федерации), суточные за время следования, а также расходы по найму жилого помещения.

Численность участников данного мероприятия и направления их переезда приведены в приложении № 8 к Программе.

2.6. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда, направлено на дальнейшее увеличение базы рабочих мест за счет развития сферы малого предпринимательства.

Оказание содействия безработным гражданам, открывшим собственное дело, в создании дополнительных рабочих мест позволит в условиях отсутствия достаточного количества свободных рабочих мест (вакантных должностей), особенно в сельской местности, расширить возможности содействия трудоустройству населения.

В целях стимулирования создания бывшими безработными гражданами новых рабочих мест в рамках развития (расширения) созданных ими при содействии органов службы занятости населения производств, а также для повышения эффективности реализации указанного мероприятия за счет закрепляемости граждан на созданных рабочих местах, сохранения предпринимательской деятельности, и принимая во внимание повышение стоимости приобретаемого для развития предпринимательской деятельности оборудования, расходных материалов, планируется за счет средств республиканского бюджета Республики Дагестан:

предоставить 99 бывшим безработным гражданам, открывшим собственное дело в 2009 – 2011 годах, финансовую помощь (субсидию) в размере 72,8 тыс. рублей;

осуществить доплату 651 бывшим безработным гражданам, открывшим собственное дело в 2009 – 2011 годах, в объеме 14,0 тыс. рублей к размеру субсидии (58,8 тыс. рублей), предоставляемой за счет федерального бюджета, с целью доведения ее до уровня 72,8 тыс. рублей.

Суммарно социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в обеспечении создания 750 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса, повышении уровня занятости населения и налогооблагаемой базы муниципальных образований.

Предполагаемые виды деятельности, численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства приведены в приложении № 9 к Программе.

(Раздел 2, подраздел 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

В целях обеспечения реализации мероприятий Программы Министерством труда и социального развития Республики Дагестан как уполномоченным органом исполнительной власти Республики Дагестан будет осуществляться взаимодействие с органами исполнительной власти Республики Дагестан, администрациями муниципальных районов и городских округов Республики Дагестан, работодателями и образовательными учреждениями в целях определения перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия, организовываться стажировка выпускников и опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. При этом центрами занятости населения в муниципальных образованиях планируется осуществление прямых контактов с работодателями и учебными заведениями в целях заключения соответствующих договоров, направленных на реализацию мероприятий Программы.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы будет осуществляться в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, зачисляемых на счет республиканского бюджета Республики Дагестан, открытый в Управлении Федерального казначейства по Республике Дагестан, для последующего перечисления Министерству труда и социального развития Республики Дагестан в установленном порядке, а также за счет ассигнований из республиканского бюджета Республики Дагестан.

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан как главный распорядитель бюджетных средств, направляемых на финансирование мероприятий Программы, распределяет бюджетные средства центрам занятости населения в муниципальных районах и городских округах (далее – центры занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью.

Получателями бюджетных средств для реализации мероприятий Программы являются центры занятости населения, управления социальной защиты населения, комплексные центры (центры) социального обслуживания населения в муниципальных районах и городских округах, организации и образовательные учреждения, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение, а получателями межбюджетных трансфертов – муниципальные образования для последующего финансирования муниципальных бюджетных учреждений, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений или трудоустройство инвалидов.

Расходование бюджетных средств производится в соответствии с Порядком реализации и финансирования дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан, утверждаемым в установленном порядке Правительством Республики Дагестан.

Финансирование мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан за счет бюджетных средств осуществляется следующим образом:

по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, в том числе работников, находящихся под риском увольнения, профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, – на основании договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и организацией (образовательным учреждением), согласно представленным работодателем (образовательным учреждением) счетам-фактурам и актам об оказании образовательных услуг, других подтверждающих документов;

по стажировке выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, – на основании договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и администрацией муниципального образования (в случае организации стажировок выпускников в муниципальном бюджетном учреждении), центром занятости населения и работодателем (за исключением муниципального бюджетного учреждения), табелей учета использования рабочего времени, актов выполненных работ, списков выпускников, проходивших стажировку, и расчетных ведомостей по оплате труда, а также при условии наличия разработанных и утвержденных программ стажировки, предусматривающих как теоретическую подготовку, так и практическое закрепление и углубление умений и навыков, и других подтверждающих документов;

по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места – на основании договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и органом исполнительной власти Республики Дагестан (в случае трудоустройства инвалида в республиканском бюджетном учреждении), Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и администрацией муниципального образования (в случае трудоустройства инвалида в муниципальном бюджетном учреждении), центром занятости населения и работодателем (за исключением муниципального бюджетного учреждения), планирующим трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, приказов о принятии на работу, подтверждающих произведенные расходы по приобретению оборудования для оснащения рабочих мест, других подтверждающих документов;

по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда, – на основании договоров между центром занятости населения и гражданином, открывшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, после предъявления им документов, подтверждающих создание нового рабочего места и прием на работу безработного гражданина по направлению органа государственной службы занятости населения;

по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан, – на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем и физическим лицом, планирующим переезд для трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости населения, копии трудового договора между гражданином, направленным в другую местность, и работодателем, приказа о принятии на работу, табелей учета использования рабочего времени и расчетных ведомостей по оплате труда, других необходимых документов.

Кроме того, Министерством труда и социального развития Республики Дагестан будет обеспечиваться:

подготовка информации и отчетов для представления в Правительство Республики Дагестан о выполнении Программы;

подготовка предложений по корректировке Программы;

подготовка предложений по совершенствованию механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением основных мероприятий Программы.

Контроль за осуществлением расходов из республиканского бюджета Республики Дагестан, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора, Счетная палата Российской Федерации.

В целях обеспечения реализации Программы предусматривается использование механизма внесения изменений в соответствующие показатели Программы.

Федеральная служба по труду и занятости осуществляет мониторинг реализации Программы.

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Республики Дагестан по установленной форме.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидий Республике Дагестан на реализацию мероприятий, осуществляемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, а также средства республиканского бюджета Республики Дагестан.

Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального бюджета (89,9 проц.) и республиканского бюджета Республики Дагестан (10,1 процента).

На реализацию Программы потребуется 227 781,8 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета –204 861,8 тыс. рублей; из республиканского бюджета Республики Дагестан – 22 920,0 тыс. рублей.

Расчет потребности в средствах, необходимых для обеспечения дополнительных мероприятий Программы, представлен в приложении № 10.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Правительством Республики Дагестан.

Объемы финансирования Программы могут в установленном порядке уточняться (корректироваться) в зависимости от экономической ситуации, а также ситуации на рынке труда Республики Дагестан.

5. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Республики Дагестан, повысить конкурентоспособность граждан, находящихся под риском увольнения, за счет совершенствования качества и структуры профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также выпускников образовательных учреж- дений – за счет приобретения ими трудовых навыков, смягчить негативные последствия потери работы.

Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов (оценочных и количественных показателей):

стабилизация уровня регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении в пределах 2,6 проц. численности экономически активного населения;

сохранение уровня занятости населения в пределах 55-56 проц. численности населения в трудоспособном возрасте;

снижение коэффициента напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, в расчете на одну вакансию) в среднегодовом исчислении до 85 человек;

обеспечение занятости 382 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

обеспечение опережающего обучения 55 работников, в том числе работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

организация стажировок 431 выпускни­ков образовательных учреждений;

прохождение профессионального обучения и аттестация 500 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению 1472 свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан;

содействие трудоустройству 750 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда.

(Раздел 5 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

6. Сроки и этапы реализации Программы

В связи со сложившейся социально-экономической ситуацией в Республике Дагестан мероприятия Программы носят оперативный характер и будут реализованы в течение 2012 года.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год

П Е Р Е Ч Е Н Ь

мероприятий Программы по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год

№ п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок

исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

1.1.

Оказание информационно-консультацион-ных услуг гражданам из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по вопросам трудоустройства на специально оборудованные рабочие места

весь период

Минтруд РД,

Дагпромыслы

1.2.

Изучение возможностей работодателей по организации рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей для формирования перечня предприятий для приема на работу инвалидов на специально созданные (оборудованные) рабочие места

весь период

Минтруд РД,

Дагпромыслы,

работодатели (по согласованию)

1.3.

Заключение с работодателями договоров по организации трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

весь период

Минтруд РД,

Дагпромыслы,

работодатели

(по согласованию)

1.4.

Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

весь период

Минтруд РД,

Дагпромыслы,

работодатели (по согласованию)

2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

2.1.

Оценка возможностей системы профессионального образования Республики Дагестан в организации профессионального обучения высвобождаемых работников

январь

Минтруд РД, Минпромэнергосвязи РД,

Минобрнауки РД

2.2.

Проведение открытого конкурса на оказание услуг по профессиональному обучению среди образовательных учреждений, предприятий и организаций, на которых предусматривается проведение профессионального обучения работников

январь

Минтруд РД, Минобрнауки РД,

образовательные учреждения, предприятия и организации (по согласованию)

2.3.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, в том числе работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

весь период

Минтруд РД, Минпромэнергосвязи РД,

Минобрнауки РД

2.4.

Разработка порядка организации профессионального обучения высвобождаемых работников

февраль

Минтруд РД, Минпромэнергосвязи РД,

Минобрнауки РД

3. Содействие выпускникам учреждений профессионального образования

в приобретении трудовых навыков, опыта работы, в том числе в других субъектах Российской Федерации

3.1.

Оценка численности выпускников учреждений профессионального образования, выходящих на рынок труда

январь

Минобрнауки РД,

Минтруд РД

3.2.

Уточнение перечня предприятий для организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы

январь,

февраль

Минобрнауки РД,

Минтруд РД

3.3.

Заключение с работодателями договоров об организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы

весь период

Минтруд РД,

работодатели (по согласованию)

4. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

4.1.

Проведение открытого конкурса на оказание услуг по профессиональному обучению среди образовательных учреждений, на которых предусматривается проведение профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

январь,

март

Минтруд РД, Минобрнауки РД,

образовательные учреждения, предприятия и организации (по согласованию)

4.2.

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

весь период

Минтруд РД, Минпромэнергосвязи РД,

Минобрнауки РД

5. Развитие территориальной трудовой мобильности населения

5.1.

Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе вахтовым методом, посредством размещения информации в местных средствах массовой информации, местах массового пребывания граждан

весь период

Минтруд РД

5.2.

Организация взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями по подбору и согласованию работников на вахтовый и сезонный виды работ с применением оперативных технологий (элек­тронная почта, информационный портал «Работа в России» и др.)

весь период

Минтруд РД

5.3.

Заключение с работодателями договоров об организации трудоустройства безработных и незанятых граждан в другой местности

март – июнь

Минтруд РД,

работодатели (по согласованию)

5.4.

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан

весь период

Минтруд РД

6. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда

6.1.

Оказание информационно-консультацион-ных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

весь период

Минтруд РД,

Дагпредпринима­тельство

6.2.

Заключение договоров между центром занятости населения и гражданином, открывшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан на оказание финансовой помощи

весь период

Минтруд РД,

работодатели (по согласованию)

6.3.

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда за счет получения финансовой помощи (субсидии)

весь период

Минтруд РД

7. Общепрограммные мероприятия

7.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольне­ния работников в связи с ликвидацией (реорганизацией) предприятий и организаций либо сокращением численности или штата работников, а также в связи с неполной занятостью работников

еженедельно

Минтруд РД,

работодатели (по согласованию)

7.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализа­ции Программы

ежемесячно

Минтруд РД

7.3.

Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования

весь период

Минтруд РД,

образовательные учреждения (по согласованию)

7.4.

Информирование, в том числе через местные средства массовой информации, населения об услугах, предоставляемых органами службы занятости населения, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан

весь период

Минтруд РД

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год

Б А Л А Н С

рабочих мест по Республике Дагестан

№

п/п

Наименование показателя

2011

год

Прогноз на 2012 год

опти-мисти-ческий сцена-рий

песси-мисти-ческий сценарий

целевой сцена-рий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.

1 739,9

–

–

–

2.

Экономически активное населе-ние, тыс. чел.

1 311,6

–

–

–

3.

Занятое население, тыс. чел.

1 143,6

1 191,7

1 167,9

1 208,9

4.

Безработные в среднегодовом исчислении (по методологии МОТ), %

12,8

11,3

13,2

11,0

5.

Численность зарегистрированных без­ра­ботных на конец отчетного периода, тыс. чел.

34,5

35,0

36,2

32,5

6.

Уровень зарегистрированной безработицы в среднегодовом исчислении, %

2,8

2,7

2,8

2,6

7.

Коэффициент напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении, чел.

87

86

90

85

8.

Численность работников, нахо-дящихся под угрозой массового увольнения, включая находя-щихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.

1,5

1,4

2,5

1,1

9.

Численность выпускников обра-зовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

19,0

19,0

19,9

19,0

10.

Численность высвобождаемых работников, тыс. чел.

2,0

1,5

2,5

1,0

в том числе: пенсионного возраста, тыс. чел.

0,1

0,1

0,1

0,1

11.

Численность граждан, стремя-щихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, тыс. чел.

20,6

12,0

11,5

12,0

12.

Численность граждан, впервые ищущих работу (ранее не работав-ших), тыс. чел.

17,3

17,5

16,9

17,2

13.

Квота на иностранную рабочую силу, тыс. ед.

1,9

1,9

1,9

1,9

14.

Число создаваемых рабочих мест, тыс. ед.

0,9

0,9

0,8

0,9

в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов

0,5

0,5

0,4

0,5

15.

Число вакансий, заявленных работо­дателями в органы службы занятости, тыс. ед.

0,5

0,5

0,4

0,5

16.

Дефицит рабочих мест, тыс. ед.

34,5

35,0

36,2

32,5

17.

Оценка предпринимаемых мер:

17.1.

Досрочный выход на пенсию, чел.

440

440

430

430

17.2.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (по Программе), чел.

1 188

–

–

380

17.3.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, в том числе работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), чел.

104

–

–

55

17.4.

Организация стажировок выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации (по Программе), чел.

162

–

–

400

17.5.

Организация профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (по Программе), чел.

–

–

–

500

17.6.

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан (по Программе), чел.

–

–

–

1 259

17.7.

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда (по Программе), чел.

–

–

–

737

17.8.

Оказание безработным гражданам и гражданам, прошедшим профессиональное обучение по направлению органов государственной службы занятости населения, при их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства единовременной финансовой помощи, чел.

–

–

–

2 553

17.9.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (за счет средств республиканского бюджета Республики Дагестан), чел.

–

–

–

40

17.10.

Организация профподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (за счет средств субвенции), чел.

50

–

–

30

Всего участников, чел.

1 504

–

–

5 954

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2а

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год

Б А Л А Н С

трудовых ресурсов по Республике Дагестан

Наименование

показателя

Оптимисти-ческий прогноз

Пессимис-тический прогноз

Базовый сценарий

Целевой сценарий

Население, тыс. чел.

2 993,3

2 993,3

2 993,3

2 993,3

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.

1 739,9

1 739,9

1 739,9

1 739,9

Экономически активное население, тыс. чел.

1 311,6

1 311,6

1 311,6

1 311,6

Занятые в экономике, тыс. чел.

1 191,7

1 167,9

1 179,8

1 208,9

Зарегистрированные безработные на конец отчетного периода, тыс. чел.

35,0

36,2

35,7

32,5*

Уровень зарегистрированной безработицы в среднегодовом исчислении, проц.

2,7

2,8

2,72

2,6

_________________

<*> По целевому сценарию: 35,7 тыс. чел. – 3,2 тыс. чел. (реализация дополнительных мероприятий Программы) = 32,5 тыс. человек.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий

по снижению напряженности

на рынке труда Республики Дагестан

на 2012 год

О Р Г А Н И З А Ц И Я

содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Наименование работодателя

Организация содействия трудоустройству

незанятых инвалидов (чел.)

родителей, воспитывающих

детей-инвалидов

(чел.)

многодетных родителей

(чел.)

Предприятия, учреждения и органи-зации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности

80

96

206

______________________

(Приложение 3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий

по снижению напряженности

на рынке труда Республики Дагестан

на 2012 год

О Р Г А Н И З А Ц И Я

опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, в том числе работников,

находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,

проведение мероприятий по высвобождению работников)

№

п/п

Наименование

организации

Профессионально-квалификационный состав работников, находящихся под риском увольнения (чел.)

Предусмотренная численность

участников Программы в части организации

опережающего профессионального обучения

по специальностям (чел.)

всего

по специальностям

всего

по специальностям

ОАО «Завод «Даг-дизель»

8

20

5

4

токарь

слесарь механосборочных работ

слесарь-инструментальщик

монтажник сантехнических систем и оборудования

6

доводчик-притирщик

1

формовщик ручной формовки

7

оператор котельной

5

шлифовщик

4

обмотчик элементов электрических машин

2

5

1

6

4

резчик на пилах и ножовках

слесарь-электромонтажник

электромонтер

оператор теплопункта

штамповщик

2

машинист насосных установок

5

резьбошлифовщик

10

слесарь-ремонтник

6

фрезеровщик

4

автоматчик

5

электросварщик ручной сварки

ВСЕГО

55

55

___________________

(Приложение 4 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий

по снижению напряженности на рынке труда

Республики Дагестан на 2012 год

П Е Р Е Ч Е Н Ь

образовательных учреждений, на базе которых планируется организация опережающего

профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников,

находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,

проведение мероприятий по высвобождению работников)

№ п/п

Наименование специальности

Наименование учебного заведения,

предприятия и организации

Численность граждан (чел.)

1.

Доводчик-притирщик

учебное подразделение ОАО «Завод Дагдизель»

6

2.

Формовщик ручной формовки

1

3.

Оператор котельной

7

4.

Шлифовщик

5

5.

Обмотчик элементов электрических машин

4

6.

Машинист насосных установок

2

7.

Резьбошлифовщик

5

8.

Слесарь-ремонтник

10

9.

Фрезеровщик

6

10.

Автоматчик

4

11.

Электросварщик ручной сварки

5

ВСЕГО

55

____________________

(Приложение 5 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий

по снижению напряженности

на рынке труда Республики Дагестан

на 2012 год

ОРГАНИЗАЦИЯ

стажировок выпускников учреждений профессионального образования,

в том числе в других субъектах Российской Федерации

№ п/п

Наименование

организации

Наименование

специальности

выпускника-стажера

Предполагае-мая числен-ность

Выпускников стажеров

(чел.)

Предполагаемая численность наставников

(чел.)

Срок

прохождения

стажировки

(мес.)

Временная должность выпускника-стажера

1

2

3

4

5

6

7

1.

ОАО «Махачкалинский домостроительный комбинат»

бухгалтер

2

-

4

бухгалтер

2.

ООО «Махачкалинское дорожно-строительное управление»

юрист

2

1

4

юрист

3.

ГБУ РД «Детская республиканская клиническая больница им. Н.М. Кураева»

бухгалтер

экономист

5

5

1

1

4

4

бухгалтер

экономист

4.

ОАО «Завод имени М. Гаджиева»

бухгалтер

6

1

4

бухгалтер

5.

ГБУ РД «Кумторкалинская центральная районная больница»

медицинская сестра

4

1

4

медицинская сестра

6.

МУП «Торкъали»

экономист

1

-

4

экономист

7.

ЗАО «Сельстрой»

экономист

3

1

4

экономист

8.

Районное управление обра-зования в МО «Кумторкалинский район»

преподаватель

3

1

4

преподаватель

9.

МУП «Агрофирма «Араблинка»

автомеханик

тракторист-маши-нист

4

2

1

4

4

слесарь-ремонтник

тракторист-машинист

10.

ГБУ РД «Белиджинская участковая больница»

медицинская сестра

12

3

4

медицинская сестра

11.

КФХ «Саида»

каменщик

маляр

2

3

1

4

4

каменщик

маляр

12.

ГБУ РД «Избербашская центральная городская больница»

медицинская сестра

4

1

4

медицинская сестра

13.

ГБУ РД «Агульская центральная районная больница»

медицинская сестра

3

1

4

медицинская сестра

14.

ИП «Яраметов Рамзес Джамидинович»

кассир торгового зала

8

2

4

кассир торгового зала

15.

ГБУ РД «Курахская центральная районная больница»

медицинская сестра

2

1

4

медицинская сестра

16.

ГБУ РД «Тляратинская центральная районная больница»

медицинская сестра

2

-

4

медицинская сестра

17.

ГБУ РД «Хамаматюртовская

участковая больница»

медицинская сестра

6

1

4

медицинская сестра

18.

ГБУ РД «Курахская центральная районная больница»

медицинская сестра

2

-

4

медицинская сестра

19.

ГБУ РД «Лакская центральная районная больница»

медицинская сестра

5

1

4

медицинская сестра

20.

ГБУ РД «Каспийская центральная городская больница»

медицинская сестра

3

-

4

медицинская сестра

21.

Управление образования в МО «город Каспийск»

преподаватель

4

1

4

преподаватель

22.

«Межведомственная централизованная бухгалтерия» при администрации МО «город Южно-Сухокумск»

экономист

3

1

4

экономист

23.

МКОУ «СОШ № 1» города Избербаша

преподаватель

1

-

4

преподаватель

24.

Управление образования в МО «Тляратинский район»

преподаватель

1

-

4

преподаватель

25.

Районный центр субсидий в МО «Кизлярский район»

техник-программист

4

1

4

техник-программист

26.

ГБУ РД «Тарумовская ЦРБ»

медицинская сестра

2

1

4

медицинская сестра

27.

ООО «Капитал»

экономист

8

1

4

экономист

28.

ГБУ РД «Хасавюртовская центральная городская боль-ница им. Р.П. Аскерханова»

медицинская сестра

7

2

4

медицинская сестра

29.

МУП «УЖКХ» Кайтагского района

инженер

4

1

4

инженер

30.

ГКУ РД «Центр социальной помощи семье и детям в муниципальном образовании «город Каспийск»

техник-программист

психолог

социальный педагог

1

1

2

1

-

-

4

4

4

техник-программист

психолог

социальный педагог

31.

СПК «Колос-2011»

экономист

бухгалтер

7

3

1

-

4

экономист

бухгалтер

32.

Администрация МО «город Кизляр»

специалист по программному обеспечению

3

-

4

специалист по программному обеспечению

33.

ООО «Компас»

бухгалтер

6

2

4

бухгалтер

34.

МУП «Агротехсервис»

слесарь-ремонтник

6

1

4

слесарь-ремонтник

35.

ООО «Заря-2011»

портной

6

1

4

портной

36.

Управление образования в МО «Ахвахский район»

преподаватель

6

1

4

преподаватель

37.

Управление образования в МО «Тарумовский район»

преподаватель

4

2

4

преподаватель

38.

Управление образования в МО «Бежтинский участок Цунтинского района»

преподаватель

4

1

4

преподаватель

39.

ООО «Маяк»

электрослесарь

6

1

4

электрослесарь

40.

ООО «Альянс»

юрист

водитель

5

1

1

4

юрист

водитель

41.

СПК «Труд»

слесарь-электрик по ремонту электрооборудо-вания

8

2

4

слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

42.

ООО «Шаури»

плотник

4

1

4

плотник

43.

ООО «Баржон Ф»

модельер-конструктор

12

2

4

модельер-конструктор

44.

Станция «город Кизилюрт» ОАО «РЖД»

приемщик поездов

3

1

4

приемщик поездов

45.

ООО «М-С и Компания»

портной

4

1

4

портной

46.

ИП «Магомедова Халимат Гамзатовна»

закройщик

4

1

4

закройщик

47.

ООО «Алмаз»

каменщик

штукатур

3

1

1

4

каменщик

штукатур

48.

Гунибское райПО

кассир торгового зала

4

1

4

кассир торгового зала

49.

ОАО «Чародинский ДЭП № 42»

машинист экскаватора

3

1

4

машинист экскаватора

50.

МБОУ «Дом детского творчества» города Дагестанские Огни

педагог дополнительного образования

5

1

4

педагог дополнительного образования

51.

МУП «Кубачинский художественный комбинат»

гравировщик

7

2

4

гравировщик

52.

ГБУ РД «Каякентская центральная районная больница»

медицинская сестра

1

-

4

медицинская сестра

53.

Администрация МО «Докузпаринский район»

экономист

3

1

4

экономист

54.

СПК «Джаванкентский»

экономист

1

-

4

экономист

55.

ИП «Магомедов А.А.»

продавец продовольственных товаров

3

-

4

продавец продовольственных товаров

56.

Управление образования в МО «Каякентский район»

преподаватель

3

-

4

преподаватель

57.

ООО «Кедр»

юрист

4

1

4

юрист

58.

ЗАО «Швейная фабрика Динамо»

портной

11

2

4

портной

59.

ООО «Экострой»

закройщик

столяр

3

3

1

4

закройщик

столяр

60.

ООО «Спецстройсервис-1»

бетонщик

3

1

4

бетонщик

61.

ОАО «Концерн КЭМЗ»

техник-технолог

4

1

4

техник-технолог

62.

ООО «Кулимехотряд»

техник

3

1

4

техник

63.

ООО «Эруни и К»

слесарь-электрик

4

1

4

слесарь-электрик

64.

ООО «ГРЭН»

слесарь-электрик

2

-

4

слесарь-электрик

65.

ООО «Услуга»

парикмахер

4

-

4

парикмахер

66.

ООО «Компас»

бухгалтер

6

2

4

бухгалтер

67.

Управление образования в МО «Ногайский район»

преподаватель

3

-

4

преподаватель

68.

ГБУ РД УСЗН в МО «Ногайский район»

бухгалтер

3

1

4

бухгалтер

69.

ООО «Югстроймаркет»

кассир

3

1

4

кассир

70.

ООО «Мирчик»

электрогазо-сварщик

7

1

4

электрогазосварщик

71.

ОАО «Хунзахское АТП»

бухгалтер

3

1

4

бухгалтер

72.

ООО «Альфа-Строй»

каменщик

3

1

4

каменщик

73.

ООО «Санаторий –профилакторий «КПУЛ ЯТАР»

медицинская сестра

2

-

2,3

медицинская сестра

74.

ООО «Дельта», г. Москва

каменщик

бетонщик

2

2

-

-

4

каменщик

бетонщик

75.

ООО «Бетонстрой»,

г. Магнитогорск

бетонщик

2

1

4

бетонщик

76.

ООО «Влазастрой»,

г. Ростов-на-Дону

каменщик

сварщик

резчик по камню

1

1

4

-

1

4

каменщик

сварщик

резчик по камню

77.

ООО «Импульс», г. Москва

водитель

4

2

4

водитель

78.

«ЮгСтройТранс», г. Сочи

автомеханик

3

1

4

автомеханик

79.

ООО «МастерСтройГрупп», г. Москва

маляр

сварщик

штукатур

4

2

2

2

-

-

4

маляр

сварщик

штукатур

80.

ИП «Когай Вячеслав Александрович», пос. Дорожный Ажайского района Ростовской области

тракторист

2

1

4

тракторист

81.

ООО «Торгсервис»,

г. Санкт-Петербург

бухгалтер

3

1

4

бухгалтер

82.

КФХ «Ахмедов», с. Верхний Баллыклей, Быковский район Волгоградской области

плотник

каменщик

5

5

1

1

4

4

плотник

каменщик

83.

КФХ «Алиев М.А.»,

п. Октябрьский Лысогорского района Саратовской области

менеджер

водитель

3

2

1

-

4

менеджер

водитель

84.

ИП «Шахбанов Зейнудин Рустамович»,

г. Геленджик Краснодарского края

юрист

менеджер

3

2

1

1

4

4

юрист

менеджер

85.

ООО «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод», г. Новочеркасск Ростовской области

экономист

3

1

4

экономист

86.

ООО «ТехноСтарПроект»,

г. Омск

электрогазо-сварщик

маляр

2

2

1

1

4

4

электрогазосварщик

маляр

87.

ООО «Ният», г. Саратов

каменщик

2

1

4

каменщик

88.

ООО «Фрезер», г. Москва

гравировщик

3

1

4

гравировщик

89.

ООО «Центр Маяк»,

г. Москва

слесарь по ремонту автомобилей

2

1

4

слесарь по ремонту автомобилей

90.

ООО «Аксиома», г. Москва

арматурщик

2

1

4

арматурщик

91.

ИП «Магомедов Зайнутдин Заидович», п. Елань Волгоградской области

механик

2

1

4

механик

92.

ЗАО «Дон-КПД»,

г. Новошахтинск Ростовской области

мастер строительных и ремонтных работ

1

-

4

мастер строительных и ремонтных работ

93.

ЗАО «Агро-Русь», Саратовский район Саратовской области

техник

2

1

4

техник

94.

ООО «Электрострой»,

г. Краснодар

экономист

2

-

4

экономист

95.

ЗАО «АБО»,

г. Сургут

электрик

слесарь по ремонту автомобилей

сварщик

7

8

7

2

2

2

4

4

4

электрик

слесарь по ремонту автомобилей

сварщик

96.

ООО «Новый город»,

г. Сочи

тракторист

2

1

4

тракторист

97.

ООО «Родник», Матвеево-Курганский район Ростовской области

экономист

2

1

4

экономист

98.

ООО «Строительство и капитальный ремонт»,

г. Ростов-на-Дону

бухгалтер

1

-

4

бухгалтер

99.

ООО «Техпром»,

г. Волгоград

менеджер

1

-

4

менеджер

100.

ООО «Кристалл»,

г. Светлоград Ставропольского края

бухгалтер

2

-

4

бухгалтер

101.

ООО «Тюменские аккумуляторы», г. Саратов Саратовской области

менеджер

2

1

2,5

менеджер

Всего

431

101

(Приложение 6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год

ОРГАНИЗАЦИЯ

профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

№ п/п

Наименование специальности

Численность граждан

(чел.)

1.

Каменщик

50

2.

Плотник

50

3.

Бетонщик

50

4.

Штукатур

50

5.

Маляр

50

6.

Слесарь-ремонтник

50

7.

Столяр

50

8.

Облицовщик-плиточник

30

9.

Арматурщик

20

10.

Электрогазосварщик

30

11.

Электросварщик

30

12.

Газосварщик

20

13.

Электрослесарь строительный

20

ВСЕГО

500

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда Республики Дагестан

на 2012 год

СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,

осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой

безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест

(вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами

и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан

№

п/п

Наименование субъекта Российской Федерации, на территории которого предполагается трудоустройство незанятых граждан, общая численность трудоустроенных

Наименование районов, с территории которых предполагается направление незанятых граждан для организации их трудоустройства в другой местности, с указанием наименования работодателя

Наименование профессии, специальности, по которым предполагается трудоустройство незанятых граждан

1

2

3

4

1.

Краснодарский край

Казбековский район

(ООО «Дороги Дагестана»),

Кизилюртовский район,

Тарумовский район

(ООО «ЮгСтройТранс»),

Кумторкалинский район

(ООО «Фанагория-ЮГ»),

Курахский район

(ООО «Торговый дом МЖК»),

Левашинский район

(ООО «Кубань-Строй»),

Магарамкентский район

(ООО «Фрегат»),

Тляратинский район,

город Кизилюрт

(ИП Шахбанов Зейнутдин Рустамович),

Хасавюртовский район

(ООО «Новый город»),

город Каспийск

(ИП Черненко Каринэ Аршаковна),

город Южно-Сухокумск

(ООО «Омега-строитель»)

дорожные рабочие,

рабочие строительных специальностей (бетонщики, каменщики, маляры, слесари, штукатуры),

подсобные рабочие

2.

Волгоградская область

Акушинский район

(ООО «Гар-Строй»),

Кайтагский район

(ИП Магомедов Зайнутдин Заидович),

город Кизляр

(ИП Ушинкина Людмила Александровна)

рабочие строительных специальностей (бетонщики, каменщики, облицовщик-плиточник, штукатуры), подсобные рабочие

3.

Костромская область

Шамильский район

(ООО «Реал-Лес»)

подсобные рабочие

4.

Липецкая область

Ахтынский район (Снабженческо-сбытовой сельскохозяйственный потребительский кооператив «Авангард»)

подсобные рабочие

5.

Омская область

Гумбетовский район

(ООО «ТехноСтарПроект»)

подсобные рабочие

6.

Пензенская область

Магарамкентский район

(ООО «Ремонтно-строительное управление»),

Сергокалинский район

(Сельскохозяйственный потребительский живот-новодческий сбытовой кооператив «Нива»)

каменщики,

рабочие зеленого хозяйства

7.

Ростовская область

Акушинский район

(ООО «ЮгСпецСтрой-МХ»),

Бабаюртовский район

(ИП Когай Вячеслав Александрович),

Кизлярский район

(ООО «Сигма»),

Цунтинский район,

город Дагестанские Огни,

город Дербент

(ООО «Влазастрой»),

Чародинский район

(ИП Магомедов Курбан Багаудинович)

сельскохозяйственные рабочие (овощеводы), подсобные рабочие,

рекламные агенты, менеджеры в торговле

8.

Саратовская область

Гергебильский район,

Гунибский район

(ООО «Ният»)

сельскохозяйственные рабочие, подсобные рабочие

9.

Тверская область

Сулейман-Стальский район

(ООО «Производственное объединение «Движение»)

рабочие строительных специальностей, дорожные рабочие

10.

Тульская область

Хивский район

(ИП Керимова Нарима Азизовна)

продавец-консультант

11.

Тюменская область

Кулинский район

(ООО «Устар»)

рабочие строительных специальностей, подсобные рабочие

12.

Москва

Агульский район

(ООО «Центр инновационных технологий «Гранд»),

Ахвахский район

(ООО «Дельта»),

Ботлихский район

(ООО «Тайгер»),

Буйнакский район

(ООО «ТоргСервис»),

Дербентский район

(ООО «Центр Маяк»),

Докузпаринский район

(ООО «Аксиома»),

Магарамкентский район,

Сулейман-Стальский район

(ООО «Алерон»),

Новолакский район

(ООО «Импульс»),

Унцукульский район

(ООО «Строительная компания «Строй-Арсенал»),

Цумадинский район

(ООО «Строительная компания «Петросервис»)

рабочие строительных специальностей (каменщики, штукатуры, бетонщики),

подсобные рабочие

13.

Санкт-Петербург

Сулейман-Стальский район

(ООО «Золотое Руно»),

Хунзахский район

(ООО «НеваДстрой»)

рабочие строительных

специальностей (отделочники), подсобные рабочие

14.

Ямало-Ненецкий автономный округ

Табасаранский район

(ООО «Сармат»),

Бежтинский участок Цунтинского района

(ЗАО «Производственно-строительная фирма «АБО»)

рабочие строительных специальностей

(арматурщики,

бетонщики, каменщики, штукатуры),

подсобные рабочие

Всего 1 472 человека

____________________

(Приложение 8 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 9

к Программе по обеспечению дополнительных

мероприятий по снижению напряженности на рынке труда

Республики Дагестан на 2012 год

О Р Г А Н И З А Ц И Я

содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности

на рынке труда

Виды предполагаемой деятельности (самозанятости):

изготовление и реализация изделий народных художественных промыслов; изготовление (реставрация) и реализация мягкой мебели;

содержание и откорм крупного и мелкого рогатого скота;

оказание услуг по ремонту автомашин;

разведение и реализация птицы;

оказание парикмахерских услуг населению;

выпечка и реализация хлебобулочных изделий;

оказание услуг по ремонту и реставрации обуви;

выпечка и реализация кондитерских изделий;

переработка молока и реализация молочной продукции;

переработка и реализация шерсти и пуховых изделий;

изготовление и реализация вязаных изделий;

производство и реставрация ковров и ковровых изделий;

швейное производство;

пчеловодство для последующей реализации меда;

оказание услуг населению;

другие виды предпринимательской деятельности.

Всего 750 человек

_________________

(Приложение 9 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 10

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий

по снижению напряженности

на рынке труда Республики Дагестан

на 2012 год

О Б Ъ Е М Ы

финансирования мероприятий Программы по обеспечению дополнительных мероприятий

по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2012 год

№ п/п

Наименование мероприятия

Всего по Программе

В том числе:

федеральный бюджет

республиканский бюджет

Республики Дагестан

численность участников,

чел.

объем финансиро­вания,

тыс. руб.

численность участников,

чел.

объем финансиро­вания,

тыс. руб.

численность участников,

чел.

объем финансирования,

тыс. руб.

3

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

382

(80 инвалидов,

96 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 206 многодетных родителей)

13 000,0

382

(80 инвалидов,

96 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 206 многодетных родителей)

13 000,0

-

-

2.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, вклю-чая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

55

420,75

55

420,75

-

-

3.

Организация стажировок выпускни­ков образовательных учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации

431

выпускник

(101 наставник)

24 145,15

431

выпускник

(101 наставник)

18 994,13

5 151,02

доплата к з/п выпускников,

включая налоги (по 3001,76 руб.)

4.

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалифи-кацию

500

636,5

500

636,5

-

-

5.

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже средне-российского показателя, к замещению свободных рабочих мест признанными в установ-ленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживаю-щими в Республике Дагестан

1 472

134 711,13

1 472

134 711,13

-

-

6.

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

750

54 868,27

651

37 099,29

99

17 768,98

(с учетом размера финансовой помощи 72,8 тыс. руб. на 99 чел., доплаты к 58,8 тыс. руб. по 14,0 тыс. руб. на 750 чел. и оплаты банковских услуг в сумме 61,78 тыс. руб.)

ВСЕГО

3 590

227 781,8

3 491

204 861,8

99

22 920,0

(Приложение 10 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 17.10.2012 № 348, НГР:RU05000201200317)