О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2019-2025 ГОДЫ»



ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.01.2020 № 14

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2019-2025 ГОДЫ»

Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в государственную программу Новгородской  области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы», утвержденную постановлением Правительства Новгородской области от 14.06.2019 № 218 (далее государственная программа):

1.1. В паспорте государственной программы:

1.1.1. Изложить раздел «Соисполнители государственной программы» в редакции:

«Соисполнители государственной программы

администрации городского округа и муниципальных районов области (далее органы местного самоуправления области) (по согласованию);

государственная инспекция труда в Новгородской области (далее инспекция труда) (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Центр занятости населения Новгородской области» (далее ГОКУ ЦЗН) (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат» (далее ГОКУ «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат») (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Общественно-аналитический центр» (далее ГОКУ «Общественно-аналитический центр»)
(по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Управление защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной безопасности Новгородской области» (далее ГОКУ «Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области») (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Центр муниципальной правовой информации» (далее ГОКУ «Центр муниципальной правовой информации») (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Демянское лесничество» (далее ГОКУ «Демянское лесничество») (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Крестецкое лесничество» (далее ГОКУ «Крестецкое лесничество») (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Маловишерское лесничество» (далее ГОКУ «Маловишерское лесничество») (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Мошенское лесничество» (далее ГОКУ «Мошенское лесничество») (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Окуловское лесничество» (далее ГОКУ «Окулов-ское лесничество») (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Центр лесного хозяйства и регионального диспетчерского управления» (далее ГОКУ «ЦЛХ и РДУ») (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Чудовское лесничество» (далее ГОКУ «Чудовское лесничество») (по согласованию);

государственное областное казенное учреждение «Шимское лесничество» (далее ГОКУ «Шимское лесничество») (по согласованию)

органы исполнительной власти Новгородской области;

Областное государственное автономное учреждение «Агентство информационных коммуникаций» (далее ОГАУ «Агентство информационных коммуникаций») (по согласованию);

региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» (далее РОР «СПП НО»)
(по согласованию);

Северо-Западное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее Северо-Западное управление Ростехнадзора) (по согласованию);

Союз организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов» (далее областная Федерация профсоюзов) (по согласованию);

Управление Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новгородской области (далее управление Роспотребнадзора по области)
(по согласованию);

федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии
в Новгородской области» (далее ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в области»)
(по согласованию);

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов «Нов-городский институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалис-тов агропромышленного комплекса» (по согласо-ванию), негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный Центр «Труд-Образование» (по согласованию), общество с ограниченной ответственностью «Учебно-методический центр «Промышленная безопасность и охрана труда Новгородской области» (по согласованию), областное автономное образовательное учреждение допол-нительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Новгородский институт развития образования»
(по согласованию) (далее обучающие организации области по охране труда)

»;

1.1.2. Изложить раздел «Подпрограммы государственной программы»
в редакции:

«Подпрограммы государственной программы

«Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов»;

«Улучшение условий и охраны труда»;

«Профилактика безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы»;

«Обеспечение государственного управления
в сфере труда и занятости населения области»;

«Сопровождение инвалидов молодого возраста  при трудоустройстве»;

«Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»

»;

1.1.3. Изложить раздел «Объемы и источники финансирования государственной программы с разбивкой по годам реализации» в редакции:

«Объемы и источ-ники финансирова-ния государствен-ной программы
с разбивкой
по годам реализа-ции

объемы финансирования за счет всех источников – 1671833,5 тыс.рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год – 334784,3 тыс.рублей;

2020 год – 364175,5 тыс.рублей;

2021 год – 339629,6 тыс.рублей;

2022 год – 340474,1 тыс.рублей;

2023 год – 97590,0 тыс.рублей;

2024 год – 97590,0 тыс.рублей;

2025 год – 97590,0 тыс.рублей;

из них:

областной бюджет – 683731,1 тыс.рублей,
в том числе:

2019 год – 98191,1 тыс.рублей;

2020 год – 97590,0 тыс.рублей;

2021 год – 97590,0 тыс.рублей;

2022 год – 97590,0 тыс.рублей;

2023 год – 97590,0 тыс.рублей;

2024 год – 97590,0 тыс.рублей;

2025 год – 97590,0 тыс.рублей;

федеральный бюджет – 988102,4 тыс.рублей,

в том числе:

2019 год – 236593,2 тыс.рублей;

2020 год – 266585,5 тыс.рублей;

2021 год – 242039,6 тыс.рублей;

2022 год – 242884,1 тыс.рублей;

2023 год – 0,0 тыс.рублей;

2024 год – 0,0 тыс.рублей;

2025 год – 0,0 тыс.рублей

»;

1.2. Изложить в паспорте подпрограммы «Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов» государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы» разделы «Объемы и источники финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации», «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы» в редакции:

«Объемы и источники финансирования подпрограммы
с разбивкой
по годам реали-зации

объемы финансирования за счет всех источников – 1005264,6 тыс.рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год – 236767,6 тыс.рублей;

2020 год – 256842,2 тыс.рублей;

2021 год – 231415,3 тыс.рублей;

2022 год – 229889,8 тыс.рублей;

2023 год – 16711,9 тыс.рублей;

2024 год – 16711,9 тыс.рублей;

2025 год – 16925,9 тыс.рублей;

из них:

областной бюджет – 117383,0 тыс.рублей,
в том числе:

2019 год – 15195,2 тыс.рублей;

2020 год – 17883,6 тыс.рублей;

2021 год – 17002,6 тыс.рублей;

2022 год – 16951,9 тыс.рублей;

2023 год – 16711,9 тыс.рублей;

2024 год – 16711,9 тыс.рублей;

2025 год – 16925,9 тыс.рублей;

федеральный бюджет – 887881,6 тыс.рублей,

в том числе:

2019 год – 221572,4 тыс.рублей;

2020 год – 238958,6 тыс.рублей;

2021 год – 214412,7 тыс.рублей;

2022 год – 212937,9 тыс.рублей;

2023 год – 0,0 тыс.рублей;

2024 год – 0,0 тыс.рублей;

2025 год – 0,0 тыс.рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы

недопущение роста коэффициента напряженности
на рынке труда (в среднегодовом исчислении) свыше
1,2 человека на вакансию;

сдерживание доли иностранных работников в численности экономически активного населения области на уровне не выше 2,0 %;

численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, – 819 человек в 2020-2022 годах;

количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, – 5 единиц в 2020-2024 годах

»;

1.3. Изложить в паспорте подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы» разделы «Исполнители подпрограммы», «Объемы и источники финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации» в редакции:

«Исполнители подпрограммы

министерство;

ГОКУ «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат»
(по согласованию);

ГОКУ ЦЗН (по согласованию);

ГОКУ «Общественно-аналитический центр»
(по согласованию);

ГОКУ «Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области» (по согласованию);

ГОКУ «Центр муниципальной правовой информации» (по согласованию);

ГОКУ «Демянское лесничество» (по согласованию);

ГОКУ «Крестецкое лесничество» (по согласованию);

ГОКУ «Маловишерское лесничество» (по согласованию);

ГОКУ «Мошенское лесничество» (по согласованию);

ГОКУ «Окуловское лесничество» (по согласованию);

ГОКУ «ЦЛХ и РДУ» (по согласованию);

ГОКУ «Чудовское лесничество» (по согласованию);

ГОКУ «Шимское лесничество» (по согласованию);

органы исполнительной власти Новгородской области;

органы местного самоуправления области;

инспекция труда (по согласованию);

областная Федерация профсоюзов (по согласованию);

обучающие организации области по охране труда
(по согласованию);

ОГАУ «Агентство информационных коммуникаций» (по согласованию);

РОР «СПП НО» (по согласованию);

Северо-Западное управление Ростехнадзора
(по согласованию);

управление Роспотребнадзора по области
(по согласованию);

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в области» (по согласованию)

»;

«Объемы и источники финансирования подпрограммы с разбивкой
по годам реализации

объемы финансирования за счет всех источников – 3411,1 тыс.рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год – 429,3 тыс.рублей;

2020 год – 330,3 тыс.рублей;

2021 год – 530,3 тыс.рублей;

2022 год – 530,3 тыс.рублей;

2023 год – 530,3 тыс.рублей;

2024 год – 530,3 тыс.рублей;

2025 год – 530,3 тыс.рублей;

из них:

областной бюджет – 3411,1 тыс.рублей, в том числе:

2019 год – 429,3 тыс.рублей;

2020 год – 330,3 тыс.рублей;

2021 год – 530,3 тыс.рублей;

2022 год – 530,3 тыс.рублей;

2023 год – 530,3 тыс.рублей;

2024 год – 530,3 тыс.рублей;

2025 год – 530,3 тыс.рублей

»;

1.4. Изложить в паспорте подпрограммы «Профилактика безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы» государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы» разделы «Объемы и источники финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации», «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы» в редакции:

«Объемы и источ-ники финансирова-ния подпрограммы
с разбивкой
по годам реализа-ции

объемы финансирования за счет всех источников – 35606,7 тыс.рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год – 1037,7 тыс.рублей;

2020 год – 9237,8 тыс.рублей;

2021 год – 9237,8 тыс.рублей;

2022 год – 11628,8 тыс.рублей;

2023 год – 1356,7 тыс.рублей;

2024 год – 1356,7 тыс.рублей;

2025 год – 1751,2 тыс.рублей;

из них:

областной бюджет – 9429,0 тыс.рублей,
в том числе:

2019 год – 1037,7 тыс.рублей;

2020 год – 1285,0 тыс.рублей;

2021 год – 1285,0 тыс.рублей;

2022 год – 1356,7 тыс.рублей;

2023 год – 1356,7 тыс.рублей;

2024 год – 1356,7 тыс.рублей;

2025 год – 1751,2 тыс.рублей;

федеральный бюджет – 26177,7 тыс.рублей,
в том числе:

2019 год – 0,0 тыс.рублей;

2020 год – 7952,8 тыс.рублей;

2021 год – 7952,8 тыс.рублей;

2022 год – 10272,1 тыс.рублей;

2023 год – 0,0 тыс.рублей;

2024 год – 0,0 тыс.рублей;

2025 год – 0,0 тыс.рублей

Ожидаемые конечные резуль-таты реализации подпрограммы

численность инвалидов, трудоустроенных на обо-рудованные (оснащенные) для них рабочие места, – 22 человека;

численность женщин, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей,
для которых созданы условия для совмещения обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, – 65 человек;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратив-шихся в органы службы занятости, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, – 972 человека

»;

1.5. Изложить в паспорте подпрограммы «Обеспечение государственного управления в сфере труда и занятости населения области» государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения
в Новгородской области на 2019-2025 годы» раздел «Объемы и источники финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации»
в редакции:

«Объемы и источ-ники финансирова-ния подпрограммы с разбивкой
по годам реализа-ции

объемы финансирования за счет всех источников – 548855,3 тыс.рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год – 80728,7 тыс.рублей;

2020 год – 77347,6 тыс.рублей;

2021 год – 78028,6 тыс.рублей;

2022 год – 78007,6 тыс.рублей;

2023 год – 78247,6 тыс.рублей;

2024 год – 78247,6 тыс.рублей;

2025 год – 78247,6 тыс.рублей;

из них:

областной бюджет – 548855,3 тыс.рублей,
в том числе:

2019 год – 80728,7 тыс.рублей;

2020 год – 77347,6 тыс.рублей;

2021 год – 78028,6 тыс.рублей;

2022 год – 78007,6 тыс.рублей;

2023 год – 78247,6 тыс.рублей;

2024 год – 78247,6 тыс.рублей;

2025 год – 78247,6 тыс.рублей

»;

1.6. Изложить в паспорте подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы» разделы «Объемы и источники финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации», «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы» в редакции:

«Объемы и источ-ники финансирова-ния подпрограммы с разбивкой
по годам реализа-ции

объемы финансирования за счет всех источников – 819,6 тыс.рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год – 9,6 тыс.рублей;

2020 год – 135,0 тыс.рублей;

2021 год – 135,0 тыс.рублей;

2022 год – 135,0 тыс.рублей;

2023 год – 135,0 тыс.рублей;

2024 год – 135,0 тыс.рублей;

2025 год – 135,0 тыс.рублей;

из них:

областной бюджет – 819,6 тыс.рублей,
в том числе:

2019 год – 9,6 тыс.рублей;

2020 год – 135,0 тыс.рублей;

2021 год – 135,0 тыс.рублей;

2022 год – 135,0 тыс.рублей;

2023 год – 135,0 тыс.рублей;

2024 год – 135,0 тыс.рублей;

2025 год – 135,0 тыс.рублей

Ожидаемые конечные резуль-таты реализации подпрограммы

увеличение доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвали-дов молодого возраста, обратившихся за содейст-вием в поиске подходящей работы, до 42,0 %;

численность инвалидов молодого возраста, трудо-устроенных с привлечением наставника, –
21 человек

»;

1.7. В подпрограмме «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста» государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы»:

1.7.1. Изложить название в редакции:

«Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» государственной программы Новгородской  области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы»;

1.7.2. Изложить в паспорте подпрограммы разделы «Задачи подпрограммы», «Объемы и источники финансирования подпрограммы
с разбивкой по годам реализации», «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы» в редакции:

«Задачи подпрограммы

повышение конкурентоспособности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

»;

«Объемы и источ-ники финансирова-ния подпрограммы с разбивкой
по годам реализа-ции

объемы финансирования за счет всех источников – 77876,2 тыс.рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год – 15811,4 тыс.рублей;

2020 год – 20282,6 тыс.рублей;

2021 год – 20282,6 тыс.рублей;

2022 год – 20282,6 тыс.рублей;

2023 год – 608,5 тыс.рублей;

2024 год – 608,5 тыс.рублей;

2025 год – 0,0 тыс.рублей;

из них:

областной бюджет – 3833,1 тыс.рублей,
в том числе:

2019 год – 790,6 тыс.рублей;

2020 год – 608,5 тыс.рублей;

2021 год – 608,5 тыс.рублей;

2022 год – 608,5 тыс.рублей;

2023 год – 608,5 тыс.рублей;

2024 год – 608,5 тыс.рублей;

2025 год – 0,0 тыс.рублей;

федеральный бюджет – 74043,1 тыс.рублей,

в том числе:

2019 год – 15020,8 тыс.рублей;

2020 год – 19674,1 тыс.рублей;

2021 год – 19674,1 тыс.рублей;

2022 год – 19674,1 тыс.рублей;

2023 год – 0,0 тыс.рублей;

2024 год – 0,0 тыс.рублей;

2025 год – 0,0 тыс.рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы

численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше,
а также лиц предпенсионного возраста, прошед-ших профессиональное обучение и дополнитель-ное профессиональное образование (в 2019 году – граждан предпенсионного возраста), – 1486 чело-век

»;

1.8. В разделе «I. Характеристика текущего состояния рынка труда Новгородской области, приоритеты и цели государственной политики в указанной сфере»:

1.8.1. В пункте 4:

1.8.1.1. Заменить  в четвертом абзаце слова «к 2022 году не менее 693 граждан предпенсионного возраста, к 2025 году – не менее 1386 граждан» на «граждан предпенсионного возраста»;

1.8.1.2. Дополнить после четвертого абзаца абзацем следующего содержания:

«С 2020 года в связи с изменениями, внесенными в федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение», участие в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию принимают лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста.»;

1.8.2. Изложить пункт 5 в редакции:

«5. Актуальным является направление работы по профилактике безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» в 2020-2024 годах предусмотрены мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях получения ими необходимых профессиональных навыков и компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда.

По результатам проведенного органами службы занятости населения опроса женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выявлена их потребность в прохождении профессионального обучения и получении дополнительного профессионального образования.

В результате организации мероприятий по обучению к 2025 году численность женщин, прошедших профессиональное обучение, составит не менее 972 человек.»;

1.8.3. Дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. С 2020 года в рамках реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Новгородская область)» в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее национальный проект «Производительность труда») запланировано два основных мероприятия – «Организация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» и «Реализация мероприятий по повышению эффективности службы занятости в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

Мероприятия носят вспомогательный характер по отношению к иным мероприятиям, реализуемым в рамках национального проекта «Производительность труда». В мероприятиях по переобучению, повышению квалификации работников будут принимать участие осуществляющие реформирование, модернизацию хозяйственной деятельности организации, ставшие участниками реализации национального проекта «Производительность труда».

Основные задачи реализации мероприятий:

обеспечение занятости работников предприятий – участников проекта, которые, в том числе, могут находиться под угрозой увольнения в связи с мероприятиями по повышению производительности труда на предприятиях;

внедрение единых требований, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в работе центра занятости населения.»;

1.9. Изложить раздел «IV. Перечень целевых показателей государственной программы Новгородской области» в прилагаемой редакции (приложение № 1 к постановлению);

1.10. Изложить раздел «V. Мероприятия государственной программы» в прилагаемой редакции (приложение № 2 к постановлению);

1.11. В разделе «VI. Порядок расчета значений целевых показателей или источники получения информации государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы»:

1.11.1. Заменить в графе 2 строки 1.16 слово «Количество» на «Доля»;

1.11.2. Считать строки 1.10-1.14 строками 1.12-1.16 соответственно;

1.11.3. Считать строки 1.15-1.17 строками 1.22-1.24 соответственно;

1.11.4. Дополнить строками 1.10, 1.11, 1.17-1.21 в прилагаемой редакции (приложение № 3 к постановлению);

1.11.5. Считать строки 2.11-2.14 строками 2.12-2.15 соответственно;

1.11.6. Дополнить строкой 2.11 в прилагаемой редакции (приложение № 4 к постановлению);

1.11.7. Считать строку 3.4 строкой 3.5;

1.11.8. Дополнить строками 3.4, 3.6, 3.7 в прилагаемой редакции (приложение № 5 к постановлению);

1.11.9. Дополнить строками 6.4, 6.5 в прилагаемой редакции (приложение № 6 к постановлению).

2. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Губернатор

Новгородской области

А.С. Никитин

Приложение № 1

к постановлению Правительства Новгородской области
от 27.01.2020 № 14

«IV. Перечень целевых показателей государственной программы Новгородской области

№ п/п

Наименование целевого показателя

Единица измере-ния

Базовое значение целевого показателя (2018 год)

Значение целевого показателя по годам

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Подпрограмма «Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов»

1.1.

Численность участников оплачиваемых общественных работ, временного трудоустрой-ства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граж-дан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

чел.

1021

939

958

958

958

958

958

958

1.2.

Численность несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет, направленных
на работу в свободное от учебы время

чел.

1608

1600

1600

1600

1600

1600

1600

1600

1.3.

Численность безработных граждан, получив-ших государственную услугу по содействию самозанятости

чел.

456

209

237

237

237

237

237

237

1.4.

Численность граждан, получивших государст-венную услугу по информированию о поло-жении на рынке труда

чел.

34950

32500

32500

32500

32500

32500

32500

32500

1.5.

Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

ед.

53

40

40

40

40

40

40

40

1.6.

Количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан

чел.

6

4

4

4

4

4

4

4

1.7.

Численность выпускников профессиональных образовательных организаций и образователь-ных организаций высшего образования, тру-доустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

чел.

6

5

5

5

5

5

5

5

1.8.

Доля трудоустроенных граждан в общей чис-ленности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием
в поиске подходящей работы

%

48,5

49,0

50,0

50,0

50,0

50,0

50,0

50,0

1.9.

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся
за содействием в поиске подходящей работы

%

31,2

29,0

30,0

30,5

31,0

31,5

32,0

32,5

1.10.

Численность инвалидов, обратившихся за государственной услугой по организации сопровождения при содействии занятости населения

чел.

-

-

25

30

30

30

30

30

1.11.

Доля получивших государственную услугу по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов к числу обратившихся в целях получения услуги

%

-

-

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

1.12.

Численность граждан, получивших государст-венную услугу по профессиональной ориента-ции в целях выбора сферы деятельности (про-фессии), трудоустройства, прохождения про-фессионального обучения и получения допол-нительного профессионального образования

чел.

9968

9000

9000

9000

9000

9000

9000

9000

1.13.

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональ-ному образованию

чел.

751

810

946

946

946

946

946

946

1.14.

Численность безработных граждан, получив-ших государственные услуги по социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержке

чел.

1849

1400

1600

1600

1600

1600

1600

1600

1.15.

Количество номинаций регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»

ед.

-

1

1

-

-

-

-

-

1.16.

Численность незанятых граждан, которым
в соответствии с законодательством Россий-ской Федерации назначена страховая пенсия
по старости, направленных на профессиональ-ное обучение и получение дополнительного профессионального образования

чел.

-

15

15

15

15

15

15

15

1.17.

Численность прошедших переобучение, повы-сивших квалификацию работников предприя-тий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

чел.

-

-

315

273

231

-

-

-

1.18.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию

%

-

-

85,0

85,0

85,0

-

-

-

1.19.

Количество центров занятости населения,
в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

ед.

-

-

1

2

3

4

5

-

1.20.

Доля соискателей – получателей услуг по под-бору вакансий центров занятости населения,
в которых реализованы проекты по модерниза-ции, удовлетворенных полученными услугами

%

-

-

65,0

75,0

80,0

85,0

90,0

-

1.21.

Доля работодателей – получателей услуг
по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты
по модернизации, удовлетворенных получен-ными услугами

%

-

-

65,0

75,0

80,0

85,0

90,0

-

1.22.

Численность граждан, получивших государст-венную услугу по содействию в переезде (переселении) в другую местность для трудо-устройства по направлению органов службы занятости

чел.

32

21

24

24

24

24

24

24

1.23.

Доля положительно рассмотренных заявок работодателей на привлечение иностранных работников либо корректировку такого привлечения в ходе проводимых заседаний межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников

% от общего коли-чества заявок

96,4

55,0

55,0

55,0

55,0

55,0

55,0

55,0

1.24.

Удельный вес граждан, получающих социаль-ные выплаты, в общей численности безработ-ных граждан, имеющих право на социальную поддержку

%

100

100

100

100

100

100

100

100

2.

Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда»

2.1.

Количество рабочих мест, на которых прове-дена специальная оценка условий труда

ед.

56050

73620

85890

92025

98160

104295

110430

116565

2.2.

Удельный вес рабочих мест, на которых прове-дена специальная оценка условий труда,
в общем количестве рабочих мест

%

31,1

60,0

70,0

75,0

80,0

85,0

90,0

95,0

2.3.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

чел.

27204

27204

27060

26925

26925

26790

26790

26656

2.4.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

%

42,5

42,5

42,0

41,5

41,5

41,0

41,0

40,5

2.5.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смер-тельным исходом

чел.

4

16

16

16

15

14

13

12

2.6.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, повлек-ших за собой необходимость перевода пост-радавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности

чел.

156

265

260

260

250

250

240

240

2.7.

Количество дней временной нетрудоспособ-ности в связи с несчастным случаем на произ-водстве в расчете на одного пострадавшего

день

52

55

55

55

53

53

52

52

2.8.

Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием

чел.

4

3

3

3

3

2

2

2

2.9.

Количество обученных по вопросам охраны труда руководителей и работников органи-заций

чел.

9454

5900

6050

6100

6100

6120

6180

6200

2.10.

Количество проектов нормативных правовых актов области, разрабатываемых министер-ством (в рамках полномочий, установленных федеральным законодательством), либо мето-дических документов по охране труда

ед.

2

1

1

1

1

1

1

1

2.11.

Количество публикаций в средствах массовой информации о проблемных вопросах охраны труда, санитарной, промышленной и пожарной безопасности, а также социального страхова-ния от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

ед.

-

-

2

2

2

2

2

2

2.12.

Количество семинаров, «круглых столов» и совещаний по вопросам охраны труда, которые организованы министерством либо в проведе-нии которых министерство принимало участие

ед.

2

2

2

2

2

2

2

2

2.13.

Количество областных конкурсов по направ-лениям социального партнерства и охраны труда, которые организованы министерством либо в проведении которых министерство принимало участие

ед.

-

1

1

1

1

1

1

1

2.14.

Количество проведенных государственных экспертиз условий труда

ед.

1

1

1

1

1

1

1

1

2.15.

Количество проведенных семинаров, «круглых столов» и совещаний по вопросам охраны труда, которые организованы органами мест-ного самоуправления Новгородской области либо в проведении которых органы местного самоуправления Новгородской области при-нимали участие

ед.

-

22

22

22

22

22

22

22

3.

Подпрограмма «Профилактика безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы»

3.1.

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

чел.

8

4

3

3

3

3

3

3

3.2.

Численность женщин, для которых созданы условия для совмещения обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью

чел.

11

10

-

-

-

-

-

-

3.3.

Численность родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей,
для которых созданы условия для совмещения обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью

чел.

14

13

-

-

-

-

-

-

3.4.

Численность женщин, родителей, воспитываю-щих детей-инвалидов, многодетных родителей, для которых созданы условия для совмещения обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью

чел.

-

-

7

7

7

7

7

7

3.5.

Численность женщин, направленных на про-фессиональное обучение и получение допол-нительного профессионального образования
в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста 3 лет

чел.

76

76

-

-

-

-

-

76

3.6.

Численность прошедших переобучение и повы-шение квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком в возрасте
до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудо-вых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

чел.

-

-

143

143

178

178

178

-

3.7.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста

%

-

-

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

-

4.

Подпрограмма «Обеспечение государственного управления в сфере труда и занятости населения области»

4.1.

Уровень ежегодного достижения целевых пока-зателей государственной программы и под-программ

%

91,2

100

100

100

100

100

100

100

4.2.

Доля освоения средств, выделенных на реали-зацию мероприятий активной политики
в области занятости населения

%

99,0

100

100

100

100

100

100

100

5.

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

5.1.

Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содейст-вием в поиске подходящей работы

%

36,4

30,0

35,0

40,0

40,0

41,0

41,0

42,0

5.2.

Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставника

чел.

3

3

3

3

3

3

3

3

5.3.

Численность инвалидов молодого возраста, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессиональ-ного образования

чел.

21

20

25

25

30

35

40

45

5.4.

Доля инвалидов молодого возраста, которым оказано содействие в составлении резюме,
в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием
в поиске подходящей работы

%

48,1

35,0

40,0

40,0

45,0

45,0

50,0

50,0

6.

Подпрограмма «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»

6.1.

Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональ-ное образование

чел.

-

231

-

-

-

-

-

-

6.2.

Доля занятых (на конец отчетного периода)
в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональ-ное образование

%

-

85,0

-

-

-

-

-

-

6.3.

Доля сохранивших занятость работников пред-пенсионного возраста, прошедших профес-сиональное обучение или получивших допол-нительное профессиональное образование,
в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

%

-

85,0

-

-

-

-

-

-

6.4.

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

чел.

-

-

251

251

251

251

251

-

6.5.

Доля занятых в численности лиц в возрасте
50-ти лет и старше, а также лиц предпенсион-ного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

-

-

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

-

»

Приложение № 2

к постановлению Правительства Новгородской области
от 27.01.2020 № 14

«V. Мероприятия государственной программы

№ п/п

Наименование мероприятия

Испол-нитель

Срок реализации

Целевой пока-затель (номер целевого пока-зателя из перечня целевых пока-зателей госу-дарст-венной программы)

Источник финанси-рования

Объем финансирования по годам (тыс.руб.)

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

Подпрограмма «Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов»

1.1.

Задача 1. Реализация мер активной политики занятости населения

1.1.1.

Оказание содействия гражданам в поиске под-ходящей работы, работо-дателям в подборе необ-ходимых работников

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.8

-

-

-

-

-

-

-

-

1.1.2.

Информирование граж-дан о положении
на рынке труда области

мини-
стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.4

областной бюджет

362,7

122,9

122,9

122,9

122,9

122,9

122,9

1.1.3.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабо-чих мест

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.5

областной бюджет

-

297,0

297,0

297,0

297,0

297,0

297,0

1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общест-венных работ, временного трудоустройства безра-ботных граждан, испы-тывающих трудности
в поиске работы, безра-ботных граждан в воз-расте от 18 до 20 лет, имеющих среднее про-фессиональное образова-ние и ищущих работу впервые, несовершеннолет-них граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свобод-ное от учебы время

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.1, 1.2

областной бюджет

2490,2

2225,7

2225,7

2225,7

2225,7

2225,7

2225,7

1.1.5.

Предоставление субси-дий юридическим лицам (за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреждениям), индиви-дуальным предприни-мателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на возмещение части затрат, связанных с трудоуст-ройством несовершенно-летних по квоте органи-зации, установленной областным законом
от 03.10.2011 № 1054-ОЗ «О квотировании рабо-чих мест для трудоуст-ройства несовершенно-летних граждан в Новго-родской области»,
в порядке, установлен-ном Правительством Новгородской области

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2020-2025 годы

1.6

областной бюджет

-

396,0

396,0

396,0

396,0

396,0

396,0

1.1.6.

Содействие самозаня-тости безработных граж-дан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражда-нам, признанным в уста-новленном порядке без-работными, прошедшим профессиональное обуче-ние или получившим дополнительное профес-сиональное образование по направлению органов службы занятости, едино-временной финансовой помощи при их государ-ственной регистрации
в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермер-ского) хозяйства, а также единовременной финансо-вой помощи на подго-товку документов
для соответствующей государственной регист-рации

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.3

областной бюджет

7374,0

6973,4

7065,1

7074,9

7539,7

7539,7

7753,7

1.1.7.

Предоставление субси-дий юридическим лицам (за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреж-дениям), индивидуаль-ным предпринимателям, физическим лицам – про-изводителям товаров, работ, услуг на возмеще-ние затрат на оборудова-ние (оснащение) рабочих мест для трудоустройства выпускников профес-сиональных образова-тельных организаций и образовательных орга-низаций высшего образо-вания в порядке, уста-новленном Правитель-ством Новгородской области

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.7

областной бюджет

250,0

250,0

250,0

250,0

250,0

250,0

250,0

1.1.8.

Организация сопровож-дения при содействии занятости инвалидов

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.9-1.11

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.

Задача 2. Снижение структурного несоответствия спроса и предложения на рабочую силу, содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности населения области

1.2.1.

Организация профес-сиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (про-фессии), трудоустрой-ства, прохождения про-фессионального обучения и получения дополни-тельного профессиональ-ного образования

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.12

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.2.

Организация профес-сионального обучения и дополнительного профес-сионального образования безработных граждан, включая обучение в дру-гой местности

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.13

областной бюджет

4402,7

5614,6

5614,6

5614,6

5614,6

5614,6

5614,6

1.2.3.

Оказание психологичес-кой поддержки безработ-ным гражданам

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.14

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.4.

Проведение социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.14

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.5.

Организация и проведе-ние регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мас-терства «Лучший по про-фессии»

мини-стерство

2019-2020 годы

1.15

областной бюджет

200,0

200,0

-

-

-

-

-

1.2.6.

Организация профес-сионального обучения и дополнительного профес-сионального образования незанятых граждан, кото-рым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена страховая пен-сия по старости и кото-рые стремятся возобно-вить трудовую деятель-ность

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.16

областной бюджет

104,9

104,9

104,9

104,9

104,9

104,9

104,9

1.2.7.

Реализация мероприятий регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Новгородская область)»

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2020-2022 годы

1.17-1.21

областной бюджет

-

1538,0

765,3

704,8

-

-

-

федераль-ный бюджет

-

49727,7

24742,0

22787,1

-

-

-

1.2.7.1.

Организация  мероприятий по переобучению, повыше-нию квалификации работ-ников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда путем предос-тавления субсидий работо-дателям на возмещение затрат на реализацию меро-приятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффектив-ности рынка труда

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2020-2022 годы

1.17, 1.18

областной бюджет

-

638,0

546,3

464,8

-

-

-

федераль-ный бюджет

-

20627,7

17661,0

15027,1

-

-

-

1.2.7.2.

Реализация мероприятий по повышению эффектив-ности службы занятости
в рамках федерального проекта «Поддержка заня-тости и повышение эффек-тивности рынка труда
для обеспечения роста производительности труда»

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2020-2022 годы

1.19-1.21

областной бюджет

-

900,0

219,0

240,0

-

-

-

федераль-ный бюджет

-

29100,0

7081,0

7760,0

-

-

-

1.3.

Задача 3. Содействие развитию трудовой мобильности населения, формирование объема квот на осуществление иностранными граж-данами трудовой деятельности

1.3.1.

Формирование и обнов-ление банка данных вакантных должностей и свободных рабочих мест в пределах и за преде-лами области

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.22

-

-

-

-

-

-

-

-

1.3.2.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в пере-селении в другую мест-ность для трудоустрой-ства по направлению орга-нов службы занятости

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.22

областной бюджет

10,7

161,1

161,1

161,1

161,1

161,1

161,1

1.3.3.

Выдача заключений
о привлечении и
об использовании иност-ранных работников
в соответствии с законо-дательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

1.23

-

-

-

-

-

-

-

-

1.4.

Задача 4. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан

1.4.1.

Осуществление социаль-ных выплат гражданам, признанным в установ-ленном порядке безра-ботными, в виде пособия по безработице, стипен-дии в период прохожде-ния профессионального обучения и получения дополнительного про-фессионального образо-вания по направлению органов службы заня-тости, материальной помощи в связи с истече-нием установленного периода выплаты посо-бия по безработице, мате-риальной помощи
в период прохождения профессионального обу-чения и получения дополнительного профес-сионального образования по направлению органов службы занятости, пенсии, назначенной по предло-жению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на стра-ховую пенсию по ста-рости, в том числе назна-ченную досрочно

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2022 годы

1.24

субвенции из феде-рального бюджета

221572,4

189230,9

189670,7

190150,8

-

-

-

2.

Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда»

2.1.

Задача 1. Обеспечение специальной оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах

2.1.1.

Оказание консультатив-ной и организационной помощи организациям, проводящим специаль-ную оценку условий труда, в том числе
по разработке и реализа-ции мероприятий по при-ведению уровней воз-действия вредных и (или) опасных производствен-ных факторов на рабочих местах в соответствие государственным норма-тивным требованиям охраны труда

мини-стерство

органы испол-нитель-ной власти Новго-родской области (в отно-шении подве-домст-венных государ-ствен-ных учреж-дений)

ФБУЗ «Центр гигиены и эпи-демио-логии области»

инспек-ция труда

2019-2025 годы

2.1-2.4

-

-

-

-

-

-

-

-

2.1.2.

Организация проведения специальной оценки условий труда в государ-ственных областных казенных учреждениях

мини-стерство

2021-2025 годы

2.1-2.4

областной бюджет

-

-

530,3

530,3

530,3

530,3

530,3

ГОКУ «Центр по орга-низации социаль-ного обслу-живания и пре-достав-ления социаль-ных выплат»

2019-2020 годы

областной бюджет

99,0

60,0

-

-

-

-

-

ГОКУ ЦЗН

2020 год

областной бюджет

-

80,0

-

-

-

-

-

ГОКУ «Демян-ское лесни-чество»

2019 год

областной бюджет

27,3

-

-

-

-

-

-

ГОКУ «Крес-тецкое лесни-чество»

2019 год

областной бюджет

37,7

-

-

-

-

-

-

ГОКУ «Мало-вишер-ское лесни-чество»

2019 год

областной бюджет

27,3

-

-

-

-

-

-

ГОКУ «Мошен-ское лесни-чество»

2019-2020 годы

областной бюджет

26,0

13,0

-

-

-

-

-

ГОКУ «Оку-ловское лесни-чество»

2019 год

областной бюджет

16,0

-

-

-

-

-

-

ГОКУ «ЦЛХ и РДУ»

2019-2020 годы

областной бюджет

27,3

18,2

-

-

-

-

-

ГОКУ «Чудов-ское лесни-чество»

2019 год

областной бюджет

14,3

-

-

-

-

-

-

ГОКУ «Шим-ское лесни-чество»

2019 год

областной бюджет

49,4

-

-

-

-

-

-

ГОКУ «Общест-венно-анали-тичес-кий центр»

2020 год

областной бюджет

-

26,0

-

-

-

-

-

ГОКУ «Управ-ление ЗНЧС и ПБ Новго-родской облас-ти»

2020 год

областной бюджет

-

34,2

-

-

-

-

-

ГОКУ «Центр муници-пальной право-вой по-мощи»

2020 год

областной бюджет

-

5,2

-

-

-

-

-

2.1.3.

Развитие инструментов общественного контроля в сфере охраны труда
в связи с проведением специальной оценки усло-вий труда (в том числе
в части оценки эффектив-ности мероприятий
по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производ-ственных факторов
на рабочих местах в соот-ветствие государствен-ным нормативным требованиям охраны труда)

мини-стерство

органы мест-ного само-управ-ления области

област-ная Феде-рация проф-союзов

РОР «СПП НО»

инспек-ция труда

2019-2025 годы

2.13, 2.14

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.

Задача 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспече-ние современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

2.2.1.

Организация работы
по улучшению условий и охраны труда в организа-циях области

мини-стерство

органы мест-ного само-управ-ления области

РОР «СПП НО»

2019-2025 годы

2.5-2.8

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.2.

Развитие системы внед-рения в практику офор-мления трудовых отно-шений с работниками государственных (муни-ципальных) учреждений на основе «эффективного контракта»

мини-стерство

органы испол-нитель-ной власти Новго-родской области

органы мест-ного само-управ-ления области

2019-2025 годы

2.5-2.8

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.3.

Улучшение качества про-ведения предваритель-ных и периодических медицинских осмотров работников организаций

мини-стерство здраво-охране-ния Нов-город-ской области

2019-2025 годы

2.5-2.8

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.4.

Организация проведения информационных меро-приятий, ставящих целью повышение уровня ком-петенции специалистов, работающих в сфере охраны труда

мини-стерство

мини-стерство образо-вания Новго-родской области

РОР «СПП НО»

обучаю-щие орга-низации области по охране труда

2019-2025 годы

2.5-2.8

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.5.

Организация работы «горячих линий» в целях информирования и кон-сультирования работни-ков по вопросам охраны и условий труда

мини-стерство

инспек-ция труда

област-ная Феде-рация проф-союзов

РОР «СПП НО»

2019-2025 годы

2.5-2.8

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.6.

Развитие инструментов общественного контроля, направленных на выявле-ние нарушений в сфере охраны труда и их устра-нение

мини-стерство

органы мест-ного само-управле-ния области

област-ная Феде-рация проф-союзов

РОР «СПП НО»

инспек-ция труда

2019-2025 годы

2.5-2.8

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.7.

Внедрение мероприятий, предусмотренных кон-цепцией «Нулевого трав-матизма» в организациях региона

мини-стерство

органы мест-ного само-управления области

област-ная Феде-рация проф-союзов

РОР «СПП НО»

2019-2025 годы

2.5-2.8

-

-

-

-

-

-

-

-

2.3.

Задача 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

2.3.1.

Организация обучения и проверки знания требова-ний по охране труда работников организаций, расположенных на терри-тории области, в том числе обучения по охране труда отдельных катего-рий застрахованных, обу-чения по оказанию пер-вой медицинской помощи пострадавшим на произ-водстве, а также органи-зация проведения для работников организаций, расположенных на терри-тории области, инструк-тажей по охране труда, стажировок на рабочем месте

обучаю-щие органи-зации области по охране труда

2019-2025 годы

2.9

-

-

-

-

-

-

-

-

2.3.2.

Оказание содействия организациям, располо-женным на территории области, в переподго-товке и аттестации работ-ников, занятых эксплуа-тацией опасных произ-водственных объектов

Северо-Запад-ное управ-ление Ростех-надзора

2019-2025 годы

2.9

-

-

-

-

-

-

-

-

2.3.3.

Проведение профес-сиональной переподго-товки, повышения ква-лификации специалистов
по охране труда аккреди-тованными организа-циями, оказывающими услуги в области охраны труда

обучаю-щие орга-низации области по охране труда

2019-2025 годы

2.9

-

-

-

-

-

-

-

-

2.3.4.

Организация и проведе-ние обучения по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц проф-союзных комитетов и членов комиссий (коми-тетов) по охране труда профсоюзных организа-ций

обучаю-щие органи-зации области по охране труда

2019-2025 годы

2.9

-

-

-

-

-

-

-

-

2.3.5.

Организация и проведе-ние целевых учебных семинаров по специаль-ной оценке условий труда для специалистов и членов комиссий по про-ведению специальной оценки условий труда организаций

обучаю-щие органи-зации области по охране труда

2019-2025 годы

2.9

-

-

-

-

-

-

-

-

2.4.

Задача 4. Совершенствование областной нормативной правовой базы в области охраны труда, информационное обеспечение и пропа-ганда охраны труда, содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда

2.4.1.

Разработка проектов нор-мативных правовых актов области (в рамках полномочий министер-ства, установленных федеральным законода-тельством) либо методи-ческих документов
по охране труда

мини-стерство

2019-2025 годы

2.10

-

-

-

-

-

-

-

-

2.4.2.

Организация освещения
в средствах массовой информации проблемных вопросов охраны труда, санитарной, промышлен-ной и пожарной безопас-ности, а также социаль-ного страхования
от несчастных случаев
на производстве и про-фессиональных заболева-ний

мини-стерство

органы мест-ного само-управ-ления области

инспек-ция труда

управ-ление Роспот-ребнад-зора по области

Северо-Запад-ное управ-ление Ростех-надзора

2020-2025 годы

2.11

-

-

-

-

-

-

-

-

2.4.3.

Подготовка информа-ционных материалов
о состоянии охраны труда, производственного травматизма и профес-сиональных заболеваний в организациях, располо-женных на территории области, в целях инфор-мационного обеспечения и пропаганды охраны труда, в том числе орга-низация разработки методических пособий (буклетов), изготовления и размещения в СМИ социальных роликов, направленных на профи-лактику производствен-ного травматизма

мини-стерство

ОГАУ «Агент-ство инфор-мацион-ных комму-ника-ций»

органы мест-ного само-управ-ления области

инспек-ция труда

управ-ление Роспот-ребнад-зора по области

Северо-Запад-ное управ-ление Ростех-надзора

2019-2020 годы

2.10, 2.12

областной бюджет

17,0

23,7

-

-

-

-

-

2.4.4.

Организация и проведе-ние областных конкурсов по направлениям социального партнерства и охраны труда и прове-дение церемоний награж-дений победителей этих конкурсов

мини-стерство

мини-стерство образо-вания Новго-родской области

органы мест-ного само-управле-ния области

област-ная Феде-рация проф-союзов

РОР «СПП НО»

2019-2020 годы

2.13

областной бюджет

88,0

70,0

-

-

-

-

-

2.5.

Задача 5. Повышение эффективности государственного надзора и контроля, общественного контроля

2.5.1.

Организация проведения государственных экспер-тиз условий труда
(по мере поступления заявлений в министер-ство)

мини-стерство

2019-2025 годы

2.14

-

-

-

-

-

-

-

-

2.5.2.

Организация и участие
в проведении семинаров, «круглых столов» и сове-щаний по вопросам охраны труда

органы мест-ного само-управ-ления области

инспек-ция труда

управ-ление Роспот-ребнад-зора по области

Северо-Запад-ное управ-ление Ростех-надзора

2019-2025 годы

2.15

-

-

-

-

-

-

-

-

3.

Подпрограмма «Профилактика безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы»

3.1.

Задача 1. Привлечение работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей

3.1.1.

Информирование работо-дателей, граждан о воз-можности участия
в мероприятиях государ-ственной программы
по оказанию содействия трудоустройству незаня-тых инвалидов, родите-лей, воспитывающих несовершеннолетних детей, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

3.1-3.3

-

-

-

-

-

-

-

-

3.1.2.

Оказание консультацион-ной помощи работодате-лям, готовым принять
на работу незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих несовер-шеннолетних детей,
на оборудованные (осна-щенные) для них рабочие места, об условиях и порядке возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

3.1-3.3

-

-

-

-

-

-

-

-

3.2.

Задача 2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

3.2.1.

Организация трудоуст-ройства инвалидов
в соответствии с реко-мендациями, изложен-ными в индивидуальных программах реабилита-ции, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

3.1

-

-

-

-

-

-

-

-

3.2.2.

Предоставление субси-дий юридическим лицам (за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреж-дениям), индивидуаль-ным предпринимателям, физическим лицам – про-изводителям товаров, работ, услуг на возмеще-ние затрат на оборудова-ние (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
в порядке, установлен-ном Правительством Новгородской области

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

3.1

областной бюджет

290,7

311,7

311,7

311,7

311,7

311,7

311,7

3.3.

Задача 3. Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей

3.3.1.

Реализация мероприятий регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание усло-вий дошкольного образо-вания для детей в воз-расте до трех лет (Новго-родская область)»

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

3.2-3.7

областной бюджет

747,0

973,3

973,3

1045,0

1045,0

1045,0

1439,5

федераль-ный бюджет

-

7952,8

7952,8

10272,1

-

-

-

3.3.1.1.

Предоставление субси-дий юридическим лицам (за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреж-дениям), индивидуаль-ным предпринимателям, физическим лицам – про-изводителям товаров, работ, услуг на возмеще-ние затрат на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей
с трудовой занятостью
в порядке, установлен-ном Правительством Новгородской области

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019 год

3.2

областной бюджет

295,3

-

-

-

-

-

-

3.3.1.2.

Предоставление субси-дий юридическим лицам (за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреж-дениям), индивидуаль-ным предпринимателям, физическим лицам – про-изводителям товаров, работ, услуг на возмеще-ние затрат на создание условий для совмещения незанятыми многодет-ными родителями, роди-телями, воспитывающими детей-инвалидов, обязан-ностей по воспитанию детей с трудовой деятель-ностью в порядке, уста-новленном Правитель-ством Новгородской области

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019 год

3.3

областной бюджет

380,1

-

-

-

-

-

-

3.3.1.3.

Предоставление субси-дий юридическим лицам (за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреж-дениям), индивидуаль-ным предпринимателям, физическим лицам – про-изводителям товаров, работ, услуг на возмеще-ние затрат на создание условий для совмещения женщинами, незанятыми многодетными родите-лями, родителями, воспи-тывающими детей-инва-лидов, обязанностей
по воспитанию детей
с трудовой занятостью
в порядке, установлен-ном Правительством Новгородской области

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2020-2025 годы

3.4

областной бюджет

-

727,3

727,3

727,3

727,3

727,3

727,3

3.3.1.4.

Организация профес-сионального обучения и дополнительного профес-сионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им воз-раста 3 лет

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019, 2025 годы

3.5

областной бюджет

71,6

-

-

-

-

-

712,2

3.3.1.5.

Организация переобуче-ния и повышения ква-лификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
в возрасте до трех лет,
а также женщин, имею-щих детей дошкольного возраста, не состоящих
в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, включая:

организацию переобуче-ния и повышения ква-лификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
в возрасте до трех лет,
а также женщин, имею-щих детей дошкольного возраста, не состоящих
в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

направление органами службы занятости насе-ления женщин, находя-щихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте
до трех лет, а также жен-щин, имеющих детей дошкольного возраста,
не состоящих в трудовых отношениях и обратив-шихся в органы службы занятости, на переобуче-ние и повышение ква-лификации;

предоставление субсидий юридическим лицам
(за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреж-дениям), индивидуаль-ным предпринимателям и физическим лицам – про-изводителям товаров, работ, услуг на возмеще-ние затрат на переобуче-ние и повышение ква-лификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
в возрасте до трех лет,
а также женщин, имею-щих детей дошкольного возраста, не состоящих
в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

предоставление субсидий некоммерческим органи-зациям, не являющимся государственными (муни-ципальными) учрежде-ниями, осуществляющим образовательную дея-тельность, на возмещение затрат, связанных с орга-низацией переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком в возрасте
до трех лет, а также жен-щин, имеющих детей дошкольного возраста,
не состоящих в трудовых отношениях и обратив-шихся в органы службы занятости;

выплату стипендии
женщинам, имеющим детей дошкольного воз-раста, не состоящим
в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости,
на период прохождения переобучения и повыше-ния квалификации

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2020-2024 годы

3.6, 3.7

областной бюджет

-

246,0

246,0

317,7

317,7

317,7

-

федераль-ный бюджет

-

7952,8

7952,8

10272,1

-

-

-

4.

Подпрограмма «Обеспечение государственного управления в сфере труда и занятости населения области»

4.1.

Задача 1. Ресурсное обеспечение деятельности ГОКУ ЦЗН по реализации государственной программы

4.1.1.

Кадровое, материально-техническое и хозяйст-венное обеспечение дея-тельности ГОКУ ЦЗН

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

4.1, 4.2

областной бюджет

80728,7

77347,6

78028,6

78007,6

78247,6

78247,6

78247,6

5.

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

5.1.

Задача 1. Сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста

5.1.1.

Осуществление взаимо-действия с министер-ством образования Нов-городской области
по вопросам сопровожде-ния инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последую-щего трудоустройства

мини-стерство

2019-2025 годы

5.1

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.2.

Осуществление инфор-мационного обеспечения в сфере реализации меро-приятий, направленных на сопровождение инва-лидов молодого возраста при трудоустройстве

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

5.1

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.3.

Проведение инфор-мационно-разъяснитель-ной работы по вопросам реализации мероприятий, направленных на сопро-вождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

5.1

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.4.

Организация персонифи-цированного учета выпускников из числа инвалидов молодого возраста

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

5.1

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.5.

Организация профес-сионального обучения и дополнительного профес-сионального образования инвалидов молодого возраста, являющихся безработными

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

5.2, 5.3

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.6.

Осуществление анализа вакансий и проведение необходимых консульта-ций с работодателями для подбора предложений
по трудоустройству инва-лидов молодого возраста

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

5.1

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.7.

Организация взаимодей-ствия с инвалидами
с целью уточнения
их пожеланий и готов-ности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, пре-пятствующих трудоуст-ройству, информирова-ние их об имеющихся возможностях содействия занятости

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

5.1

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.8.

Содействие инвалидам молодого возраста
в составлении резюме, направлении резюме работодателям
(как потенциальным,
так и желающим взять
на работу конкретного инвалида)

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

5.4

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.9.

Организация взаимо-действия инвалидов
с представителями рабо-тодателей как на собесе-довании, так и при тру-доустройстве

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

5.1

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.10.

Организация экскурсий на предприятия области в целях вовлечения инва-лидов молодого возраста в производственную деятельность

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

5.1

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.11.

Предоставление субси-дий юридическим лицам (за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреж-дениям), индивидуаль-ным предпринимателям, физическим лицам – про-изводителям товаров, работ, услуг на возмеще-ние затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве незаня-тых инвалидов молодого возраста в порядке, установленном Прави-тельством Новгородской области

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2025 годы

5.2

областной бюджет

9,6

135,0

135,0

135,0

135,0

135,0

135,0

6.

Подпрограмма «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте
50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»

6.1.

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

6.1.1.

Реализация мероприятий регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» (Новгородская область)»

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2024 годы

6.1-6.5

областной бюджет

790,6

608,5

608,5

608,5

608,5

608,5

-

федераль-ный бюджет

15020,8

19674,1

19674,1

19674,1

-

-

-

6.1.1.1.

Информационное сопро-вождение подпрограммы

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2024 годы

6.1, 6.4

-

-

-

-

-

-

-

-

6.1.1.2.

Разработка и принятие нормативных правовых актов для получения межбюджетных трансфертов из федераль-ного бюджета

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2024 годы

6.1, 6.4

-

-

-

-

-

-

-

-

6.1.1.3.

Осуществление взаимо-действия с министер-ством образования Нов-городской области
по вопросам организации профессионального обу-чения и дополнительного профессионального обра-зования лиц в возрасте
50-ти лет и старше,
а также лиц предпенсион-ного возраста
(в 2019 году – лиц пред-пенсионного возраста)

мини-стерство

2019-2024 годы

6.1, 6.4

-

-

-

-

-

-

-

-

6.1.1.4.

Формирование перечня наиболее востребован-ных профессий (навы-ков, компетенций)
на рынке труда для обу-чения лиц в возрасте
50-ти лет и старше, а также лиц предпенсион-ного возраста
(в 2019 году – лиц пред-пенсионного возраста)

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2024 годы

6.1, 6.4

-

-

-

-

-

-

-

-

6.1.1.5.

Формирование банка образовательных программ для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного воз-раста (в 2019 году – лиц предпенсионного возраста)

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2024 годы

6.1, 6.4

-

-

-

-

-

-

-

-

6.1.1.6.

Составление перечня профессиональных обра-зовательных организа-ций, оснащенных совре-менным оборудованием для подготовки, пере-подготовки и повышения квалификации лиц в воз-расте 50-ти лет и старше,
а также лиц предпен-сионного возраста
(в 2019 году – лиц пред-пенсионного возраста) по наиболее востребо-ванным и перспектив-ным профессиям

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019-2024 годы

6.1, 6.4

-

-

-

-

-

-

-

-

6.1.1.7.

Организация профес-сионального обучения и дополнительного про-фессионального образо-вания лиц предпенсион-ного возраста, включая:

предоставление субси-дий юридическим лицам (за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреж-дениям), индивидуаль-ным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на возмеще-ние затрат на оплату профессионального обучения и дополнитель-ного профессионального образования работников предпенсионного воз-раста;

организацию выдачи персонифицированных образовательных серти-фикатов на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного про-фессионального образо-вания лиц предпенсион-ного возраста;

направление органами службы занятости насе-ления ищущих работу лиц предпенсионного возраста для прохожде-ния профессионального обучения и получения дополнительного про-фессионального образо-вания;

выплату стипендии
ищущим работу незаня-тым гражданам предпен-сионного возраста на период прохождения профессионального обу-чения и получения допол-нительного профессиональ-ного образования

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2019 год

6.1

областной бюджет

790,6

-

-

-

-

-

-

федераль-ный бюджет

15020,8

-

-

-

-

-

-

6.1.1.8.

Содействие трудоуст-ройству лиц в возрасте 50-ти лет и старше,
а также лиц предпен-сионного возраста
(в 2019 году – лиц пред-пенсионного возраста), прошедших профессио-нальное обучение и получивших дополни-тельное профессиональ-ное образование

ГОКУ ЦЗН

2019-2024 годы

6.2, 6.3, 6.5

-

-

-

-

-

-

-

-

6.1.1.9.

Организация профес-сионального обучения и дополнительного про-фессионального образо-вания лиц в возрасте
50-ти лет и старше,
а также лиц предпен-сионного возраста, включая:

предоставление субси-дий юридическим лицам (за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреж-дениям), индивидуаль-ным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на возмеще-ние затрат на оплату профессионального обу-чения и дополнитель-ного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников пред-пенсионного возраста;

организацию профес-сионального обучения и дополнительного про-фессионального образо-вания лиц в возрасте
50-ти лет и старше,
а также лиц предпен-сионного возраста с при-менением персонифици-рованных образователь-ных сертификатов;

направление органами службы занятости насе-ления ищущих работу лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц пред-пенсионного возраста для прохождения про-фессионального обуче-ния и получения допол-нительного профессиональ-ного образования;

предоставление субси-дий юридическим лицам (за исключением субси-дий государственным (муниципальным) учреж-дениям), индивидуаль-ным предпринимателям и физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на возме-щение затрат, связанных с организацией профес-сионального обучения и дополнительного про-фессионального образо-вания лиц в возрасте
50-ти лет и старше,
а также лиц предпен-сионного возраста;

предоставление субси-дий некоммерческим организациям, не являю-щимся государствен-ными (муниципальными) учреждениями, осущест-вляющим образователь-ную деятельность,
на возмещение затрат, связанных с организа-цией профессионального обучения и дополнитель-ного профессионального образования лиц в воз-расте 50-ти лет и старше,
а также лиц предпен-сионного возраста;

выплату финансовой поддержки лицам в воз-расте 50-ти лет и старше,
а также лицам предпен-сионного возраста, направленным органами службы занятости для прохождения профес-сионального обучения или получения дополни-тельного профессиональ-ного образования в дру-гую местность

мини-стерство

ГОКУ ЦЗН

2020-2024 годы

6.4

областной бюджет

-

608,5

608,5

608,5

608,5

608,5

-

федераль-ный бюджет

-

19674,1

19674,1

19674,1

-

-

-

»

______________________________

Приложение № 3

к постановлению Правительства Новгородской области
от №

№ п/п

Наименование целевого показателя, единица измерения

Порядок расчета значения целевого показателя

Источник получения информации, необходимой для расчета целевого показателя

1

2

3

4

«1.10.

Численность инвалидов, обратившихся за государственной услугой по органи-зации сопровождения при содействии занятости населения (чел.)

-

министерство (ведомственная отчетность)

1.11.

Доля получивших государственную услугу по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов
к числу обратившихся в целях получе-ния услуги (%)

расчетный показатель, определяемый как отношение численности инвалидов, получивших государственную услугу
по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, к общей численности инвалидов, обратившихся за получением данной услуги в ГОКУ ЦЗН

министерство (ведомственная отчетность)

»;

«1.17.

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работни-ков предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (чел.)

показатель определяется суммированием численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалифика-цию в целях повышения производитель-ности труда, за отчетный период

расчетный показатель министерства

1.18.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших пере-обучение или  повысивших квалифика-цию (%)

показатель определяется как отношение численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность,
на отчетную дату к численности обучен-ных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости за отчетный период

расчетный показатель министерства

1.19.

Количество центров занятости населе-ния, в которых реализуются или реали-зованы проекты по модернизации (ед.)

-

ГОКУ «ЦЗН»

1.20.

Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетво-ренных полученными услугами (%)

-

ГОКУ «ЦЗН»

1.21.

Доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реали-зованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услу-гами (%)

-

ГОКУ «ЦЗН»

»

______________________________

Приложение № 4

к постановлению Правительства Новгородской области
от №

№ п/п

Наименование целевого показателя, единица измерения

Порядок расчета значения целевого показателя

Источник получения информации, необходимой для расчета целевого показателя

«2.11.

Количество публикаций в средствах мас-совой информации о проблемных вопро-сах охраны труда, санитарной, промыш-ленной и пожарной безопасности, а также социального страхования от несчастных случаев на производстве и профес-сиональных заболеваний (ед.)

-

министерство

»

______________________________

Приложение № 5

к постановлению Правительства Новгородской области
от №

№ п/п

Наименование целевого показателя, единица измерения

Порядок расчета значения целевого показателя

Источник получения информации, необходимой для расчета целевого показателя

«3.4.

Численность женщин, родителей, воспи-тывающих детей-инвалидов, многодет-ных родителей, для которых созданы условия для совмещения обязанностей
по воспитанию детей с трудовой заня-тостью (чел.)

-

министерство (ведомственная отчетность)

»;

«3.6.

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, нахо-дящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы заня-тости (чел.)

-

министерство (ведомственная отчетность)

3.7.

Доля приступивших к трудовой дея-тельности в общей численности прошед-ших переобучение и повышение квалифика-ции женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста (%)

определяется как отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,
а также женщин, имеющих детей дошколь-ного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, приступивших к тру-довой деятельности после прохождения переобучения и повышения квалифика-ции, к общей численности указанных категорий женщин, прошедших переобу-чение и повышение квалификации,
за отчетный период

министерство (ведомственная отчетность)

»

______________________________

Приложение № 6

к постановлению Правительства Новгородской области
от № 

№ п/п

Наименование целевого показателя, единица измерения

Порядок расчета значения целевого показателя

Источник получения информации, необходимой для расчета целевого показателя

«6.4.

Численность прошедших профессиональ-ное обучение и дополнительное профес-сиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпен-сионного возраста (чел.)

показатель, устанавливаемый соглашением
о предоставлении субсидии из федераль-ного бюджета

министерство (ведомственная отчетность)

6.5.

Доля занятых в численности лиц в воз-расте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или полу-чивших дополнительное профессиональ-ное образование (%)

показатель, устанавливаемый соглашением о предоставлении субсидии из федераль-ного бюджета

министерство (ведомственная отчетность)

»