Основная информация
Дата опубликования: | 27 февраля 2018г. |
Номер документа: | RU53000201800110 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.02.2018 № 6
Великий Новгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.08.2015 № 16
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения «Центр занятости населения Новгородской области», утвержденное постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 03.08.2015 № 16 (далее - Положение):
1.1. Изложить пункт 1.8 в редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) за отчетный год, составляющий 12 календарных месяцев, устанавливается в кратности, равной 5.
Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения устанавливается не менее чем на 45 процентов ниже размера денежного содержания в месяц министра труда и социальной защиты населения Новгородской области.»;
1.2. Изложить пункт 2.1. в редакции:
«2.1. Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, особенностей деятельности и значимости учреждения:
Наименование учреждения
Размер оклада (руб.)
Государственное областное казенное учреждение «Центр занятости населения Новгородской области»
42000»;
1.3. Дополнить пункт 5.1 абзацем следующего содержания:
«Выплата за совмещение профессий (должностей) руководителю учреждения устанавливается по соглашению сторон трудового договора после согласования с учредителем.»;
1.4. Изложить абзац второй пункта 6.1. в редакции:
«премиальные выплаты по итогам работы (месяц)»;
1.5. Исключить пункт 6.2;
1.6. Заменить в подпункте 6.2.2.:
в абзаце третьем слово «департамента» на «министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее-министерство)»;
в абзаце пятом слово «департаментом» на «министерством»;
1.7. Заменить в абзаце седьмом пункта 6.4 слова «департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее – департамент)» на «министерства»;
1.8.Заменить в пунктах 7.1, 7.2, в приложениях 2-3 к Положению слово «департамент» на «министерство» в соответствующем падеже.
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр А.В. Тимофеева
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.02.2018 № 6
Великий Новгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.08.2015 № 16
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения «Центр занятости населения Новгородской области», утвержденное постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 03.08.2015 № 16 (далее - Положение):
1.1. Изложить пункт 1.8 в редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) за отчетный год, составляющий 12 календарных месяцев, устанавливается в кратности, равной 5.
Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения устанавливается не менее чем на 45 процентов ниже размера денежного содержания в месяц министра труда и социальной защиты населения Новгородской области.»;
1.2. Изложить пункт 2.1. в редакции:
«2.1. Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, особенностей деятельности и значимости учреждения:
Наименование учреждения
Размер оклада (руб.)
Государственное областное казенное учреждение «Центр занятости населения Новгородской области»
42000»;
1.3. Дополнить пункт 5.1 абзацем следующего содержания:
«Выплата за совмещение профессий (должностей) руководителю учреждения устанавливается по соглашению сторон трудового договора после согласования с учредителем.»;
1.4. Изложить абзац второй пункта 6.1. в редакции:
«премиальные выплаты по итогам работы (месяц)»;
1.5. Исключить пункт 6.2;
1.6. Заменить в подпункте 6.2.2.:
в абзаце третьем слово «департамента» на «министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее-министерство)»;
в абзаце пятом слово «департаментом» на «министерством»;
1.7. Заменить в абзаце седьмом пункта 6.4 слова «департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее – департамент)» на «министерства»;
1.8.Заменить в пунктах 7.1, 7.2, в приложениях 2-3 к Положению слово «департамент» на «министерство» в соответствующем падеже.
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр А.В. Тимофеева
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: