ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.04.2011 № 186 «О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОП...



ПРАВИТЕЛЬСТВО

КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «27»  февраля 2020  №89

г. Кемерово

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.04.2011 № 186 «О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 13.12.2019 №715  «Об увеличении фондов оплаты труда некоторых категорий работников государственных учреждений Кемеровской области – Кузбасса» Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:

1. Увеличить с 01.01.2020 на 3,8 процента оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области.

2. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.04.2011 № 186 «О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области» (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 22.10.2012 № 423, от 21.12.2012 № 576, от 06.05.2016 № 172,  от 13.06.2017 № 278, от 28.12.2017 № 681, от 06.04.2018 № 134, от 18.01.2019 № 24)  следующие изменения:

2.1. В преамбуле слова «центров занятости населения» заменить словами «Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения».

2.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.».

2.3. В Примерном положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области (далее – Примерное положение), утвержденном постановлением:

2.3.1. В пункте 1.1 слова «нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области» заменить словами «нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса».  

2.3.2.  Пункт 1.7 после слов «Кемеровской области» дополнить словом     «– Кузбассе».

2.3.3. Дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

«2.10. В случае изменения группы по оплате труда руководителей изменяются  размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, у которых оклад (должностной оклад), ставка заработной платы зависит от группы по оплате труда руководителей. Показатели для отнесения руководителей к группам по оплате труда приведены в приложениях № 7, 8 к настоящему Примерному положению.».

2.3.4. Пункт 3.1 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

«выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;».

2.3.5. Дополнить  пунктом 3.7 следующего содержания:

«3.7. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.».

2.3.6. В пункте 7.4 слова «Коллегии Администрации Кемеровской области» заменить словами «высшего исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса».

2.3.7. Приложения № 1, 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2.3.8. Дополнить Примерное положение приложениями № 7, 8 согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.

5.  Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

Губернатор

Кемеровской области – Кузбасса

С.Е. Цивилев

Приложение №1

к постановлению Правительства

Кемеровской области – Кузбасса

от 27 февраля 2020 г. № 89

«Приложение № 1

к Примерному положению об

оплате труда работников

государственных казенных

учреждений Кемеровской

области, подведомственных

департаменту труда и

занятости населения

Кемеровской области

Рекомендуемые размеры

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

должностей руководителей, специалистов и служащих

государственных казенных учреждений, подведомственных

департаменту труда и занятости населения Кемеровской области

№ п/п

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе

Оклад по професси- ональной квалифика-ционной группе

Повыша- ющий коэффи-циент

Оклад, должност-ной оклад (ставка)

1

2

3

4

5

Профессиональная квалификационная группа первого уровня

Первый квалификационный уровень

3450

1

Комендант – начальное профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1,0474

3614

1

2

3

4

5

2

Делопроизводитель – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

1,0474

3614

3

Архивариус – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы

1,0474

3614

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

Первый квалификационный уровень

3564

1

Администратор – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

1,15

4099

2

Администратор – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее  3 лет

1,194

4256

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

Первый квалификационный уровень

4211

1

2

3

4

5

1

Инспектор центра занятости населения – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет

1,0485

4416

2

Юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет

1,0485

4416

3

Бухгалтер – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,0485

4416

4

Инженер по охране труда – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,0485

4416

5

Инженер-программист   (программист) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,0485

4416

1

2

3

4

5

6

Инженер-электроник        (электроник) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,0485

4416

7

Профконсультант – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,0485

4416

8

Психолог – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,0485

4416

9

Инженер – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,0485

4416

10

Инспектор – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,0485

4416

1

2

3

4

5

11

Инспектор по кадрам – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,0485

4416

Второй квалификационный уровень

4211

1

Инспектор центра занятости населения II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности или среднее профессиональное образование, стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее  3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,15

4843

2

Юрисконсульт II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет

1,15

4843

3

Бухгалтер II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

1,15

4843

4

Инженер по охране труда                     II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет

1,15

4843

1

2

3

4

5

5

Инженер - программист (программист) II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) не менее 3 лет

1,15

4843

6

Инженер-электроник (электроник)     II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-электроника (электроника) не менее    3 лет

1,15

4843

7

Профконсультант II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности профконсультанта не менее 3 лет

1,15

4843

8

Психолог II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет

1,15

4843

9

Инженер II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет

1,15

4843

1

2

3

4

5

10

Инспектор II категории – высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

1,15

4843

11

Инспектор по кадрам II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет

1,15

4843

Третий квалификационный уровень

4211

1

Инспектор центра занятости населения  I категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности инспектора центра занятости населения                II категории не менее 3 лет или по специальности не менее 5 лет

1,2615

5313

2

Юрисконсульт I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет

1,2615

5313

3

Бухгалтер I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет

1,2615

5313

4

Инженер по охране труда                      I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее      3 лет

1,2615

5313

1

2

3

4

5

5

Инженер-программист (программист) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста)            II категории не менее 3 лет

1,2615

5313

6

Инженер-электроник (электроник)       I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-электроника (электроника)                  II категории не менее 3 лет

1,2615

5313

7

Профконсультант I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности профконсультанта             II категории не менее 3 лет

1,2615

5313

8

Психолог I категории – высшее профессиональное (профильное) образование и стаж работы в должности психолога II категории    не менее 3 лет

1,2615

5313

9

Инженер I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее      3 лет

1,2615

5313

10

Инспектор I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора II категории не менее 3 лет

1,2615

5313

11

Инспектор по кадрам I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам     II категории не менее 3 лет

1,2615

5313

1

2

3

4

5

12

Старший инспектор центра занятости населения – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности инспектора центра занятости населения                 I категории не менее 3 лет или по специальности не менее 8 лет

1,3846

5831

13

Старший юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории                не менее 3 лет

1,3846

5831

14

Старший профконсультант - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности профконсультанта I категории           не менее 3 лет

1,3846

5831

15

Старший бухгалтер – высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера            I категории не менее 3 лет

1,3846

5831

16

Старший инженер по охране труда – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда   I категории не менее 3 лет

1,3846

5831

17

Старший инженер-программист (программист) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста)              I категории не менее 3 лет

1,3846

5831

18

Старший инженер-электроник (электроник) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности      инженера-электроника (электроника)                   I категории не менее 3 лет

1,3846

5831

1

2

3

4

5

19

Старший психолог – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности психолога             I категории не менее 3 лет

1,3846

5831

20

Старший инженер – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда I категории не менее       3 лет

1,3846

5831

21

Старший инспектор – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет

1,3846

5831

22

Старший инспектор по кадрам – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам       I категории не менее 3 лет

1,3846

5831

Четвертый квалификационный уровень

4211

1

Ведущий инспектор центра занятости населения III категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения не менее 3 лет или по специальности не менее 10 лет

1,5185

6395

2

Ведущий юрисконсульт                      III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего юрисконсульта не менее 3 лет

1,5185

6395

3

Ведущий психолог III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего психолога не менее 3 лет

1,5185

6395

1

2

3

4

5

4

Ведущий профконсультант                III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего профконсультанта не менее 3 лет

1,5185

6395

5

Ведущий инженер по охране труда   III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера по охране труда не менее    3 лет

1,5185

6395

6

Ведущий бухгалтер III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего бухгалтера не менее 3 лет

1,5185

6395

7

Ведущий инженер-программист (программист) III категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера-программиста (программиста) не менее 3 лет

1,5185

6395

8

Ведущий инженер-электроник (электроник) III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера-электроника (электроника) не менее 3 лет

1,5185

6395

9

Ведущий инженер III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера по охране труда не менее 3 лет

1,5185

6395

10

Ведущий инспектор III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее   5 лет

1,5185

6395

1

2

3

4

5

11

Ведущий инспектор по кадрам           III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего специалиста по кадрам не менее 3 лет

1,5185

6395

12

Ведущий инспектор центра занятости населения II категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности ведущего инспектора центра занятости населения III категории не менее         3 лет или по специальности не менее   10 лет

1,6408

6910

13

Ведущий инженер-программист (программист) II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-программиста (программиста) III категории не менее 3 лет

1,6408

6910

14

Ведущий инженер-электроник (электроник) II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-электроника (электроника) III категории не менее 3 лет

1,6408

6910

15

Ведущий инспектор центра занятости населения I категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности ведущего инспектора центра занятости населения II категории свыше 5 лет

1,7735

7469

16

Ведущий инженер-программист (программист) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-программиста (программиста) II категории не менее 3 лет

1,7735

7469

1

2

3

4

5

17

Ведущий инженер-электроник (электроник) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-электроника (электроника)   II категории не менее 3 лет

1,7735

7469

Пятый квалификационный уровень

4211

1

Заместитель начальника отдела – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инспектора          I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя начальника отдела в центре, отнесенном к           III группе по оплате труда руководителей

1,9054

8024

2

Заместитель главного бухгалтера – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего бухгалтера не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в центре, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей

1,9054

8024

3

Заместитель начальника отдела – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инспектора          I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя начальника отдела в центре, отнесенном                к I и II группе по оплате труда руководителей

2,056

8658

1

2

3

4

5

4

Заместитель главного бухгалтера – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности ведущего бухгалтера не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в центре, отнесенном         к I и II группе по оплате труда руководителей

2,056

8658

Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня

Первый квалификационный уровень

4858

1

Начальник отдела – высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или в должности ведущего инспектора I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника отдела в центре, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей

1,782

8657

2

Начальник отдела – высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или в должности ведущего инспектора  I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника отдела в центре, отнесенном к I и II группе по оплате труда руководителей

1,9126

9292

Второй квалификационный уровень

4858

Главный инженер – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет

2,72

13214

1

2

3

4

5

Третий квалификационный уровень

5483

1

Руководитель структурного подразделения, отнесенного к

III группе по оплате труда руководителей, – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы в центре, отнесенном к          III группе по оплате труда руководителей, не менее 5 лет

2,9854

16369

2

Руководитель структурного подразделения, отнесенного к

II группе по оплате труда руководителей, – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы в центре, отнесенном к           II группе по оплате труда руководителей, не менее 5 лет

3,2150

17628

3

Руководитель структурного подразделения, отнесенного к

I группе по оплате труда руководителей, – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы в центре, отнесенном к            I группе по оплате труда руководителей, не менее 5 лет

3,4449

18889

Приложение № 2

к Примерному положению об

оплате труда работников

государственных казенных

учреждений Кемеровской

области, подведомственных

департаменту труда и

занятости населения

Кемеровской области

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих государственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области

№ п/п

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе

Оклад по професси-ональной квалифика-ционной группе

Повыша-ющий коэффи-циент

Оклад, должност-ной оклад (ставка)

1

2

3

4

5

Профессиональная квалификационная группа первого уровня

Первый квалификационный уровень

2076

1

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,561

3241

2

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,6395

3404

1

2

3

4

5

3

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,718

3567

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

Первый квалификационный уровень

2284

1

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,632

3728

2

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,703

3890

Второй квалификационный уровень

2284

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,7737

4052

                                                                                                                                                                    ».                                                                                   

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Кемеровской области – Кузбасса

от 27 февраля 2020 г. № 89

«Приложение № 7

к Примерному положению об

оплате труда работников

государственных казенных

учреждений Кемеровской

области, подведомственных

департаменту труда и

занятости населения

Кемеровской области

Показатели для отнесения государственных казенных учреждений Центров занятости населения Кемеровской области

к группам по оплате труда руководителей

Группа

по оплате труда

руководителей

Численность населения на

обслуживаемых территориях

муниципальных образований

I группа

Свыше 250 тыс. чел.    

II группа

От 100 тыс. чел. до 250 тыс. чел.

III группа

До 100 тыс. чел. 

              Приложение № 8

к Примерному положению об

оплате труда работников

государственных казенных

учреждений Кемеровской

области, подведомственных

департаменту труда и

занятости населения

Кемеровской области

Показатели для отнесения государственного казенного учреждения Кемеровской области «Кемеровский центр содействия переселению соотечественников» к группе по оплате труда руководителя

Группа по оплате труда руководителей

Количество сметных коек

I группа

Свыше 100 ед.

II группа

От 70 ед. до 100 ед.

III группа

До 50 ед.

                                                                                                                                                                     ».