ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВОВ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ ГРУППЫ, А ТАКЖЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАР...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.03.2008г. № 105

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВОВ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ «РУКОВОДИТЕЛИ» ВЫСШЕЙ ГРУППЫ, А ТАКЖЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ

утратил силу в ред. Постановления Губернатора области от 21.06.2013 № 275)

{Изменения и дополнения:

Постановление Губернатора Вологодской области от 07.04.2008 № 119;

Постановление Губернатора Вологодской области от 19.08.2008 № 340;

Постановление Губернатора Вологодской области от 15.10.2008 № 409;

Постановление Губернатора Вологодской области от 23.12.2008 № 527;

Постановление Губернатора Вологодской области от 31.03.2009 № 121;

Постановление Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 № 389;

Постановление Губернатора Вологодской области от 29.10.2009 № 414;

Постановление Губернатора Вологодской области от 12.03.2010 № 105;

Постановление Губернатора Вологодской области от 07.05.2010 № 228;

Постановление Губернатора Вологодской области от 18.08.2010 № 404;

Постановление Губернатора Вологодской области от 30.11.2010 № 602;

Постановление Губернатора Вологодской области от 14.12.2010 № 618;

Постановление Губернатора Вологодской области от 14.02.2011 № 111;

Постановление Губернатора Вологодской области от 15.03.2011 № 186;

Постановление Губернатора Вологодской области от 25.05.2011 № 323;

Постановление Губернатора Вологодской области от 18.08.2011 № 442;

Постановление Губернатора Вологодской области от 17.01.2012 № 13;

Постановление Губернатора Вологодской области от 14.03.2012 № 104;

Постановление Губернатора Вологодской области от 14.11.2012 № 610;

Постановление Губернатора Вологодской области от 21.11.2012 № 623;

Постановление Губернатора Вологодской области от 24.12.2012 № 693;

Постановление Губернатора Вологодской области от 01.04.2013 № 163}

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить состав конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 1).

2. Утвердить состав конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение 2).

3. Утвердить Положение о порядке работы конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 3).

4. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 4).

5. Признать утратившими силу распоряжения Губернатора области:

- от 7 июля 2005 года N 1018-р "О конкурсных комиссиях по замещению вакантных должностей руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области";

- от 17 мая 2006 года N 825-р "О внесении изменений и дополнений в распоряжение Губернатора области от 7 июля 2005 года N 1018-р";

- от 22 сентября 2006 года N 1736-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 7 июля 2005 года N 1018-р";

- от 29 ноября 2006 года N 2264-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 7 июля 2005 года N 1018-р";

- от 22 августа 2007 года N 1523-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 7 июля 2005 года N 1018-р".

6.  Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

(пункт введен постановлением Губернатора Вологодской области от 07.04.2008 N 119)

Губернатор области

В.Е.ПОЗГАЛЕВ

(Приложение 1 ДСП в ред.Постановление Губернатора Вологодской области от 14.03.2012 № 104)

(Приложение 1 ДСП в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 21.11.2012 № 623)

(Приложение 2 ДСП в ред.Постановление Губернатора Вологодской области от 14.03.2012 № 104)

Утверждено

Постановлением

Губернатора области

от 27 марта 2008 г. N 105

(приложение 3)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ ГРУППЫ, А ТАКЖЕ

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы в Правительстве области и конкурсная комиссия по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы в Правительстве области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (далее - конкурсная комиссия), создаются в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей органов исполнительной государственной власти области, их заместителей и вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области и заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Правительстве области.

(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 30.11.2010 N 602)

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 30.11.2010 N 602)

2. Организация деятельности конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.2. Деятельностью конкурсной комиссии руководит председатель комиссии, который:

- назначает дату и время проведения заседаний;

- ведет заседание;

- организует рассмотрение представленных на комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании комиссии;

- предлагает конкурсанту ответить на поставленные вопросы;

- предоставляет слово членам комиссии;

- ставит на голосование принимаемые конкурсной комиссией решения, организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;

- осуществляет контроль за выполнением решений, принятых конкурсной комиссией.

2.3. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:

- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение конкурсной комиссии;

- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в конкурсе;

- извещает членов конкурсной комиссии, участников конкурса о дате, месте и времени проведения заседаний;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

- извещает участников конкурса об итогах проведения конкурса.

2.4. Члены конкурсной комиссии:

- участвуют в работе конкурсной комиссии;

- в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать письменно свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии;

- вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится:

- при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области главной и высшей групп с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии;

- при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области старшей и ведущей групп без приглашения кандидатов на заседание конкурсной комиссии.

- при проведении конкурса по заключению договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии.

(абзац введен постановлением Губернатора Вологодской области от 30.11.2010 N 602)

3.2. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии председателем конкурсной комиссии назначается из числа присутствующих членов конкурсной комиссии ответственный за ведение протокола заседания конкурсной комиссии. Данные обязанности не могут быть возложены на члена конкурсной комиссии, являющегося независимым экспертом.

(абзац введен постановлением Губернатора Вологодской области от 19.10.2010 N 515)

3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату.

3.4. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.

3.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:

для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы области;

для заключения договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области.

(п. 3.5 в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 30.11.2010 N 602)

3.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

3.7. В протоколе конкурсной комиссии заданные кандидату вопросы и ответы на них, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, отражаются путем обозначения порядкового номера вопроса и знака (*).

4. Прекращение деятельности конкурсной комиссии

Прекращение деятельности конкурсной комиссии осуществляется постановлением Губернатора области.

Утверждена

Постановлением

Губернатора области

от 27 марта 2008 г. N 105

(приложение 4)

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ

"РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ ГРУППЫ, А ТАКЖЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - МЕТОДИКА)

(в ред. постановлений Губернатора Вологодской области

от 23.12.2008 N 527, от 09.10.2009 N 389,

от 29.10.2009 N 414, от 12.03.2010 N 105,

от 07.05.2010 N 228, от 18.08.2010 N 404,

от 19.10.2010 N 515, от 14.12.2010 N 618,

от 14.02.2011 N 111, от 15.03.2011 N 186;

Постановление Губернатора Вологодской области от 18.08.2011 № 442)

1. Общие положения

1.1. Конкурс объявляется распоряжением Губернатора области при наличии вакантной должности руководителя органа исполнительной государственной власти области, заместителя руководителя органа исполнительной государственной власти области, вакантной должности государственной гражданской службы области в Правительстве области (далее - должности гражданской службы).

1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (далее - конкурс) являются:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);

- обеспечение права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

- отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

2. Организация проведения конкурса

2.1. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы области (далее - должности гражданской службы) категории "руководители" и "помощники (советники)";

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

д) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы;

е) при назначении на должности гражданской службы, предусмотренные Перечнем должностей государственной гражданской службы области руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области, должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение к Методике).

(пп. "е" введен постановлением Губернатора Вологодской области от 07.05.2010 N 228)

2.2. Исключен. - Постановление Губернатора Вологодской области от 23.12.2008 N 527.

2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

2.3. Заявка о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Правительстве области, заместителя руководителя органа исполнительной государственной власти области с указанием квалификационных требований, предъявляемых к кандидатам, направляется руководителем органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области управляющему делами Правительства области.

(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389)

Заявка о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области с указанием квалификационных требований, предъявляемых к кандидатам, направляется первым заместителем Губернатора области или заместителем Губернатора области, курирующим соответствующий орган исполнительной государственной власти области, структурное подразделение Правительства области, управляющему делами Правительства области.

(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389)

2.4. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан, в том числе гражданских служащих, к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов.

Второй этап состоит из проведения конкурсных процедур, включающих формализованные методы оценки профессиональных и личностных качеств.

На первом этапе на сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация:

наименование вакантной должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

место и время приема документов, подлежащих представлению;

срок, до истечения которого принимаются документы;

условия прохождения государственной гражданской службы области;

предполагаемые дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.

Организация размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе и вышеуказанной информации осуществляется управлением государственной службы и кадров Правительства области в течение 10 дней со дня принятия (подписания) распоряжения Губернатора области об объявлении конкурса.

(п. 2.4 в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 15.03.2011 N 186)

2.5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров Правительства области (далее - Управление кадров) следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н);

(пп. "д" в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 12.03.2010 N 105)

е) исключен. - Постановление Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389.

Гражданин Российской Федерации (гражданский служащий), претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в перечень, утвержденный постановлением Губернатора области от 2 сентября 2009 года N 333 "О перечне должностей государственной гражданской службы области при назначении на которые граждане Российской Федерации и при замещении которых гражданские служащие области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", помимо документов, установленных настоящим пунктом, представляет также сведения о своих доходах и имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также о доходах и имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Губернатора области от 22 мая 2007 года N 164 "Об утверждении Положения о предоставлении лицом, замещающим государственную должность области (гражданином при решении вопроса о назначении на государственную должность области), должность государственной гражданской службы области (кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы области), сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей" (с последующими изменениями).

(абзац введен постановлением Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389; в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 12.03.2010 N 105)

2.6. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя, заместителя руководителя органа исполнительной государственной власти области или должность государственной гражданской службы области в Правительстве области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление кадров заявление на имя Губернатора области.

Гражданский служащий, замещающий иную должность государственной гражданской службы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление кадров заявление на имя Губернатора области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

(п. 2.6 в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 15.03.2011 N 186)

2.7. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

(в ред.Постановление Губернатора Вологодской области от 14.03.2012 № 104)

2.8. Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) на имя представителя нанимателя, подлежат проверке в порядке, установленном постановлением Губернатора области от 11 января 2007 года N 3 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим государственную должность области (гражданином, претендующим на замещение государственной должности области), лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), соблюдения ограничений лицом, замещающим государственную должность области, соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению.

(п. 2.8 в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 12.03.2010 N 105)

2.9. Исключен. - Постановление Губернатора Вологодской области от 12.03.2010 N 105.

2.9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи:

с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Решение о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, признании конкурса несостоявшимся принимается Губернатором области.

(абзац введен постановлением Губернатора Вологодской области от 19.10.2010 N 515)

Информация об отказе в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности с указанием причин отказа направляется гражданину (гражданскому служащему) не позднее чем за 15 дней до даты и времени проведения второго этапа конкурса. Направление информации, предусмотренной настоящим абзацем, организуется Управлением кадров.

(абзац введен постановлением Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389)

2.10. Документы, указанные в пунктах 2.5 и 2.6 настоящей Методики, должны быть представлены в Управление кадров в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 15.03.2011 N 186)

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

2.11. Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать отказ в соответствии с действующим законодательством.

В случае участия в конкурсе одного кандидата гражданин (гражданский служащий) информируется о признании конкурса несостоявшимся в 7-дневный срок со дня окончания приема документов. Направление информации, указанной в настоящем абзаце, организуется Управлением кадров.

(абзац введен постановлением Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389; в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 15.03.2011 N 186)

2.12. Абзац исключен. - Постановление Губернатора Вологодской области от 12.03.2010 N 105.

2.12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Губернатором области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, в соответствии с пунктом 2.8 настоящей Методики, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

(абзац введен постановлением Губернатора Вологодской области от 19.10.2010 N 515)

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса управляющий делами Правительства области информирует граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения.

(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389)

2.13. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

- анализ биографических данных (по анкетным данным оценивается соответствие кандидата квалификационным требованиям, успешность его профессиональной карьеры);

- реферат по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей (реферат позволит оценить профессиональные знания и навыки кандидатов);

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей;

- групповые дискуссии (работа в команде по решению профессиональных задач, при которой оцениваются личностно-деловые качества, ответственность, индивидуальные ценности кандидатов);

- индивидуальное собеседование кандидата с руководителем органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, на замещение вакантной должности в котором претендует кандидат, или лицом, им уполномоченным;             

- индивидуальное собеседование кандидата с первым заместителем Губернатора области или заместителем Губернатора области, курирующим орган исполнительной государственной власти области или структурное подразделение Правительства области, на замещение вакантной должности в котором претендует кандидат, или  лицом, им уполномоченным;

(абз. 6,7 в ред.Постановления Губернатора Вологодской области от 14.03.2012 № 104)

- собеседование с членами конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (далее - панельное собеседование).

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одно и то же время для написания теста.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат. Темы рефератов определяет руководитель органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, в котором объявлен конкурс на вакантную должность гражданской службы.

Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Руководитель органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

В случае участия гражданского служащего Правительства области в конкурсе на замещение вышестоящей должности государственной гражданской службы области руководителем структурного подразделения Правительства области оценивается длительность, безупречность и эффективность исполнения им должностных обязанностей гражданского служащего, что учитывается при подведении итогов конкурса.

(абзац введен постановлением Губернатора Вологодской области от 29.10.2009 N 414)

2.14. Конкурс может проводиться в разных формах в зависимости от группы вакантных должностей:

2.14.1. На должности государственной гражданской службы области высшей группы:

- отбор по анкетным данным;

- тестирование, или написание реферата, или групповые дискуссии;

- индивидуальное собеседование кандидата с первым заместителем Губернатора области или заместителем Губернатора области, курирующим орган исполнительной государственной власти области или структурное подразделение Правительства области, на замещение вакантной должности в котором претендует кандидат, или  лицом, им уполномоченным, при проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области;

- индивидуальное собеседование кандидата с руководителем органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, на замещение вакантной должности в котором претендует кандидат, или лицом, им уполномоченным, при проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя руководителя  органа исполнительной государственной власти области,  структурного  подразделения Правительства области;

(абз. 4,5 в ред.Постановления Губернатора Вологодской области от 14.03.2012 № 104)

- панельное собеседование.

2.14.2. На должности государственной гражданской службы области главной группы - отбор по анкетным данным, тестирование или написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Правительства области, на замещение должности в котором претендует кандидат, или уполномоченным им лицом, панельное собеседование.

(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389)

(в ред.Постановления Губернатора Вологодской области от 14.03.2012 № 104)

2.14.3. На должности государственной гражданской службы области старшей, ведущей групп - отбор по анкетным данным, тестирование или написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Правительства области, на замещение должности в котором претендует кандидат, или уполномоченным им лицом.

(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389)

(в ред.Постановления Губернатора Вологодской области от 14.03.2012 № 104)

2.15. Выполнение конкурсных процедур второго этапа разделяется на две стадии.

На первой стадии происходит оценка качеств кандидатов на основании:

анализа анкетных данных, результатов выполнения тестов, написания рефератов или проведения групповых дискуссий;

результатов индивидуального собеседования (в ходе индивидуального собеседования уточняется информация, полученная по результатам конкурсных процедур, и оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов).

(в ред.Постановления Губернатора Вологодской области от 14.03.2012 № 104)

На второй стадии проводится:

при проведении конкурса на должности государственной гражданской службы области высшей, главных групп - рассмотрение результатов проведенных конкурсных процедур и панельное собеседование с членами конкурсной комиссии;

при проведении конкурса на должности государственной гражданской службы области ведущей, старшей групп - рассмотрение результатов проведенных конкурсных процедур.

2.16. После завершения всех конкурсных процедур соответствующей конкурсной комиссией принимаются решения:

об определении победителя в конкурсе на замещение вакантной должности;

о признании конкурса несостоявшимся (в случае если кандидат (кандидаты) не прошел конкурсные процедуры, предусмотренные настоящей Методикой, или результаты конкурсных процедур оказались неудовлетворительными).

(пункт в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389)

(п. 2.17 исключен в ред.Постановления Губернатора Вологодской области от 14.03.2012 № 104)

3. Заключительные положения

3.1. На основании решения  конкурсной  комиссии об определении победителя  в конкурсе на замещение вакантной должности издается распоряжение Губернатора области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

Организация подготовки распоряжения Губернатора области осуществляется Управлением кадров в течение 15 дней с момента подачи победителем конкурса заявления о назначении на вакантную должность.

3.2. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 15.03.2011 N 186)

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 14.02.2011 N 111)

Направление информации, указанной в настоящем пункте, организуется Управлением кадров.

(абзац введен постановлением Губернатора Вологодской области от 09.10.2009 N 389)

3.3. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов хранятся в Управлении кадров, после чего подлежат уничтожению.

3.4. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства области от 17 мая 2006 года N 479 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов, образуемых органами исполнительной государственной власти области".

3.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

3.6. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Методике

СПИСОК

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ОБЛАСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ,

ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО КОТОРЫМ СВЯЗАНО

С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ

ТАЙНУ, ПО КОТОРЫМ КОНКУРС МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ

(в ред. постановлений Губернатора Вологодской области

от 29.05.2008 N 219, от 19.08.2008 N 340,

от 15.10.2008 N 409)

1. Руководитель секретариата Губернатора области

2. Главный консультант секретариата Губернатора области

3. Ведущий консультант секретариата Губернатора области

(п. 3 введен постановлением Губернатора Вологодской области от 19.08.2008 N 340)

4. Главный специалист секретариата Губернатора области

5. Начальник мобилизационного управления Правительства области

6. Начальник спецсектора мобилизационного управления Правительства области

(п. 6 введен постановлением Губернатора Вологодской области от 15.10.2008 N 409)

7.Главный специалист мобилизационного управления Правительства области

(п. 7 введен постановлением Губернатора Вологодской области от 15.10.2008 N 409)

8. Ведущий специалист спецсектора мобилизационного управления Правительства области

(п. 8 введен постановлением Губернатора Вологодской области от 15.10.2008 N 409)

9. Начальник отдела специальной документальной связи Правительства области

10. Начальник отдела по защите информации Правительства области

11. Начальник отдела по предупреждению терроризма и экстремизма Правительства области.

Приложение

к Методике

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ОБЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ,

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ, ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО КОТОРЫМ СВЯЗАНО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

(введен постановлением Губернатора Вологодской области

от 07.05.2010 N 228;

в ред. постановления Губернатора Вологодской области

от 14.12.2010 N 618)

1. Руководитель органа исполнительной государственной власти области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

2. Заместитель руководителя органа исполнительной государственной власти области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

3. Уполномоченный при Губернаторе области по правам ребенка.

(пункт введен в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 01.04.2013 № 163)

(пункты 3-19 считать соответственно пунктами 4-20 в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 01.04.2013 № 163)

4. Руководитель структурного подразделения Правительства области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

5. Заместитель руководителя структурного подразделения Правительства области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

6. Заместитель Губернатора области.

Пункт 6 исключен. - Постановление Губернатора Вологодской области от 25.05.2011 N 323.

7. Ведущий консультант секретариата Губернатора области Правительства области.

8. Главный специалист секретариата Губернатора области Правительства области.

9. Начальник спецсектора мобилизационного управления Правительства области.

(п. 8 в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 25.05.2011 N 323)

10. Главный специалист мобилизационного управления Правительства области.

11. Ведущий специалист спецсектора мобилизационного управления Правительства области.

12. Главный специалист управления документационного обеспечения Департамента управления делами Правительства области

(п. 11 введен постановлением Губернатора Вологодской области от 14.11.2012 N 610)

13. Ведущий специалист 2 разряда управления документационного обеспечения Департамента управления делами Правительства области.

(п. 12 введен постановлением Губернатора Вологодской области от 24.12.2012 N 693)

14. Консультант отдела по защите информации Правительства области.

15. Консультант отдела специальной документальной связи Правительства области.

(пункт в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 17.01.2012 N 13)

16. Ведущий специалист 2 разряда отдела специальной документальной связи Правительства области.

(пункт в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 17.01.2012 N 13)

17. Главный консультант Управления по профилактике правонарушений и взаимодействию с правоохранительными органами Правительства области.

Пункт 16 исключен. - Постановление Губернатора Вологодской области от 15.03.2011 N 186.

18. Старший специалист 1 разряда Управления по профилактике правонарушений и взаимодействию с правоохранительными органами Правительства области.

(пункт введен постановлением Губернатора Вологодской области от 14.12.2010 N 618)

19. Начальник отдела материально-технического обеспечения управления делами Правительства области.

20. Ведущий консультант Управления по профилактике правонарушений и взаимодействию с правоохранительными органами Правительства области.

(пункт введен постановлением Губернатора Вологодской области от 25.05.2011 N 323)

(Приложение в ред. Постановление Губернатора Вологодской области от 25.05.2011 № 323)