Об осуществлении в 2014 году едино временных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах или рабочих поселках



Утратил силу - постановление Правительства Алтайского края от 26.08.2019 № 322

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 марта 2014 года № 148

Об              осуществлении в 2014 году едино­временных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах или рабочих поселках

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Россий­ской Федерации» постановляю:

1. Утвердить Порядок осуществления в 2014 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах или рабочих поселках (прилагается).

2. Определить Главное управление Алтайского края по здравоохране­нию и фармацевтической деятельности (Долгова И.В.) органом, уполномо­ченным на осуществление единовременной компенсационной выплаты.

3. Комитету администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (Притупов В.Г.) предусмотреть в краевом бюджете на 2014 год средства на финансовое обеспечение указанных единовременных компенсационных выплат.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.

Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Алтайского края от 27.03.2014 № 148

ПОРЯДОК

осуществления в 2014 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных

пунктах или рабочих поселках

1. Порядок осуществления в 2014 году единовременных компенсаци­онных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах или рабочих поселках (далее - «Порядок») регулирует вопросы осуществления в 2014 году единовременных компенсационных вы­плат в размере одного миллиона рублей (далее - «выплата») медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Алтайского края в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания обра­зовательного учреждения высшего профессионального образования на рабо­ту в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого насе­ленного пункта и заключившим с Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - «Главное управление») договор, предусмотренный пунктом 10 настоящего Порядка.

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением выплат, осуществляется медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, в равных долях за счет иных межбюджетных транс­фертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края из бюджета Федерального фон­да обязательного медицинского страхования для последующего их перечис­ления в краевой бюджет, и средств краевого бюджета.

3. Для получения выплаты медицинский работник должен заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения на срок не менее пяти лет.

4. В случае прекращения трудового договора с медицинским работни­ком работодатель в течение 3 дней обязан уведомить об этом Главное управ­ление.

5. Для получения выплаты медицинский работник, заключивший тру­довой договор с государственным учреждением здравоохранения, подает в Главное управление следующие документы:

а)              письменное заявление о предоставлении выплаты (далее - «заявле­ние») с указанием сведений о своем лицевом счете, открытом в финансово-­кредитной организации для перечисления выплаты, а также почтового адре­са или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ;

б)              заверенные копии документов:

документа, удостоверяющего личность;

трудового договора и трудовой книжки;

диплома о высшем профессиональном образовании;

документа об окончании интернатуры или клинической ординатуры;

сертификата специалиста.

6. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и полноту представленных сведений.

7. Днем обращения медицинского работника с заявлением считается день приема (регистрации) Главным управлением заявления со всеми необ­ходимыми документами.

8. Главное управление в течение 15 рабочих дней со дня обращения за­явителя рассматривает заявление и документы, предусмотренные пунктом

5 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении выплаты или

6 отказе в ее предоставлении, о чем в указанный срок письменно уведомля­ет медицинского работника.

9. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а)              выявление недостоверных сведений в документах и (или) непред­ставление одного или нескольких документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;

б)              несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, тре­бованиям, предусмотренным в пункте 1 настоящего Порядка.

Отказ в связи с непредставлением необходимых документов не препят­ствует повторному обращению медицинского работника за выплатой после устранения причин отказа.

10. При принятии решения о предоставлении выплаты Главное управ­ление в срок не более 10 рабочих дней со дня его принятия заключает с ме­дицинским работником договор об осуществлении единовременной компен­сационной выплаты, предусматривающий:

а)              обязанность медицинского работника в течение пяти лет трудиться по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности ра­бочего времени, установленной трудовым законодательством для данной ка­тегории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохране­ния;

б)              порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в разме­ре одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Главным управлением;

в)              возврат медицинским работником в краевой бюджет в случае пре­кращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с учреждени­ем, указанным в подпункте «а» настоящего пункта (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и

7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), части выпла­ты, которая рассчитана с даты прекращения трудового договора, пропорцио­нально не отработанному медицинским работником периоду;

г)              ответственность медицинского работника за неисполнение обязан­ностей, предусмотренных договором с Главным управлением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, указанном в подпункте «в» настоящего пункта.

11. При перечислении в краевой бюджет средств от возврата части вы­платы в соответствии с подпунктом «в» пункта 10 настоящего Порядка Главное управление своевременно информирует об этом комитет админи­страции Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике с целью их возврата в течение трех рабочих дней в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края для после­дующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

12. Главное управление и Территориальный фонд обязательного меди­цинского страхования Алтайского края в срок до 15-го числа месяца, пред­шествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на по­лучение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страхо­вании в Российской Федерации», по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.