Основная информация
| Дата опубликования: | 27 марта 2015г. |
| Номер документа: | RU64000201500274 |
| Текущая редакция: | 11 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Правительство Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2015 года № 137-П
О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 13.07.2015 года №350-П - RU64000201500762.
от 30.10.2015 года № 550-П – RU64000201501225.
от 25.05.2016 года № 247-П - RU64000201600583.
от 03.10.2016 года № 533-П – RU64000201601196.
от 17.11.2016 года № 621-П – RU64000201601493.
от 30.05.2017 № 281-П – RU64000201700686.
От 14.05.2018 № 257-П - RU64000201800719
от 16.05.2019 № 333-П
от 17.06.2019 № 417-П, от 06.12.2019 № 850-П
Во исполнение основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений
и регулирование трудовой миграции в Саратовской области», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года
№ 525-П, Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ
Преамбула в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 333-П
1. Утвердить Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в рамках основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области», согласно приложению
Пункт 1 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 333-П
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 239-П «О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»;
постановление Правительства Саратовской области от 1 августа 2014 года № 426-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 239-П»;
постановление Правительства Саратовской области от 27 октября 2014 года № 600-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 239-П».
3. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 3 февраля 2015 года.
Губернатор области
В.В.Радаев
1
Постановлением Правительства Саратовской области от 30.05.2017 № 281-П (RU64000201700686) приложение излагается в новой редакции.
Приложение к постановлению
Правительства области от
27 марта 2015 года № 137-П
Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в рамках основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области
Наименование приложения в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 333-П
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия и порядок предоставления субсидии в рамках реализации подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года» на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные , в том числе специальные (оснащенные) для них рабочие места (далее соответственно - субсидия, порядок возврата субсидии).
В редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
1.2. Под оборудованием (оснащением) рабочих мест понимается приобретение, монтаж и установка оборудования, в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам:
на вновь создаваемых рабочих местах для незанятых инвалидов;
на существующих вакантных рабочих местах, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды;
на рабочих местах для незанятых инвалидов на дому
В редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
1.3. Субсидия предоставляется в целях расширения возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов.
1.4. Источником финансового обеспечения реализации мероприятий
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – мероприятия) являются средства областного бюджета в рамках основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области»
Пункт 1.4 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 333-П
1.5. – Утратил силу – постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
1.6. Мероприятия организуются в форме трудоустройства в соответствии с законодательством Российской Федерации на рабочие места незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, признанных
в установленном порядке безработными или зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в целях поиска подходящей работы (далее – инвалиды).
Пункт 1.6 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
1.7. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), подавшие в ГКУ СО ЦЗН заявление заявку на участие в мероприятиях, содержащую сведения о количестве оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест и их наименованиях для трудоустройства незанятых инвалидов, заверенную подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати) (далее - заявка).
Пункт 1.7 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Информация о дате начала приема документов размещается
на официальном сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – Министерство) http://www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе «Субсидии» в подразделе «Информация о дате приема документов». Документы, поступившие до даты начала приема документов, не регистрируются и возвращаются заявителям без рассмотрения, за исключением документов, поступивших от лиц, указанных в части второй настоящего пункта
Пункт 2.1 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2.2. Для признания участником мероприятий заявитель направляет в ГКУ СО ЦЗН документы, указанные в пунктах 1.7, 2.3 и подпунктах «г» и «д» части первой пункта 2.8 настоящего Положения.
Пункт 2.2 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2.3. Для рассмотрения заявки необходимы следующие документы:
документы, подтверждающие наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании на срок реализации мероприятий здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати) (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 1.2 настоящего Положения). Если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости, указанные документы представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем. Если права зарегистрированы, работодатель вправе представить указанные документы по собственной инициативе;
и) документ, подтверждающий наличие у незанятого инвалида
в собственности или на ином законном основании помещения, земельного участка при оборудовании (оснащении) для него рабочего места на дому
(в случае, предусмотренном абзацем четвертым пункта 1.2 настоящего Положения). Если права на указанное помещение, земельный участок
не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости, указанные документы представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем. Если права зарегистрированы, работодатель вправе представить указанные документы по собственной инициативе. При отсутствии у незанятого инвалида права владения помещением, земельным участком работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН документ, подтверждающий согласие собственника помещения, земельного участка на оборудование (оснащение) рабочего места на дому для незанятого инвалида.»;
В случае наличия у работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости), подтверждающий наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости, работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе.
ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных абзацами вторым, третьим части первой, а также частью второй настоящего пункта (если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости), в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
Пункт 2.3 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2.4. Сотрудник ГКУ СО ЦЗН в день поступления заявки осуществляет ее регистрацию в специальном журнале в той хронологической последовательности, в которой они поступили. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
Пункт 2.4 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2.5. ГКУ СО ЦЗН рассматривает заявление в течение 14 календарных дней со дня его регистрации на предмет соответствия работодателя
и представленных документов требованиям и условиям, установленным пунктами 1.7, 2.3 и 2.18 настоящего Положения, проверяет комплектность представленных работодателем документов и издает приказ о признании (отказе в признании) работодателя участником мероприятий, о чем работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение
5 рабочих дней со дня принятия решения.
Основанием для отказа в признании работодателя участником мероприятий является несоответствие работодателя и представленных им документов требованиям, указанным в пунктах 1.7, 2.3, 2.18 настоящего Положения, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, обязательных к представлению работодателем, недостоверность представленной работодателем информации.
ГКУ СО ЦЗН проводит анализ достоверности представленных работодателем сведений путем сверки и анализа документов.
Пункт 2.5 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
2.6. Признание работодателя участником мероприятий является основанием для заключения договора о предоставлении субсидии (далее - договор).
2.7. Для организации трудоустройства незанятых инвалидов с получателем субсидии (работодателем) ГКУ СО ЦЗН заключает договор в течение 10 календарных дней со дня признания работодателя участником мероприятий и поступления в Министерство документов (сведений, содержащихся в документах), указанных в пунктах 2.8 и 2.16 настоящего Положения, в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области, для соответствующего вида субсидии.
Срок действия договора составляет 12 месяцев со дня его подписания.
Абзац введен постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
В случае необходимости внесения в договор изменений, а также
в случае расторжения договора ГКУ СО ЦЗН заключает с работодателем дополнительное соглашение к договору в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области, для соответствующего вида субсидии.
2.8. Для заключения договора с Министерством необходимы следующие документы:
а) копия листа записи Единого государственного реестра юридических лиц или листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
б) копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
в) копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);
г) копия приказа об оборудовании (оснащении) рабочих мест для незанятых инвалидов, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);
д) смета расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати).
Документы, предусмотренные подпунктами «г», «д» части первой настоящего пункта, представляются в Министерство работодателем.
Министерство в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б», «в» части первой настоящего пункта, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
Министерство в течение 5 рабочих дней после получения документов, указанных в пункте 2.9 настоящего Положения, принимает решение о предоставлении субсидии (об отказе в предоставлении субсидии).
2.9. Работодатель не позднее 30 календарных дней со дня заключения договора, но не позднее 15 декабря текущего года оборудует (оснащает) каждое рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
и представляет в ГКУ СО ЦЗН акт выполненных работ, подписанный
со своей стороны, с финансовым отчетом об оборудовании (оснащении) рабочих мест по форме, утвержденной приказом Министерства.
ГКУ СО ЦЗН в течение 15 рабочих дней после получения документов, указанных в части первой настоящего пункта, осуществляет проверку факта оборудования (оснащения) рабочих мест в соответствии с представленными документами. По результатам проверки факта оборудования (оснащения) рабочих мест ГКУ СО ЦЗН со своей стороны подписывает акт выполненных работ и издает приказ о предоставлении субсидии либо издает приказ
об отказе в предоставлении субсидии и направляет в адрес работодателя письменное уведомление об отказе в предоставлении субсидии. Подписанный сторонами акт выполненных работ является основанием для предоставления субсидии.
Часть 2 пункта 2.9 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
Субсидия перечисляется по результатам проверки факта оборудования (оснащения) рабочих мест в соответствии с представленными документами, указанными в настоящем пункте, не позднее десятого рабочего дня после подписания сторонами акта выполненных работ на расчетные или корреспондентские счета (счета, на которые перечисляется субсидия, указываются в договоре), открытые работодателем в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или иных кредитных организациях.
Субсидия предоставляется работодателю в порядке очередности подписания сторонами акта выполненных работ.»;
в абзаце первом части первой пункта 2.16 слова «договора
с Министерством» заменить словами «договора с ГКУ СО ЦЗН
Пункт 2.9 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2.10. Размер возмещения затрат работодателю на оборудование (оснащение) рабочих мест в рамках реализации мероприятий определяется финансовым отчетом и не может превышать затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью договора, и составлять более 50000 рублей за одно рабочее место.
2.11. Размер субсидии, предоставляемой работодателю, определяется по формуле:
S iszg = P isodi№ x № isodi№, где:
S iszg - размер субсидии;
Р isodi№ - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;
№ isodi№ - количество рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
2.12. Работодатель трудоустраивает на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов не позднее 14 календарных дней со дня представления акта выполненных работ.
2.13. С гражданами из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, работодатель заключает трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.14. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, указанным в пунктах 1.7, 2.3, 2.9 и в подпунктах «г» и «д» части первой пункта 2.8 настоящего Положения, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов, о чем работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения;
отсутствие на праве собственности или ином законном основании на срок реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 1.2 настоящего Положения);
несоответствие работодателя требованиям пункта 2.16 настоящего Положения;
недостоверность представленной работодателем информации.
2.15. В случае отказа незанятых инвалидов от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (или его смерти) до заключения трудового договора с работодателем период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 2.12 настоящего Положения, увеличивается на 14 календарных дней.
В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, указанный в пункте 2.12 настоящего Положения, увеличивается на число календарных дней, равное периоду их временной нетрудоспособности.
В случае увольнения, смерти инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место на дому, работодатель в течение 10 календарных дней за счет собственных средств производит демонтаж оборудования и в течение срока действия договора оборудует (оснащает) рабочее место для другого незанятого инвалида с целью его трудоустройства.
2.16. Требования, которым должны соответствовать на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора с Министерством, получатели субсидии:
у получателей субсидии должна отсутствовать задолженность по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;
у получателей субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидии, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
получатели субсидии не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, и не должны иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;
абзац 4 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
получатели субсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, представляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
получатели субсидии не должны получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Положения.
Часть 2 утратила силу – постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
2.17. Показатели результативности мероприятия устанавливаются Министерством в договоре с работодателем.
Пункт 2.18 введен постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
2.18. Условием предоставления субсидии является соответствие получателя субсидии требованиям, установленным пунктом 2.16 настоящего Положения, а также отсутствие у получателя субсидии просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Саратовской областью.
При предоставлении субсидии обязательным условием ее предоставления является согласие получателей субсидий и лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по договорам о предоставлении субсидии (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление ГКУ СО ЦЗН и органами государственного финансового контроля области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидий.
Пункт 2.19 введен постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
2.19. Получатель субсидии обеспечивает достижение результата предоставления субсидии, которым в соответствии с договором является численность трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
3. Требования к отчетности
3.1. Работодатель в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН представляет документы, являющиеся отчетными документами о достижении результата предоставления субсидии и подтверждающие трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места,
а также увольнение указанных лиц: копии трудовых договоров и приказов
о приеме на работу (увольнении), заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати), не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.
Часть 1 пункта 3.1 изложена в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
В случае отказа незанятых инвалидов от трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места или смерти в период действия договора работодатель в течение 3 рабочих дней со дня отказа от трудоустройства
или смерти работника обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности
в работниках и наличии вакантного рабочего места.
В случае невозможности трудоустроить незанятого инвалида из числа безработных в установленные договором сроки по причине его временной нетрудоспособности работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН полученную от незанятого инвалида копию листа нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида, ищущего работу, подтверждается путем представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от незанятого инвалида копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи
Пункт 3.1 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
3.2. Работодатель, получивший субсидию, обязан сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года со дня составления работодателем акта выполненных работ и (или) акта выполненных работ на дому по его оснащению.
3.3. Сроки и формы предоставления получателем субсидии дополнительной отчетности о достижении показателей результативности устанавливаются ГКУ СО ЦЗН в договоре.
Пункт 3.3 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
Пункт 3.3 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением
условий, целей и порядка предоставления субсидии
и ответственности за их нарушение
4.1. ГКУ СО ЦЗН и органы государственного финансового контроля области (по согласованию) осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.
Обязанности должностных лиц ГКУ СО ЦЗН по осуществлению контроля за соблюдением условий и целей предоставления субсидии устанавливаются приказом ГКУ СО ЦЗН.
Пункт 4.1 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
4.2. В случае нарушения работодателем условий, установленных
при предоставлении субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных ГКУ СО ЦЗН и органом государственного финансового контроля области в случае недостижения результата предоставления субсидии, указанного в пункте 2.19 настоящего Положения,, субсидия подлежит возврату работодателем в областной бюджет, из которого осуществлялось предоставление субсидии в следующем порядке:
Абзац 1 пункта 4.2 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения
ГКУ СО ЦЗН составляет акт о необходимости возврата субсидии работодателем в областной бюджет;
в течение 7 рабочих дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата субсидии
в областной бюджет;
в течение 15 рабочих дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, работодатель обязан возвратить субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, работодатель не возвратил субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 рабочих дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.».
Пункт 4.2 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
4.3. В случае, если работодателем не достигнуты значения показателей результативности и (или) иных показателей, установленных в соответствии с пунктом 2.17 настоящего Положения, применяются штрафные санкции. Размер штрафных санкций рассчитывается по форме, установленной приложением № 4 к типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров (за исключением подакцизных товаров, кроме автомобилей легковых и мотоциклов, винодельческих продуктов, произведенных из выращенного на территории Российской Федерации винограда), выполнением работ, оказанием услуг, утвержденной приказом министерства финансов области от 30 декабря 2016 года № 579.
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2015 года № 137-П
О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 13.07.2015 года №350-П - RU64000201500762.
от 30.10.2015 года № 550-П – RU64000201501225.
от 25.05.2016 года № 247-П - RU64000201600583.
от 03.10.2016 года № 533-П – RU64000201601196.
от 17.11.2016 года № 621-П – RU64000201601493.
от 30.05.2017 № 281-П – RU64000201700686.
От 14.05.2018 № 257-П - RU64000201800719
от 16.05.2019 № 333-П
от 17.06.2019 № 417-П, от 06.12.2019 № 850-П
Во исполнение основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений
и регулирование трудовой миграции в Саратовской области», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года
№ 525-П, Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ
Преамбула в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 333-П
1. Утвердить Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в рамках основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области», согласно приложению
Пункт 1 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 333-П
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 239-П «О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»;
постановление Правительства Саратовской области от 1 августа 2014 года № 426-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 239-П»;
постановление Правительства Саратовской области от 27 октября 2014 года № 600-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 239-П».
3. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 3 февраля 2015 года.
Губернатор области
В.В.Радаев
1
Постановлением Правительства Саратовской области от 30.05.2017 № 281-П (RU64000201700686) приложение излагается в новой редакции.
Приложение к постановлению
Правительства области от
27 марта 2015 года № 137-П
Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в рамках основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области
Наименование приложения в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 333-П
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия и порядок предоставления субсидии в рамках реализации подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года» на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные , в том числе специальные (оснащенные) для них рабочие места (далее соответственно - субсидия, порядок возврата субсидии).
В редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
1.2. Под оборудованием (оснащением) рабочих мест понимается приобретение, монтаж и установка оборудования, в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам:
на вновь создаваемых рабочих местах для незанятых инвалидов;
на существующих вакантных рабочих местах, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды;
на рабочих местах для незанятых инвалидов на дому
В редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
1.3. Субсидия предоставляется в целях расширения возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов.
1.4. Источником финансового обеспечения реализации мероприятий
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – мероприятия) являются средства областного бюджета в рамках основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области»
Пункт 1.4 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 333-П
1.5. – Утратил силу – постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
1.6. Мероприятия организуются в форме трудоустройства в соответствии с законодательством Российской Федерации на рабочие места незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, признанных
в установленном порядке безработными или зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в целях поиска подходящей работы (далее – инвалиды).
Пункт 1.6 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
1.7. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), подавшие в ГКУ СО ЦЗН заявление заявку на участие в мероприятиях, содержащую сведения о количестве оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест и их наименованиях для трудоустройства незанятых инвалидов, заверенную подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати) (далее - заявка).
Пункт 1.7 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Информация о дате начала приема документов размещается
на официальном сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – Министерство) http://www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе «Субсидии» в подразделе «Информация о дате приема документов». Документы, поступившие до даты начала приема документов, не регистрируются и возвращаются заявителям без рассмотрения, за исключением документов, поступивших от лиц, указанных в части второй настоящего пункта
Пункт 2.1 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2.2. Для признания участником мероприятий заявитель направляет в ГКУ СО ЦЗН документы, указанные в пунктах 1.7, 2.3 и подпунктах «г» и «д» части первой пункта 2.8 настоящего Положения.
Пункт 2.2 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2.3. Для рассмотрения заявки необходимы следующие документы:
документы, подтверждающие наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании на срок реализации мероприятий здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати) (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 1.2 настоящего Положения). Если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости, указанные документы представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем. Если права зарегистрированы, работодатель вправе представить указанные документы по собственной инициативе;
и) документ, подтверждающий наличие у незанятого инвалида
в собственности или на ином законном основании помещения, земельного участка при оборудовании (оснащении) для него рабочего места на дому
(в случае, предусмотренном абзацем четвертым пункта 1.2 настоящего Положения). Если права на указанное помещение, земельный участок
не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости, указанные документы представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем. Если права зарегистрированы, работодатель вправе представить указанные документы по собственной инициативе. При отсутствии у незанятого инвалида права владения помещением, земельным участком работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН документ, подтверждающий согласие собственника помещения, земельного участка на оборудование (оснащение) рабочего места на дому для незанятого инвалида.»;
В случае наличия у работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости), подтверждающий наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости, работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе.
ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных абзацами вторым, третьим части первой, а также частью второй настоящего пункта (если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости), в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
Пункт 2.3 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2.4. Сотрудник ГКУ СО ЦЗН в день поступления заявки осуществляет ее регистрацию в специальном журнале в той хронологической последовательности, в которой они поступили. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
Пункт 2.4 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2.5. ГКУ СО ЦЗН рассматривает заявление в течение 14 календарных дней со дня его регистрации на предмет соответствия работодателя
и представленных документов требованиям и условиям, установленным пунктами 1.7, 2.3 и 2.18 настоящего Положения, проверяет комплектность представленных работодателем документов и издает приказ о признании (отказе в признании) работодателя участником мероприятий, о чем работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение
5 рабочих дней со дня принятия решения.
Основанием для отказа в признании работодателя участником мероприятий является несоответствие работодателя и представленных им документов требованиям, указанным в пунктах 1.7, 2.3, 2.18 настоящего Положения, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, обязательных к представлению работодателем, недостоверность представленной работодателем информации.
ГКУ СО ЦЗН проводит анализ достоверности представленных работодателем сведений путем сверки и анализа документов.
Пункт 2.5 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
2.6. Признание работодателя участником мероприятий является основанием для заключения договора о предоставлении субсидии (далее - договор).
2.7. Для организации трудоустройства незанятых инвалидов с получателем субсидии (работодателем) ГКУ СО ЦЗН заключает договор в течение 10 календарных дней со дня признания работодателя участником мероприятий и поступления в Министерство документов (сведений, содержащихся в документах), указанных в пунктах 2.8 и 2.16 настоящего Положения, в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области, для соответствующего вида субсидии.
Срок действия договора составляет 12 месяцев со дня его подписания.
Абзац введен постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
В случае необходимости внесения в договор изменений, а также
в случае расторжения договора ГКУ СО ЦЗН заключает с работодателем дополнительное соглашение к договору в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области, для соответствующего вида субсидии.
2.8. Для заключения договора с Министерством необходимы следующие документы:
а) копия листа записи Единого государственного реестра юридических лиц или листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
б) копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
в) копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);
г) копия приказа об оборудовании (оснащении) рабочих мест для незанятых инвалидов, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);
д) смета расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати).
Документы, предусмотренные подпунктами «г», «д» части первой настоящего пункта, представляются в Министерство работодателем.
Министерство в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б», «в» части первой настоящего пункта, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
Министерство в течение 5 рабочих дней после получения документов, указанных в пункте 2.9 настоящего Положения, принимает решение о предоставлении субсидии (об отказе в предоставлении субсидии).
2.9. Работодатель не позднее 30 календарных дней со дня заключения договора, но не позднее 15 декабря текущего года оборудует (оснащает) каждое рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
и представляет в ГКУ СО ЦЗН акт выполненных работ, подписанный
со своей стороны, с финансовым отчетом об оборудовании (оснащении) рабочих мест по форме, утвержденной приказом Министерства.
ГКУ СО ЦЗН в течение 15 рабочих дней после получения документов, указанных в части первой настоящего пункта, осуществляет проверку факта оборудования (оснащения) рабочих мест в соответствии с представленными документами. По результатам проверки факта оборудования (оснащения) рабочих мест ГКУ СО ЦЗН со своей стороны подписывает акт выполненных работ и издает приказ о предоставлении субсидии либо издает приказ
об отказе в предоставлении субсидии и направляет в адрес работодателя письменное уведомление об отказе в предоставлении субсидии. Подписанный сторонами акт выполненных работ является основанием для предоставления субсидии.
Часть 2 пункта 2.9 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
Субсидия перечисляется по результатам проверки факта оборудования (оснащения) рабочих мест в соответствии с представленными документами, указанными в настоящем пункте, не позднее десятого рабочего дня после подписания сторонами акта выполненных работ на расчетные или корреспондентские счета (счета, на которые перечисляется субсидия, указываются в договоре), открытые работодателем в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или иных кредитных организациях.
Субсидия предоставляется работодателю в порядке очередности подписания сторонами акта выполненных работ.»;
в абзаце первом части первой пункта 2.16 слова «договора
с Министерством» заменить словами «договора с ГКУ СО ЦЗН
Пункт 2.9 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
2.10. Размер возмещения затрат работодателю на оборудование (оснащение) рабочих мест в рамках реализации мероприятий определяется финансовым отчетом и не может превышать затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью договора, и составлять более 50000 рублей за одно рабочее место.
2.11. Размер субсидии, предоставляемой работодателю, определяется по формуле:
S iszg = P isodi№ x № isodi№, где:
S iszg - размер субсидии;
Р isodi№ - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;
№ isodi№ - количество рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
2.12. Работодатель трудоустраивает на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов не позднее 14 календарных дней со дня представления акта выполненных работ.
2.13. С гражданами из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, работодатель заключает трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.14. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, указанным в пунктах 1.7, 2.3, 2.9 и в подпунктах «г» и «д» части первой пункта 2.8 настоящего Положения, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов, о чем работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения;
отсутствие на праве собственности или ином законном основании на срок реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 1.2 настоящего Положения);
несоответствие работодателя требованиям пункта 2.16 настоящего Положения;
недостоверность представленной работодателем информации.
2.15. В случае отказа незанятых инвалидов от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (или его смерти) до заключения трудового договора с работодателем период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 2.12 настоящего Положения, увеличивается на 14 календарных дней.
В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, указанный в пункте 2.12 настоящего Положения, увеличивается на число календарных дней, равное периоду их временной нетрудоспособности.
В случае увольнения, смерти инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место на дому, работодатель в течение 10 календарных дней за счет собственных средств производит демонтаж оборудования и в течение срока действия договора оборудует (оснащает) рабочее место для другого незанятого инвалида с целью его трудоустройства.
2.16. Требования, которым должны соответствовать на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора с Министерством, получатели субсидии:
у получателей субсидии должна отсутствовать задолженность по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;
у получателей субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидии, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
получатели субсидии не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, и не должны иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;
абзац 4 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
получатели субсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, представляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
получатели субсидии не должны получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Положения.
Часть 2 утратила силу – постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
2.17. Показатели результативности мероприятия устанавливаются Министерством в договоре с работодателем.
Пункт 2.18 введен постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
2.18. Условием предоставления субсидии является соответствие получателя субсидии требованиям, установленным пунктом 2.16 настоящего Положения, а также отсутствие у получателя субсидии просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Саратовской областью.
При предоставлении субсидии обязательным условием ее предоставления является согласие получателей субсидий и лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по договорам о предоставлении субсидии (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление ГКУ СО ЦЗН и органами государственного финансового контроля области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидий.
Пункт 2.19 введен постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
2.19. Получатель субсидии обеспечивает достижение результата предоставления субсидии, которым в соответствии с договором является численность трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
3. Требования к отчетности
3.1. Работодатель в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН представляет документы, являющиеся отчетными документами о достижении результата предоставления субсидии и подтверждающие трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места,
а также увольнение указанных лиц: копии трудовых договоров и приказов
о приеме на работу (увольнении), заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати), не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.
Часть 1 пункта 3.1 изложена в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
В случае отказа незанятых инвалидов от трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места или смерти в период действия договора работодатель в течение 3 рабочих дней со дня отказа от трудоустройства
или смерти работника обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности
в работниках и наличии вакантного рабочего места.
В случае невозможности трудоустроить незанятого инвалида из числа безработных в установленные договором сроки по причине его временной нетрудоспособности работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН полученную от незанятого инвалида копию листа нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида, ищущего работу, подтверждается путем представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от незанятого инвалида копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи
Пункт 3.1 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
3.2. Работодатель, получивший субсидию, обязан сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года со дня составления работодателем акта выполненных работ и (или) акта выполненных работ на дому по его оснащению.
3.3. Сроки и формы предоставления получателем субсидии дополнительной отчетности о достижении показателей результативности устанавливаются ГКУ СО ЦЗН в договоре.
Пункт 3.3 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
Пункт 3.3 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением
условий, целей и порядка предоставления субсидии
и ответственности за их нарушение
4.1. ГКУ СО ЦЗН и органы государственного финансового контроля области (по согласованию) осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.
Обязанности должностных лиц ГКУ СО ЦЗН по осуществлению контроля за соблюдением условий и целей предоставления субсидии устанавливаются приказом ГКУ СО ЦЗН.
Пункт 4.1 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
4.2. В случае нарушения работодателем условий, установленных
при предоставлении субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных ГКУ СО ЦЗН и органом государственного финансового контроля области в случае недостижения результата предоставления субсидии, указанного в пункте 2.19 настоящего Положения,, субсидия подлежит возврату работодателем в областной бюджет, из которого осуществлялось предоставление субсидии в следующем порядке:
Абзац 1 пункта 4.2 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 850-П
в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения
ГКУ СО ЦЗН составляет акт о необходимости возврата субсидии работодателем в областной бюджет;
в течение 7 рабочих дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата субсидии
в областной бюджет;
в течение 15 рабочих дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, работодатель обязан возвратить субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, работодатель не возвратил субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 рабочих дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.».
Пункт 4.2 редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 №417-П
4.3. В случае, если работодателем не достигнуты значения показателей результативности и (или) иных показателей, установленных в соответствии с пунктом 2.17 настоящего Положения, применяются штрафные санкции. Размер штрафных санкций рассчитывается по форме, установленной приложением № 4 к типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров (за исключением подакцизных товаров, кроме автомобилей легковых и мотоциклов, винодельческих продуктов, произведенных из выращенного на территории Российской Федерации винограда), выполнением работ, оказанием услуг, утвержденной приказом министерства финансов области от 30 декабря 2016 года № 579.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
