О внесении изменений в постановление администрации Упоровского муниципального района от 17 декабря 2019 № 1805 «Об утверждении Положения о порядке и размерах оплаты труда заместителей руководителя,...



АДМИНИСТРАЦИЯ

УПОРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 марта 2020 года   №401

О внесении изменений в постановление администрации Упоровского муниципального района от 17 декабря 2019  № 1805 «Об утверждении  Положения о порядке и размерах оплаты труда заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений Упоровского муниципального района»

В соответствии со статьей 31 Устава Упоровского района внести следующие изменения в постановление администрации Упоровского муниципального района от 17 декабря 2019 года № 1805 «Об утверждении Положения о порядке и размерах оплаты труда заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений Упоровского муниципального района»:

1. Наименование постановления от 17 декабря 2019 года № 1805 изложить в новой редакции: «Положение об оплате труда и предоставлении выплат стимулирующего характера заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений Упоровского района».

2. Наименование таблицы в Приложении № 1 к Положению об оплате труда и предоставлении выплат стимулирующего характера заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений Упоровского района изложить в новой редакции: «Перечень показателей оценки эффективности деятельности заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений Упоровского муниципального района»

3. Дополнить Положение об оплате труда и предоставлении выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных автономных учреждений Упоровского района приложением № 2 согласно приложению к настоящему постановлению.

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Упоровского района.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района, курирующего социальную сферу.

Глава района                                                             

Л.Н. Сауков

Приложение

к постановлению

администрации Упоровского

муниципального района

№_______ от «____»______________20__г.

Выплату    премии в   соответствии  с

                                     Положением о  премировании  разрешаю в

                                     размере _____________% от должностного

                                     оклада   по   трудовому   договору  за

                                     фактически  отработанное время за счет

                                     ___________________________________

                                                                                          (источник финансового обеспечения)

                                     Руководитель учреждения

                                     ______________ (Ф.И.О.)

                                                                                     (подпись)

Отчет

         на премирование заместителя руководителя

         действующего на основании трудового договора

1. Заместитель руководителя                        ___________________________

                                                                                                                                               (ф.и.о.)                                                

2. Муниципальное автономное

учреждение                                                    ____________________________

                                                                                    (наименование учреждения)

3. Срок действия трудового договора    

с _______________ по ______________

4. Отчетный период   ________________ квартал 202__ года

N

п/п

Наименование показателя эффективности деятельности

Критерии оценки

Коли-чество бал-лов

Отчет о выполнении

Набранное количество баллов

Наименование показателя

Размер показателя

1

Качественное и своевременное выполнение целевых показателей муниципального задания

Выполнение автономным учреждением муниципального задания

100%

20

85-99%

10

75-85%

5

менее 75%

0

2

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан (соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил).

Обеспечение безопасности при проведении массовых мероприятий.

Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок. Отсутствие  инцидентов при организации и проведении массовых мероприятий. Отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения, детей и молодежи, посещающих учреждения, а также их законных представителей за отчетный период

0

5

3

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг

Количество письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией.

0

5

4

Обеспечение информационной открытости учреждения

Своевременность и полнота размещаемой информации о деятельности учреждения на www.bus.gov.ru, www.zakupki.gov.ru, на официальном сайте учреждения, в СМИ.

100%

5

5

Выполнение поручений заместителя главы по социальной политике, заведующего сектором по культуре, спорту и молодежной политике администрации Упоровского муниципального района

Отсутствие замечаний

0

5

Выплату    премии  в   соответствии  с

                                     Положением о  премировании  разрешаю в

                                     размере _____________% от должностного

                                     оклада   по   трудовому   договору  за

                                     фактически  отработанное время за счет

                                     ___________________________________

                                                                                          (источник финансового обеспечения)

                                     Руководитель учреждения

                                    _______________ (Ф.И.О.)

                                                                                   (подпись)

1. Главный бухгалтер                                      ___________________________

                                                                                                                                               (ф.и.о.)                                                

2. Муниципальное автономное

учреждение                                                    ____________________________

                                                                                    (наименование учреждения)

3. Срок действия трудового договора    

с _______________ по ______________

4. Отчетный период    ___________________

Отчет

         на премирование главного бухгалтера

         действующего на основании трудового договора

№ п/п

Наименование показателя эффективности и результативности деятельности

Критерии оценки

Количество баллов

Отчет о выполнении

Набранное количество баллов

Наименование показателя

Размер показателя

1

Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения

Размер просроченной задолженности, тыс. руб.

0

10

2

Соблюдение финансовой и кассовой дисциплины

Количество

замечаний

0

10

3

Эффективность использования денежных средств учреждения, направляемых на выплату заработной платы

Отсутствие нарушений в части соблюдения установленных предельных соотношений по фонду оплаты труда

0

5

4

Отсутствие замечаний по срокам и качеству представления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой)

Отсутствие

замечаний

0

5

5

Отсутствие замечаний контролирующих и надзорных органов

Отсутствие замечаний

0

5

6

Выполнение дополнительно порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью

Количество не исполненных поручений

0

5