Об утверждении Порядка предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, в том числе некоммерческим о...



Приложение

Тульская область

Муниципальное образование рабочий поселок Первомайский Щекинского района

Администрация

Постановление

от 27 марта 2020 года

№ 95

Об утверждении Порядка предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, в том числе некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями на организацию и проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 07.05.2017 №541 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственным (муниципальными) учреждениями», на основании ст. 36 Устава МО р.п. Первомайский Щекинского района администрация муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, в том числе некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями на организацию и проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района (далее – Порядок) (Приложение).

2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района от 30.06.2016 №147 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, в том числе некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями на организацию и проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района».

3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Первомайские вести» и разместить на официальном сайте муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель главы администрации

МО р.п. Первомайский

Щекинского района                                                             П.И. Мамай

Приложение

к постановлению администрации

МО р.п. Первомайский

от «27» марта 2020 года № 95

ПОРЯДОК

предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, в том числе некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями на организацию и проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района

Общие положения о предоставлении субсидии

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 07.05.2017 №541 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственным (муниципальными) учреждениями», Уставом муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района и устанавливает общие принципы и механизм предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, в том числе некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями из бюджета муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района (далее - субсидии).

1.2. Субсидии юридическим лицам за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, в том числе некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе в целях возмещения затрат в связи с организацией и проведением временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района (далее - субсидии).

1.2.1. Возмещение затрат осуществляется по следующим статьям затрат получателя субсидии:

а) Заработная плата несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

б) Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск (если это предусмотрено трудовым законодательством Российской Федерации).

в) Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее – страховые взносы).

г) Затраты на оплату услуг банка, связанных с организацией и проведением трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района.

1.3. Главным распорядителем как получателем средств бюджета муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района (далее – бюджет муниципального образования), выделенных для предоставления субсидий юридическим лицам за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, в том числе некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, в соответствии с настоящим Порядком, является Администрация МО р.п. Первомайский.

1.4. Категории и (или) критерии отбора получателей субсидий, имеющих право на получение субсидий:

1.4.1. Организации, подавшие заявку в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» (далее – ГУ ТО «ЦЗН ТО») для взаимного сотрудничества в реализации мероприятий по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования, и заключивших договор о совместной деятельности по временному трудоустройству несовершеннолетних и безработных граждан. Форма заявки и договора определяется ГУ ТО «ЦЗН ТО».

1.4.2. Организации, соответствующие следующим основным критериям на первое число месяца предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения:

а) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

б) отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет муниципального образования субсидий, бюджетных инвестиций и иных просроченных задолженностей, предоставленных в том числе в соответствии с иными муниципальными правовыми актами.

в) не находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства или не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

г) не являющиеся иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.

д) не получавшие средства из местного бюджета на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов. на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.

е) отсутствие неустраненных нарушений по предписаниям, выданным органом, осуществляющим государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.

ж) наличие временных рабочих мест, соответствующих санитарным правилам и нормам, предусматривающих создание безопасных условий труда, на которых возможно использование труда несовершеннолетних и безработных граждан.

2. Условия и порядок предоставления субсидий

1.1. Субсидии предоставляются организациям, заключившим Соглашение с Администрацией.

2.2. Для получения субсидий из средств местного бюджета организация соглашается на осуществление Администрацией и Контрольно-счетной комиссией МО Щекинский район проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления и расходования субсидий.

2.3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, возникающих в связи с предоставлением субсидий, осуществляется за счет средств местного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели.

2.4.В мае текущего финансового года Администрация уведомляет ГУ ТО «ЦЗН ТО») о наличии бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию полномочий в области содействия занятости населения муниципального образования.

2.5. В целях заключения соглашения организация в течение 3 рабочих дней со дня заключения договора о совместной деятельности по временному трудоустройству несовершеннолетних и безработных граждан предоставляет в уполномоченный орган перечень документов:

2.5.1. Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей не ранее чем за 30 календарных дней до подписания соглашения.

2.5.2. Справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), подтверждающую отсутствие сведений о прекращении деятельности юридического лица, а также содержащую сведения о том, что юридическое лицо находится (не находится) в процессе реорганизации или ликвидации, имеет (не имеет) ограничения на осуществление хозяйственной деятельности, что в отношении юридического лица возбуждено (не возбуждено) производство по делу о несостоятельности (банкротстве) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, или для индивидуального предпринимателя - справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), подтверждающую отсутствие сведений о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

2.5.3. Справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, подтверждающую отсутствие у юридического лица задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.5.4. Копию договора организации с ГУ ТО «ЦЗН ТО») о сотрудничестве по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан.

2.5.5. Справку об отсутствии неустраненных нарушений по предписаниям, выданным органом, осуществляющим государственный надзор за соблюдением трудового законодательства (подписанную руководителем юридического лица/ индивидуальным предпринимателем, скрепленную печатью при ее наличии).

2.6. Правоотношения между Администрацией и получателем субсидии регулируются соглашением.

2.7. Рассмотрение документов с целью определения соответствия получателей субсидии установленным настоящим Порядком критериям, условиям, а также на отсутствие оснований для отказа в заключении соглашения, предусмотренных в пункте 2.8 настоящего Порядка, осуществляет отдел по финансово-экономическим вопросам Администрации (далее – отдел по ФЭВ) в течение 1-го рабочего дня со дня поступления документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка.

2.8. Основаниями для отказа в заключении соглашения являются:

- непредставление либо представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка;

- недостоверность представленной организацией информации;

- несоответствие критериям, условиям, установленным пунктами 1.4, 2.2 настоящего Порядка.

2.9. В течение 1-го рабочего дня со дня рассмотрения документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, отдел по ФЭВ при наличии оснований для отказа в заключении соглашения направляет организации уведомление об отказе в заключении соглашения с указанием причин отказа.

2.10. При отсутствии оснований для отказа от заключения соглашения отдел экономики в течение 1-го рабочего дня со дня рассмотрения документов направляет организации для подписания проект соглашения о предоставлении субсидии.

2.11. Организация в течение 2-х рабочих дней со дня получения проекта соглашения о предоставлении субсидии подписывает и возвращает подписанный экземпляр соглашения в Администрацию.

2.12. После подписания соглашения получатель субсидии обязан вести раздельный бухгалтерский учет по субсидируемым видам деятельности в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

2.13. Получатель субсидии обязан соблюдать требования трудового законодательства Российской Федерации, настоящего Порядка.

Порядок предоставления субсидий, требования к отчетности

3.1. Получатель субсидии заключает срочные трудовые договоры с гражданами, направляемыми ГУ ТО «ЦЗН ТО», в количестве, не превышающем условия соглашения и не влекущем к росту бюджетных обязательств по соглашению.

3.2. Получатель субсидии осуществляет:

3.2.1. Выплату заработной платы гражданам, принятым на временные рабочие места, компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск, возмещение материальных расходов.

3.2.2. Исчисление и уплату страховых взносов.

3.2.3. Ежемесячно, в срок до 15 числа месяца следующего за отчетным, получатель субсидии предоставляет в отдел по ФЭВ перечень подтверждающих документов для получения субсидии:

а) Табель учета рабочего времени.

б) Копии приказов о приеме на работу, изданные в отчетном периоде и заверенные получателем субсидии (с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации по передаче персональных данных по письменному согласию работника).

в) Копии приказов на увольнение, изданные в отчетном периоде и заверенные получателем субсидии (с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации по передаче персональных данных по письменному согласию работника).

г) Копии срочных трудовых договоров, заверенные получателем субсидии (с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации по передаче персональных данных по письменному согласию работника).

д) Копии расходных кассовых ордеров, заверенные получателем субсидии.

е) Сводный расчет начисленной заработной платы, удержаний из заработной платы по налогу на доходы физических лиц, по начислению страховых взносов.

ж) Справку-подтверждение о перечислении страховых взносов во внебюджетные фонды Российской Федерации с приложением копии платежных поручений и (или) квитанций на перечисление денег.

з) Акт выполненных работ (оказанных услуг) в соответствии с формой, указанной в соглашении.

и) Заявление Получателя субсидии о предоставлении Субсидии по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку за подписью получателя субсидии.

3.3. Специалист отдела по ФЭВ в течение 3-х рабочих дней проверяет предоставленные получателем субсидии документы, указанные в пункте 3.2 настоящего Порядка.

При отсутствии замечаний к представленной отчетности, в платежных поручениях, специалист отдела по ФЭВ на акте выполненных работ (оказанных услуг) проставляет надпись: «Проверено, нарушений не выявлено, соответствует условиям соглашения», подпись и дату.

3.4. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

3.4.1. Несоответствие предоставленных получателем субсидии документов, определенных пунктом 3.2 настоящего Порядка.

3.4.2 Недостоверность предоставленной получателем субсидии информации.

3.5. Отдел по ФЭВ перечисляет субсидии получателю субсидии в течение 10 рабочих дней после проверки представленных документов в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Порядка.

Решение об отказе в предоставлении субсидий принимается в течение 3 рабочих дней в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Порядка.

3.6. Субсидии перечисляются на счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации и указанный в соглашении.

3.7. Субсидии перечисляются ежемесячно за фактически оказанные услуги после предоставления получателем субсидии документов, подтверждающих произведенные им затраты.

3.8. Авансирование получателя субсидий в соответствии с настоящим Порядком ГРБС не проводит.

4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение

4.1. Контроль за целевым и (или) неэффективным использованием субсидий осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.

4.2. Контроль за соблюдением Получателем субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидий, является обязательным и осуществляется Администрацией и Контрольно-счетной комиссией МО Щекинский район с согласия Получателя субсидии.

4.3. В случае нарушения Получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных Администрацией и Контрольно-счетной комиссией МО Щекинский район, составляется акт о нарушении условий предоставления субсидий (далее – Акт), в котором указываются выявленные нарушения и сроки их устранения, и (или) обосновывается временное прекращение предоставления субсидии до устранения выявленных нарушений.

4.4. На основании Акта Администрация принимает решение о приостановлении, прекращении предоставления и возврате субсидий, которое в течение 5 рабочих дней со дня принятия направляется вместе с требованием о необходимости возврата Субсидий (далее – требование) Получателем субсидий. В данном требовании должна содержаться сумма, сроки, код бюджетной классификации Российской Федерации, по которому должен быть осуществлен возврат субсидии.

4.5. В течение 10 рабочих дней со дня предъявления требования Получатель субсидии обеспечивает возврат субсидий в бюджет МО р.п.Первомайский путем перечисления денежных средств на казначейский счет для осуществления и отражения операций по счету и распределению поступлений Администрации, но не позднее 25 декабря текущего года.

4.6. Соблюдение условий, целей и порядка предоставления субсидий Получателям субсидий подлежит обязательной проверке Администрацией и органом муниципального финансового контроля МО р.п.Первомайский.

4.7. В случае нарушения Получателем Субсидии условий, установленных при их предоставлении, выявленного по фактам проверок, проведенных Администрацией и органом муниципального финансового контроля МО р.п.Первомайский, Получатель Субсидии на основании акта проверки обеспечивает возврат Субсидий в бюджет МО р.п.Первомайский путем перечисления денежных средств на казначейский счет для осуществления и отражения операций по учету и распределению поступлений Администрации.

4.8. В случае отказа Получателя субсидии от возврата указанных средств в бюджет МО р.п.Первомайский, их взыскание осуществляется в судебном порядке.

4.9. Остаток субсидии, не использованной в отчетном финансовом году, подлежит возврату в бюджет МО р.п.Первомайский Получателем субсидии в течение первых 10 (Десяти) рабочих дней текущего финансового года.

Приложение 1

Договор о совместной деятельности по организации, проведению и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования

р.п. Первомайский от ________________

Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице ___________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, Администрация муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района, именуемая в дальнейшем Администрация, в лице _______________________, действующего на основании Устава муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района, с другой стороны, ____________ (наименование организации, индивидуального предпринимателя), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице _____________________, действующего на основании __________, с третьей стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования.

1.2. При осуществлении совместной деятельности по предмету договора Стороны руководствуются трудовым законодательством Российской Федерации; государственной программой Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области», утвержденной постановлением Правительства Тульской области от 30 октября 2013 года №605; постановлением Правительства Тульской области от 28 ноября 2011 года №290 «О мерах по реализации отдельных положений Закона Российской Федерации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

1.3. Количество создаваемых рабочих мест ___.

1.4. Период участия во временных работах:____.

1.5. Центр занятости, Администрация и Работодатель пришли к соглашению об организации следующих видов работ:

- ______________________________________;

- ______________________________________.

1.6. Местом проведения работ является территория МО р.п. Первомайский.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Администрация обеспечивает Работодателю компенсацию фактически понесенных расходов по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан с целью их трудоустройства в соответствии с разделом 1 настоящего договора.

2.2. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать __________ временных дополнительных рабочих мест и принять на работу по направлению Центра анятости в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района «Об утверждении Порядка предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, в том числе некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

2.2.1. В течении 3 (трех) дней со дня направления Центром занятости кандидатур для участия в организации и проведении временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, согласно п.2.3.1 настоящего договора, предоставить в Центр занятости результаты их рассмотрения.

2.2.2. Принять на временные рабочие места кандидатур для участия в организации и проведении временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, созданные в соответствии с настоящим договором, заключив с ними срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в количестве и на условиях, указанных в разделе 1 настоящего договора.

2.2.3. Предоставить в Центр занятости надлежащим образом заверенные копии документов, подтверждающих факт наличия трудовых отношений согласно п. 2.2.3. настоящего договора.

2.2.4. В течении 3 (трех) рабочих дней по окончании периода участия во временных работах предоставить в Центр занятости справку об участии занятых во временных работах.

2.2.5. Обеспечивать занятых на временных работах, необходимым инвентарем, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.2.6. Осуществлять контроль за соблюдением правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.2.7. Начислять и своевременно выплачивать пропорционально отработанному времени заработную плату занятым на временных работах.

2.2.8. В случае досрочного расторжения срочного трудового договора с занятым на временных работах в рамках настоящего договора предоставить в Центр занятости надлежащим образом заверенные копии документов, подтверждающих данный факт (приказ (выписку из приказа) об увольнении и справку об участии во временных работах), в день (рабочий), следующий за увольнением.

2.2.9. Работодатель имеет право обращаться в Центр занятости за разъяснениями положений настоящего договора.

2.3. Центр занятости обязан информировать несовершеннолетних граждан о возможности их участия во временных работах, порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда с учетом особенностей, предусмотренных для лиц этой возрастной категории действующим законодательством Российской Федерации.

2.3.1. Принять представленные Работодателем «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» и на их основании направить к Работодателю кандидатуры для трудоустройства в соответствии с разделом 1 настоящего договора.

2.3.2. Оказать материальную поддержку занятым во временных работах из бюджета Тульской области согласно условиям п.п.3.3. настоящего договора.

2.4. Центр занятости обеспечивает заинтересованность безработных граждан в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем информирования граждан о планируемых мероприятиях по договору, в том числе: размещает информацию в средствах массовой информации, разрабатывает и издает специальные информационные буклеты.

3. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области финансирование оплаты труда несовершеннолетних граждан, занятых на временных работах, осуществляется Администрацией из средств муниципального бюджета из расчета ___________ руб. за фактически отработанное время с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени

3.2. В день расчета занятых на временных работах Работодатель представляет:

- в Центр занятости: надлежащим образом заверенную копию табеля учета рабочего времени безработного гражданина, принятого в соответствии с настоящим договором, акт о выполнении условий по настоящему договору (приложение № 2 к настоящему договору);

- в Администрацию: табель учета рабочего времени; копии приказов о приеме на работу, изданные в отчетном периоде и заверенные получателем субсидии (с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации по передаче персональных данных по письменному согласию работника); копии приказов на увольнение, изданные в отчетном периоде и заверенные получателем субсидии (с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации по передаче персональных данных по письменному согласию работника; копии срочных трудовых договоров, заверенные получателем субсидии (с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации по передаче персональных данных по письменному согласию работника); копии расходных кассовых ордеров, заверенные получателем субсидии; сводный расчет начисленной заработной платы, удержаний из заработной платы по налогу на доходы физических лиц, по начислению страховых взносов; справку-подтверждение о перечислении страховых взносов во внебюджетные фонды Российской Федерации с приложением копии платежных поручений и (или) квитанций на перечисление денег.

3.3.Работодатель самостоятельно организует работу несовершеннолетних граждан, выплачивает им заработную плату из собственных средств, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.4. Администрацией – из бюджета муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района в форме компенсации (субсидии) Работодателю возмещения затрат в связи с оказанием услуг по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым взносам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск, затраты на оплату услуг банка) в соответствии с утвержденным Порядком предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, в том числе некоммерческим организациям на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории МО р.п. Первомайский, утвержденным муниципальным правовым актом Администрации.

3.4.1.Перечисление финансовых средств осуществляется при предоставлении Работодателем Администрации документов, предусмотренных п. 3.2 настоящего договора, но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.

3.4.2. В случае установления фактов направления и использования Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям получения указанных средств, сумма нецелевого использования бюджетных средств подлежит возврату в бюджет МО р.п. первомайский в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.5. Центр занятости перечисляет денежные средства на материальную поддержку на лицевые счета несовершеннолетних граждан, открытые в банках РФ и отделениях почтовой связи, при условии выделения финансовых средств, в размере 850 рублей за период участия во временных работах, установленный срочными трудовыми договорами с несовершеннолетними гражданами, включая периоды временной нетрудоспособности, выходные и праздничные дни.

3.6. Перечисление финансовых средств на лицевые счета несовершеннолетних граждан осуществляется Центром занятости на основании приказа об оказании материальной поддержки в течение 10 (десяти) банковских дней со дня представления Работодателем справки об участии несовершеннолетних граждан во временных работах.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение своих обязательств по настоящему договору в случае, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), то есть чрезвычайных и непредвиденных обстоятельств, возникших после заключения настоящего договора и которые ни одна из Сторон не могла предусмотреть и предотвратить заранее. Надлежащим подтверждением наличия обстоятельств непреодолимой силы и их продолжительности для сторон является письменное подтверждение таких обстоятельств уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Сторона, для которой надлежащее исполнение обязательств оказалось невозможным вследствие возникновения обстоятельств непреодолимой силы, обязана в течение 5 (пяти) календарных дней с даты возникновения таких обстоятельств уведомить в письменной форме другую Сторону об их возникновении, виде и возможной продолжительности действия.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Во всем, что не урегулировано настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. В случае досрочного увольнения, занятого на временных работах, Центр занятости оставляет за собой право направления на освободившееся рабочее место другого несовершеннолетнего гражданина.

6.3. Договор считается исполненным с момента подписания Сторонами акта о выполнении условий договора (Приложение № 2 к настоящему договору), который является неотъемлемой частью настоящего договора.

6.4. Акт о выполнении условий договора подписывается сторонами в срок не позднее 30 (тридцати) рабочих дней с даты окончания периода участия занятого во временных работах в соответствии с п. 1.4. настоящего договора.

7. ОСОБЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

7.2. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет: на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию и в ночное время; по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы и др. (ст. 265 ТК РФ).

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1.Настоящий договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме, подписаны Сторонами или их полномочными представителями, скреплены печатями.

8.3. Все споры и разногласия, возникающие по настоящему договору, Стороны будут стремиться решить путем переговоров. При не достижении согласия, споры и разногласия будут передаваться на рассмотрение Арбитражного суда Тульской области, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ЕГО РАСТОРЖЕНИЯ

9.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по настоящему договору.

9.2. Стороны по взаимному согласию при отсутствии взаимных претензий могут расторгнуть настоящий договор, предварительно уведомив об этом друг друга за 30 (тридцать) дней до момента расторжения договора. Односторонний отказ от принятых на себя обязательств не допускается.

10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Центр занятости: Работодатель: Администрация:

МП МП МП

Приложение 1

к договору №__ от____

УТВЕРЖДАЮ:

Работодатель

МП

УТВЕРЖДАЮ:

Администрация

МП

УТВЕРЖДАЮ:

Центр занятости

МП

Смета

Расходов на финансирование услуги по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

1.

Количество несовершеннолетних граждан, участников мероприятий

2.

Количество рабочих дней

3.

Общая сумма финансирования мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, в том числе:

3.1.

Затраты Администрации, всего,

3.1.1.

в. т. ч.:

- на оплату труда

3.1.2.

- страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на оплату труда (30,3 %)

3.1.3.

- затраты на оплату услуг банка Работодателя

3.2.

Затраты Центра занятости, всего,

3.2.1.

в т. ч.:

- на материальную поддержку несовершеннолетним гражданам

3.2.2.

- на оплату услуг банка за осуществление выплаты материальной поддержки несовершеннолетним гражданам - участникам временных работ

Приложение 2

к договору №__ от____

А К Т № ______ от «___» _______________ 201__ г.

о выполнении условий договора № ____ от «___» _______________ 20___ г.

о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» (ГУ ТО «ЦЗН ТО»), именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице начальника Центра занятости населения города Щекино ГУ ТО «ЦЗН ТО» _________________, действующего на основании ___________________, с одной стороны, Администрация муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице главы Администрации ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, и _______________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________, действующего на основании ___________________, с третьей стороны, а совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», составили настоящий акт о нижеследующем:

За период с ______________201__ г. по _______________201__ г. во временных работах участвовали _____ человек, ими отработаны _____ чел./дней.

Затраты на оплату труда занятых во временных работах с учетом уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составили _____________________рублей.

Центр занятости перечислил из средств бюджета Тульской области на лицевые счета занятых на временных работах на оказание материальной поддержки сумму, в размере ________________рублей.

Услуги банка составили _____________рублей.

Условия договора выполнены полностью.

Администрация Центр занятости Работодатель

____________________ _____________________ _____________________

____________________ _____________________ _____________________

МП ____________________ МП _____________________ МП ______________________

Приложение 2

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

В Администрацию муниципального образования

рабочий поселок Первомайский Щекинского района

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении субсидии в целях возмещения затрат, связанных с оказанием услуг по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

________________________________________________________________________

(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)

Прошу предоставить субсидию в соответствии с Порядком предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на организацию временного трудоустройства безработных граждан и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района

Реквизиты организации:

Место нахождения:

Банковские реквизиты:

ИНН/КПП

р/сч.:

БИК:

Наименование банка:

ОКВЭД:

Прилагаю документы:

1) ________________________________________________________________;

2) ________________________________________________________________;

3) ________________________________________________________________;

4) ________________________________________________________________.

Руководитель организации

_____________________ ___________________ _____________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

МП