Об установлении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Правительства ...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

(Утратил силу: постановление Правительства Калининградской области от 13 декабря 2016 года   № 598)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

27 апреля 2012 года № 292

Об установлении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 7 статьи 8 Закона Калининградской области «О государственной гражданской службе Калининградской области» Правительство Калининградской области п о с т а н о в л я е т:

1. Установить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области, согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Калининградской области                                                                       Н.Н. Цуканов

Приложение

к постановлению Правительства

Калининградской области

от   27 апреля 2012 года № 292

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области

Глава 1. Общие положения

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы) в аппарате Правительства Калининградской области (далее – аппарат, гражданские служащие) всех категорий и групп должностей, являются:

1) знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области;

2) знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, уставных законов, законов и иных нормативных правовых актов Калининградской области, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения аппарата применительно к исполнению должностных обязанностей;

3) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации;

4) знание принципов государственной гражданской службы Российской Федерации, требований к служебному поведению гражданского служащего;

5) знание основных прав и обязанностей гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

6) знание основ государственного и муниципального управления;

7) знание:

- Инструкции по делопроизводству в Правительстве Калининградской области;

- Регламента Правительства Калининградской области;

- Правил служебного распорядка Правительства Калининградской области;

- положения о структурном подразделении; 

- противопожарного режима в Правительстве Калининградской области;

8) знание порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

9) знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

10) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

11) наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

12) знание аппаратного и программного обеспечения;

13) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

14) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп в аппарате, являются:

1) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

2) наличие навыков работы с документами;

3) владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

4) работа с внутренними периферийными устройствами компьютера;

5) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью «Интернет»;

6) работа в операционной системе;

7) управление электронной почтой;

8) работа в текстовом редакторе;

9) работа с электронными таблицами;

10) работа с базами данных.

Глава 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими в аппарате должности категории «руководители»

3. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы категории «руководители» высшей и главной групп должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем профессиональном образовании, а также знаний правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, основ проектного управления по направлениям, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения аппарата;

2) наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, разработки и управления проектами, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения ИКТ в государственных органах, работы с системами управления проектами, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем профессиональном образовании;

2) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, разработки и управления проектами, оперативного принятия и реализации управленческих решений, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловых писем, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Глава 3. Квалификационные требования к

профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих, замещающих в аппарате должности категории «помощники (советники)»

5. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы категории «помощники (советники)» высшей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем профессиональном образовании;

2) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, аналитической работы, осуществления контроля, анализа, прогнозирования и планирования работы, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, подготовки правовых актов и служебных документов, пользования компьютерной техникой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы категории «помощники (советники)» главной группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем профессиональном образовании;

2) наличие навыков планирования служебной деятельности, системного подхода к решению задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, оперативной подготовки проектов справок, отчетов, сообщений и иных материалов, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Глава 4. Квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих, замещающих в аппарате должности категории «специалисты»

7. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы категории «специалисты» высшей и главной групп должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем профессиональном образовании;

2) наличие навыков планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

8. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем профессиональном образовании;

2) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

9. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем профессиональном образовании;

2) наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Глава 5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих, замещающих в аппарате должности категории «обеспечивающие специалисты»

10. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем профессиональном образовании;

2) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, публичных выступлений, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

11. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о среднем профессиональном образовании, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения аппарата;

2) наличие навыков аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Глава 6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области ИКТ специального (самого высокого) уровня для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими в аппарате должности государственной службы

12. Специальный уровень квалификационных требований в области ИКТ – перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области ИКТ, которыми должны обладать:

1) должностные лица (руководитель или заместитель руководителя), курирующие вопросы внедрения ИКТ в деятельность государственного органа;

2) сотрудники структурных подразделений аппарата, к ведению которых относятся вопросы информатизации;

3) гражданские служащие, замещающие должности государственной службы в аппарате, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в государственном органе;

4) сотрудники структурных подразделений аппарата, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.

13. Должности гражданской службы, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области ИКТ специального (самого высокого) уровня в аппарате, определяются Губернатором Калининградской области с учетом функциональных обязанностей гражданских служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием.

14. К квалификационным требованиям к профессиональным знаниям в области ИКТ специального (самого высокого) уровня относятся знания:

1)               систем взаимодействия с гражданами и организациями;

2)               учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

3)               систем межведомственного взаимодействия;

4)               систем управления государственными информационными ресурсами;

5)               информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

6)               систем управления электронными архивами;

7)               систем информационной безопасности;

8)               систем управления эксплуатацией.

15. К квалификационным требованиям к профессиональным навыкам в области ИКТ специального (самого высокого) уровня относятся навыки:

1)               работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

2)               работы с системами межведомственного взаимодействия;

3)               работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

4)               работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

5)               работы с системами управления электронными архивами;

6)               работы с системами информационной безопасности;

7)               работы с системами управления эксплуатацией.