Основная информация
| Дата опубликования: | 27 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU33000202000324 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Владимирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу постановлением администрации Владимирской области от 31.03.2021 № 177.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.04.2020 № 248
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 23.09.2016 № 840
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Губернатора Владимирской области от 24.02.2014 № 164 «О порядке разработки, формирования, реализации и оценки эффективности государственных программ Владимирской области» постановляю:
1. Внести в постановление администрации области от 23.09.2016 № 840 «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения Владимирской области» следующие изменения:
1.1 Заголовок после слов «государственной программы» дополнить словами «Владимирской области».
1.2. Пункт 1 после слов «государственную программу» дополнить словами «Владимирской области».
1.3. В подпрограмме 2 государственной программы Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области»:
1.3.1. В паспорте строки «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы», «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» изложить в редакции согласно приложению № 1.
1.3.2. Абзац 45 раздела II «Приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной программы, цели, задачи и показатели (индикаторы) их достижения; основные ожидаемые конечные результаты государственной программы, сроки и этапы реализации государственной программы» изложить в следующей редакции:
«доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;».
1.3.3. Абзац 6 подраздела «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» раздела V «Прогноз конечных результатов реализации государственной программы» изложить в следующей редакции:
«доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, - 85%;».
1.4. Пункт 2.5 приложения 1 к государственной программе Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области» изложить в следующей редакции:
«2.5.
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию
%
-
-
-
85
85
85
85
-
-».
1.5. Пункт 2.5. приложения 2 к государственной программе Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области» изложить в редакции согласно приложению № 2.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социальной политики.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
В.В. Сипягин
Приложение № 1
к постановлению администрации
Владимирской области
от 27.04.2020 № 248
Целевые показатели и индикаторы подпрограммы
Удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости в поисках подходящей работы, в 2024 году;
доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в 2024 году;
доля занятых в численности лиц в возрасте от 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;
доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости в поисках подходящей работы, в 2024 году – 65,0%;
доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в 2024 году - 55,0%;
доля занятых в численности лиц в возрасте от 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, – 85%;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, – 85%;
доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, – 70%
Приложение № 2
к постановлению администрации
Владимирской области
от 27.04.2020 № 248
2.5.
Основное мероприятие 2.5.
Федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
Департамент по труду и занятости населения
2019
2024
Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения.
1. Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, чел. (нарастающим итогом):
2019 – 500;
2020 – 815;
2021 – 1088;
2022 – 1318;
2023 – 1318;
2024 – 1318.
2. Количество центров занятости населения в области, в которых реализуется или реализованы проекты по модернизации, ед. (нарастающим итогом):
2020 – 1;
2021 – 2;
2022 – 3;
2023 – 4;
2024 – 5.
3. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, %:
2020 – 65;
2021 – 75;
2022 – 80;
2023 – 85;
2024 – 90.
4. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, %:
2020 - 65
2021 – 75
2022 – 80;
2023 – 85;
2024 – 90.
Показатели программы:
1. Уровень безработицы по методологии МОТ.
2. Уровень регистрируемой безработицы.
3. Коэффициент напряженности на рынке труда.
Показатели подпрограммы:
2.6. Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию
Утратил силу постановлением администрации Владимирской области от 31.03.2021 № 177.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.04.2020 № 248
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 23.09.2016 № 840
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Губернатора Владимирской области от 24.02.2014 № 164 «О порядке разработки, формирования, реализации и оценки эффективности государственных программ Владимирской области» постановляю:
1. Внести в постановление администрации области от 23.09.2016 № 840 «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения Владимирской области» следующие изменения:
1.1 Заголовок после слов «государственной программы» дополнить словами «Владимирской области».
1.2. Пункт 1 после слов «государственную программу» дополнить словами «Владимирской области».
1.3. В подпрограмме 2 государственной программы Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области»:
1.3.1. В паспорте строки «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы», «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» изложить в редакции согласно приложению № 1.
1.3.2. Абзац 45 раздела II «Приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной программы, цели, задачи и показатели (индикаторы) их достижения; основные ожидаемые конечные результаты государственной программы, сроки и этапы реализации государственной программы» изложить в следующей редакции:
«доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;».
1.3.3. Абзац 6 подраздела «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» раздела V «Прогноз конечных результатов реализации государственной программы» изложить в следующей редакции:
«доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, - 85%;».
1.4. Пункт 2.5 приложения 1 к государственной программе Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области» изложить в следующей редакции:
«2.5.
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию
%
-
-
-
85
85
85
85
-
-».
1.5. Пункт 2.5. приложения 2 к государственной программе Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области» изложить в редакции согласно приложению № 2.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социальной политики.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
В.В. Сипягин
Приложение № 1
к постановлению администрации
Владимирской области
от 27.04.2020 № 248
Целевые показатели и индикаторы подпрограммы
Удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости в поисках подходящей работы, в 2024 году;
доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в 2024 году;
доля занятых в численности лиц в возрасте от 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;
доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости в поисках подходящей работы, в 2024 году – 65,0%;
доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в 2024 году - 55,0%;
доля занятых в численности лиц в возрасте от 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, – 85%;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, – 85%;
доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, – 70%
Приложение № 2
к постановлению администрации
Владимирской области
от 27.04.2020 № 248
2.5.
Основное мероприятие 2.5.
Федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
Департамент по труду и занятости населения
2019
2024
Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения.
1. Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, чел. (нарастающим итогом):
2019 – 500;
2020 – 815;
2021 – 1088;
2022 – 1318;
2023 – 1318;
2024 – 1318.
2. Количество центров занятости населения в области, в которых реализуется или реализованы проекты по модернизации, ед. (нарастающим итогом):
2020 – 1;
2021 – 2;
2022 – 3;
2023 – 4;
2024 – 5.
3. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, %:
2020 – 65;
2021 – 75;
2022 – 80;
2023 – 85;
2024 – 90.
4. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, %:
2020 - 65
2021 – 75
2022 – 80;
2023 – 85;
2024 – 90.
Показатели программы:
1. Уровень безработицы по методологии МОТ.
2. Уровень регистрируемой безработицы.
3. Коэффициент напряженности на рынке труда.
Показатели подпрограммы:
2.6. Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
