О внесении изменений в постановление администрации Преображенского сельсовета от 25.09.2013 № 62 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников администрации Преображенского сельсовета...



Красноярский край Назаровского района

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕОБРАЖЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 мая 2020                 п. Преображенский                     № 30

О внесении изменений в постановление администрации Преображенского сельсовета от 25.09.2013 № 62 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников администрации Преображенского сельсовета Назаровского района Красноярского края, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Преображенского сельсовета Назаровского района, Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации Преображенского сельсовета

от 25.09.2013 № 62 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников администрации Преображенского сельсовета Назаровского района

Красноярского края, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности» следующие изменения:

1.1. Приложение №1 к Положению о системе оплаты труда работников администрации Преображенского сельсовета Назаровского района Красноярского края, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.2.  Приложение №2 к Положению о системе оплаты труда работников администрации Преображенского сельсовета Назаровского района Красноярского края, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.3.  Приложение №3 к Положению о системе оплаты труда работников администрации Преображенского сельсовета Назаровского района Красноярского края, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.4. Признать утратившим силу постановление от 28.04.2020 №22 «О внесении изменений в постановление администрации Преображенского сельсовета от 25.09.2013 № 62 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников администрации Преображенского сельсовета Назаровского района Красноярского края, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности»

2. Контроль за исполнением  постановления оставляю за собой.

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Преображение» и применяется к правоотношениям возникшим с 1 июня 2020 года.

Глава сельсовета                                                                                  Л.В. Парамонов

Приложение № 1 к постановлению администрации Преображенского сельсовета  
от 27.05.2020  № 30
Приложение №1 к Положению о системе оплаты труда работников администрации Преображенского сельсовета Назаровского района Красноярского края,  не являющихся муниципальными служащими и лицами замещающими муниципальные должности

Размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы
(в соответствии с Постановлений Правительства Красноярского края от 01 декабря 2009 г. N 621-п)

1. ПКГ по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н:

№
п/п

Квалификационные уровни;
должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

2

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2 квалификационный уровень:  бухгалтер

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень:  Инспектор  по воинскому учету и бронированию

4567,00

4157,00

2. ПКГ должностей общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от  29.05.2008 N 248н:

№
п/п

Квалификационные уровни;
должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

2

3

4

5

6

7

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень: Уборщик служебных помещений
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень: Сторож(вахтер)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень: Дворник

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень: Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень: Тракторист

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2 квалификационный уровень:  Водитель автомобиля

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2 квалификационный уровень:  Водитель автомобиля

2928,00

2928,00

2928,00

2928,00

3409,00

4157,00

4157,00

3. ПКГ должностей работников образования, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от  29.05.2008 N 216н:

№
п/п

Квалификационные уровни;
должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

Профессиональная квалификационная группа "должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
"
1 квалификационный уровень:  инструктор по физической культуре

6027,00

Приложение № 2 к Постановлению администрации Преображенского сельсовета

от 27 мая 2020. № 30

Приложение №2 к Положению о системе оплаты труда работников администрации

Преображенского сельсовета Назаровского района Красноярского края, не являющихся

муниципальными служащими и лицами замещающими муниципальные должности

Критерии оценки результативности труда работников для назначения выплат стимулирующего характера

№ п/п

Наименование критерия результативности труда работников

Должность

Содержание критерия оценки результативности труда работников

Предельное кол-во баллов для установления выплат стимулирующего характера

А

1

2

3

4

1

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

1.1

Корректное применение знаний бухгалтерского, налогового учета, основ бюджетного, гражданского, трудового законодательства РФ, принципов работы органов местного самоуправления (с учетом изменений) при исполнении управленческого, финансового, бухгалтерского, налогового учета

Бухгалтер

Постоянно при проявлении самостоятельности и ответственности на вверенном участке учета обеспечивая функции:

контрольную (обеспечение сохранности наличия имущества и денежных ср-в; соответствия первичной и иной документации законности их составления, полноты записей, правильности измерителей, расчетов, верности подписей);

информационную (подготовка и предоставление оперативной достоверной, объективной информации для управленческого звена организации;

аналитическую (обобщение, анализ, интерпретация финансово-хозяйственных операций, с целью раскрытия имеющихся недостатков, совершенствования деятельности организации):

Постоянно при отсутствии замечаний, претензий, нарушений административного контроля, надзорных, контролирующих органов

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к существенным ошибкам, влияющим на достоверность бухгалтерской отчетности, финансовое состояние

До 75

1.2

Корректное применение знаний трудового законодательства РФ, принципов работы органов местного самоуправления (с учетом изменений) при исполнении управленческого

Инспектор  по воинскому учету и бронированию

Постоянно при проявлении самостоятельности и ответственности, на вверенном участке работы обеспечивая функции:

контрольную (обеспечение сохранности бланков строгой отчетности; соответствия первичной и иной документации законности их составления, полноты записей, верности подписей);

информационную (подготовка и предоставление оперативной достоверной, объективной информации для управленческого звена организации;

аналитическую (обобщение, анализ, с целью раскрытия имеющихся недостатков, совершенствования деятельности организации):

Постоянно при отсутствии замечаний, претензий, нарушений административного контроля, надзорных, контролирующих органов

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к существенным ошибкам.

До 75

1.3

Эффективность организации работы, проведение соревнований, Вовлечение подростков к участию в проектах и мероприятиях, проводимых учреждением

Инспектор по физической культуре

Постоянно при отсутствии конфликтных ситуаций (объяснительные, докладные записки); проведение соревнований.

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к существенным ошибкам.

До 75

1.4

Обеспечение безаварийной, надежной работы, безопасности дорожного движения, соблюдения привил дорожного движения

Водитель легкового автомобиля, водитель автобуса

Постоянно при отсутствии ДТП по вине водителя, штрафов за нарушение правил дорожного движения, предписаний ГАИ, замечаний при прохождении технического осмотра автотранспорта.

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к ошибкам, влияющим на безопасности дорожного движения

До 75

1.5

Обеспечение безаварийной, надежной работы, безопасности дорожного движения, соблюдения привил дорожного движения

Тракторист

Постоянно при отсутствии ДТП по вине водителя, штрафов за нарушение правил дорожного движения, предписаний ГАИ, замечаний при прохождении технического осмотра автотранспорта.

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к ошибкам, влияющим на безопасности дорожного движения

До 75

1.6

Обеспечение санитарно-гигиенических норм жизнедеятельности учреждения

Уборщик служебных помещений

Постоянно при отсутствии административных замечаний  к содержанию служебных помещений и обеспечению правил санитарии и гигиены

До 20

С единичными замечаниями (1-3)

1.7

Оперативное и качественное устранение аварийных ситуаций;

Слесарь электрик по ремонту электрооборудованию

Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений, обоснованных замечаний и жалоб

До 20

Качественное выполнение работ по текущему ремонту;

Оперативность100%

Соблюдение требований техники  безопасности,       пожарной безопасности и      охраны труда

1.8

Поддержание и проверка систем жизнеобеспечения здания в исправном состоянии;

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

-оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений, обоснованных замечаний и жалоб

До 20

-содержание здания в соответствии с требованиями  СанПиН и пожарной безопасностью

-оперативность100%

-оперативность наблюдений за исправностью и сохранностью наружного оборудования и имущества (ограждение здания, вывеска, зелёные насаждения и прочее);

2

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Обеспечение оперативности, эффективности,  высоких результатов работы без снижения качества при наличии дополнительных работ, связанных с выполнением функциональных обязанностей

Бухгалтер

Применение в работе основ законодательства по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных, муниципальных нужд.

Постоянно при отсутствии замечаний, нарушений административного контроля, надзорных, контролирующих органов

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к существенным ошибкам, влияющим на достоверность отчетности, финансовое состояние.

До 50

Сопровождение бухгалтерское, налоговое двух юридических лиц разных режимов налогообложения, организационно-правовых форм и видов деятельности на вверенном участке учета. Сопровождение финансово-экономическое, бухгалтерское, обеспечение мониторинга при выполнении работ связанных с переданными полномочиями, реализацией программ, проектов.

Без замечаний

До 80

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к существенным ошибкам, влияющим на достоверность отчетности, финансовое состояние.

До 20

Инспектор  по воинскому учету и бронированию

Без замечаний

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к существенным ошибкам, влияющим на достоверность отчетности, финансовое состояние.

До 30

Водитель легкового автомобиля

Техническое обслуживание 2-х единиц автотранспорта (на осн. расп. главы сельсовета) при обеспечении бесперебойной работы, отсутствии необоснованных простоев, поломок на линии из-за технической неисправности; нарушений технической эксплуатации автотранспорта.

Без замечаний

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не оказали влияние на ухудшение безопасность пассажиров, дорожного движения, не вызвали срыв графика рейсов на линии.

До 10

Уборка салона 2-х единиц автотранспорта (на осн.расп.главы сельсовета), содержание гаража в надлежащем порядке при обеспечении правил санитарии и гигиены

Без замечаний

До 50

С единичными замечаниями (1-3) административного контроля

До 10

Тракторист

Техническое обслуживание автотранспорта (на осн. расп. главы сельсовета) при обеспечении бесперебойной работы, отсутствии необоснованных простоев, поломок на линии из-за технической неисправности; нарушений технической эксплуатации автотранспорта.

Без замечаний

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не оказали влияние на ухудшение безопасность пассажиров, дорожного движения, не вызвали срыв графика рейсов на линии.

До 10

Уборщик служебных помещений

Уборка санузлов, общественных туалетов при обеспечении правил санитарии и гигиены

Без замечаний

До 25

С единичными замечаниями (1-3) административного контроля

До 10

Слесарь электрик по ремонту электрооборудованию

Оперативное и качественное устранение аварийных ситуаций;

До 20

качественное выполнение работ по текущему ремонту.

Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений, обоснованных замечаний и жалоб    оперативность100%

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Поддержание и проверка систем жизнеобеспечения здания в исправном состоянии;

До 20

содержание здания в соответствии с требованиями  СанПиН и пожарной безопасностью

оперативность наблюдений за исправностью и сохранностью наружного оборудования и имущества (ограждение здания, вывеска, зелёные насаждения и прочее).

Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений, обоснованных замечаний и жалоб    оперативность100%

3

Выплата за качество выполняемых работ

3.1

Качественное выполнение требований должностной инструкции (квалификационной характеристике) при исполнении функциональных обязанностей

Бухгалтер

Отсутствие замечаний к соблюдению требований должностной инструкции (квалификац. характеристике), санитарно-гигиенических норм; правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда, сохранности вверенного имущества; срокам, составу и содержанию форм первич. бух. документации и отчетности; правомерности отражения операций, расчетов, обязательств; достоверности финансовой, бух.отчетности; соблюдению графика документооборота, периодичности формирования регистров бух.учета, обеспечению сохранности документов;  коммуникативной культуре:

Без замечаний

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к существенным нарушениям, влияющим на достоверность, оперативность бухгалтерской отчетности, безопасность сотрудников, имидж, финансовое состояние организации

До 20

Инспектор  по воинскому учету и бронированию

Отсутствие замечаний к соблюдению требований должностной инструкции (квалификац.характеристике), санитарно-гигиенических норм; правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда, сохранности вверенного имущества; срокам, составу и содержанию форм первичной документации и отчетности; правомерности отражения отчетности; соблюдению графика документооборота, обеспечению сохранности документов;  коммуникативной культуре:

Без замечаний

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к существенным нарушениям, влияющим на достоверность, оперативность отчетности, безопасность сотрудников, имидж сельсовета

До 20

Инструктор по физической культуре

Отсутствие замечаний к соблюдению требований должностной инструкции (квалификац.характеристике), наличие собственных форм, систематической работы, владение оперативной информацией в области спорта, туризма и молодежной политике, участие в работе курсов, семинаров, конференций:

Без замечаний

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к существенным нарушениям, влияющим на достоверность, оперативность отчетности, безопасность сотрудников, имидж сельсовета

До 20

Водитель легкового автомобиля

Отсутствие замечаний к соблюдению требований должностной инструкции (квалификац.характеристики), санкций, замечаний адм.контроля, надзорных, контролирующих органов, норм расхода ГСМ, санитарно-гигиенических норм (в т.ч. ежедневное прохождение предрейсового и послерейсового медицинского осмотра); правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда, сохранности вверенного имущества; порядка оформления и сроков сдачи путевых листов; коммуникативной культуре.

Без замечаний

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к нарушениям, влияющим на безопасность дорожного движения, пассажиров, имидж сельсовета

До 20

Тракторист

Отсутствие замечаний к соблюдению требований должностной инструкции (квалификац.характеристики), санкций, замечаний адм.контроля, надзорных, контролирующих органов, норм расхода ГСМ, санитарно-гигиенических норм (в т.ч. ежедневное прохождение предрейсового и послерейсового медицинского осмотра); правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда, сохранности вверенного имущества; порядка оформления и сроков сдачи путевых листов; коммуникативной культуре.

Без замечаний

До 100

С единичными замечаниями (1-3), которые не привели к нарушениям, влияющим на безопасность дорожного движения, пассажиров, имидж сельсовета

До 20

Уборщик служебных помещений

Отсутствие замечаний к соблюдению требований должностной инструкции (квалификац.характеристики), замечаний адм.контроля, контролирующих органов, санитарно-гигиенических норм; правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда, сохранности вверенного имущества; коммуникативной культуре.

Без замечаний

До 20

С единичными замечаниями (1-3)

До 10

3.2

Совершенствование профессиональной деятельности, повышение квалификации

Бухгалтер

Непрерывное профессиональное развитие, повышение уровня квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы

До 75

Наличие документально подтвержденного документа (сертификат, удостоверение, диплом) не реже 1-го раза в год (по итогам предыдущего года)

Инспектор  по воинскому учету и бронированию

Непрерывное профессиональное развитие, повышение уровня квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы

До 75

Наличие документально подтвержденного документа (сертификат, удостоверение, диплом) не реже 1-го раза в год (по итогам предыдущего года)

Инспектор по физической культуре

Непрерывное профессиональное развитие, повышение уровня квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы

До 75

Наличие документально подтвержденного документа (сертификат, удостоверение, диплом) не реже 1-го раза в год (по итогам предыдущего года)

Водитель легкового автомобиля

Непрерывное профессиональное развитие, повышение профессионального мастерства, поддержание оптимального уровня знаний и практических навыков по безопасности дорожного движения (техминимум)

До 75

Наличие документально подтвержденного документа (сертификат, удостоверение, диплом) не реже 1-го раза в год (по итогам предыдущего года)

Тракторист

Непрерывное профессиональное развитие, повышение профессионального мастерства, поддержание оптимального уровня знаний и практических навыков по безопасности дорожного движения (техминимум)

До 75

Наличие документально подтвержденного документа (сертификат, удостоверение, диплом) не реже 1-го раза в год (по итогам предыдущего года)

Слесарь электрик по ремонту электрооборудованию

Оперативное и качественное устранение аварийных ситуаций;

До 20

качественное выполнение работ по текущему ремонту.

Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений, обоснованных замечаний и жалоб , оперативность100% .

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Поддержание и проверка систем жизнеобеспечения здания в исправном состоянии;

До 20

содержание здания в соответствии с требованиями  СанПиН и пожарной безопасностью;

оперативность наблюдений за исправностью и сохранностью наружного оборудования и имущества (ограждение здания, вывеска, зелёные насаждения и прочее).

Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений, обоснованных замечаний и жалоб , оперативность100% .

Приложение № 3 к Постановлению администрации Преображенского сельсовета

от 27 мая 2020 №30

Приложение № 3 к Положению о системе оплаты труда работников администрации

Преображенского сельсовета Назаровского района Красноярского края,  не являющихся                                             муниципальными служащими и лицами замещающими муниципальные должности

Размеры персональной выплаты

№ п/п

Наименование персональной выплаты

Наименование критерия установления персональной выплаты

Содержание критерия персональной выплаты

Должность

Размер

выплаты

(% от оклада)

1

Уровень квалификации (профессионального мастерства):

Уровень профессиональной подготовки (профессионального мастерства)

I категория: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет

Бухгалтер

75

II категория: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж  работы по профилю не менее 3 лет

55

среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж  работы по профилю не менее 1 года

25

I категория: высшее образование и стаж работы в специалиста II категории не менее 3 лет

Инспектор  по воинскому учету и бронированию

75

II категория: высшее профессиональное  образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж  работы по профилю не менее 3 лет

55

среднее профессиональное образование и стаж  работы по профилю не менее 1 года

25

I категория: высшее образование и стаж работы в специалиста II категории не менее 3 лет

75

Инструктор по физической культуре

II категория: высшее профессиональное  образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж  работы по профилю не менее 3 лет

55

среднее профессиональное образование и стаж  работы по профилю не менее 1 года

25

квалификационная  категория   Водитель1 класса

Водитель легкового автомобиля

25

квалификационная  категория   Водитель 2 класса

10

Квалификационная категория Водитель 1 класса

Тракторист

25

Увалификационная категория Водитель 2 класса

10