О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 467



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июня 2013 года № 418

О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 467

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжений Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года № 427-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Нижегородской области на 2013-2018 годы" и от 12 марта 2013 года № 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области", а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 467 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. В пункте 4 постановления слова "Г.А. Суворова" заменить словами "Д.В. Сватковского".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.2.1. В подразделе 1 "Основные условия оплаты труда" раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда":

1) в пункте 1:

- в абзаце первом цифру "7" заменить цифрой "6";

- в абзаце втором после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов", после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

- в абзаце третьем после слов "(далее - ПКГ)" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)";

2) в таблице 1 пункта 3:

- в пункте 2 слова "Специалистам Учреждений" заменить словами "Работникам Учреждений, замещающим должности служащих (за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер)";

- в пункте 3 после слова "образованиях" дополнить словами "(за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер)";

3) дополнить пунктом 32 следующего содержания:

"32. Руководителям Учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам и главным медицинским сестрам повышения, указанные в пунктах 2 и 3 таблицы 1 учитываются в составе должностного оклада.".

1.2.2. В разделе 3 "Условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер":

1) абзац первый после слова "характера" дополнить словами:

", устанавливаемых:

- в отношении руководителей Учреждений - министерством социальной политики Нижегородской области;

- в отношении заместителей руководителей Учреждений, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер - руководителями Учреждений.";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором.";

3) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются министерством социальной политики Нижегородской области в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению министерства социальной политики Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.";

4) дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей Учреждений и средней заработной платы работников Учреждений устанавливается министерством социальной политики Нижегородской области.".

1.2.3. В разделе 4 "Другие вопросы оплаты труда":

1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае оптимизации структуры и численности работников Учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы категорий работников, поименованных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".";

2) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Министерством социальной политики Нижегородской области утверждается примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, а также предельная доля фонда оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждений.".

1.2.4. Приложение 2 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы и повышающих коэффициентов по замещаемым должностям и профессиям работников государственных учреждений социальной защиты населения" к Положению изложить в следующей редакции:

"ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений социальной

защиты населения Нижегородской области

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (МИНИМАЛЬНЫХ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ И ПРОФЕССИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

Таблица 1

Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для работников Учреждений, относящихся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н

Размер минимального оклада (минимального должностного оклада)

Повышающие коэффициенты

1.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

3 082

1.1.

1 квалификационный уровень

1,00

1.2.

2 квалификационный уровень

1,10

2.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

3 229

2.1.

1 квалификационный уровень

1,00

2.2.

2 квалификационный уровень

1,11

2.3.

3 квалификационный уровень<*>

1,29

2.4.

4 квалификационный уровень

1,50

3.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

4 169

3.1.

1 квалификационный уровень

1,00

3.2.

2 квалификационный уровень

1,05

3.3.

3 квалификационный уровень<**>

1,10

3.4.

4 квалификационный уровень<***>

1,34

Примечание:

<*> Для работников, замещающих должности "заведующий общежитием", "заведующий производством (шеф-повар)", "заведующий столовой", "начальник хозяйственного отдела" и другие, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24.

<**> Для работников, замещающих должность "инженер-программист (программист)" 1 внутридолжностной категории, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,09.

<***> Для работников, замещающих должность ведущий "инженер-программист (программист)", дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24.

Таблица 2

Размеры минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по профессиям для работников Учреждений, относящихся к общеотраслевым профессиям рабочих

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н

Минимальный размер ставки заработной платы

Повышающие коэффициенты

1.

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

2 963

1.1.

1 квалификационный уровень:

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

1 квалификационного разряда

1,00

2 квалификационного разряда

1,04

3 квалификационного разряда

1,09

1.2.

2 квалификационный уровень:

1,14

Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)

2.

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

3 383

2.1.

1 квалификационный уровень:

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

4 квалификационного разряда

1,00

5 квалификационного разряда

1,11

2.2.

2 квалификационный уровень:

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

6 квалификационного разряда

1,23

7 квалификационного разряда

1,35

2.3.

3 квалификационный уровень:

Наименования профессий рабочих, по которым  предусмотрено присвоение 8   квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,49

2.4.

4 квалификационный уровень:

Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)

1,63-1,79

Таблица 3

Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для медицинских и фармацевтических работников Учреждений

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года № 526

Размер минимального оклада (минимального должностного оклада)

Повышающие коэффициенты

1.

ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":

1 квалификационный уровень

3 749

1,00

2.

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

2.1.

1 квалификационный уровень

4 369

1,00

2.2.

2 квалификационный уровень

1,10

2.3.

3 квалификационный уровень

1,15

2.4.

4 квалификационный уровень

1,17

2.5.

5 квалификационный уровень

1,24

3.

ПКГ "Врачи и провизоры":

3.1.

1 квалификационный уровень

5 430

1,00

3.2.

2 квалификационный уровень

6 002

1,00

4.

ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

6 369

1,00

Таблица 4

Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для работников Учреждений, относящихся к должностям работников культуры

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570

Размер минимального оклада (минимального должностного оклада)

Повышающие коэффициенты

1.

ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

3 989

1,00

2.

ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

4 445

1,00

Таблица 5

Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности работников Учреждений, осуществляющих предоставление социальных услуг

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года № 149н / наименование должности и квалификационные требования

Размер минимального оклада (минимального должностного оклада)<*>

Повышающие коэффициенты

1.

ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг": 

1.1.

Социальный работник:

3229

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

1,11

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

1,17

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

1,22

высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

1,29

1.2.

Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов (среднее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов):

3229

без предъявления требований к стажу работы по специальности

1,00

стаж работы по специальности не менее 2 лет

1,11

стаж работы по специальности не менее 4 лет

1,17

стаж работы по специальности не менее 6 лет

1,29

2.

ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

2.1.

1 квалификационный уровень:

2.1.1.

Специалист по физиологии труда; специалист по эргономике

3772

1,00

2.1.2.

Специалист по социальной работе:

3772

высшее профессиональное (по профилю) <**> образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет

1,16

высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет

1,22

высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет

1,33

высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет

1,48

высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет

1,52

высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно- методических разработок по профилю работы

1,58

2.1.3.

Специалист по профессиональной ориентации инвалидов - высшее профессиональное (педагогическое, психологическое, медицинское) образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности:

3772

без предъявления требований к стажу работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов

1,22

стаж работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов не менее 3 лет

1,48

стаж работы в должности специалиста по профориентации инвалидов не менее 5 лет

1,58

2.2.

2 квалификационный уровень:

2.2.1.

Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов - высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности:

4586

стаж работы по специальности не менее 3 лет (либо среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности)

1,00

стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 3 лет

1,22

стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 5 лет

1,30

2.2.2.

Медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов

4586

1,22

2.3.

3 квалификационный уровень:

Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов (высшее профессиональное образование (техническое) и дополнительная подготовка по направлению деятельности):

5751

наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 3 лет

1,00

наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 5 лет

1,04

наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 7 лет

1,16

3.

ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

3.1.

Заведующий отделением (социальной службой):

5795

высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

1,00

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет

1,15

Примечание:

<*> Для работников, замещающих должность "социальный работник", размер минимального оклада (минимального должностного оклада) повышается на 77,3 процента.

<**> Профессиональным профильным образованием в системе социальной защиты населения является социальное, медицинское, педагогическое, экономическое и юридическое.

Таблица 6

Размеры минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты к ставкам заработной платы для педагогических работников Учреждений

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года № 216н

Размер минимальной ставки заработной платы <*>

Повышающие коэффициенты

1.

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

3305

1,00

2.

ПКГ должностей работников учебно- вспомогательного персонала второго уровня,

1 квалификационный уровень

3703

1,00

3.

ПКГ должностей педагогических работников

3.1.

1 квалификационный уровень

4330

1,00

3.2.

2 квалификационный уровень

4558

1,00

3.3.

3 квалификационный уровень

4786

1,00

3.4.

4 квалификационный уровень

5014

1,00

4.

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений,

2 квалификационный уровень

5470

1,04

Примечание:

<*> 1. Работникам, замещающим должности, относящиеся к ПКГ должностей педагогических работников и к ПКГ должностей руководителей структурных подразделений, в государственных бюджетных образовательных учреждениях начального профессионального образования системы социальной защиты населения, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 33,65 процента.

2. Педагогическим работникам, замещающим должности: воспитатель, мастер производственного обучения, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 15 процентов.

3. Педагогическим работникам, замещающим должности: учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), преподаватель, педагог-психолог, социальный педагог, методист, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 23,5 процента.".

1.2.5. Абзац восьмой подпункта 1.2 приложения 3 "Порядок исчисления стажа работы для установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в Учреждениях" к Положению после слов "врачебных и фельдшерских" дополнить словами "должностях в".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением абзаца третьего подпункта 1.2.1 и подпункта 1.2.4 настоящего постановления.

Абзац третий подпункта 1.2.1 и подпункт 1.2.4 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.

И.о. Губернатора

В.А. Иванов