Основная информация
| Дата опубликования: | 27 июня 2016г. |
| Номер документа: | RU18000201600517 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Удмуртская Республика |
| Принявший орган: | Правительство Удмуртской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2016 № 265
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере занятости населения, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 июня 2013 года № 242 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, в сфере занятости населения, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики», следующие изменения:
в пункте 2 слова «(за исключением образовательных учреждений)» исключить;
в подпункте 1 пункта 10 слова «тяжелых работах,», «и иными особыми» исключить;
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада).
Конкретные размеры доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.
Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.»;
дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
«11.1. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном законодательством порядке до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до установления доплаты, определенной по результатам специальной оценки условий труда.»;
подпункт 2 пункта 39 изложить в следующей редакции:
«2) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в размере фактических величин;».
Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 июля 2013 года № 302 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики», следующие изменения:
в подпункте 1 пункта 12 слова «тяжелых работах,», «и иными особыми» исключить;
пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада).
Конкретные размеры доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.
Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.»;
дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
«13.1. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном законодательством порядке до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до установления доплаты, определенной по результатам специальной оценки условий труда.»;
подпункт 2 пункта 39 изложить в следующей редакции:
«2) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в размере фактических величин;».
Признать утратившими силу:
постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года № 341 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики «Центр кадровой политики, повышения уровня и развития квалификации»;
постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года № 454 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года № 341 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики»;
постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года № 309 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года № 341 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики»;
постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2014 года № 406 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года № 341 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики»;
пункт 3 постановления Правительства Удмуртской Республики от 5 мая 2015 года № 223 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики».
Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства Удмуртской Республики В.А. Савельев
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2016 № 265
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере занятости населения, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 июня 2013 года № 242 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, в сфере занятости населения, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики», следующие изменения:
в пункте 2 слова «(за исключением образовательных учреждений)» исключить;
в подпункте 1 пункта 10 слова «тяжелых работах,», «и иными особыми» исключить;
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада).
Конкретные размеры доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.
Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.»;
дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
«11.1. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном законодательством порядке до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до установления доплаты, определенной по результатам специальной оценки условий труда.»;
подпункт 2 пункта 39 изложить в следующей редакции:
«2) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в размере фактических величин;».
Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 июля 2013 года № 302 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики», следующие изменения:
в подпункте 1 пункта 12 слова «тяжелых работах,», «и иными особыми» исключить;
пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада).
Конкретные размеры доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.
Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.»;
дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
«13.1. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном законодательством порядке до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до установления доплаты, определенной по результатам специальной оценки условий труда.»;
подпункт 2 пункта 39 изложить в следующей редакции:
«2) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в размере фактических величин;».
Признать утратившими силу:
постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года № 341 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики «Центр кадровой политики, повышения уровня и развития квалификации»;
постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года № 454 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года № 341 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики»;
постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года № 309 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года № 341 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики»;
постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2014 года № 406 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года № 341 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики»;
пункт 3 постановления Правительства Удмуртской Республики от 5 мая 2015 года № 223 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики».
Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства Удмуртской Республики В.А. Савельев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
