О внесении изменений в постановление Администрации Алтайского края от 22.02.2013 № 86



Утратило силу постановлением Правительства Алтайского края от 05.06.2019 № 205

ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июня 2017 года № 231

О внесении изменений в постановление Администрации Алтайского края от 22.02.2013 № 86

Правительство Алтайского края постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Алтайского края от 22.02.2013 N 86 "Об утверждении Положения об оплате труда работников управлений социальной защиты населения, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы" (в редакции от 30.12.2013 N 704, от 03.06.2015 N 211) следующие изменения:

пункт 5 признать утратившим силу;

в Положении, утвержденном указанным постановлением:

раздел 2 дополнить пунктом 2.3.1 следующего содержания:

"2.3.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников управлений, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.";

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников управлений, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.";

в пункте 2.5 слова "Администрации края" заменить словами "Правительства Алтайского края";

в абзаце втором пункта 3.1, абзаце первом пункта 3.3 слова "тяжелых работах," исключить;

в пункте 4.3:

в таблице 1:

в шапке слова "Размер ежемесячной надбавки" заменить словами "Совокупный размер надбавок";

в графе 1 слова "III группа - по 20" заменить словами "III группа - до 20";

в абзацах первом, втором после таблицы 1 слова "межмуниципальных территориальных подразделений" заменить словом "управлений";

приложения 1, 2 к Положению признать утратившими силу;

дополнить Положение приложениями 1-3 согласно приложениям 1-3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2017.

3. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Алтайского края:

от 06.11.2009 N 464 "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения";

от 29.07.2011 N 414 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464";

от 20.01.2012 N 22 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464";

от 24.12.2012 N 716 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464";

от 17.07.2015 N 296 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464".

Губернатор Алтайского края,

Председатель Правительства

Алтайского края

А.Б. Карлин

Приложение 1
к постановлению
Правительства Алтайского края
от 27.06.2017 N 231

Минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

N п/п

Наименование должности

Минимальные размеры окладов, руб.

1

2

3

1 квалификационный уровень

1

Специалист по социальной работе

среднее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет 1;

среднее профессиональное (по профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности без предъявления требований к стажу работы 2

3241

высшее образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет 1;

среднее профессиональное (по профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет 2

3560

высшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы, или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет 1;

высшее образование (по профилю) либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет 2

3905

высшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет 1;

высшее образование (по профилю) либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет 2

4277

высшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 7 лет 1;

высшее образование (по профилю) либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет 2

4622

высшее образование (по профилю), стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы

4995

1 Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации действуют до 01.01.2020 для работников, с которыми заключены трудовые договоры до 01.09.2017.

2 Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми заключены трудовые договоры после 01.09.2017.

Приложение 2
к постановлению
Правительства Алтайского края
от 27.06.2017 N 231

Минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих 1

N п/п

Наименование должности

Минимальные размеры окладов, руб.

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

1 квалификационный уровень

1

Инспектор центра занятости населения

среднее профессиональное образование (по профилю) - программы подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы

3241

высшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы

3560

2 квалификационный уровень

2

Инспектор центра занятости населения (2 категория)

высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 3 лет, среднее профессиональное образование (по профилю) - программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 5 лет

3905

3 квалификационный уровень

3

Старший инспектор центра занятости населения (1 категория)

высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения (2 категория) не менее 2 лет, среднее профессиональное образование (по профилю) - программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения (2 категория) не менее 5 лет

4277

4 квалификационный уровень

4

Ведущий инспектор центра занятости населения

высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1 категория) не менее 1 года, среднее профессиональное образование (по профилю) - программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1 категория) не менее 5 лет

4622

высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1 категория) не менее 5 лет

4980

Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня

1 квалификационный уровень

1

Начальник отдела центра занятости населения

высшее образование (по профилю) и стаж работы на руководящих должностях в органах службы занятости или других социально-трудовых сферах не менее 2 лет, в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере не менее 3 лет

6247

1 Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми заключены трудовые договоры после 01.09.2017.

Приложение 3
к постановлению
Правительства Алтайского края
от 27.06.2017 N 231

Таблица 1

Минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням

N п/п

Наименование должности

Минимальные размеры окладов, руб.

1

2

3

1

Администратор баз данных (младший специалист)

среднее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы1; среднее профессиональное (по профилю) образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в должности ИТ-сотрудника не менее 1 года 2

2684

Администратор баз данных

высшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности администратора баз данных (2 категория) не менее 3 лет1; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование- программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в должности администратора баз данных (младшего специалиста) не менее 2 лет 2

3241

Администратор баз данных (старший специалист)

высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности администратора баз данных (1 категория) не менее 3 лет 1;

высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки и стаж работы в должности администратора баз данных не менее 2 лет 2

3905

высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности ведущего администратора баз данных не менее 3 лет 1; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки и стаж работы в должности администратора баз данных не менее 3 лет 2

4277

2

Специалист по организации и установлению выплат социального характера

среднее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет 1;

среднее профессиональное (по профилю) образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет 2

3241

высшее образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет 1;

высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет 2

3560

высшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы, или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет 1; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет 2

3905

высшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет 1;

высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет 2

4277

высшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет1;

высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет 2

4622

высшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 7 лет 1;

высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет 2

4995

1 Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации действуют до 01.01.2020 для работников, с которыми заключены трудовые договоры до 01.09.2017.

2 Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми заключены трудовые договоры после 01.09.2017.

Таблица 2

Минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням

Группы в зависимости от численности населения, тыс. человек

Размер должностного оклада, руб.

директор центра занятости населения

заместитель директора центра занятости населения

1

2

3

высшее образование (по профилю) и стаж работы на руководящих должностях в органах службы занятости или других социально-трудовых сферах не менее 2 лет, на руководящих должностях в других сферах деятельности не менее 4 лет, в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере не менее 5 лет

Группы городских округов

I группа - свыше 500

9160

8244

II группа - от 130 до 500

8921

8029

III группа - до 130

8564

7708

Группы муниципальных районов

I группа - от 40 и выше

7930

7137

II группа - от 20 до 40

7748

6973

III группа - до 20

7568

6811