Основная информация
| Дата опубликования: | 27 июня 2019г. |
| Номер документа: | RU19000201900447 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Ненормативный |
| Субъект РФ: | Республика Хакасия |
| Принявший орган: | Правительство Республики Хакасия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.06.2019 № 328
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ В СФЕРЕ СПОРТА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 03.06.2011 № 321
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 08.11.2010 № 102-ЗРХ «О физической культуре и спорте в Республике Хакасия» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 03.06.2011 № 321 («Вестник Хакасии», 2011, № 52; 2012, № 2; 2013, № 55; 2014, № 6, № 55, № 65; 2015, № 11, № 63; 2016, № 16, № 58; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 05.12.2016, № 1900201612050008), следующие изменения:
1) пункт 2.2 дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания:
«В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, в рабочее время тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, включается тренерская работа, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом, – методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.
Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственной тренерской работы 24 часа в неделю.»;
2) абзацы первый и второй пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6. В соответствии с Отраслевым соглашением по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации, между Министерством спорта Российской Федерации и общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» на 2018–2020 годы, утвержденным Минспортом России и общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» 06.03.2018, в целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава рекомендуется применять и устанавливать выплаты стимулирующего характера молодым специалистам в размере до 100% от должностного оклада.
Выплаты стимулирующего характера молодым специалистам рекомендуется устанавливать тренерам-преподавателям, тренерам, инструкторам-методистам в возрасте до 35 лет в течение первых трех лет работы, если они:»;
3) дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
«5.7. Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать выплаты стимулирующего характера за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации, в случае если спортсмен в течение одного года после перехода на более высокий этап спортивной подготовки достиг высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях. Стимулирующие выплаты устанавливаются тренеру, ранее участвовавшему в подготовке спортсмена не менее 2 лет, сроком до одного года с момента достижения спортсменом результатов.»;
4) приложение 2 изложить в следующей редакции:
«Приложение 2
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Хакасия
в сфере спорта
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей учебно-вспомогательного персонала
Квалификационный уровень
Должность, отнесенная
к квалификационному уровню
Размер должностного оклада, рублей
Профессиональная квалификационная группа
«Учебно-вспомогательный персонал первого уровня»
Первый
Секретарь учебной части
3621,0
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников
Квалификационный уровень
Должность, отнесенная
к квалификационному уровню
Размер должностного оклада, рублей
с 01.07.2013
с 01.10.2013
Первый
Инструктор по физической культуре
4580,0
Музыкальный руководитель
5977,0
6366,0
Второй
Инструктор-методист; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель
6115,0
6513,0
Третий
Воспитатель; методист; педагог-психолог; мастер производственного обучения
6393,0
6809,0
Четвертый
Преподаватель-организатор; тьютор
4899,0
Преподаватель; педагог дополнительного образования; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; старший воспитатель; старший методист; руководитель физического воспитания
6393,0
6809,0
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей структурных подразделений
Квалификационный уровень
Должность, отнесенная
к квалификационному уровню
Размер должностного оклада, рублей
2 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мас-терской, учебного хозяйства и других структур-ных подразделений образовательного учреждения среднего профессионального образования (кроме отнесенных к 3 квалификационному уровню)
5006,0
3 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) среднего профессионального образования
5112,0
».
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2019 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия – Председателя
Правительства Республики Хакасия
Т. Курбатова
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.06.2019 № 328
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ В СФЕРЕ СПОРТА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 03.06.2011 № 321
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 08.11.2010 № 102-ЗРХ «О физической культуре и спорте в Республике Хакасия» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 03.06.2011 № 321 («Вестник Хакасии», 2011, № 52; 2012, № 2; 2013, № 55; 2014, № 6, № 55, № 65; 2015, № 11, № 63; 2016, № 16, № 58; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 05.12.2016, № 1900201612050008), следующие изменения:
1) пункт 2.2 дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания:
«В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, в рабочее время тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, включается тренерская работа, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом, – методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.
Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственной тренерской работы 24 часа в неделю.»;
2) абзацы первый и второй пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6. В соответствии с Отраслевым соглашением по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации, между Министерством спорта Российской Федерации и общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» на 2018–2020 годы, утвержденным Минспортом России и общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» 06.03.2018, в целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава рекомендуется применять и устанавливать выплаты стимулирующего характера молодым специалистам в размере до 100% от должностного оклада.
Выплаты стимулирующего характера молодым специалистам рекомендуется устанавливать тренерам-преподавателям, тренерам, инструкторам-методистам в возрасте до 35 лет в течение первых трех лет работы, если они:»;
3) дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
«5.7. Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать выплаты стимулирующего характера за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации, в случае если спортсмен в течение одного года после перехода на более высокий этап спортивной подготовки достиг высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях. Стимулирующие выплаты устанавливаются тренеру, ранее участвовавшему в подготовке спортсмена не менее 2 лет, сроком до одного года с момента достижения спортсменом результатов.»;
4) приложение 2 изложить в следующей редакции:
«Приложение 2
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Хакасия
в сфере спорта
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей учебно-вспомогательного персонала
Квалификационный уровень
Должность, отнесенная
к квалификационному уровню
Размер должностного оклада, рублей
Профессиональная квалификационная группа
«Учебно-вспомогательный персонал первого уровня»
Первый
Секретарь учебной части
3621,0
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников
Квалификационный уровень
Должность, отнесенная
к квалификационному уровню
Размер должностного оклада, рублей
с 01.07.2013
с 01.10.2013
Первый
Инструктор по физической культуре
4580,0
Музыкальный руководитель
5977,0
6366,0
Второй
Инструктор-методист; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель
6115,0
6513,0
Третий
Воспитатель; методист; педагог-психолог; мастер производственного обучения
6393,0
6809,0
Четвертый
Преподаватель-организатор; тьютор
4899,0
Преподаватель; педагог дополнительного образования; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; старший воспитатель; старший методист; руководитель физического воспитания
6393,0
6809,0
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей структурных подразделений
Квалификационный уровень
Должность, отнесенная
к квалификационному уровню
Размер должностного оклада, рублей
2 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мас-терской, учебного хозяйства и других структур-ных подразделений образовательного учреждения среднего профессионального образования (кроме отнесенных к 3 квалификационному уровню)
5006,0
3 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) среднего профессионального образования
5112,0
».
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2019 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия – Председателя
Правительства Республики Хакасия
Т. Курбатова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.07.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
