ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ПРИМОРСКОГО КРАЯ



ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 июля 2012 года № 57-пг

г. Владивосток

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ПРИМОРСКОГО КРАЯ

(наименование в редакции постановления Губернатора Приморского края от 13.11.2019 №92-пг)

{Изменения:

постановление Губернатора Приморского края от 11.09.2012 №63-пг

постановление Губернатора Приморского края от 22.04.2013 №57-пг

постановление Губернатора Приморского края от 12.02.2016 №9-пг

постановление Губернатора Приморского края от 02.08.2016 №58-пг

постановления Губернатора Приморского края от 12.09.2016 № 68-пг, от 13.11.2019 №92-пг, от 30.06.2020 №95-пг, от 15.12.2020 № 178-пг}

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края", в целях обеспечения правового регулирования организации повседневной деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти Приморского края, подразделениях аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края (далее - Служебный распорядок).

(пункт 1 в редакции постановления Губернатора Приморского края от 13.11.2019 №92-пг)

2. Департаменту государственной гражданской службы и кадров Приморского края совместно с руководителями органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края ознакомить государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края со Служебным распорядком, утвержденным настоящим постановлением

(пункт 2 в редакции постановления Губернатора Приморского края от 13.11.2019 №92-пг)

3. Признать утратившим силу постановление Губернатора Приморского края от 15 февраля 2007 года № 33-пг "Об утверждении Служебного распорядка органов исполнительной власти Приморского края и подразделений аппарата Администрации Приморского края".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Приморского края - руководителя аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края.

(пункт 4 в редакции постановления Губернатора Приморского края от 13.11.2019 №92-пг)

Губернатор края

В.В. Миклушевский

УТВЕРЖДЕН

постановлением Губернатора

Приморского края

от 27 июля 2012 года № 57-пг

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Служебный распорядок органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края".

Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края (далее - государственные гражданские служащие) и призван способствовать обеспечению исполнения на высоком уровне должностных обязанностей, повышению профессионализма в работе, укреплению служебной дисциплины.

(пункт 1.1 в редакции постановления Губернатора Приморского края от 13.11.2019 №92-пг)

1.2. Гражданин, поступивший на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Приморского края, подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, при заключении служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдает настоящий Служебный распорядок.

(пункт 1.2 в редакции постановления Губернатора Приморского края от 13.11.2019 №92-пг)

1.3. При назначении на должность департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края (далее - кадровая служба) обязан ознакомить государственных гражданских служащих под роспись со Служебным распорядком и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей.

{пункт 1.3 в редакции постановления Губернатора Приморского края от 13.11.2019 №92-пг)

II. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ

2.1. Служебное время - время, в течение которого государственный гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые, в соответствии с действующим законодательством, относятся к служебному времени.

2.2. Для государственных гражданских служащих (за исключением государственных гражданских служащих отдела обеспечения деятельности приемных Правительства Приморского края административного департамента аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, замещающих должности категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей, обеспечивающих деятельность Губернатора Приморского края) устанавливается следующий режим служебного времени (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными - суббота и воскресенье):

время начала ежедневной службы (работы) - 9 часов 00 минут;

время окончания служебного дня - 18 часов 00 минут;

время окончания службы (работы) по пятницам - 17 часов 00 минут;

перерыв   для отдыха  и  питания  составляет один час в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю;

продолжительность служебного времени в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

(п. 2.2. в ред. постановления Губернатора Приморского края от 30.06.2020 №95-пг)

2.3. Для государственных гражданских служащих отдела обеспечения деятельности приемных Правительства Приморского края административного департамента аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, замещающих должности категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей, обеспечивающих деятельность Губернатора Приморского края, устанавливается следующий режим служебного времени:

рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику в режиме один рабочий день, три выходных дня;

графики службы (работы) доводятся до сведения гражданских служащих не позднее чем за один месяц до введения их в действие;

время начала служебного (рабочего) дня – 9 часов 00 минут;

время окончания служебного (рабочего) дня – 9 часов 00 минут следующих суток;

общая продолжительность рабочего времени составляет 22 часа;

гражданскому служащему предоставляется перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и 00 часов 00 минут до
01 часа 00 минут, который в служебное время не включается;

учетным периодом для учета служебного времени считается год.

(п. 2.3. в ред. постановления Губернатора Приморского края от 30.06.2020 №95-пг)

2.4. При возникновении служебной необходимости привлечение государственных гражданских служащих (за исключением государственных гражданских служащих отдела обеспечения деятельности приемных Правительства Приморского края административного департамента аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, замещающих должности категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей, обеспечивающих деятельность Губернатора Приморского края) к работе в выходные и праздничные дни осуществляется в исключительных случаях по письменному распоряжению представителя нанимателя на основании ходатайства руководителя органа исполнительной власти Приморского края, подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края и с письменного согласия государственных гражданских служащих в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации и Приморского края.

(п. 2.4. в ред. постановления Губернатора Приморского края от 30.06.2020 №95-пг)

2.5. При выезде государственного гражданского служащего в период служебного времени за пределы места службы в связи с исполнением служебных обязанностей государственный гражданский служащий обязан согласовать свое отсутствие с руководителем органа исполнительной власти Приморского края, подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края в устной либо в письменной форме.

(п. 2.5. в ред. постановления Губернатора Приморского края от 30.06.2020 №95-пг)

2.6. В случае невыхода на службу (работу) по причине болезни государственный гражданский служащий обязан незамедлительно поставить в известность руководителя органа исполнительной власти Приморского края, подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края.

(п. 2.6. в ред. постановления Губернатора Приморского края от 30.06.2020 №95-пг)

2.7. В случае необходимости служебный день государственного гражданского служащего (за исключением государственных гражданских служащих отдела обеспечения деятельности приемных Правительства Приморского края административного департамента аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, замещающих должности категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей, обеспечивающих деятельность Губернатора Приморского края) может быть увеличен сверх нормативной продолжительности служебного времени. Установление ненормированного служебного дня означает, что государственные гражданские служащие эпизодически привлекаются к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

(п. 2.7. в ред. постановления Губернатора Приморского края от 30.06.2020 №95-пг)

{раздел 3 в редакции постановления Губернатора Приморского края от 12.02.2016 №9-пг}

III. ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

{пункт 3.2 исключен постановлением Губернатора Приморского краяот 12.02.2016 №9-пг}

3.3. Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

{пункт 3.3в редакции постановления Губернатора Приморского краяот 12.02.2016 №9-пг}

3.4. К дополнительным ежегодным оплачиваемым отпускам относятся:

отпуск за выслугу лет;

отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

отпуск за ненормированный служебный день.

{пункт 3.5 исключен постановлением Губернатора Приморского краяот 12.02.2016 №9-пг}

3.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному гражданскому служащему в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года.

3.7. Порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему, в том числе дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

3.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Допускается разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части с учетом того, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.9. Допускается в связи со служебной необходимостью отзыв государственного гражданского служащего из очередного отпуска исключительно с его письменного согласия на основании служебной записки непосредственного руководителя.

3.10. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней или любое количество дней из этой части, по письменному заявлению государственного гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

3.11. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются в соответствии с действующим законодательством.

IV. УВОЛЬНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

4.1. Увольнение государственного гражданского служащего производится по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Приморского края.

4.2. Увольнение государственного гражданского служащего оформляется приказом представителя нанимателя с последующим ознакомлением государственного гражданского служащего с приказом под роспись.

4.3. В последний день исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей кадровая служба выдает ему трудовую книжку с внесенными записями (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности и другие документы, связанные с государственной гражданской службой и пенсионным обеспечением, а государственный гражданский служащий обязан сдать в кадровую службу служебное удостоверение, а также сдать материальные ценности, в случае если они находились в подотчете государственного гражданского служащего, подлежащего увольнению.

(в редакции постановления Губернатора Приморского края от 15.12.2020 № 178-пг)

4.4. В случае если в день увольнения государственного гражданского служащего выдать трудовую книжку (при наличии) и (или) предоставить сведения о трудовой деятельности невозможно в связи с его отсутствием либо его отказом от их получения, кадровая служба не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения, направляет ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направляет государственному гражданскому служащему по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края, подразделениях аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

(в редакции постановления Губернатора Приморского края от 15.12.2020 № 178-пг)

V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Государственный гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.

5.2. Денежное содержание выплачивается государственным гражданским служащим в полном размере два раза в месяц в следующие сроки: за первую половину месяца - 20-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца - 5-го числа каждого месяца, следующего за расчетным, - окончательный расчет за отработанный месяц, а также иные выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными актами и служебным контрактом.

(абзац 1 пункта 5.2 в редакции постановления Губернатора Приморского края от 13.11.2019 №92-пг)

Вслучаеесливыплатаденежногосодержания,оплатаотпуска,выплатаприувольненииидругиевыплаты,причитающиесягосударственномугражданскомуслужащему,непроизведенывустановленныедействующимзаконодательствомсроки,товыплатыпроизводятсясуплатойпроцентов(денежнойкомпенсации)вразмереоднойтрехсотойдействующейвэтовремяставки рефинансированияЦентральногобанкаРоссийскойФедерацииотневыплаченныхвсроксуммзакаждыйденьзадержкиначинаясоследующегодняпослеустановленногодействующимзаконодательствомсрокавыплатыподеньфактическогорасчетавключительно.Обязанностьвыплатыуказаннойденежнойкомпенсациивозникаетнезависимоотналичиявиныпредставителянанимателя.".

{абзац выше пункта 5.2 дополнен постановлением Губернатора Приморского края от 11.09.2012 №63-пг}

5.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным и краевым законодательством.