О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.07.2018              № 467/26

г. Красногорск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений средств массовой информации Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 20.07.2007 № 535/26 «Об оплате труда работников государственных автономных учреждений средств массовой информации Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 № 1057/48, от 04.08.2008 № 620/28, от 25.03.2010 № 153/9, от 28.10.2010 № 956/52, от 16.05.2011 № 443/17, от 05.12.2011 № 1482/49, от 05.06.2013 № 363/21, от 19.02.2015 № 63/5, от 04.12.2017 № 1011/44).

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

А.Ю. Воробьев

УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Московской области от 27.07.2018              № 467/26

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений средств массовой информации Московской области

1. В пункте 1.5 раздела 1 «Общие положения» слова «Комитет по труду и занятости населения Московской области» заменить словами «Министерство социального развития Московской области».

2. Пункт 2.6 раздела 2 «Установление должностных окладов руководителей, специалистов и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений» изложить в следующей редакции:

«2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений со среднемесячной заработной платой работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности до 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений со среднемесячной заработной платой работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждений) за отчетный год устанавливается в кратности до 2,7.».

3. В разделе 4 «Доплаты и надбавки»:

в пункте 4.2 слова «Комитетом по труду и занятости населения Московской области» заменить словами «Министерством социального развития Московской области»;

в пункте 4.4:

подпункт 4.4.3 изложить в следующей редакции:

«4.4.3. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда повышения должностных окладов (тарифных ставок) от 4 до 24 процентов.

Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер повышения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.»;

подпункт 4.4.4 признать утратившим силу.

4. В разделе 5 «Выплаты стимулирующего характера»: пункт 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«Для руководителей учреждений применяются следующие виды выплат стимулирующего характера: премии по результатам работы за квартал, за год.»; пункт 5.2 дополнить абзацами следующего содержания:

«Для работников учреждений применяются следующие виды выплат стимулирующего характера:

премии по итогам работы за месяц, за квартал, за год;

премия за выполнение особо важных поручений и редакционных заданий;

премия за высокие творческие показатели;

единовременная премия в связи с государственными, профессиональными праздниками, юбилейными датами учреждения, юбилейными датами работников.».