Основная информация
| Дата опубликования: | 27 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU03009305202000072 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Администрация муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 июля 2020 года № 785
Об утверждении Положения о порядке рассмотрения уведомлений руководителей организаций, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан Д.М.Арсланову.
Глава Администрации
муниципального района
Туймазинский район
А.Р.Суфиянов
Приложение
к постановлению Администрации
муниципального района
Туймазинский район
Республики Башкортостан
от 27 июля 2020 года № 785
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке рассмотрения уведомлений руководителей организаций, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Настоящим Положением определяется порядок уведомления руководителями организаций, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан (далее - Руководитель) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и порядок его рассмотрения, а также порядок рассмотрения другой информации о возникновении конфликта интересов в отношении Руководителя (далее – Положение).
Под конфликтом интересов в настоящем порядке понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей (исполнения полномочий).
Личная заинтересованность – возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 2 настоящего Положения и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное пункте 2 настоящего Положения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связанные имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Руководитель обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление).
5. Руководитель направляет главе Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан (далее – глава Администрации) уведомление, составленное по форме согласно приложению к данному Положению.
6. Поступившее уведомление направляется в отдел по работе с кадрами Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан (далее – кадровое подразделение) для его предварительного рассмотрения.
Уведомление подлежит регистрации в журнале учета уведомлений и рассматривается кадровым подразделением, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица кадрового подразделения имеют право проводить собеседования с руководителем подведомственной организации, представившим уведомление, обязаны запросить от него письменное объяснение, а управляющий делами Администрации, курирующий кадровое подразделение, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение руководителем подведомственной организации не представлено, то составляется соответствующий акт.
Мотивированное заключение должно содержать:
информацию, изложенную в уведомлении;
информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций в случае направления запросов;
мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решений представителем нанимателя.
10. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения, направляются в комиссию по рассмотрению уведомлений руководителей подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский районРеспублики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – комиссия) в течении 7 дней со дня поступления уведомления в кадровое подразделение.
11. В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы, направляются в комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления в кадровое подразделение. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
12. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, настоящим Положением, а также актами органов местного самоуправления.
13. Комиссия образуется нормативным правовым актом Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, которым утверждаются состав комиссии. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
14. В состав комиссии входят управляющий делами Администрации, начальник отдела по работе с кадрами, начальник юридического отдела Администрации, Секретарь Совета, представители общественных организаций муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, другие независимые эксперты. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
15. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют заместители главы Администрации или руководители структурных подразделений Администрации, курирующие деятельность подведомственной организации, которые могут дать пояснения по вопросам рассматриваемым комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель Руководителя, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства Руководителя, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
16. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, недопустимо.
17. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
18. Основанием для проведения заседания комиссии является уведомление Руководителя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
19. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
20. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом органа местного самоуправления, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление Руководителем, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровое подразделение ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в пункта 13 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
21. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии Руководителя, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в случае указания в уведомлении информации о намерении присутствовать на заседании комиссии.
22. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие Руководителя в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении не содержится указания о намерении Руководителя лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если Руководитель, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.
23. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
24. По итогам рассмотрения комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении Руководителем должностных обязанностей личная конфликт интересов отсутствует.
Б ) признать, что Руководитель не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.
25. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "а" пункта 24 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации комиссия рекомендует руководителю подведомственной организации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
26. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктом "б" пункта 24 настоящего Положения, комиссия рекомендует главе администрации применить к руководителю подведомственной организации конкретную меру дисциплинарной ответственности.
27. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления, решений или поручений главы Администрации, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главе Администрации.
28. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 22 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
29. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии для главы Администрации носят рекомендательный характер.
30. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества Руководителя в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) при наличии содержание пояснений Руководителя и других лиц по существу рассматриваемых вопросов;
г) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
д) основание для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган местного самоуправления;
е) другие сведения;
ж) результаты голосования;
з) решение и обоснование его принятия.
31. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен Руководитель.
32. Копии протокола заседания комиссии в 10-дневный срок со дня заседания направляются главе Администрации, полностью или в виде выписок из него, Руководителю, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.
33. Глава Администрации обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к Руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава Администрации в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение главы Администрации оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения
34. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) Руководителя информация об этом представляется главе Администрации для решения вопроса о применении к Руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Если глава Администрации, принимает решение о привлечении руководителя подведомственной организации к дисциплинарной ответственности, то данный руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей в соответствии с требованиями ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации.
35. В случае установления комиссией факта совершения Руководителем действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в течение 7 дней, а при необходимости - немедленно.
36. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу Руководителя, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
37.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляется секретарём комиссии.
Управляющий делами Администрации
муниципального района
Туймазинский район
Д.М.Арсланова
Приложение
к Положению о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации муниципального района Туймазинский район Республика Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(отметка об ознакомлении)
Главе Администрации
муниципального района
Туймазинский район
Республики Башкортостан
от_____________________________________
_______________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
“
”
20
г.
(подпись лица, направляющего уведомление)
(расшифровка подписи)
Администрация муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 июля 2020 года № 785
Об утверждении Положения о порядке рассмотрения уведомлений руководителей организаций, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан Д.М.Арсланову.
Глава Администрации
муниципального района
Туймазинский район
А.Р.Суфиянов
Приложение
к постановлению Администрации
муниципального района
Туймазинский район
Республики Башкортостан
от 27 июля 2020 года № 785
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке рассмотрения уведомлений руководителей организаций, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Настоящим Положением определяется порядок уведомления руководителями организаций, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан (далее - Руководитель) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и порядок его рассмотрения, а также порядок рассмотрения другой информации о возникновении конфликта интересов в отношении Руководителя (далее – Положение).
Под конфликтом интересов в настоящем порядке понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей (исполнения полномочий).
Личная заинтересованность – возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 2 настоящего Положения и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное пункте 2 настоящего Положения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связанные имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Руководитель обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление).
5. Руководитель направляет главе Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан (далее – глава Администрации) уведомление, составленное по форме согласно приложению к данному Положению.
6. Поступившее уведомление направляется в отдел по работе с кадрами Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан (далее – кадровое подразделение) для его предварительного рассмотрения.
Уведомление подлежит регистрации в журнале учета уведомлений и рассматривается кадровым подразделением, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица кадрового подразделения имеют право проводить собеседования с руководителем подведомственной организации, представившим уведомление, обязаны запросить от него письменное объяснение, а управляющий делами Администрации, курирующий кадровое подразделение, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение руководителем подведомственной организации не представлено, то составляется соответствующий акт.
Мотивированное заключение должно содержать:
информацию, изложенную в уведомлении;
информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций в случае направления запросов;
мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решений представителем нанимателя.
10. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения, направляются в комиссию по рассмотрению уведомлений руководителей подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский районРеспублики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – комиссия) в течении 7 дней со дня поступления уведомления в кадровое подразделение.
11. В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы, направляются в комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления в кадровое подразделение. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
12. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, настоящим Положением, а также актами органов местного самоуправления.
13. Комиссия образуется нормативным правовым актом Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, которым утверждаются состав комиссии. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
14. В состав комиссии входят управляющий делами Администрации, начальник отдела по работе с кадрами, начальник юридического отдела Администрации, Секретарь Совета, представители общественных организаций муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, другие независимые эксперты. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
15. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют заместители главы Администрации или руководители структурных подразделений Администрации, курирующие деятельность подведомственной организации, которые могут дать пояснения по вопросам рассматриваемым комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель Руководителя, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства Руководителя, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
16. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, недопустимо.
17. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
18. Основанием для проведения заседания комиссии является уведомление Руководителя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
19. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
20. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом органа местного самоуправления, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление Руководителем, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровое подразделение ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в пункта 13 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
21. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии Руководителя, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в случае указания в уведомлении информации о намерении присутствовать на заседании комиссии.
22. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие Руководителя в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении не содержится указания о намерении Руководителя лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если Руководитель, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.
23. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
24. По итогам рассмотрения комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении Руководителем должностных обязанностей личная конфликт интересов отсутствует.
Б ) признать, что Руководитель не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.
25. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "а" пункта 24 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации комиссия рекомендует руководителю подведомственной организации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
26. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктом "б" пункта 24 настоящего Положения, комиссия рекомендует главе администрации применить к руководителю подведомственной организации конкретную меру дисциплинарной ответственности.
27. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления, решений или поручений главы Администрации, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главе Администрации.
28. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 22 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
29. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии для главы Администрации носят рекомендательный характер.
30. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества Руководителя в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) при наличии содержание пояснений Руководителя и других лиц по существу рассматриваемых вопросов;
г) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
д) основание для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган местного самоуправления;
е) другие сведения;
ж) результаты голосования;
з) решение и обоснование его принятия.
31. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен Руководитель.
32. Копии протокола заседания комиссии в 10-дневный срок со дня заседания направляются главе Администрации, полностью или в виде выписок из него, Руководителю, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.
33. Глава Администрации обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к Руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава Администрации в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение главы Администрации оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения
34. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) Руководителя информация об этом представляется главе Администрации для решения вопроса о применении к Руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Если глава Администрации, принимает решение о привлечении руководителя подведомственной организации к дисциплинарной ответственности, то данный руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей в соответствии с требованиями ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации.
35. В случае установления комиссией факта совершения Руководителем действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в течение 7 дней, а при необходимости - немедленно.
36. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу Руководителя, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
37.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляется секретарём комиссии.
Управляющий делами Администрации
муниципального района
Туймазинский район
Д.М.Арсланова
Приложение
к Положению о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации муниципального района Туймазинский район Республика Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(отметка об ознакомлении)
Главе Администрации
муниципального района
Туймазинский район
Республики Башкортостан
от_____________________________________
_______________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
“
”
20
г.
(подпись лица, направляющего уведомление)
(расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационный стенд от 27.07.2020 Об утверждении Положения о порядке рассмотрения уведомлений руководителей организаций, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
