О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 № АГ-1763-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений мун...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

27.07.2020                          № АГ-1191-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 № АГ-1763-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 622-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края», Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. В постановление администрации города Минусинска от 01.10.2013 № АГ-1763-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска» (с изменениями от 29.04.2020 № АГ-657-п, от 08.05.2020 № АГ-691-п, от 04.06.2020 № АГ-852-п) внести следующие изменения:

в приложение «Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска»:

строки 9 «Специалист по кадрам», 15 «Контрактный управляющий» таблицы приложения №2 «Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ» изложить в следующей редакции:

«

9

Специалист по кадрам

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Работа с архивными документами

Ежемесячно/

ежеквартально

Своевременное и правильное оформление

100%

100

Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения,

Ежемесячно/

ежеквартально

Соответствие нормам действующего законодательства

100%

100

Ведение системы учета персональных данных

Ежемесячно/

ежеквартально

- создание систематизированного учета,

организация и ведение воинского учета

100

Своевременное и качественное оформление кадровой документации (приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения, личные дела, трудовые книжки)

Ежемесячно/

ежеквартально

Отсутствие ошибок и замечаний в оформлении документации

100

Выплата за качество выполняемых работ

Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства

Ежемесячно/

ежеквартально

Отсутствие жалоб, замечаний

100

Повышение квалификации

Ежемесячно/

ежеквартально

Обучение на курсах повышения квалификации, лекциях, семинарах

50

15

Контрактный управляющий

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений

Ежемесячно/

ежеквартально

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

100

Осуществление подготовки закупочной документации

Ежемесячно/

ежеквартально

Соответствие  нормам действующего законодательства

100

Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров)

Ежемесячно/

ежеквартально

Своевременная подготовка документации в полном объеме в соответствии с нормативными  требованиями

100

Своевременное и качественное предоставление отчетности, соблюдение необходимых требований к составлению отчетности, сроков сдачи

Ежемесячно/

ежеквартально

Отсутствие нарушений сроков

предоставления

100

Выплата за качество выполняемых работ

Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами

Ежемесячно/

ежеквартально

Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств

100

Непрерывное профессиональное развитие

Ежемесячно/

ежеквартально

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

50

Отсутствие нарушений законодательства о закупках

Ежемесячно/

ежеквартально

Отсутствие замечаний

100

».

3. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Павлову Ж.В.

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2020 года.

Глава города                            А.О. Первухин