О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 04.03.2009 № 63 «Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области»



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27 сентября 2010 г. № 446

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 04.03.2009 № 63 «Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области»

              В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 № 902 «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области» Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

              1. Внести  в  постановление  Правительства   Самарской   области  от 04.03.2009 № 63 «Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области» следующие изменения:

в Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2010 год (далее – Программа):

в паспорте Программы:

абзац шестой раздела «Основные мероприятия Программы» изложить в следующей редакции:

«обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций»;

в  разделе «Показатели результативности Программы»:

              абзац шестой изложить в следующей редакции:

«обеспечение занятости 5613 работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций»;

              абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу,  демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых в организациях-автопроизводителях и их дочерних организациях, в целях реконструкции и модернизации объектов организаций-автопроизводителей не менее 600 тыс. кв. метров»;

              абзац девятый изложить в следующей редакции:

«предоставление финансовой помощи 100 работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности»;

в тексте Программы:

в разделе 1 «Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами»:

абзацы с пятьдесят первого по пятьдесят шестой изложить в следующей редакции:

«В соответствии с названным постановлением бюджету Самарской области в 2009 году предоставлена дополнительная поддержка в размере 712,6 млн. рублей. С учетом средств бюджета Самарской области в размере 37,5 млн. рублей ОАО «АВТОВАЗ» (дочерним обществам                       ОАО «АВТОВАЗ») перечислены средства в объеме 750,1 млн. рублей для создания  14651 рабочего места.

В расчете объемов бюджетных ассигнований на предоставление дополнительной поддержки в виде субсидии бюджету Самарской области на реализацию в 2009 и 2010 годах дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, учитывалась численность работников, превышающая необходимую для осуществления основной производственной деятельности, равная 14651 человеку, в том числе:

численность работников трудоспособного возраста – 7869 человек;

численность работников предпенсионного возраста – 2999 человек;

численность работников пенсионного возраста – 3783 человека.

При этом расходы на возмещение затрат на оплату труда работникам ОАО «АВТОВАЗ», численность которых превышает необходимую для осуществления основной производственной деятельности, рассчитывались исходя из следующих условий:»;

дополнить новыми абзацами следующего содержания:

«для работников трудоспособного возраста средняя заработная плата с учетом налогов и страховых взносов составляет 22225 рублей, для работников предпенсионного возраста – 12000 рублей (без учета НДФЛ и ЕСН), для работников пенсионного возраста (с учетом размера получаемой пенсии и без учета НДФЛ и ЕСН) – 12000 рублей.

Таким образом, среднемесячная заработная плата с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составила 17,9 тыс. рублей в месяц на 1 работника (3783 человека х 9629,3 рублей + 2999 человек х 17221,2 рублей + 7869 человек х 22225,0 рублей)/         14651 человек = 17,9 тыс. рублей.

Однако перевод в дочерние общества ОАО «АВТОВАЗ» всех      14651 работника ОАО «АВТОВАЗ», временно не востребованных в программе производства, не потребовался по следующим основаниям:

3227 работников пенсионного и предпенсионного возраста, имевших возможность перевода в дочерние общества ОАО «АВТОВАЗ», сделали выбор в пользу увольнения на пенсию с выплатой корпоративного пособия;

в связи с закрытием приема в ОАО «АВТОВАЗ» произошла естественная убыль персонала – 4666 человек.

По состоянию на 01.07.2010 численность персонала, принятого в дочерние общества ОАО «АВТОВАЗ», составила 6758 человек.

В результате проведенной работы  по обучению, переобучению и повышению квалификации по состоянию на 30.07.2010 численность работников дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» уменьшена на              1015 человек, из которых:

498 человек трудоустроены в городском округе Тольятти (в том числе после повышения квалификации и обучения  новой профессии –                199 человек);

166  человек трудоустроены в других городах и регионах (в том числе после повышения квалификации и обучения  новой профессии –                  61 человек);

31 человек был призван в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации;

10 человек открыли собственное дело в рамках осуществления предпринимательской деятельности;

310 человек уволены по прочим причинам (подразумевается по причинам, не поясняемым гражданами в заявлениях об увольнении, а также по причине ухода за больным, семейным обстоятельствам, в связи со смертью, за прогулы, по инвалидности, отношения с коллективом и т.п.).

По состоянию на 30.07.2010 численность работников дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» составила 5743 человека.

Ожидаемая среднегодовая численность работников дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» составит 5613 человек (по данным              ОАО «АВТОВАЗ»).

Таким образом, в связи с переводом в дочерние общества               ОАО «АВТОВАЗ» работников только трудоспособного возраста в        2010 году произошло увеличение норматива средней заработной платы, исходя из которого следует увеличение расходов на оплату труда работников дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ».

Кроме того, в рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций возникла необходимость в стажировке на передовых предприятиях Российской Федерации и на территории иностранных государств.

Для изучения передового опыта автомобилестроения и развития кадрового потенциала ОАО «АВТОВАЗ» на период 2010-2020 годов достигнута договоренность с фирмой «RENAULT» об организации в      2010 году стажировки 100 работников дочерних обществ на предприятиях «RENAULT» во Франции и Румынии. Кроме того, в 2010 году в рамках реализации Проекта развития сотрудничества в области подготовки инженерно-технического персонала промышленных предприятий Российской Федерации и Федеративной Республики Германия планируется обучение пилотной группы специалистов ОАО «АВТОВАЗ» в количестве 25 человек, а также предусматривается стажировка                500 работников на предприятии «Автофрамос» и 100 – на передовых предприятиях Российской Федерации.

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.06.2010 № 475 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 № 902» предусматривает увеличение норматива возмещения работодателям расходов на оплату труда  работников  до   22225 рублей в месяц на 1 работника с учетом единого социального налога (страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и уменьшение численности работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций, занятость которых будет сохраняться, – до          8334 человек.

В то же время необходимо отметить, что фактические расходы средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета на оплату труда  работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций, за период январь – июль 2010 года составили 669582 тыс. рублей. В связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2010 № 475 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 № 902», в соответствии с которым увеличился норматив возмещения работодателям расходов на оплату труда работников, необходимо произвести дополнительные выплаты в размере 230664 тыс. рублей, которые могут быть направлены на повышение премиального фонда во втором полугодии 2010 года, на выплату премий по итогам работы за первое полугодие 2010 года, на компенсационные выплаты, связанные с увеличением объема работ сверх установленного рабочего времени, а также за работу в выходные и праздничные дни.

Предполагаемые расходы средств федеральных субсидий на оплату труда за август – декабрь при условии не превышения фактической численности показателя 6000 человек составят 596741 тыс. рублей.

Для гарантированного обеспечения занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций возмещение расходов на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ будет осуществляться из расчета 5 тыс. рублей на одно рабочее место в месяц, с учетом штатной численности работников, но не более 8334 работников в совокупности.

Оплата профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций будет осуществляться из расчета 26,8 тыс. рублей на одного работника.

Отбор работников, направляемых на профессиональную переподготовку с производственной практикой, будет проведен по следующим направлениям:

обучение под нужды производственной программы                       ОАО «АВТОВАЗ» (для работников ОАО «АВТОВАЗ»);

обучение под нужды проектов, направленных на диверсификацию экономики городского округа Тольятти (для работников дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ»).

Также предусмотрены выплаты за наставничество в период стажировки работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций, прошедших профессиональное обучение, на проезд к месту стажировки и обратно, проживание в период стажировки, суточные за время нахождения в пути работников, направленных на стажировку в другую местность на территории Российской Федерации и на территории иностранных государств.

Кроме того, предусмотрено предоставление финансовой помощи работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности в размере 58800 рублей на 1 человека и 58800 рублей за каждого трудоустроенного работника дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» на созданные дополнительные рабочие места.

В результате реализации в полном объеме всех мероприятий, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.06.2010 № 475 «О внесении изменений в постановление Правительства российской Федерации от 07.11.2009 № 902», по данным                          ОАО «АВТОВАЗ», ожидаемая численность  персонала его дочерних обществ на 31.12.2010 не превысит 5037 человек.

При этом руководство ОАО «АВТОВАЗ» планирует обеспечить занятостью 3725 работников дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» (приложение 28) по следующим основным направлениям:

оказание услуг для ОАО «АВТОВАЗ» (ранее оказываемых сторонними организациями), в том числе: содержание территорий, зданий, сооружений (296 рабочих мест), капитальный ремонт энергетического оборудования (108 рабочих мест), капитальный ремонт технологического оборудования (207 рабочих мест), ремонт и изготовление технологической тары (200 рабочих мест), строительно-монтажные работы по подготовке производства (485 рабочих мест);

изготовление жгутов проводов (передача из ПТОО и сторонних организаций) – 800 рабочих мест;

ремонт напольного транспорта (ранее выполнялся сторонними организациями) – 200 рабочих мест;

изготовление непрофильной продукции для сторонних заказчиков (ранее изготавливаемой подразделениями ОАО «АВТОВАЗ») –               205 рабочих мест;

перевод персонала в частное охранное предприятие – 200 рабочих мест;

изготовление деталей интерьера автомобилей (передача из ПППО) – 180 рабочих мест;

изготовление прочей автомобильной продукции (передача из ПТОО) – 119 рабочих мест.

Кроме того, 725 работников  до конца года пройдут стажировку на предприятиях «RENAULT», передовых предприятиях России и Германии и будут трудоустроены на рабочие места для выполнения работ по подготовке производства новых моделей автомобилей с последующим переводом в ОАО «АВТОВАЗ» на вновь созданные мощности.

Для обеспечения занятости остальных почти 1400 работников, невостребованных на рабочих местах, отвечающих интересам                 ОАО «АВТОВАЗ», в целях дальнейшего содействия их трудоустройству формируется и постоянно обновляется банк вакансий, отраженный в графике замещения вакансий городского округа Тольятти работниками дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ», прошедшими профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по необходимым для этого профессиям (приложение 30).

Кроме того, планируется создание 100 дополнительных рабочих мест посредством предоставления финансовой помощи работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности.

В связи с изменением численности участников мероприятий по обеспечению занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций образуется нераспределенный остаток средств в размере 2093502 тыс. рублей, в том числе: 1988826 тыс. рублей – средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, 104676 тыс. рублей – средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета).

Также с учетом дополнительного финансирования мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных территорий для городского округа Тольятти предусмотрена возможность создания рабочих мест путем открытия собственного дела – самозанятости          2515 безработных граждан.

Таким образом, в 2010 году планируется организовать 18352 рабочих места, из них 9020 – временного характера. Достижение указанных показателей позволит снизить уровень регистрируемой безработицы в городском округе Тольятти с 4,0 до 3,1%.»;

в разделе 3 «Система мероприятий Программы»:

задачу 3 «Обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций» таблицы изложить в следующей редакции:

№

п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

Задача 3. Обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций

3.1.

Обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций

В течение года

Департамент труда и занятости населения Самарской области,        ГУ ЦЗН городского округа Тольятти

3.1.1.

Заключение договоров с организациями-автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении суб-сидии в целях обеспечения занятости работников организаций-автопроизво-дителей и их дочерних организаций

В течение года

ГУ ЦЗН городского округа Тольятти

3.2.

Организация профессиональной подго-товки, переподготовки и повышения квалификации, стажировки в рос-сийских и зарубежных организациях работников организаций-автопроизво-дителей и их дочерних организаций

В течение года

ГУ ЦЗН городского округа Тольятти

3.2.1.

Подготовка перечня учреждений профессионального образования и организаций, на базе которых будет проходить профессиональная подго-товка, переподготовка, повышение ква-лификации, стажировка  работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций

В течение года

Департамент труда и занятости населения Са-марской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольят-ти

3.2.2.

Заключение договоров с организациями-автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении суб-сидии в целях организации профес-сиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций

В течение года

ГУ ЦЗН городского округа Тольятти

3.3.

Материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту про-изводственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работ-никами организаций-автопроизводите-лей и их дочерних организаций

В течение года

Департамент труда и занятости населения Са-марской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольят-ти

3.3.1.

Заключение договоров с организациями-автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении субси-дии в целях материально-технического обеспечения работ по уборке, ремонту производственных помещений, монта-

жу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций-автопроизво-дителей и их дочерних организаций

В течение года

ГУ ЦЗН городского округа Тольятти

3.4.

Предоставление финансовой помощи работникам организаций-автопроизво-дителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности

В течение года

Департамент труда и занятости населения Са-марской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольят-ти

3.4.1.

Оказание информационно-консульта-ционных услуг работникам орга-низаций-автопроизводителей и их дочерних организаций по вопросам предпринимательства и самозанятости

В течение года

Департамент труда и занятости населения Са-марской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольят-ти

3.4.2.

Содействие в подготовке бизнес-планов     работникам организаций-автопроизво-дителей и их дочерних организаций

В течение года

Департамент труда и занятости населения Са-марской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольят-ти

3.4.3.

Заключение договоров с работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций о предоставлении субсидии в целях оказания финансовой помощи работникам при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности

В течение года

ГУ ЦЗН городского округа Тольятти;

абзацы с двадцать третьего по двадцать седьмой после таблицы изложить в следующей редакции:

«обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, стажировка в российских и зарубежных организациях работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций;

материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций;

предоставление финансовой помощи работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности.

В течение 2010 года будет организовано профессиональное обучение 6251 работника организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций, в том числе 1035 человек будут проходить обучение и стажировку за пределами городского округа Тольятти на базе современных учебных центров предприятий и образовательных учреждений. Для          725 работников, завершивших обучение, будет организована стажировка на передовых предприятиях Российской Федерации и иностранных государств, из которых 500 – на предприятии «Автофрамос» (г. Москва), 100 – на предприятиях «RENAULT», 100 – на передовых предприятиях Российской Федерации (ОАО РСК «МиГ» и др.), 25 – на предприятиях Германии (проект «МТП» г. Москва)»;

абзацы с тридцать третьего по тридцать седьмой изложить в следующей редакции:

«Кроме того, в 2010 году планируется проведение профессионального обучения 1480 работников по профессиям и специальностям, востребованным на предприятиях городского округа Тольятти, в том числе в сфере ЖКХ, в сфере малого бизнеса, а также в сфере оказания услуг населению социальной направленности и др. Направления профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в 2010 году отражены в приложении 12 к Программе.

Организация обучения может осуществляться как на базе специализированных лабораторий корпоративного университета            ОАО «АВТОВАЗ», так и с привлечением образовательных учреждений  Самарской области (Тольяттинский технический колледж, Тольяттинский машиностроительный техникум, Тольяттинский государственный университет, Самарский государственный технический университет, Самарский государственный аэрокосмический университет и др.) и других регионов Российской Федерации (Нижегородский государственный технический университет, Ивановский государственный энергетический университет, Камский государственный автомеханический техникум, Саратовский государственный технический университет и др.). Выбор поставщика образовательных услуг в 2010 году будет осуществляться работодателями на конкурсной основе с учетом ряда ключевых    параметров – наличие лицензии на обучение, стоимость и качество обучения, удобство расположения учебных заведений для работников, условия проживания (для иногородних учебных заведений) и др.

Также из числа специалистов дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» созданы группы активного поиска вакансий, которые формируют постоянно обновляющийся банк вакансий. В число предприятий, представивших вакантные рабочие места, входят ОАО «НК «Роснефть» (слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, лаборант химического анализа, сливщик-разливщик), ООО УК «Региональный консалтинговый центр» (фрезеровщик, штамповщик, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике), ООО «Альянсстрой» (каменщик, штукатур-маляр, облицовщик-плиточник) и др. (приложение 29). В соответствии с профсоставом данных вакансий будет осуществляться профессиональная подготовка 759 работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций.

В то же время часть из представленных в базе данных вакансий не требует профессиональной подготовки в связи с соответствием профессионально-квалификационного состава работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций (слесарь-инструментальщик, токарь, электромеханник по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, ИТР). Кроме того, ряд представленных вакансий не предусматривает организацию профессионального обучения (грузчик, подсобный рабочий и др.).

Помимо трудоустройства на имеющиеся вакансии и вновь создаваемые рабочие места запланировано предоставление финансовой помощи в открытии собственного дела и осуществлении  предпринимательской деятельности 100 работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций»;

абзац тридцать девятый изложить в следующей редакции:

«Предпринимательская деятельность будет осуществляться в различных сферах деятельности (оказание бытовых услуг населению, ремонтно-строительные работы, автотранспортные, медицинские, образовательные услуги, производство продовольственных и непродовольственных товаров и т.д.). Для оптимизации выбора сферы предпринимательской деятельности мэрией городского округа Тольятти была разработана бизнес-карта, отражающая места расположения субъектов малого и среднего предпринимательства городского округа Тольятти»;

раздел 4 «Объемы и источники финансирования мероприятий Программы» после абзаца десятого дополнить абзацами следующего содержания:

«Перечисление средств областного бюджета при реализации мероприятий по обеспечению занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций осуществляется по следующим направлениям:

оплата труда работников с общим объемом необходимых средств – 1612853 тыс. рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в том числе: в сумме 1496987 тыс. рублей за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, 115866 тыс. рублей за счет средств областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета), учитывая фактические расходы, произведенные за 6 месяцев 2010 года в сумме 553376 тыс. рублей и ожидаемые расходы до конца 2010 года в сумме 1059477 тыс. рублей. Выделенные средства обеспечивают уровень заработной платы не менее 12 тыс. рублей (без учета НДФЛ) на одного работника с учетом оплаты работ в выходные и праздничные дни;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, стажировка работников в сумме 198567 тыс. рублей;

открытие собственного дела и осуществление предпринимательской деятельности в сумме 5880 тыс. рублей (из расчета 58800 рублей на             1 человека и численности 100 человек);

материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу,  демонтажу оборудования и иных видов временных работ в сумме 500040 тыс. рублей (из расчета                    5 тыс. рублей на одно рабочее место в месяц, с учетом штатной численности работников, но не более 8334 работников в совокупности), в том числе на каждое дочернее общество ОАО «АВТОВАЗ»                250020 тыс. рублей.

В связи с изменением численности участников мероприятий по обеспечению занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций образуется нераспределенный остаток средств в размере 2093502 тыс. рублей, в том числе 1988826 тыс. рублей – средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, 104676 тыс. рублей – средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета). Лимиты бюджетных обязательств, соответствующие объему нераспределенного остатка средств, будут доводиться после утверждения нормативным правовым актом соответствующих направлений расходов по указанному остатку.»;

в разделе 5 «Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения»:

абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:

«Реализация мероприятий по обеспечению занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций предусматривает заключение договоров между государственным учреждением центром занятости населения городского округа Тольятти и организациями-автопроизводителями и их дочерними организациями»;

после абзаца пятнадцатого дополнить новыми абзацами следующего содержания:

«Мероприятие по предоставлению финансовой помощи работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности осуществляется посредством предоставления субсидий работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности.

Контроль за реализацией мероприятия по предоставлению финансовой помощи работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности осуществляется государственным учреждением центром занятости населения городского округа Тольятти.

Механизм предоставления субсидий организациям-автопроизводителям и их дочерним организациям по мероприятиям, предусмотренным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.06.2010 № 475 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 № 902», утвержден постановлением Правительства Самарской области от 03.02.2010 № 15 «Об утверждении порядков предоставления в 2010 году субсидий в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области» и выглядит следующим образом.

Субсидии предоставляются подведомственным департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее – департамент) распорядителем средств областного бюджета государственным учреждением центром занятости населения городского округа Тольятти в пределах доведенных до него департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.

В целях получения субсидии организации-автопроизводители и их дочерние организации представляют в государственное учреждение центр занятости населения городского округа Тольятти заявку о предоставлении субсидии, копию свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе, заверенную организацией, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, копии договоров на оказание услуг по обучению, профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций, копии договоров на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций.

Контроль за целевым предоставлением субсидий и соблюдением условий их предоставления осуществляется государственным учреждением центром занятости населения городского округа Тольятти.»;

в разделе 6 «Оценка эффективности реализации Программы»:

абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

«обеспечить занятость 5613 работников организаций-автопро-изводителей и их дочерних организаций»;

абзацы шестнадцатый и семнадцатый изложить в следующей редакции:

«осуществить материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых в организациях-автопроизводителях и их дочерних организациях, в целях реконструкции и модернизации объектов организаций-автопроизводителей не менее 600 тыс. кв. метров;

предоставить финансовую помощь 100 работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности»;

приложение 12 к Программе изложить в редакции согласно  приложению 1 к настоящему постановлению;

приложение 15 к Программе изложить в редакции согласно  приложению 2 к настоящему постановлению;

приложение 23, 24 и 27 к Программе изложить в редакции согласно  приложению 3, 4 и 5 соответственно к настоящему постановлению;

дополнить приложениями 28, 29, 30 к Программе согласно  приложениям 6, 7 и 8 соответственно к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

             

Губернатор –

председатель Правительства

Самарской области

                                                    В.В.Артяков

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства

Самарской области

от 27.09.2010 № 446

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квлификации работников организаций-автопроизводителей и их

дочернихорганизаций в 2010 году

№ п/п

Направление

профессиональной

переподготовки

Численность участников обучения,

человек

Наименование учебного

заведения

I. Профессиональное обучение под потребности

ОАО «АВТОВАЗ», дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ»

Обучение по профессиям, востребованным в дочерних предприятиях

Профессиональное обучение с последующей стажировкой работников ОАО «АВТО-ВАЗ» (дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ») на предприятиях «RENAULT-NIS-SAN»

100

Предприятия «RENAULT-NIS-SAN»

Профессиональное обучение с последующей стажировкой работников ОАО «АВТО-ВАЗ» (дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ») на предприятиях Германии

25

Предприятия  Германии (проект «МТП» г. Москва), Международный институт рынка

Профессиональное обучение с последующей стажировкой работников ОАО «АВТО-ВАЗ» (дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ») в «Автофрамос» (г. Москва)

500

«Автофрамос» (г. Москва), Международный институт рынка, Тольяттинский государственный университет и др.

Профессиональное обучение с последующей стажировкой работников ОАО «АВТО-ВАЗ» (дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ») на передовых предприятиях России

100

Передовые предприятия России (ОАО «Компания «Сухой» и др.), ГОУ ВПО «Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации» и др.

Маляр

107

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТПК,  Тольяттинский техникум городского хозяйства и строительных технологий (далее – ТТГХСТ), ГОУ НПО «Учебно-курсовой комбинат промышленности, энергетики и технологий» (далее – УКК ПЭТ)

Сварщик на машинах контактной сварки

131

ГОУ СПО «Тольяттинский машиностроительный техникум» (далее – ТМТ), ГОУ СПО «Калужский колледж информационных технологий и управления» (ООО «ФОЛЬКСВАГЕН ГРУП РУС» г. Калуга), Международный институт рынка, Тольяттинский государственный университет

Слесарь механосборочных работ

33

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТМТ, Тольяттинский технический колледж ВАЗа (далее – ТТК ВАЗа)

Рихтовщик кузовов

33

Тольяттинский политехнический колледж (далее – ТПК), Кор-поративный университет       ОАО «АВТОВАЗ»

Электромеханик

70

Ивановский государственный энергетический университет, ГОУ ВПО «Самарский государственный технический университет» (далее – СамГТУ), ГОУ СПО Саратовский областной химико-технологический колледж, Саратовский государственный технический университет (Машиностроительный колледж), Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ГОУ СПО Тольяттинский электротехнический техникум (далее – ТЭТ), УКК ПЭТ

Кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов

92

УКК ПЭТ, ГОУ СПО СО Уральский колледж технологий и предпринимательства (Свердловская область), Самарский техникум городского хозяйства и строительных технологий   (далее – СТГХСТ)

Мастер отделочных строительных работ

27

Тольяттинский индустриально-педагогический колледж (далее – ТИПК), ТТГХСТ, ГОУ СПО «Нижегородский индустриальный колледж»

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудова-ния

15

УКК ПЭТ

Электромонтажник-наладчик

10

ТЭТ

Бетонщик

25

ТТГХСТ

Изолировщик на гидроизоляции

15

УКК ПЭТ

Промышленный альпинизм

45

ГУЦ «Профессионал» (г. Москва), Поволжский центр охраны труда (г. Самара)

Геодезист

10

Тольяттинский государственный университет (далее – ТГУ)

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

20

УКК ПЭТ, ТТГХСТ

Монтажник  технологического оборудования и связанных с ним конструкций

35

ТМТ, ТЭТ

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

20

УКК ПЭТ

Теоделист

6

ТГУ

Сварщик 1, 2, 3, 4 уровней

9

ТГУ, ТИПК

Водитель категории «А»

15

Негосударственное образовательное учреждение «УКОН»

1С бухгалтерия

15

ТГУ

Сметное дело в строительстве

32

ТГУ

Страховое дело

180

ТГУ, Российский государственный гуманитарный университет (далее – РГГУ) и др.

Разработка технологической документации с применением ПЭВМ

15

ТГУ

Проектирование электроснабжения, электрооборудования и электроосвещения зданий, сооружений и промышленных предприятий

5

ТГУ

Диагностирование и ремонт персональных компьютеров (на базе семейства процессоров Pentium 4-Core 2 Duo-Core i 7). Профессиональные методы и средства диагностики и ремонта

3

Научно-производственное объединение «Алгоритм» (г. Пенза) (далее – Алгоритм), Тольяттинский социально-экономический колледж (далее – ТСЭК)

Лазерные принтеры и МФУ (HP LJ 1010-1020/1100-1320/2100-2300/3015-3052/4050/5000/8100/9050, ColorLaserJet 1600/2550/5500, Samsung,  Xerox, Epson  и др.)

2

Алгоритм, ТСЭК

Основы бизнес-планирова-ния

32

НОУ «Самарский межотраслевой институт повышения квалификации в области охраны труда и безопасности жизнедеятельности»

Стропальщик

209

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», УКК ПЭТ

Контролер

260

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», УКК ПЭТ

Дефектоскопист 1 уровень

6

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», Учебный центр «Ижмаш»

Дефектоскопист 2 уровень

6

Самарский институт стандартизации

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

104

УКК ПЭТ

Технология эксплуатации автомобилей и основа организации автомобильного производства

9

ТГУ

Менеджмент и бизнес в сфере экономики современного предприятия для мастеров

27

ГОУ ВПО Самарский государственный университет

Кадровый менеджмент и документационное обеспечение управления

35

ГОУ ВПО Самарский государственный университет

Автоматизированная подготовка производства с использованием CAD/CAM технологий

100

ТГУ, СамГТУ

Вязальщик схемных жгутов, кабелей и шнуров

169

Республиканский учебно-методический центр службы занятости (г. Ижевск)

Безопасность технологических процессов и производств

9

НОУ ДПО «Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства» (г. Санкт-Петербург)

Принципы проектного уп-равления: анализ, ориентация на конечный результат, разработка и использование проектов изменений

50

Международный институт рынка

Защита прав на интеллектуальную собственность

20

Самарский государственный университет

Корпоративное право

20

Самарский государственный университет

Управление недвижимостью

20

Самарский государственный университет

Итого

2771

2. Профессиональное обучение в целях  оказания услуг для ОАО «АВТОВАЗ»:

по содержанию территорий, зданий, сооружений

1.

Агроном

2

ТТГХСТ

2.

Ландшафтный дизайн

2

ГОУ СПО «Тольяттинский техникум сервисных технологий и предпринимательства» (далее – ТТСТП)

3.

Мастер дорожного хозяйства

10

ТТСТП

4.

Мастер зеленого хозяйства

8

ТТСТП

5.

Организатор работ коммунального хозяйства

5

ТГУ

6.

Механизатор широкого профиля

35

ТТГХСТ

7.

Водитель категории «С», «Д», «Е»

47

Профессиональный лицей № 46 (далее – ПЛ-46), ТИПК, Тольяттинская техническая школа ДОСВАМ (Добровольное Общество Содействия Военным Автомобилистам и Механикам), Самарская автошкола РОСТО (ДОСААФ)

8.

Рабочий дорожного хозяйства

63

ТТГХСТ

9.

Рабочий зеленого хозяйства

108

ТТСТП, УКК ПЭТ

10.

Слесарь-ремонтник

16

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТТК ВАЗа

Итого

296

по капитальному ремонту энергетического оборудования

1.

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

22

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», УКК ПЭТ

2.

Монтажник санитарно-техни-ческих систем и оборудования

20

ТТГХСТ, ГОУ СПО «Политехнический колледж» (г. Магнитогорск), ТПК

3.

Электрогазосварщик

4

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТИПК, ТТГХСТ

4.

Крановщик

2

УКК ПЭТ

5.

Экскаваторщик

2

ТТГХСТ

6.

Слесарь санитарно-техничес-ких систем и оборудования

4

ТПК, УКК ПЭТ, ОГОУ НПО «Профессиональный лицей № 7 г. Воронежа», ТТГХСТ

7.

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

8

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ПЛ-46

8.

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

11

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ПЛ-46, ТЭТ

9.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

11

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТМТ, ТЭТ

10.

Слесарь по монтажу трубопроводных сетей

14

ТТГХСТ

11.

Изолировщик трубопроводов

6

УКК ПЭТ

12.

Стропальщик

4

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», УКК ПЭТ

Итого

108

по капитальному ремонту технологического оборудования

1.

Электромеханик по лифтам

20

УКК ПЭТ

2.

Слесарь-ремонтник

35

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТМТ, ТТК ВАЗа

3.

Чистильщик

110

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», Учебный центр «Ижмаш», УКК ПЭТ

4.

Оператор установок очистки под давлением

6

ГОУ УЦ «Профессионал»         (г. Москва)

5.

Каменщик-огнеупорщик

12

ТТГХСТ

6.

Изолировщик-пленочник

9

УКК ПЭТ

7.

Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

10

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТЭТ, ТМТ

8.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

5

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТМТ, ТЭТ

Итого

207

по изготовлению и ремонту технологической тары

1.

Мойщик-сушильщик металла

2

Московский институт стали и сплавов

2.

Маляр

23

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТПК, ТТГХСТ, УКК ПЭТ

3.

Резчик металла на ножницах и прессах

26

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», Учебный центр «Ижмаш»

4.

Слесарь механосборочных работ

9

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТМТ, ТТК ВАЗа

5.

Фрезеровщик

2

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТМТ, ТТК ВАЗа

6.

Электрогазосварщик

85

ТИПК, ПЛ-46, ОГОУ НПО «Профессиональный лицей № 7 г. Воронежа», Губернский колледж г. Сызрани, ФГОУ СПО «Астраханский государственный политехнический колледж», ГОУ СПО «Политехнический колледж» (г. Магнитогорск), ФГОУ СПО «Чебоксарский электромеханический колледж» (Республика Мордовия), КГБОУ НПО «Профессиональный лицей №54» (Красноярский край), ГОУ СПО «Нижегородский индустриальный колледж», Корпоративный университет             ОАО «АВТОВАЗ», СТГХСТ, ТТГХСТ, Тольяттинский техникум производственных технологий и экологии промышленности (далее – ТТЭП), ТТСТП

7.

Аккумуляторщик

3

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ»

8.

Водитель погрузчика

23

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ»

9.

Логистика

6

ТГУ

10.

Тракторист

6

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТТГХСТ

11.

Транспортировщик

2

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ»

12.

Кладовщик

2

ГОУ ВПО «Поволжский государственный университет сервиса» (далее – ПГУС), СамГТУ

13.

Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий

11

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ»

Итого

200

в рамках строительно-монтажных работ по подготовке производства

1.

Кровельщик

85

УКК ПЭТ

2.

Бетонщик

5

ТТГХСТ

3.

Монтажник стальных конструкций

6

ТТГХСТ

4.

Монтажник железобетонных конструкций

3

ТТГХСТ

5.

Монтажник-высотник

7

Центр подготовки промышленных альпинистов и спасателей «ПрофСервис» (г. Уфа), ГУЦ «Профессионал» (г. Москва), НОУ «ПромАльп» (г. Новокузнецк)

6.

Каменщик

20

ТПК, ТИПК, ТТГХСТ

7.

Маляр

129

ТМТ,ТПК, ТТСТП, ТТГХСТ, ТИПК, Губернский колледж г.Сызрани, ГОУ СПО «Политехнический колледж» (г. Магнитогорск), колледж теплоснабжения и автоматических систем управления (г. Нижний Новгород), УКК ПЭТ

8.

Водитель автомобиля категории «В»

120

ТИПК, ТМТ, ПЛ-46

9.

Водитель автомобиля категории «В», «С»

55

ТИПК, ТМТ, ПЛ-46

10.

Водитель автомобиля категории «С»

25

ТИПК, ТМТ, ПЛ-46

11.

Штукатур

23

ТТСТП, ТТГХСТ, ТИПК, УКК ПЭТ

12.

Экскаваторщик

7

ТТГХСТ

Итого

485

ВСЕГО

1296

3. Профессиональное обучение в целях  осуществления ремонта  напольного транспорта

1.

Аккумуляторщик

20

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ»

2.

Слесарь-ремонтник

180

ФГОУ СПО «Камский государственный автомеханический техникум», ГОУ СПО Саратовский областной химико-технологический колледж, Саратовский государственный технический университет (Машиностроительный колледж), ГОУ СПО Димитровградский технический колледж, Корпоративный университет             ОАО «АВТОВАЗ», СамГТУ, УКК ПЭТ

Итого

200

4. Профессиональное обучение в целях изготовления непрофильной продукции

для сторонних заказчиков

1.

Кузнец-штамповщик

105

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ»

2.

Термист

100

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ»

ИТОГО

205

5. Профессиональное обучение в целях изготовления деталей интерьера автомобилей

1.

Закройщик

90

ТТСТП, ТТГХСТ

2.

Швея

90

ТТСТП, ТТГХСТ

Итого

180

6. Профессиональное обучение в целях изготовления прочей автомобильной продукции

1.

Сварщик на машинах контактной сварки

119

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ГОУ СПО «Калужский колледж информационных технологий и управления» (ООО «ФОЛЬКСВА-ГЕН ГРУП РУС» г. Калуга), Международный институт рынка, Тольяттинский государственный университет

Итого

119

ВСЕГО

4771

II. Профессиональное обучение в целях

создания и организации собственного бизнеса

1.

Организация и управление собственным  бизнесом

26

ПГУС, НОУ «Тольяттинская академия управления» (далее-ТАУ), НОУ «Самарский межотраслевой институт повышения квалификации в области охраны труда и безопасности жизнедеятельности»

2.

Экономика и управление малым предприятием (предприятием среднего бизнеса)

11

ТГУ, ТАУ, Самарский государственный аэрокосмический университет, Филиал Самарской гуманитарной академии в Тольятти (далее – ТФ СаГА), НОУ «Самарский межотраслевой институт повышения квалификации в области охраны труда и безопасности жизнедеятельности»

3.

Основы собственного бизнеса в сфере обслуживания и ремонта вычислительной техники

12

ТГУ

4.

Основы собственного бизнеса в сфере дизайна интерьера

11

ТГУ, ПГУС

5.

Электрогазосварщик ручной сварки

103

ТТГХСТ, СТГХСТ, УКК ПЭТ

6.

Швея

15

ТТГХСТ

7.

Машинное вязание

10

ТТСТП

8.

Парикмахер

48

ТТСТП

9.

Мастер по маникюру

30

ТТСТП

10.

Мастер по педикюру

8

ТТСТП

Итого

274

III. Профессиональное обучение

для работы по программам развития  ЖКХ

1.

Управление объектами недвижимости (в сфере ЖКХ)

109

ПГУС, НОУ «Самарский межотраслевой институт повышения квалификации в области охраны труда и безопасности жизнедеятельности», РГГУ

2.

Менеджмент в сфере ЖКХ

102

ТГУ, ТАУ, Самарский Государственный Экономический Университет (далее – СГЭУ), НОУ «Самарский межотраслевой институт повышения квалификации в области охраны труда и безопасности жизнедеятельности», РГГУ

3.

Бухгалтерский учет и налогообложение в сфере ЖКХ

37

ПГУС, СГЭУ, ТФ СаГА, НОУ «Самарский межотраслевой институт повышения квалификации в области охраны труда и безопасности жизнедеятельности»

4.

Электромонтажник по освещению и осветительным сетям

20

ТТГХСТ, КГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 54» (Красноярский край), ГАОУ СПО «Нижнекамский сварочно-монтажный колледж», Ивановский государственный энергетический университет, СамГТУ, ГОУ СПО Саратовский областной химико-технологи-ческий колледж, Саратовский государственный технический университет (Машиностроительный колледж), ТЭТ, ПЛ-46

5.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

205

ТТСТП, ТМТ, ФГОУ СПО «Камский государственный автомеханический техникум», ТЭТ, ПЛ-46, Губернский колледж г. Сызрани, ГОУ СПО «Политехнический колледж»  (г. Магнитогорск), КГБОУ НПО «Профессиональный лицей №54» (Красноярский край),  ГОУ СПО «Каменск-Уральский политехнический колледж», ГОУ СПО Саратовский областной химико-технологический колледж, Саратовский государственный технический университет (Машиностроительный колледж), Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», УКК ПЭТ

6.

Монтажник санитарно-техни-ческих систем и оборудования

17

ТТГХСТ, ГОУ СПО «Политехнический колледж»

7.

Слесарь санитарно-техничес-ких систем и оборудования

39

ТПК, ОГОУ НПО «Профессиональный лицей № 7 г. Воро-нежа», УКК ПЭТ

8.

Столяр

14

ТМТ

9.

Облицовщик-плиточник

93

ТПК, ТТГХСТ, ГОУ «Профессиональный лицей № 26»        (г. Тула), ТИПК

10.

Ландшафтный дизайн

11

ТТСТП

11.

Рабочий зеленого хозяйства

17

ТТСТП, УКК ПЭТ

12.

Каменщик

15

ТПК, ТИПК, ТТГХСТ

13.

Штукатур

20

ТТСТП, ТТГХСТ, ТИПК

14.

Маляр

76

ТМТ,ТПК, ТТСТП, ТТГХСТ, ТИПК, Губернский колледж    г. Сызрани, ГОУ СПО «Политехнический колледж» (г. Магнитогорск), колледж теплоснабжения и автоматических систем управления (г. Нижний Новгород), Корпоративный университет ОАО «АВТО-ВАЗ», УКК ПЭТ

15.

Плотник

21

УКК ПЭТ, ТТГХСТ, ТМТ

Итого

796

IV. Профессиональное обучение 

в целях  оказания услуг социальной направленности

1.

Коррекционная педагогика и специальная психология

9

ТГУ

2.

Физическая культура: технологии работы в тренажерном зале

15

ТГУ, Поволжская государственная социально-гуманитар-ная академия (г. Самара)

3.

Теория и практика дошкольного образования

10

ТГУ

Итого

34

V. Профессиональное обучение 

под рабочие места в рамках развития высокотехнологичных производств

1.

Создание и развитие нового интернет-бизнеса

10

АНО «Учебный центр «Трайтек» (далее – Трайтек)

2.

Современный интернет-марке-тинг

12

Трайтек

3.

Подготовка специалистов по поисковой оптимизации и продвижению интернет-сайтов

8

Трайтек

4.

Единая программная среда ENOVIAV6 на этапе разработки изделия

10

Московский инженерно-физический институт (далее – МИФИ)

5.

Углубленное обучение персонала разработке изделий в системе 3D-проектирования CATIA

10

МИФИ

6.

Обучение персонала принципам работы системы управления жизненным циклом изделия в среде ENOVIAV6

10

МИФИ

Итого

60

VI. Профессиональное обучение 

под рабочие места в рамках создания и развития предприятий в сфере

энергосбережения

1.

Технология строительства зданий и сооружений

30

ТГУ

2.

Экологическая безопасность

8

ТГУ

Итого

38

VII. Профессиональное обучение

под вакансии ОАО «НК «Роснефть»

1.

Слесарь-ремонтник

2

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТМТ, ТТК ВАЗа

2.

Электрогазосварщик

3

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ», ТИПК, ТТГХСТ

3.

Кузнец на молотах и прессах

2

Самарский металлургический колледж

4.

Лаборант химического анализа

2

ГОУ НПО профессиональный лицей № 32

5.

Оператор-заправщик АЗК

2

УКК ПЭТ

6.

Машинист трубоукладчика

3

УКК ПЭТ

7.

Машинист крана автомобильного

2

УКК ПЭТ, Корпоративный университет ОАО «АВТО-ВАЗ», Самарский техникум городского хозяйства и строительных технологий

8.

Сливщик-разливщик

4

УКК ПЭТ

Итого

20

VIII. Профессиональное обучение

под рабочие места в рамках развития транспортной и

складской логистики

1.

Водитель автомобиля категории «В», «С»

55

ПЛ-46, ТИПК

2.

Водитель автомобиля категории «С»

25

ПЛ-46, ТИПК

3.

Водитель автомобиля категории «В»

120

ПЛ-46, ТИПК

4.

Техническая эксплуатация автомобилей

21

ТГУ, ГБОУ СПО Набережночелнинский политехнический колледж, ГАОУ СПО «Нижнекамский сварочно-монтажный колледж», ГАОУ СПО «Елабужский политехнический колледж», ГОУ СПО «Ульяновский автомеханический техникум», ТИПК, ТМТ

5.

Логистика

37

ТГУ, СамГТУ, ГОУ СПО «Московский политехнический кол-ледж»

Итого

258

ВСЕГО

6251

________________________________________________________

Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства

Самарской области

от 27.09.2010 № 446

Объемы финансирования мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда Самарской области на 2010 год

№
п/п

Наименование мероприятия

Всего по Программе

Средства областного бюджета, в том числе

Средства

работодателей

Другие источники

формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

за исключением средств областного бюджета,  формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

количество рабочих мест

числен-ность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. рублей

количество рабочих мест

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. рублей

количество рабочих мест

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. рублей

количество рабо-чих мест

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. рублей

количество ра-бочих мест

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. рублей

1.

Опережающее профессиональ­ное обучение работников, на­ходящихся под угрозой уволь­нения

5596

55675

5307

52880

289

2795

2.

Организация общественных работ, времен­ного трудоуст­ройства работ­ников, находя­щихся под угро­зой увольнения, а также при­знанных в уста­новленном по­рядке безработ­ными граждан и граждан, ищу­щих работу

В том числе:

37699

37699

651327

35814

35814

618014

1885

1885

33313

2.1.

Организация общественных работ

21699

21699

374809

20614

20614

355720

1085

1085

19089

2.2.

Организация временного трудоустройства работников, на­ходящихся под угрозой уволь­нения, а также признанных в установленном порядке безра­ботными граж­дан и граждан, ищущих работу

16000

16000

276518

15200

15200

262294

800

800

14224

3.

Стажировка вы­пускников обра­зовательных учреждений в целях приобре­тения ими опыта работы, деятельность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений

В том числе:

3500

3500

134803

3325

3325

127869

175

175

6934

3.1.

Организация деятельности наставников, руководящих стажировкой выпускников образователь­ных учреждений

900

900

44934

855

855

42623

45

45

2311

4.

Содействие са­мозанятости безработных граждан и сти­мулирование создания безра­ботными граж­данами, от­крывшими соб­ственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоуст­ройства безра­ботных граждан

8625

8625

507150

8193

8193

481748

432

432

25402

5.

Содействие трудоустрой­ству инвалидов

160

160

5039

152

152

4800

8

8

239

6.

Информацион­ное сопровож­дение реализа­ции Программы

4918

4672

246

7.

Профессиональ-ная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, стажировка работников организаций-авто-производителей и их дочерних организаций

6251

198567

6251

198567

8.

Обеспечение за-нятости работ-ников организа-ций-автопроиз-водителей и их дочерних организаций

В том числе:

нераспределен­ный остаток средств

5613

5613

3706355

2093502

5613

5613

3485813

1988826

220542

104676

9.

Материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту произ­водственных помещений, монтажу, де­монтажу обору­дования и иных видов времен­ных работ, вы­полняемых ра­ботниками ор­ганизаций-авто-производителей и их дочерних организаций

8334

8334

500040

8334

8334

500040

10.

Предоставление финансовой по­мощи работни­кам при откры­тии собствен­ного дела и осуществлении предпринима­тельской дея­тельности

100

5880

100

5880

Итого

8334*

8334*

4410842

8334

8334

4190300

220542

Всего

58318

63914

5769754

55818

61125

5480283

2500

2789

289471

_________________________

* Во избежание двойного учета к расчету принята численность участников 8334 чел., так как они являются участниками всех мероприятий п.п. 7-9

Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Правительства

Самарской области

от 27.09.2010 № 446

Финансово-экономическое обоснование

объема средств, необходимых на создание рабочих мест

и обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций в 2010 году

№

п/п

Наименование

показателя

Единица

измерения

Количественное

выражение

1

Численность участников

человек

5613

2

Среднемесячная заработная плата работника

рублей

23945,21

3

Продолжительность реализации мероприятия

месяцев

12

4

Объем необходимых средств

тыс. рублей

1612853,56

В том числе:

средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

1496987,10

средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета)

115866,46

5*

Нераспределенный остаток средств

тыс. рублей

2093501,54

В том числе:

средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

1988826,00

средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета)

104675,54

6

Итого по мероприятию

тыс. рублей

3706355,1

В том числе:

средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

3485813,1

средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета)

220542,00

Средства, необходимые на создание рабочих мест и сохранение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций,  рассчитываются исходя из следующих нормативов:

продолжительность реализации мероприятия – 12 месяцев;

количество участников мероприятия, рассчитываемое как ожидаемая среднегодовая численность работников дочерних организаций – 5613 человек (по данным ОАО «АВТОВАЗ»);

средняя заработная плата участников мероприятия с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды – 23945,21 рубля.

Общий объем средств, необходимых на создание рабочих мест и   сохранение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций, составляет: 1612853,56 тыс. рублей   (23945,21 рублей x 5613 человек x 12 месяцев).

Расчет средств областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) осуществляется в размере 7,2% от общего объема финансирования мероприятия, что составляет 115866,46 тыс. рублей.

___________________________

*В связи с изменением численности участников мероприятий образовался нераспределенный остаток средств в размере 2093501,54 тыс. рублей. Средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) определены в размере 5% от общего объема нераспределенного остатка средств, что составляет 104675,54 тыс. рублей.

По мере принятия нормативных правовых актов, определяющих направления расходования нераспределенного остатка средств, будут доводиться соответствующие лимиты бюджетных обязательств.

Общий объем средств, необходимых на реализацию данного мероприятия, составляет 3706355,1 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета – 3485813,1 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета, за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета – 220542,00 тыс. рублей.

Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к постановлению Правительства

Самарской области

от 27.09.2010 № 446

Финансово-экономическое обоснование объема средств, необходимых     на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение             квалификации, стажировку работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций  в 2010 году

№ п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Количественное выражение показателя

1.

Расчет средств, необходимых на оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также на проезд к месту обучения и обратно, проживание в период обучения, суточных расходов за время нахождения в пути работников, направленных на обучение в другую местность на территории Российской Федерации

1.1.

Численность работников, направленных на профессиональное обучение

человек

6251

1.2.

Стоимость профессионального обучения (за весь курс обучения)

рублей

26800

1.3.

Объем средств, необходимых на обучение за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

167526,8

1.4.

Численность работников, направленных на обучение в другую местность

человек

310

1.5.

Расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, суточные расходы за время нахождения в пути на 1 человека, всего

рублей

16750

В том числе:

    стоимость проезда

рублей

5000

    стоимость проживания в период обучения

рублей

11550

    суточные расходы

рублей

200

1.6.

Объем средств, необходимых на  оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, суточные расходы за время нахождения в пути за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

5192,5

Итого

тыс. рублей

172719,3

2.

Расчет средств, необходимых на выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное обучение, а также на проезд к месту стажировки и обратно, проживание в период стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути работников, направленных на стажировку в другую местность на территории Российской Федерации

2.1.

Численность работников, направленных на стажировку, всего

человек

600

В том числе:

численность работников, направленных на стажировку в другую местность

человек

600

2.2.

Расходы на выплаты за наставничество 1 стажера в период стажировки с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц

рублей

3005,45

2.3.

Средняя продолжительность стажировки

дней

14

2.4.

Объем средств, необходимых на выплаты за наставничество в период стажировки за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

901,635

2.5.

Численность работников, направленных на стажировку в другую местность

человек

600

2.6.

Расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно, проживания в период стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути на 1 человека, всего

рублей

12900

В том числе:

    стоимость проезда

рублей

5000

    стоимость проживания в период обучения

рублей

7700

    суточные

рублей

200

2.7.

Объем средств, необходимых на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно, проживания в период стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути работников, направленных на стажировку в другую местность на территории Российской Федерации за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

7740,0

Итого

тыс. рублей

8641,635

3.

Расчет средств, необходимых на  проезд к месту стажировки и обратно, бронирование и наем жилого помещения в период стажировки работников, направленных на стажировку в иностранные государства

3.1.

Численность работников, направленных на стажировку

человек

125

3.2.

Расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно, а также бронирование и наем жилого помещения в период стажировки 1 человека

137648

В том числе:

    стоимость проезда

рублей

35000

    стоимость проживания в период обучения

рублей

102648

3.3.

Объем средств, необходимых на оплату проезда к месту стажировки и обратно, бронирование и наем жилого помещения в период стажировки работников за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

17206,0

Итого

тыс. рублей

17206,0

Всего

тыс. рублей

198566,935

Средства на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, стажировку работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций рассчитываются исходя из следующих нормативов:

фактическая стоимость профессионального обучения (за весь курс обучения) – 26 800 рублей. Объем средств, необходимых на оплату стоимости обучения за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, составляет 167526,8 тыс. рублей (26800 рублей х 6251 человек);

объем средств, необходимых на  оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, суточные расходы за время нахождения в пути за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств        федерального бюджета, составляет 5192,5 тыс. рублей               (5000 рублей + 11550 рублей + 200 рублей) х 310 человек) и включает:

расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно  – 5000 рублей,

средняя продолжительность профессионального обучения – 21 день,

расходы на оплату проживания в период обучения – 11550 рублей (550 рублей в сутки),

суточные расходы за время нахождения в пути – 200  рублей     (100 рублей в сутки),

численность участников обучения в другой местности на территории Российской Федерации – 310  человек;

объем средств, необходимых на выплаты за наставничество в период стажировки за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, составляет 901,635 тыс. рублей (3005,45 рублей х 600 человек x 0,5 месяца) и включает:

выплату за наставничество в размере не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц за каждого стажера – 3005,45 рублей,

численность работников, направленных на стажировку в другую местность – 600 человек,

средняя продолжительность стажировки составляет 14 дней;

объем средств, необходимых на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно, проживания в период стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути работников, направленных на стажировку в другую местность на территории Российской Федерации за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, составляет 7740,0 тыс. рублей (5000 рублей + 7700 рублей + 200 рублей) х 600 человек) и включает:

расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки и            обратно – 5000 рублей,

средняя продолжительность стажировки – 14 дней,

расходы на оплату проживания в период стажировки – 7700 рублей (550 рублей в сутки),

суточные расходы за время нахождения в пути – 200  рублей        (100 рублей в сутки),

численность участников стажировки в другой местности на территории Российской Федерации – 600 человек;

объем средств, необходимых на оплату проезда к месту стажировки и обратно, бронирование и наем жилого помещения в период стажировки работников в иностранных государствах за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, составляет 17206,0 тыс. рублей (35000 рублей + 102648 рублей) х 125 человек) и включает:

расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки и обратно  – 35000 рублей,

средняя продолжительность стажировки – 14 дней,

расходы на оплату стоимости проживания в период обучения –         102648 рублей (200 евро х 25 человек + 185 евро х 100 человек)/125 x       39 рублей в сутки x 14 суток). Данный норматив указан в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 02.08.2004 № 64н «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета». Страны стажировки – Германия (25 человек) и Франция (100 человек),

численность участников обучения, стажировки в другой местности на территории иностранных государств – 125  человек.

Общий объем необходимых средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, составляет 198566,935 тыс. рублей (167526,8 тыс. рублей + 5192,5 тыс. рублей + 901,635 тыс. рублей + 7740,0 тыс. рублей +        17206,0 тыс. рублей).

­­­­­­­­­­­­­­­­­

Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к постановлению Правительства

Самарской области

от 27.09.2010 № 446

Финансово-экономическое обоснование объема субсидий из федерального бюджета, необходимых на предоставление финансовой помощи работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций

при открытии собственного дела и осуществления предпринимательской      деятельности в 2010 году

№ п/п

Наименование показателя

Единица    измерения

Количественный показатель

1.

Численность работников, открывших собственное дело и осуществляющих предпринимательскую деятельность

человек

100

2.

Сумма финансовой помощи, выделяемая на одного работника, открывшего собственное дело и осуществляющего предпринимательскую деятельность

рублей

58800

3.

Объем средств, необходимых на выделение финансовой помощи работникам, открывшим собственное дело и осуществляющим предпринимательскую деятельность

тыс.

рублей

5880,0

Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по выделению финансовой помощи работникам, открывшим собственное дело и осуществляющим предпринимательскую деятельность, равен произведению суммы            12-кратной максимальной величины пособия по безработице на численность работников, открывших собственное дело и осуществляющих предпринимательскую деятельность.

Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.

     ПРИЛОЖЕНИЕ 6

       к постановлению Правительства

       Самарской области

        от 27.09.2010 № 446

Распределение работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций на выполнение работ под задачи ОАО «АВТОВАЗ»

№ п/п

Направление создания рабочих мест

Количество создаваемых рабочих мест

1.

Оказание услуг для ОАО «АВТОВАЗ»

в том числе:

1296

1.1.

Содержание территорий, зданий и сооружений

296

1.2.

Капитальный ремонт энергетического оборудования

108

1.3.

Капитальный ремонт технологического оборудования

207

1.4.

Ремонт и изготовление технологической тары

200

1.5.

Строительно-монтажные работы по подготовке произ-водства

485

2.

Изготовление жгутов, проводов

800

3.

Ремонт напольного транспорта

200

4.

Изготовление непрофильной продукции для сторонних заказчиков

205

5.

Перевод персонала в частное охранное предприятие

200

6.

Изготовление деталей интерьера автомобиля

180

7.

Изготовление прочей автомобильной продукции

119

8.

Выполнение работ по подготовке производства
с последующим переводом работников на вновь созданные мощности

725

ВСЕГО

3725

________________________________________

Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.

     ПРИЛОЖЕНИЕ 7

       к постановлению Правительства

       Самарской области

от 27.09.2010 № 446

Перечень организаций и количество вакансий, предлагаемых работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций

№ п/п

Наименование организации

Количество вакансий (единиц)

1.

ЗАО «Волгоспецстрой»

92

2.

ОАО НК «Роснефть»

500

3.

ООО «ФОЛЬКСВАГЕН ГРУП РУС»

150

4.

ООО УК «Региональный консалтинговый центр»

513

5.

ООО «Альянс Строй»

100

6.

ООО «Строительная компания АТП-5»

34

7.

ЗАО «Тольятти Престиж»

94

8.

ООО «Технологии современного строительства»

90

9.

ООО «Тольяттиэлектросервис»

14

10.

МП «ТПАТП № 3»

80

11.

МП «ТТУ»

55

12.

ООО СК «Свой дом»

14

13.

Вакансии ГУ ЦЗН городского округа Тольятти

450

ВСЕГО

2186

___________________________________________________________

Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к постановлению Правительства Самарской области

от 27.09.2010 № 446

График (совмещенный) организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, высвобождаемых из организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций, и замещения вакансий организаций городского округа Тольятти

№ п/п

Наименование профессии (специальности)

Числен-ность участников

в том числе

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

Профессиональное обучение под вакансии ОАО НК «Роснефть»

1.

Слесарь-ремонтник

2

2

2.

Электрогазосварщик

3

3

3.

Кузнец на молотах и прессах

2

2

4.

Лаборант химического анализа

2

2

5.

Оператор-заправщик АЗК

2

2

6.

Машинист трубоукладчика

3

3

7.

Машинист крана автомобильного

2

2

8.

Сливщик-разливщик

4

4

ИТОГО

20

8

6

2

4

Количество замещаемых рабочих мест

336

36

75

110

115

Профессиональное обучение под вакансии ООО «ФОЛЬКСВАГЕН ГРУП РУСС»

1.

Сварщик на машинах контактной сварки

40

20

20

2.

Слесарь механосборочных работ

30

15

15

3.

Электромеханик

10

10

4.

Штамповщик

25

15

10

5.

Стропальщик

15

15

ИТОГО

120

15

60

45

Количество замещаемых рабочих мест

150

30

55

65

Профессиональное обучение под вакансии ЗАО «Волгоспецстрой»

1.

Кровельщик

12

12

2.

Слесарь-сантехник

8

8

3.

Электромонтер

15

15

4.

Электрогазосварщик

20

10

10

5.

Маляр

25

10

15

6.

Плотник

9

9

ИТОГО

89

22

42

25

Количество замещаемых рабочих мест

89

12

22

25

30

Профессиональное обучение под вакансии ООО УК «Региональный консалтинговый центр»

1.

Штамповщик

61

20

20

21

2.

Слесарь КИПиА

8

8

3.

Слесарь механосборочных работ

13

13

4.

Слесарь-ремонтник

8

8

5.

Кузнец-штамповщик

9

9

6.

Фрезеровщик

25

10

15

ИТОГО

124

36

43

9

36

Количество замещаемых рабочих мест

513

53

120

200

140

Профессиональное обучение под вакансии ООО «Альянсстрой»

1.

Штукатур

10

10

2.

Маляр

30

10

10

10

3.

Каменщик

10

10

4.

Облицовщик-плиточник

30

15

15

5.

Слесарь-сантехник

8

8

6.

Столяр

10

10

ИТОГО

98

28

45

25

Количество замещаемых рабочих мест

98

18

35

45

VI. Профессиональное обучение в целях создания и организации собственного бизнеса

1.

Организация и управление  собственным бизнесом

26

10

16

2.

Основы собственного бизнеса в сфере дизайна интерьера

11

11

3.

Основы собственного бизнеса в сфере обслуживания и ремонта вычислительной техники

12

12

4.

Основы бизнес-планирования

31

20

11

5.

Экономика и управление малым предприятием

11

11

6.

Электрогазосварщик ручной сварки

106

22

42

20

22

7.

Швея

15

15

8.

Машинное вязание

10

10

9.

Парикмахер

48

20

28

10.

Мастер по маникюру

30

15

15

11.

Мастер по педикюру

8

8

ИТОГО

308

98

117

71

22

Количество замещаемых рабочих мест

100

25

40

35

ВСЕГО (численность обучаемых)

759

207

313

177

62

-

ВСЕГО (количество замещаемых рабочих мест)

1286

-

126

305

460

395

Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.