О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 сентября 2012 года №268-па

г. Владивосток

О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах

{Документ утратил силу постановлением Администрации Приморского края от 23.10.2014 №433-па}

{Изменения:

постановление Администрации Приморского края от 27.12.2012 №441-па

постановление Администрации Приморского края от 02.04.2013 №116-па

постановление Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Приморского края, государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 07 декабря 2012 года №384-па

{констатирующая часть изложена в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2012 №441-па}

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести ежегодный краевой смотр-конкурс на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 и 2014 годах среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края, среди работодателей на территории Приморского края.

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах;

состав комиссии по проведению ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края, среди работодателей на территории Приморского края (по должностям).

3. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края обеспечить участие муниципальных образований и организаций, действующих на территории Приморского края, в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда.

4. Финансирование ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда осуществить за счет средств краевого бюджета в рамках государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 07 декабря 2012 года №384-па.

{пункт 4 изложен в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2012 №441-па}

5. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить информационную поддержку проведения и подведения итогов ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда и опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

{пункт 5 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2012 №441-па}

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Приморского края И.В. Василькову.

{пункт 6 изложен в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

Губернатор края –

Глава Администрации

Приморского края

В.В. Миклушевский

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Администрации Приморского края

от 27 сентября 2012 года №268-па

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах

Настоящее Положение о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда (далее - Положение) устанавливает цели, задачи и порядок проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края, среди работодателей на территории Приморского края.

1. Цели и задачи смотра-конкурса

1.1. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания глав городских округов и муниципальных районов Приморского края, работодателей, действующих на территории Приморского края к решению вопросов по:

улучшению состояния условий и охраны труда и культуры производства;

совершенствованию работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

изучению и внедрению передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях.

1.2. Задачами смотра-конкурса являются:

определение городских округов и муниципальных районов Приморского края, а также организаций на территории Приморского края, достигших высоких результатов работы в области охраны труда;

улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях на территории Приморского края;

изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях на территории Приморского края, управления охраной труда в муниципальных районах и городских округах Приморского края, усиление пропаганды охраны труда в организациях на территории Приморского края, повышение заинтересованности работодателей в создании работникам безопасных условий труда.

2. Общие положения

2.1. Участниками смотра-конкурса являются:

городские округа и муниципальные районы Приморского края;

организации, осуществляющие производственную деятельность на территории Приморского края независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников в них.

2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек";

"Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек";

"Лучший городской округ Приморского края по постановке работы в области охраны труда";

"Лучший муниципальный район Приморского края по постановке работы в области охраны труда".

2.3. Организатором смотра-конкурса является департамент труда и социального развития Приморского края.

{пункт 2.3 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2012 №441-па}

2.4. Основополагающими принципами проведения смотра-конкурса являются добровольность участия, а также принцип равных условий и возможностей участников.

2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах) (приложение №1 к настоящему Положению), критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах) (приложение №2 к настоящему Положению), критериев оценки основных показателей работы по охране труда в муниципальном образовании (в баллах) (приложение №3 к настоящему Положению).

{пункт 2.5 изложен в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

2.6. Порядок и итоги проведения смотра-конкурса публикуются на официальном сайте Администрации Приморского края, сайтах администраций муниципальных районов и городских округов Приморского края, средствах массовой информации Приморского края.

3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за отчетный год.

Сведения подаются участниками смотра-конкурса по состоянию на 31 декабря отчетного года.

3.2. Департамент труда и социального развития Приморского края не позднее, чем за 60 дней до даты проведения смотра-конкурса, публикует на сайте Администрации Приморского края объявление о смотре-конкурсе и порядке его проведения.

{пункт 3.2 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2012 №441-па}

3.3. Смотр-конкурс в номинациях "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" и "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" проводится в два этапа.

Первый этап смотра-конкурса проводится в муниципальном образовании. Организации для участия в смотре-конкурсе в срок до 01 декабря отчетного года направляют ежегодно в администрацию муниципального образования, на территории которого они осуществляют хозяйственную деятельность, заявку на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда в 2013- 2014 годах по форме согласно приложению №4 к настоящему Положению, а к 25 декабря отчетного года - информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах в номинации «Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек» по форме согласно приложению №5 к настоящему Положению или информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах в номинации «Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек» по форме согласно приложению №6 к настоящему Положению. Заявки и информационные карты, представленные участниками, рассматриваются специально назначенной для этой цели комиссией администрации муниципального образования. На основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек, (в баллах) (приложение №1 к настоящему Положению) и критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек, (в баллах) (приложение №2 к настоящему Положению) комиссия отбирает по одному лучшему участнику смотра-конкурса в каждой номинации. По результатам первого этапа смотра-конкурса оформляется протокол. Выписка из протокола результатов первого этапа смотра-конкурса вместе с заявками и информационными картами победителей в муниципальном образовании направляются до 01 февраля текущего года в департамент труда и социального развития Приморского края.

{абзац 2 пункта 3.3 изложен в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

Второй этап смотра-конкурса проводится комиссией по проведению смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда (далее - краевая комиссия).

{пункт 3.3 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2012 №441-па}

3.4. Городские округа и муниципальные районы Приморского края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 15 декабря отчетного года, направляют в департамент труда и социального развития Приморского края заявку на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда по форме согласно приложению №7 к настоящему Положению, а до 01 февраля текущего года - информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах в муниципальных образованиях по форме согласно приложению №8 к настоящему Положению.

{пункт 3.4 изложен в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

3.5. Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направляемых для участия в конкурсе.

3.6. В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо выбывают из участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения.

3.7. Для оценки объективности представленных материалов департамент труда и социального развития Приморского края вправе уточнить информацию у участников смотра-конкурса, привлечь независимых экспертов, а также в установленном действующим законодательством порядке запросить у соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти края, органов государственного контроля (надзора) необходимые дополнительные материалы.

{пункт 3.7 в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

4. Итоги проведения смотра-конкурса и награждение победителей

4.1. Краевая комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями Положения о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах, утвержденного постановлением Администрации Приморского края.

4.2. Итоги смотра-конкурса подводятся краевой комиссией отдельно в каждой номинации до 25 марта текущего года и оформляются протоколом заседания краевой комиссии.

4.3. Заседания краевой комиссии считаются правомочными, если в них принимали участие более половины ее членов.

4.4. В протоколе заседания комиссии в номинациях указываются:

участники смотра-конкурса;

результаты обсуждения документов, представленных участниками смотра-конкурса;

победители смотра-конкурса.

4.5. Результаты смотра-конкурса оцениваются по балльной системе в соответствии с показателями согласно приложениям №1, №2 и №3 к настоящему Положению.

{пункт 4.5 в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

4.6. Победителями смотра-конкурса признаются городские округа и муниципальные районы Приморского края, а также организации края, набравшие максимальное количество баллов. При равенстве количества баллов у нескольких участников смотра-конкурса решение принимается членами комиссии простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.

4.7. Победители смотра-конкурса определяются в каждой номинации с присвоением первого, второго и третьего мест.

В случае подачи одной заявки в каждой номинации смотр-конкурс признается, из-за отсутствия соревновательного принципа, несостоявшимся.

4.8. По итогам смотра-конкурса победители в номинациях "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" и "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" награждаются кубками и дипломами I, II, III степени соответственно за 1, 2, 3 места. Руководители и специалисты по охране труда организаций, занявших 1, 2, 3 места в смотре-конкурсе, поощряются благодарностью Губернатора Приморского края за участие в смотре-конкурсе и достижение наилучших результатов в постановке работ по охране труда.

За высокие показатели в постановке работ по охране труда установить премиальный фонд в каждой номинации в размере:

2013 год 2014 год

за 1 место – 45,0 тыс. рублей, 50,0 тыс. рублей,

за 2 место – 35,0 тыс. рублей, 40,0 тыс. рублей,

за 3 место – 25,0 тыс. рублей, 30,0 тыс. рублей.

{пункт 4.8 изложен в редакции постановления Администрации Приморского края от 02.04.2013 №116-па}

4.9. Победители в номинациях "Лучший городской округ Приморского края по постановке работы в области охраны труда", "Лучший муниципальный

район Приморского края по постановке работы в области охраны труда" награждаются кубками и дипломами I, II, III степени за 1, 2, 3 места отдельно по городским округам и муниципальным районам Приморского края. Администрации муниципальных образований и специалисты по государственному управлению охраной труда муниципальных образований, занявших 1, 2, 3 места в смотре-конкурсе, поощряются благодарностью Губернатора Приморского края за участие в смотре-конкурсе и достижение наилучших результатов в постановке работ по охране труда.

{пункт 4.9 изложен в редакции постановления Администрации Приморского края от 02.04.2013 №116-па}

4.10. Награждение победителей смотра-конкурса проводится не позднее 10 апреля текущего года на расширенном совещании по подведению итогов работы по государственному управлению охраной труда в Приморском крае за предыдущий год (далее – расширенное совещание).

Перечисление средств, указанных в пункте 4.8 настоящего Положения, осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня получения заявлений победителей смотра-конкурса о выплате премии с указанием реквизитов их счета, открытого в кредитной организации, поданных в течение десяти дней со дня проведения расширенного совещания.

{пункт 4.10 изложен в редакции постановления Администрации Приморского края от 02.04.2013 №116-па}

4.11. Итоги проведения смотра-конкурса не позднее 10 апреля текущего года публикуются департаментом труда и социального развития Приморского края на официальном сайте Администрации Приморского края и в средствах массовой информации Приморского края.

{пункт 4.11 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2012 №441-па}

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

Администрации Приморского края

от 27 сентября 2012 года №268-па

СОСТАВ

комиссии по проведению ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края, среди работодателей на территории Приморского края (по должностям)

Заместитель директора департамента труда и социального развития Приморского края, курирующий вопросы охраны труда (в случае его отсутствия – начальник отдела социального партнерства, экспертизы условий и охраны труда департамента труда и социального развития Приморского края), председатель комиссии;

главный специалист-эксперт отдела социального партнерства, экспертизы условий и охраны труда департамента труда и социального развития Приморского края, к должностным обязанностям которого относятся функции секретаря комиссии по проведению ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края, среди работодателей на территории Приморского края, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

начальник отдела социального партнерства, экспертизы условий и охраны труда департамента труда и социального развития Приморского края;

начальник отдела охраны труда внепроизводственной отрасли и федеральных органов власти Государственной инспекции труда

в Приморском крае (по согласованию);

начальник отдела надзора по гигиене труда и радиационной гигиене Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю (по согласованию);

начальник отдела страхования профессиональных рисков государственного учреждения "Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации" (по согласованию);

начальник отдела охраны труда департамента безопасности и качества Филиала открытого акционерного общества "Дальневосточное морское пароходство" в г. Владивостоке (по согласованию);

заместитель председателя общественной организации "Федерация профсоюзов Приморского края" (по согласованию).

{Состав комиссии изложен в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2012 №441-па}

Приложение №1

к Положению о порядке организации

и проведения ежегодного краевого

смотра-конкурса на лучшую постановку

работы по охране труда

в 2013-2014 годах,

утвержденному постановлением

Администрации Приморского края

от 27 сентября 2012 года №268-па

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

основных показателей работы по охране труда

в организации, численность работников которой не превышает 50 человек

(в баллах)

№

пп

Показатели

Преды-

дущий

год

Отчет-

ный

год

Балл

1

2

3

4

5

1.

Наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда»

(да, нет)

5/0

2.

Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда

чел.

чел.

*

Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению

(за отчетный год)

%

***

3.

Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр

чел.

чел.

*

1

2

3

4

5

Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра

(за отчетный год)

%

***

4.

Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда

в полном объеме

частично

нет

5/3/0

5.

Общее количество несчастных случаев на производстве

(кол-во)

(кол-во)

**

Коэффициент частоты травматизма (Кч)

ед.

ед.

**

6.

Общее количество профессиональных заболеваний на производстве

(кол-во)

(кол-во)

**

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)

ед.

ед.

**

7.

Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)

запланировано

руб.

руб.

5/0

фактически израсходовано

руб.

руб.

*

в т.ч. на одного работника

руб.

руб.

*

8.

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности)

(кол-во)

(кол-во)

*

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности, за отчетный год)

%

***

9.

Количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда

(кол-во)

(кол-во)

**

1

2

3

4

5

10.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда

чел.

чел.

**

11.

Участие в смотрах-конкурсах муни- ципального образования на лучшую постановку работы по охране труда

(да, нет)

(да, нет)

5/0

12.

Использование частичного финанси- рования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ

(да, нет)

(да, нет)

15/0

13.

За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

получение скидки

получение надбавки

(да, нет)

(да, нет)

10/0

-10/0

* При выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше или равен показателю предыдущего года, то общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года или показатели отчетного и предыдущего года равны нулю – общая оценка не изменяется (0 баллов).

** Если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, то общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны – общая оценка не изменяется (0 баллов).

*** Если показатель отчетного года составляет:

менее 55 % балльная оценка – -5;

от 55 % до 70 % балльная оценка – 5;

от 70 % до 85 % балльная оценка – 10;

от 85 % до 100 % балльная оценка – 15.

Общая оценка увеличивается на 15 баллов за внедрение передового опыта и новой техники в отчетном периоде.

Коэффициент частоты травматизма (Кч)

Кч = 1000 х T , где

P

Т – количество несчастных случаев за год;

Р – среднесписочное количество работающих в организации за год.

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)

Кз = З , где

Ч

3 – количество профессиональных заболеваний за год, (случай);

Ч – среднесписочная численность работников организации за год, (чел.)»

{приложение №1 изложено в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

Приложение №2

к Положению о порядке организации

и проведения ежегодного краевого

смотра-конкурса на лучшую постановку

работы по охране труда

в 2013-2014 годах,

утвержденному постановлением

Администрации Приморского края

от 27 сентября 2012 года №268-па

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

основных показателей работы по охране труда

в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах)

№

пп

Показатели

Преды-

дущий

год

Отчет-

ный

год

Балл

1

2

3

4

5

1.

Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда

(да, нет)

5/0

2.

Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда (в соответствии с нормативом)

(да, нет)

5/0

3.

Наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда» или соглашения об охране труда

(да, нет)

5/0

4.

Наличие комитета (комиссии) по охране труда

(да, нет)

5/0

5.

Количество членов комитета (комиссии) по охране труда, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях, всего человек

чел.

чел.

*

1

2

3

4

5

Удельный вес членов комитета (комиссии) по охране труда, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению

(за отчетный год)

%

***

6.

Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда

чел.

чел.

*

Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению

(за отчетный год)

%

***

7.

Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр

чел.

чел.

*

Удельный вес работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра

(за отчетный год)

%

***

8.

Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда

в полном объеме

частично

нет

5/3/0

9.

Наличие кабинета по охране труда

(да, нет)

10/0

10.

Общее количество несчастных случаев на производстве

(кол-во)

(кол-во)

**

Коэффициент частоты травматизма (Кч)

ед.

ед.

**

11.

Общее количество профессиональных заболеваний на производстве

(кол-во)

(кол-во)

**

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)

ед.

ед.

**

1

2

3

4

5

12.

Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)

запланировано

руб.

руб.

10/0

фактически использовано

руб.

руб.

*

в т.ч. на одного работника

руб.

руб.

*

13.

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности)

(кол-во)

(кол-во)

*

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности, за отчетный год)

%

***

14.

Количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда

(кол-во)

(кол-во)

**

15.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда

чел.

чел.

**

16.

Участие в смотрах-конкурсах муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда

(да, нет)

(да, нет)

5/0

17.

Использование частичного финанси- рования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ

(да, нет)

(да, нет)

15/0

18.

За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

получение скидки

получение надбавки

(да, нет)

(да, нет)

15/0

-15/0

* При выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше или равен показателю предыдущего года, то общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года или показатели отчетного и предыдущего года равны нулю – общая оценка не изменяется (0 баллов).

** Если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, то общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны – общая оценка не изменяется (0 баллов).

*** Если показатель отчетного года составляет:

менее 55 % балльная оценка – -5;

от 55 % до 70 % балльная оценка – 5;

от 70 % до 85 % балльная оценка – 10;

от 85 % до 100 % балльная оценка – 15.

Общая оценка увеличивается на 15 баллов за внедрение передового опыта и новой техники в отчетном периоде.

Коэффициент частоты травматизма (Кч )

Кч = 1000 х T , где

P

Т – количество несчастных случаев за год;

Р – среднесписочное количество работающих в организации за год.

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)

Кз = З , где

Ч

3 – количество профессиональных заболеваний за год, (случай);

Ч – среднесписочная численность работников организации за год, (чел.)

{приложение №2 изложено в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

Приложение №3

к Положению о порядке организации

и проведения ежегодного краевого

смотра-конкурса на лучшую постановку

работы по охране труда

в 2013-2014 годах,

утвержденному постановлением

Администрации Приморского края

от 27 сентября 2012 года №268-па

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

основных показателей работы по охране труда

в муниципальном образовании (в баллах)

№

п/п

Показатели

Преды-

дущий

год

Отчет-

ный

год

Балл

1

2

3

4

5

1.

Количество работников, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в организациях муниципального образования (далее – МО), всего человек

чел.

чел.

*

Удельный вес работников, обученных по охране труда, от общего количества работающих в организациях МО

(за отчетный период)

%

***

2.

Количество руководителей, главных специалистов и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в организациях МО, всего

чел.

чел.

*

1

2

3

4

5

3.

Общее количество несчастных случаев

в организациях МО

ед.

ед.

**

Коэффициент частоты случаев со смертельным исходом (Кч)

ед.

ед.

**

4.

Общее количество профессиональных заболеваний в организациях МО

ед.

ед.

**

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)

ед.

ед.

**

5.

Участие в установленном действующим законодательством порядке расследовании несчастных случаев на производстве в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории МО

(да, нет)

5/0

всего количество раз

ед.

ед.

*

6.

Количество аттестованных рабочих мест по условиям труда в организациях МО (с учетом пятилетней периодичности)

(кол-во)

(кол-во)

*

Удельный вес аттестованных рабочих мест по условиям труда в организациях МО к общему количеству рабочих мест в МО (с учетом пятилетней периодичности, за отчетный период)

%

****

7.

Осуществление на территории МО в установленном действующим законодательством порядке государственной экспертизы условий труда

(да, нет)

5/0

проведено, всего

ед.

ед.

*

8.

Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр

чел.

чел.

*

Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества работающих, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра

(за отчетный период)

%

*****

1

2

3

4

5

9.

Наличие и реализация мероприятий муниципальной целевой программы по улучшению условий и охраны труда в организациях МО

(да, нет)

15/0

10.

Число организаций, использующих частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ

ед.

ед.

*

на сумму:

разрешено использовать

тыс. руб.

тыс. руб.

*

использовано организациями

тыс. руб.

тыс. руб.

*

11.

Организация смотров-конкурсов МО среди организаций на улучшение условий и охраны труда

(да, нет)

10/0

В них приняли участие:

всего организаций

ед.

ед.

*

12.

Наличие журнала учета обращений граждан по вопросам охраны труда

(да, нет)

5/0

Количество учтенных обращений

ед.

ед.

*

13.

Наличие оформленного уголка (информационного стенда) по охране труда

(да, нет)

5/0

14.

Пропаганда вопросов улучшения условий и охраны труда в организациях на территории МО

(да, нет)

5/0

Количество публикаций в СМИ и на сайте администрации МО, всего

ед.

ед.

*

15.

Проведение мероприятий по обобщению и распространению передового опыта работы в области охраны труда (совещания, семинары, выставки и т.д.),

(да, нет)

10/0

всего

ед.

ед.

*

* При выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше или равен показателю предыдущего года, то общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года или показатели отчетного и предыдущего года равны нулю – общая оценка не изменяется (0 баллов).

** Если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, то общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны – общая оценка не изменяется (0 баллов).

*** Если показатель отчетного года составляет:

менее 25 % балльная оценка – -5;

от 25 % до 50 % балльная оценка – 5;

от 50 % до 75 % балльная оценка – 10;

более 75 % балльная оценка – 15.

**** Если показатель отчетного года составляет:

менее 5 % балльная оценка – -5;

от 5 % до 15 % балльная оценка – 5;

от 15 % до 20 % балльная оценка – 10;

более 20 % балльная оценка – 15.

***** Если показатель отчетного года составляет:

менее 55 % балльная оценка – -5;

от 55 % до 70 % балльная оценка – 5;

от 70 % до 85 % балльная оценка – 10;

от 85 % до 100 % балльная оценка – 15.

Общая оценка увеличивается:

при наличии в организациях МО в соответствии с нормативом специалистов по охране труда, освобожденных от других обязанностей:

менее 60 % балльная оценка – -5;

от 60 % до 80 % балльная оценка – 5;

от 80 % до 100 % балльная оценка – 10;

более 100 % балльная оценка – 15.

на 15 баллов при наличии и работе координационного совета специалистов по охране труда организаций;

на 10 баллов за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в администрации МО.

Коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом (Кч)

Кч = T , где

1000

Т – количество несчастных случаев со смертельным исходом в МО за год.

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)

Кз = З , где

Ч

3 – количество профессиональных заболеваний за год, (случай);

Ч – среднесписочная численность работников в МО, (чел.)

{приложение №3 изложено в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

Приложение №4

Форма к Положению о порядке организации

и проведения ежегодного краевого

смотра-конкурса на лучшую постановку

работы по охране труда

в 2013-2014 годах,

утвержденному постановлением

Администрации Приморского края

от 27 сентября 2012 года №268-па

ЗАЯВКА

на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе

на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах

Прошу зарегистрировать

_________________________________________________________________,

(указывается полное наименование организации)

расположенную

_________________________________________________________________

(фактический и юридический адрес организации,

_________________________________________________________________,

отрасль, тел./факс)

как участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах в номинации

_________________________________________________________________

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в смотре-конкурсе.

К конкурсной заявке прилагаются:

информационная карта в 1 экз.;

приложения к информационной карте в 1 экз.

Руководитель организации

_________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников)

_________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Форма разработана

департаментом труда

и социального развития

Приморского края»

{приложение №4 изложено в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

Приложение №5

Форма к Положению о порядке организации

и проведения ежегодного краевого

смотра-конкурса на лучшую постановку

работы по охране труда

в 2013-2014 годах,

утвержденному постановлением

Администрации Приморского края

от 27 сентября 2012 года №268-па

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

участника ежегодного краевого смотра-конкурса

на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах

в номинации «Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек»

Раздел 1. Общие сведения

1.

Наименование организации

2.

Юридический адрес

3.

Телефон/факс

4.

Вид экономической деятельности

5.

Ф.И.О. руководителя

6.

Ф.И.О. специалиста по охране труда

(если нет, строка не заполняется)

7.

Ф.И.О. председателя профсоюзного комитета (если нет, строка не заполняется)

8.

Среднесписочная численность работников, из них:

женщин

лиц, не достигших возраста 18 лет

Раздел 2. Основные показатели работы

по охране труда в организации

№

п/п

Показатели

Преды-

дущий

год

Отчет-

ный

год

Балл

1

2

3

4

5

1.

Наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда» или соглашения об охране труда1;2

(да, нет)

2.

Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда 3

Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению

(за отчетный год)

чел.

чел.

%

3.

Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр

Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра

(за отчетный год)

чел.

чел.

%

4.

Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда4,5

в наличии

частично

нет

5.

Общее количество несчастных случаев на производстве

(кол-во)

(кол-во)

Коэффициент частоты травматизма (Кч)

ед.

ед.

6.

Общее количество профессиональных заболеваний на производстве

(кол-во)

(кол-во)

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)

ед.

ед.

1

2

3

4

5

7.

Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)6

запланировано

фактически израсходовано

руб.

руб.

руб.

руб.

в т.ч. на одного работника

руб.

руб.

8.

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности) 7

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности, за отчетный год)

(кол-во)

(кол-во)

%

9.

Количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда 7

(кол-во)

(кол-во)

10.

Численность работников, получа- ющих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда8

чел.

чел.

11.

Участие в смотрах-конкурсах муници- пального образования на лучшую постановку работы по охране труда9

(да, нет)

(да, нет)

12.

Использование частичного финанси- рования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ10

(да, нет)

(да, нет)

13.

За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний11:

получение скидки

получение надбавки

(да, нет)

(да, нет)

(да, нет)

(да, нет)

Руководитель организации _________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

(или иного представительного

органа работников) __________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Работодателем вместе с информационной картой предоставляются следующие документы:

1копия титульного листа и листа уведомительной регистрации коллективного договора или соглашения об охране труда;

2копия раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре;

3копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов);

4перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

5перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;

6 копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;

7 копии сводных ведомостей по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда за пятилетний период;

8 копии сводных таблиц классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций работникам или копии локальных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;

9 копии заявки и информационной карты на участие в смотре-конкурсе муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда;

10 копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ;

11копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Форма разработана

департаментом труда и

социального развития

Приморского края»

{приложение №5 изложено в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

Приложение №6

Форма к Положению о порядке организации

и проведения ежегодного краевого

смотра-конкурса на лучшую постановку

работы по охране труда

в 2013-2014 годах,

утвержденному постановлением

Администрации Приморского края

от 27 сентября 2012 года №268-па

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

участника ежегодного краевого смотра-конкурса

на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах

в номинации «Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек»

Раздел 1. Общие сведения

1.

Наименование организации

2.

Юридический адрес

3.

Телефон/факс

4.

Вид экономической деятельности

5.

Организационно-правовая форма

6.

Ф.И.О. руководителя

7.

Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда

8.

Ф.И.О. председателя профсоюзного комитета

9.

Среднесписочная численность работников, из них:

женщин

лиц, не достигших возраста 18 лет

Раздел 2. Основные показатели работы

по охране труда в организации

№

п/п

Показатели

Преды-

дущий

год

Отчет-

ный

год

Балл

1

2

3

4

5

1.

Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда1

(да, нет)

2.

Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда2

(в соответствии с нормативом)

(да, нет)

3.

Наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда» или соглашения об охране труда3;4

(да, нет)

4.

Наличие комитета (комиссии) по охране труда5

(да, нет)

5.

Количество членов комитета (комиссии) по охране труда, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях, всего человек6

чел.

чел.

Удельный вес членов комитета (комиссии) по охране труда, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению

(за отчетный год)

%

6.

Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда6

чел.

чел.

Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению

(за отчетный год)

%

7.

Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр

чел.

чел.

1

2

3

4

5

Удельный вес работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра

(за отчетный год)

%

8.

Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда7;8

в наличии

частично

нет

9.

Наличие кабинета по охране труда 9

(да, нет)

10.

Общее количество несчастных случаев на производстве

(кол-во)

(кол-во)

Коэффициент частоты травматизма (Кч)

ед.

ед.

11.

Общее количество профессиональных заболеваний на производстве

(кол-во)

(кол-во)

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)

ед.

ед.

12.

Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)10

запланировано

руб.

руб.

фактически использовано

руб.

руб.

в т.ч. на одного работника

руб.

руб.

13.

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности) 11

(кол-во)

(кол-во)

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности, за отчетный год)

%

14.

Количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда

(кол-во)

(кол-во)

1

2

3

4

5

15.

Численность работников, получа- ющих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда12

чел.

чел.

16.

Участие в смотрах-конкурсах муници- пального образования на лучшую постановку работы по охране труда13

(да, нет)

(да, нет)

17.

Использование частичного финанси- рования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ14

(да, нет)

(да, нет)

18.

За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний15:

получение скидки

получение надбавки

(да, нет)

(да, нет)

(да, нет)

(да, нет)

Руководитель организации _________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

(или иного представительного

органа работников) __________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Работодателем вместе с информационной картой предоставляются следующие документы:

1копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;

2копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда;

3копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора или титульный лист соглашения об охране труда;

4копия раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре;

5копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;

6копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов);

7перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

8перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;

9фотографии размером 9х14 см кабинета по охране труда (общий вид кабинета, 2-3 снимка стендов по охране труда, места руководителя занятия, применяемой видеотехники во время занятий, уголков по охране труда);

10копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;

11 копии сводных ведомостей по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда за пятилетний период;

12 копии сводных таблиц классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам, или копии локальных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;

13копии заявки и информационной карты на участие в смотре-конкурсе;

14копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ;

15копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Форма разработана

департаментом труда и

социального развития Приморского края»

{приложение №6 изложено в редакции постановления Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

Приложение №7

Форма к Положению о порядке организации

и проведения ежегодного краевого

смотра-конкурса на лучшую постановку

работы по охране труда

в 2013-2014 годах,

утвержденному постановлением

Администрации Приморского края

от 27 сентября 2012 года №268-па

ЗАЯВКА

на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе

на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах

Прошу зарегистрировать

_________________________________________________________________,

(указывается полное наименование муниципального образования)

расположенный

_________________________________________________________________

(юридический адрес муниципального образования,

_________________________________________________________________,

тел./факс)

как участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах в номинации

_________________________________________________________________

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в смотре-конкурсе.

К конкурсной заявке прилагаются:

информационная карта в 1 экз.;

приложения к информационной карте в 1 экз.

Глава муниципального образования

_________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Форма разработана

департаментом труда

и социального развития

Приморского края»

{приложение №7 дополнено постановлением Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}

Приложение №8

Форма к Положению о порядке организации

и проведения ежегодного краевого

смотра-конкурса на лучшую постановку

работы по охране труда

в 2013-2014 годах,

утвержденному постановлением

Администрации Приморского края

от 27 сентября 2012 года №268-па

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

участника ежегодного краевого смотра-конкурса

на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах

в муниципальных образованиях

Раздел 1. Общие сведения

1.

Наименование муниципального образования

2.

Юридический адрес

3.

Телефон/факс

4.

Ф.И.О. главы муниципального образования

5.

Ф.И.О. специалиста муниципального обра- зования по государственному управлению охраной труда

6.

Ф.И.О. должность председателя МВК муниципального образования

7.

Численность работающих в организациях муниципального образования

8.

Количество организаций в муниципальном образовании, всего

численность работающих более 50 человек

службу охраны труда

специалиста по охране труда, освобожденного от других обязанностей

9.

Количество рабочих мест в организациях муниципального образования

Раздел 2. Основные показатели муниципального образования

по осуществлению переданных отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

№

п/п

Показатели

Преды-

дущий

год

Отчет-

ный

год

Балл

1

2

3

4

5

1.

Количество работников, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в организациях муниципального образования (далее – МО), всего человек

чел.

чел.

Удельный вес работников, обученных по охране труда, от общего количества работающих в организациях МО

(за отчетный период)

%

2.

Количество руководителей, главных специалистов и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в организациях МО, всего 1

чел.

чел.

3.

Общее количество несчастных случаев

в организациях МО

ед.

ед.

Коэффициент частоты случаев со смертельным исходом (Кч)

ед.

ед.

4.

Общее количество профессиональных заболеваний в организациях МО

ед.

ед.

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)

ед.

ед.

5.

Участие в установленном действующим законодательством порядке расследовании несчастных случаев на производстве в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории МО

(да, нет)

всего количество раз2

ед.

ед.

1

2

3

4

5

6.

Количество аттестованных рабочих мест по условиям труда в организациях МО (с учетом пятилетней периодичности) 3

(кол-во)

(кол-во)

Удельный вес аттестованных рабочих мест по условиям труда в организациях МО к общему количеству рабочих мест в МО (с учетом пятилетней периодичности, за отчетный период)

%

7.

Осуществление на территории МО в установленном действующим законодательством порядке государственной экспертизы условий труда

(да, нет)

проведено, всего

ед.

ед.

8.

Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр 4

чел.

чел.

Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества работающих, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра

(за отчетный период)

%

9.

Наличие и реализация мероприятий муниципальной программы по улучшению условий и охраны труда в организациях МО 5

(да, нет)

10.

Число организаций, использующих частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ 6

ед.

ед.

на сумму:

разрешено использовать

тыс. руб.

тыс. руб.

использовано организациями

тыс. руб.

тыс. руб.

1

2

3

4

5

11.

Организация смотров-конкурсов МО среди организаций на улучшение условий и охраны труда 7

(да, нет)

В них приняли участие:

всего организаций

ед.

ед.

12.

Наличие журнала учета обращений граждан по вопросам охраны труда 8

(да, нет)

Количество учтенных обращений

ед.

ед.

13.

Наличие оформленного уголка (информационного стенда) по охране труда 9

(да, нет)

14.

Пропаганда вопросов улучшения условий и охраны труда в организациях на территории МО

(да, нет)

Количество публикаций в СМИ и на сайте администрации МО, всего 10

ед.

ед.

15

Проведение мероприятий по обобщению и внедрению передового опыта работы в области охраны труда (совещания, семинары, выставки и т.д.)11,

(да, нет)

всего

ед.

ед.

Глава муниципального образования

______________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Главный специалист по государственному

управлению охраной труда

муниципального образования ______________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Администрацией МО вместе с информационной картой предоставляются следующие документы:

1копии информаций от обучающих организаций, прошедших уведомительную аккредитацию и внесенных в федеральный реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, о количестве обученных руководителей, главных специалистов и специалистов по охране труда;

2копия приказа о включении специалиста по государственному управлению охраной труда МО в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве;

3копии информаций от исследовательских лабораторий, прошедших уведомительную аккредитацию и внесенных в федеральный реестр организаций, оказывающих услуги в области проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, о количестве аттестованных рабочих мест по условиям труда в организациях МО;

4копии информаций о количестве работников, прошедших периодический медицинский осмотр;

5копия муниципального правового акта о муниципальной программе по улучшению условий и охраны труда в организациях МО;

6копия информации Фонда социального страхования РФ о числе организаций, использующих частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

7копия муниципального правового акта об организации и проведении смотров - конкурсов среди организаций на улучшение условий и охраны труда на территории МО;

8 копия титульного листа, журнала учета обращений граждан по вопросам охраны труда;

9 фотография 9х14 см уголка (информационного стенда) по охране труда;

10 копии публикаций в СМИ и на сайте администрации МО по вопросам охраны труда;

11 копии материалов проведения совещаний, семинаров, выставок и т.д. по обобщению и распространению передового опыта работы в области охраны труда.

Форма разработана

департаментом труда

и социального развития

Приморского края»

{приложение №8 дополнено постановлением Администрации Приморского края от 29.10.2013 №385-па}