Основная информация

Дата опубликования: 27 сентября 2019г.
Номер документа: RU24000201901505
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Красноярский край
Принявший орган: Правительство Красноярского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.09.2019 № 506-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 02.06.2015 № 276-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 276-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края» следующие изменения:

в наименовании, пункте 1 слова «агентству информатизации и связи» заменить словами «министерству цифрового развития»;

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края:

в наименовании, пунктах 1.1, 1.2, 6.1 слова «агентству информатизации и связи» заменить словами «министерству цифрового развития»;

в пунктах 6.5–6.8, 6.11 слова «агентства информатизации и связи» заменить словами «министерства цифрового развития»;

в пункте 6.12 слова «агентством информатизации и связи» заменить словами «министерством цифрового развития»;

раздел 7 признать утратившим силу;

приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению;

в наименовании приложения № 2 слова «агентству информатизации и связи» заменить словами «министерству цифрового развития»;

в графе 1 строки 3 приложения № 5 слова «руководителя агентства информатизации и связи» заменить словами «министра цифрового развития».

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2019 года.

Исполняющий обязанности

председателя Правительства края

В.В. Бахарь

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 27.09.2019 № 506-п

Приложение № 1

к Примерному положению об

оплате труда работников краевых

государственных казенных

учреждений, подведомственных

министерству цифрового развития

Красноярского края

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

3099

2 квалификационный уровень

3269

2. Профессиональная квалификационная группа«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

3439

2 квалификационный уровень

3779

3 квалификационный уровень

4152

4 квалификационный уровень

5240

5 квалификационный уровень

5919

3. Профессиональная квалификационная группа«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1

2

1 квалификационный уровень

3779

2 квалификационный уровень

4152

3 квалификационный уровень

4558

4 квалификационный уровень

5479

5 квалификационный уровень

6397

4. Профессиональная квалификационная группа«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

6875

2 квалификационный уровень

7965

3 квалификационный уровень

8577

Минимальные размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

1. Профессиональная квалификационная группа«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер ставки заработной платы, руб.

1 квалификационный уровень

2662

2 квалификационный уровень

2790

2. Профессиональная квалификационная группа«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер ставки заработной платы, руб.

1 квалификационный уровень

3099

2 квалификационный уровень

3779

3 квалификационный уровень

4152

4 квалификационный уровень

5002

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.10.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать