Основная информация
| Дата опубликования: | 27 сентября 2019г. |
| Номер документа: | RU24000201901430 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.09.2019 № 520-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2015 № 625-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПО СОХРАНЕНИЮ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьёй 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2015 № 625-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края»:
в разделе 4:
в абзаце двадцать пять пункта 4.4 слово «квартал,» исключить;
в разделе 6:
в пункте 6.5 слова «период (месяц)» заменить словами «период (месяц, год)»;
в разделе 7:
пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
«7.1. Средства от приносящей доход деятельности Учреждения могут направляться в объеме не более 50 % от общей суммы полученных Учреждением средств на оплату труда руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера Учреждения и иных работников Учреждения с учетом выплат страховых взносов по обязательному социальному страхованию и взносу по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Средства от приносящей доход деятельности могут направляться на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения при условии недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения, установленного в абзаце втором пункта 5.2 Положения.»;
приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1;
приложение № 2 изложить в редакции согласно приложению № 2;
приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению № 3;
приложение № 4 изложить в редакции согласно приложению № 4.
приложение № 5 изложить в редакции согласно приложению № 5;
в приложении № 12:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера по итогам работы Учреждения за месяц, год».
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2019 года.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
В.В. Бахарь
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.09.2019 № 520-п
Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
«Центр по сохранению
культурного наследия
Красноярского края»
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих учреждения
Квалификационные уровни
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей
ПКГ должностей служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
3 099,00
ПКГ должностей служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
3 439,00
ПКГ должностей служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
3 779,00
2 квалификационный уровень
4 152,00
3 квалификационный уровень
4 558,00
4 квалификационный уровень
5 479,00
5 квалификационный уровень
6 397,00
ПКГ должностей служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
6 875,00
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.09.2019 № 520-п
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
«Центр по сохранению
культурного наследия
Красноярского края»
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих учреждения
Квалификационные уровни
Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы, рублей
ПКГ профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень
2 662,00
ПКГ профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень
3 099,00
Приложение № 3
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.09.2019 № 520-п
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
«Центр по сохранению
культурного наследия
Красноярского края»
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность работников геологии и разведки недр
Квалификационные уровни
Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы, рублей
ПКГ профессии рабочих третьего уровня
1 квалификационный уровень
3 779,00
Приложение № 4
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.09.2019 № 520-п
Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
«Центр по сохранению
культурного наследия
Красноярского края»
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, замещающих должности специалистов, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ
Квалификационные уровни
Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы, рублей
ПКГ профессии рабочих третьего уровня
Археолог
3 779,00
Приложение № 5
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.09.2019 № 520-п
Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
«Центр по сохранению
культурного наследия
Красноярского края»
СОГЛАСОВАНО
________________________________
(руководитель Учреждения должность,
фамилия, инициалы, дата)
Примерная форма оценочного листа
__________________________________________ за __________ ________ года
(должность, фамилия, инициалы работника (месяц)
осуществляющего оценку результативности и
качества труда работников Учреждения)
№
п/п
Фамилия, инициалы, наименование должностей
работников Учреждения,
в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда
Критерии оценки результативности
и качества труда
работников
Учреждения
Количество
баллов по
результатам
оценки
результативности
и качества труда
работников
Учреждения
Подпись работников
Учреждения,
в отношении которых
осуществляется оценка
результативности
и качества труда
1
2
3
4
5
1
2
(должность)
(подпись)
(ФИО)
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.09.2019 № 520-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2015 № 625-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПО СОХРАНЕНИЮ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьёй 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2015 № 625-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края»:
в разделе 4:
в абзаце двадцать пять пункта 4.4 слово «квартал,» исключить;
в разделе 6:
в пункте 6.5 слова «период (месяц)» заменить словами «период (месяц, год)»;
в разделе 7:
пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
«7.1. Средства от приносящей доход деятельности Учреждения могут направляться в объеме не более 50 % от общей суммы полученных Учреждением средств на оплату труда руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера Учреждения и иных работников Учреждения с учетом выплат страховых взносов по обязательному социальному страхованию и взносу по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Средства от приносящей доход деятельности могут направляться на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения при условии недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения, установленного в абзаце втором пункта 5.2 Положения.»;
приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1;
приложение № 2 изложить в редакции согласно приложению № 2;
приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению № 3;
приложение № 4 изложить в редакции согласно приложению № 4.
приложение № 5 изложить в редакции согласно приложению № 5;
в приложении № 12:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера по итогам работы Учреждения за месяц, год».
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2019 года.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
В.В. Бахарь
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.09.2019 № 520-п
Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
«Центр по сохранению
культурного наследия
Красноярского края»
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих учреждения
Квалификационные уровни
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей
ПКГ должностей служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
3 099,00
ПКГ должностей служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
3 439,00
ПКГ должностей служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
3 779,00
2 квалификационный уровень
4 152,00
3 квалификационный уровень
4 558,00
4 квалификационный уровень
5 479,00
5 квалификационный уровень
6 397,00
ПКГ должностей служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
6 875,00
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.09.2019 № 520-п
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
«Центр по сохранению
культурного наследия
Красноярского края»
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих учреждения
Квалификационные уровни
Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы, рублей
ПКГ профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень
2 662,00
ПКГ профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень
3 099,00
Приложение № 3
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.09.2019 № 520-п
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
«Центр по сохранению
культурного наследия
Красноярского края»
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность работников геологии и разведки недр
Квалификационные уровни
Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы, рублей
ПКГ профессии рабочих третьего уровня
1 квалификационный уровень
3 779,00
Приложение № 4
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.09.2019 № 520-п
Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
«Центр по сохранению
культурного наследия
Красноярского края»
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, замещающих должности специалистов, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ
Квалификационные уровни
Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы, рублей
ПКГ профессии рабочих третьего уровня
Археолог
3 779,00
Приложение № 5
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.09.2019 № 520-п
Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
«Центр по сохранению
культурного наследия
Красноярского края»
СОГЛАСОВАНО
________________________________
(руководитель Учреждения должность,
фамилия, инициалы, дата)
Примерная форма оценочного листа
__________________________________________ за __________ ________ года
(должность, фамилия, инициалы работника (месяц)
осуществляющего оценку результативности и
качества труда работников Учреждения)
№
п/п
Фамилия, инициалы, наименование должностей
работников Учреждения,
в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда
Критерии оценки результативности
и качества труда
работников
Учреждения
Количество
баллов по
результатам
оценки
результативности
и качества труда
работников
Учреждения
Подпись работников
Учреждения,
в отношении которых
осуществляется оценка
результативности
и качества труда
1
2
3
4
5
1
2
(должность)
(подпись)
(ФИО)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
