О порядке и условиях оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области»



(Утратил силу постановлением Правительства Тверской области от 29.12.2017 №502-пп НГРru69000201701015)

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

27.10.2009                                      г. Тверь                                            № 456-па

О порядке и условиях оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области»

{наименование в редакции

постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп

постановления правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

(Изменения:

постановление Администрации от 21.02.2011 № 68-па НГРru69000201100169

постановление Правительства от 27.12.2011 № 276-пп НГРru69000201101035

постановление Правительства от 05.02.2013 № 33-пп НГРru69000201300052

постановление Правительства от 15.10.2013 № 492-пп НГРru69000201300897

постановление Правительства от 16.12.2013 № 640-пп НГРru69000201301189)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 закона Тверской области от 29.12.2004 № 88-ЗО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области» и постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 454-па «О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области» Администрация Тверской области постановляет:

1. Ввести в государственном казенном учреждении Тверской области «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» новую систему оплаты труда с 1 января 2010 года.

{п. 1 в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп

                            постановления правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

2. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» (далее - Положение) (прилагается).

{п. 2 в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп

                            постановления правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

3. Признать утратившими силу:

3.1. приложение 15 «Перечень, порядок и условия повышения ставок заработной платы и применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственного казенного учреждения Тверской области «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» к постановлению Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па «Об установлении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области»;

{п. 3.1 в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп

                                        постановления правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

3.2. постановление Администрации Тверской области от 16.02.2009 № 38-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па».

{п. 3.2 в редакции постановления Правительства от 27.12.2011 № 276-пп}

4. Введение новой системы оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области», подведомственном Министерству природных ресурсов и экологии Тверской области, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных департаменту управления природными ресурсами и охраны окружающей среды Тверской области на оплату труда работников государственного казенного учреждения Тверской области «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий год и плановый период.

{п. 4 в редакции

постановления Правительства от 27.12.2011 № 276-пп

постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп

постановления правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. 

Губернатор области                                                                                    Д.В.Зеленин

Приложение

Утверждено

постановлением Администрации

Тверской области

от 27.10.2009 № 456-па

{Приложение в редакции

постановления Администрации от 21.02.2011 № 68-па

постановления Правительства от 27.12.2011 № 276-пп

постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп

                                      постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп

постановления Правительства от 16.12.2013 № 640-пп }

Положение

о порядке и условиях оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области

«Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области»

{наименование положения в редакции постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» (далее - ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области»). Под работниками понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад.

{п. 1.2 в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп

                               постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).

1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

1.6. {Утратил силу постановлением Правительства от 16.12.2013 № 640-пп}

2. Порядок и условия оплаты труда работников

ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области»

{наименование в редакции постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

2.1. Должностные оклады работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», и иными федеральными правовыми актами:

ПКГ

Должностной оклад,

руб.

Общеотраслевые должности  служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

Инспектор

6 487

2 квалификационный уровень

Инженер II категории

6 681

3 квалификационный уровень

Инженер I категории

7 048

Общеотраслевые должности  служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

Начальник отдела

7 695

{п. 2.1 в редакции постановления Администрации от 21.02.2011 № 68-па

                               постановления Правительства от 27.12.2011 № 276-пп

                               постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп

                               постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп

                             постановления Правительства от 16.12.2013 № 640-пп}

2.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

2.2.1. {утратил силу постановлением Правительства от 05.02.2013 № 33-пп};

2.2.2. доплата за расширение зон обслуживания;

2.2.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

2.2.4. доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 6 настоящего Положения.

2.3. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

2.3.1. персональная поощрительная выплата;

2.3.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

2.3.3. единовременная поощрительная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотрены в разделе 7 настоящего Положения.

2.3.4. надбавка за выслугу лет.

{п. 2.3.4 в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп}

3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от   29.05.2008              № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

ПКГ

Должностной оклад, руб.

Общеотраслевые должности  служащих третьего уровня

4 квалификационный уровень

Ведущий юрисконсульт

7 401

Ведущий бухгалтер

{п. 3.1 в редакции постановления Администрации от 21.02.2011 № 68-па

                               постановления Правительства от 27.12.2011 № 276-пп

                               постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп

                               постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп

                               постановления Правительства от 16.12.2013 № 640-пп}

3.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

3.2.1. {утратил силу в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп};

3.2.2. доплата за расширение зон обслуживания;

3.2.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

3.2.4. доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 6 настоящего Положения.

3.3. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

3.3.1. персональная поощрительная выплата;

3.3.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

3.3.3. единовременная поощрительная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотрены в разделе 7 настоящего Положения.

3.3.4. надбавка за выслугу лет.

{п. 3.3.4 в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп}

4.Порядок и условия оплаты труда работников,

осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

4.1 Оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых профессий рабочих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

ПКГ

Оклад, руб.

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

5 758

{п. 4.1 в редакции постановления Администрации от 21.02.2011 № 68-па

                               постановления Правительства от 27.12.2011 № 276-пп

                               постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп

                               постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

4.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

4.2.1. доплата за расширение зон обслуживания;

4.2.2. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

4.2.3. доплата за сверхурочную работу;

4.2.4. {утратил силу постановлением Правительства от 05.02.2013 № 33-пп}.

Порядок и условия установления компенсационных выплат предусмотрены в разделе 6 настоящего Положения.

4.3. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

4.3.1. персональная поощрительная выплата;

4.3.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

4.3.3. единовременная поощрительная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотрены в разделе 7 настоящего Положения.

4.3.4. надбавка за выслугу лет.

{п. 4.3.4 в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп}

5. Порядок и условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера ГКУ ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области»

{наименование в редакции

постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп

постановления Правительства от 16.12.2013 № 640-пп}

5.1. Должностные оклады руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера ГКУ ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

Директор

11 564

Заместитель директора

9 251

Главный бухгалтер

{п. 5.1 в редакции постановления Администрации от 21.02.2011 № 68-па

                               постановления Правительства от 27.12.2011 № 276-пп

                               постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп

                               постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп

                               постановления Правительства от 16.12.2013 № 640-пп}

5.2. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 10-30 % ниже должностного оклада директора.

5.3. В зависимости от условий труда руководителю и главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

5.3.1. {утратил силу в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп};

5.3.2. доплата за расширение зон обслуживания;

5.3.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

5.3.4. доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат предусмотрены в разделе 6 настоящего Положения.

5.4. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

5.4.1. персональная поощрительная выплата;

5.4.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

5.4.3. единовременная поощрительная выплата.

5.4.4. надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 7 настоящего Положения.

{п. 5.4.4. в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп}

6. Порядок и условия установления компенсационных выплат

6.1. К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты и надбавки:

6.1.1. {утратил силу в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп};

6.1.2. доплата за расширение зон обслуживания;

6.1.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

6.1.4. доплата за сверхурочную работу.

6.2. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностным окладам (окладам) работников (рабочих) ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу).

Перечень компенсационных выплат, размер и условия их осуществления фиксируются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области».

{п. 6.2 в редакции постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

6.3. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам (рабочим) в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующей должности с учетом иных периодов работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, если опыт работы и знания, приобретенные на данной работе, необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, в следующем размере:

6.3.1. 5 % от должностного оклада (оклада) - при выслуге от 1 года до 3 лет;

6.3.2. 10 % от должностного оклада (оклада) - при выслуге от 3 лет до 5 лет;

6.3.3. 15 % от должностного оклада (оклада) - при выслуге свыше 5 лет.

Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности.

6.4. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику (рабочему) при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

6.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам (рабочим), привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

6.6. Доплата за сверхурочную работу работникам (рабочим), привлекаемым к сверхурочной работе в соответствии с трудовым законодательством, производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки оклада. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются локальным нормативным актом или трудовым договором.

7. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

7.1. К стимулирующим выплатам относятся следующие доплаты, надбавки и иные поощрительные выплаты:

7.1.1. персональная поощрительная выплата;

7.1.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

7.1.3. единовременная поощрительная выплата.

7.1.4. надбавка за выслугу лет.

{п. 7.1.4 в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп}

7.2. Стимулирующие выплаты устанавливаются к должностным окладам (окладам) работников (рабочих) ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу).

{п. 7.2 в редакции постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

7.3. Стимулирующие выплаты, указанные в подпунктах 7.1.1 - 7.1.3 пункта 7.1 настоящего Положения, устанавливаются:

7.3.1. по решению руководителя ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» - главному бухгалтеру, работникам (рабочим), подчиненным руководителю ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» непосредственно;

{п. 7.3.1 в редакции постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

7.3.2. размеры поощрительных выплат руководителю ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области», порядок и критерии их выплаты ежегодно устанавливаются областным исполнительным органом государственной власти Тверской области в сфере управления природными ресурсами и охраны окружающей среды.

{п. 7.3.2 в редакции постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

7.4. Персональная поощрительная выплата устанавливается работнику (рабочему) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональная поощрительная выплата устанавливается на определенный срок в течение календарного года. Решение о ее установлении и размерах работникам (рабочим) принимается руководителем ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Персональная поощрительная выплата руководителю ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» устанавливается на определенный срок в течение календарного года по решению Министерства природных ресурсов и экологии Тверской области.

{п. 7.4 в редакции постановления Правительства от 27.12.2011 № 276-пп

                               постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

7.5. Поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» устанавливается с учетом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки деятельности ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области», которая устанавливается локальными нормативными актами ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» в пределах утвержденного фонда оплаты труда, после оценки деятельности ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» в целом Министерством природных ресурсов и экологии Тверской области.

При установлении поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период работы (за месяц, квартал, год) работникам (рабочим) ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» учитывается:

7.5.1. выполнение плана контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению режима особо охраняемых природных территорий;

7.5.2. проведение экологических акций;

7.5.3. инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

7.5.4. результативность профессиональной деятельности;

7.5.5. выполнение надлежащим образом поручений, запланированных мероприятий;

7.5.6. организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;

7.5.7. качественная подготовка и проведение работ, связанных с уставной деятельностью учреждения;

7.5.8. участие в выполнении важных работ, мероприятий.

{пп. 7.5.6-7.5.9 в редакции постановления Правительства от 16.12.2013 № 640-пп}

{п. 7.5 в редакции постановления Правительства от 27.12.2011 № 276-пп

                               постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

7.6. Единовременная поощрительная выплата устанавливается работникам (рабочим) к отпуску, профессиональному празднику и в связи с юбилейными датами. Порядок и условия единовременной поощрительной выплаты устанавливаются локальными нормативными актами ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области».

{п. 7.6 в редакции постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

7.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам (рабочим) в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующей должности с учетом иных периодов работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, если опыт работы и знания, приобретенные на данной работе, необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, в следующем размере:

7.7.1. 5 % от должностного оклада (оклада) – при выслуге от 1 года до 3 лет;

7.7.2. 10 % от должностного оклада (оклада) – при выслуге от 3 лет до 5 лет;

7.7.3. 15 % от должностного оклада (оклада) – при выслуге свыше 5 лет.

{п. 7.7 в редакции постановления Правительства от 05.02.2013 № 33-пп}

             

8. Планирование фонда оплаты труда в ГКУ «ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области»

{разд. 8 в редакции постановления Правительства от 16.12.2013 № 640-пп}

{наименование в редакции постановления Правительства от 15.10.2013 № 492-пп}

8.1. Фонд оплаты труда ГКУ ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству природных ресурсов и экологии Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

8.2. Годовой фонд оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, начальника отдела, главного бухгалтера, ведущего юрисконсульта, ведущего бухгалтера ГКУ ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

а) должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;

б) компенсационного характера – в размере 17 должностных окладов;

в) стимулирующего характера – в размере 11 должностных окладов.

8.3. Годовой фонд оплаты труда работников ГКУ ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

а) должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;

б) компенсационного характера – в размере 11 должностных окладов;

в) стимулирующего характера – в размере 11 должностных окладов.

8.4. Порядок планирования фонда оплаты труда работников
ГКУ ТО «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» утверждается нормативным правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Тверской области.