Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования Самарской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской о...



Об оплате труда работников подведомственных министерству образования

1

Правительство Самарской области

Постановление

от 27 октября 2011 г. N 703

Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего образования Самарской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области

С изменениями и дополнениями от:

Постановление Правительства Самарской области от 02.05.2012 № 227,

Постановление Правительства Самарской области от 25.09.2012 № 475,

Постановление Правительства Самарской области от 12.12.2012 № 739,

Постановление Правительства Самарской области от 21.03.2013 № 107,

Постановление Правительства Самарской области от 17.02.2014 № 79,

Постановление Правительства Самарской области от 31.12.2015 № 917,

Постановление Правительства Самарской области от 12.12.2016 № 723,

Постановление Правительства Самарской области от 01.02.2017 № 62,

Постановление Правительства Самарской области от 26.01.2018 № 46,

Постановление Правительства Самарской области от 29.05.2018 № 295).

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях апробации новой системы оплаты труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных образовательных учреждений высшего образования Правительство Самарской области постановляет:

В ред. Постановления Правительства Самарской области от 29 мая 2018 г. N 295

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области;

Абзац третий утратил силу с 1 января 2016 г.

Методику расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре в расчете на одного обучающегося;

должностные оклады (оклады) работников государственных образовательных учреждений высшего образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих.

2. Установить, что возникающие в результате принятия настоящего постановления расходные обязательства Самарской области исполняются Самарской областью самостоятельно за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в установленном порядке на соответствующие цели министерству образования и науки Самарской области законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области (Овчинникова).

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

Губернатор - председатель
Правительства Самарской области

В.В. Артяков

Положение
об оплате труда работников государственных
образовательных учреждений высшего образования, находящихся в ведении министерства
образования и науки Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области от 27 октября 2011 г. N 703)

1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных образовательных учреждений высшего образования (далее - Образовательное учреждение), а также методику формирования фонда оплаты труда работников Образовательного учреждения (далее - Фонд оплаты труда).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)".

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 31 мая 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 29 мая 2018 г. N 295

3. Формирование фонда оплаты труда работников Образовательного учреждения осуществляется на основании утверждаемых Правительством Самарской области нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета (далее - нормативные затраты на оказание государственных услуг в сфере образования в расчете на одного обучающегося) в части расходов на оплату труда работников и численности обучающихся по соответствующей образовательной программе.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 26 января 2018 г. N 46

4. Формирование фонда оплаты труда работников Образовательного учреждения осуществляется в соответствии с нормативными затратами на оказание государственных услуг в сфере образования в расчете на одного обучающегося в части расходов на оплату труда работников по формуле

,

где

- величина нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере образования в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета в части расходов на оплату труда работников;

- численность обучающихся, являющихся потребителями услуги по соответствующей i-й образовательной программе, на 1 января и 1 сентября;

- количество месяцев в z-om периоде;

- наименование соответствующей образовательной программы;

- порядковый номер периода;

- дата, которая используется при исчислении численности обучающихся для определения объема средств областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания: на 1 января и 1 сентября;

12 - количество месяцев в году.

ОДС - объем дополнительных финансовых средств (для образовательных организаций Самарской области, расположенных в зданиях культурного наследия), рассчитанный в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 17.12.2015 N 847 "О дополнительном финансировании оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций и государственных образовательных организаций высшего образования Самарской области, расположенных в зданиях культурного наследия (памятниках истории и культуры);

У - объем средств областного бюджета в целях достижения установленных распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р и (или) "дорожными картами" примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации".;

Т - объем средств областного бюджета в целях доведения заработной платы работников государственных учреждений до уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 26 января 2018 г. N 46

5. Фонд оплаты труда состоит из базовой, специальной и стимулирующей частей, а также объема средств областного бюджета в целях доведения заработной платы работников государственных учреждений до уровня установленного федеральным законом МРОТ.

Абзац утратил силу с 30 января 2018 г.- Постановление Правительства Самарской области от 26 января 2018 г. N 46 (изменение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

Базовая часть Фонда оплаты труда включает фонд оплаты труда педагогических работников Образовательного учреждения, рассчитываемый исходя из должностных окладов (окладов) педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом по программам высшего образования в части реализации программ высшего образования, из средней расчетной единицы за один академический час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам в части реализации основных общеобразовательных программ, а также фонд оплаты труда прочего персонала Образовательного учреждения.

Специальная часть Фонда оплаты труда включает в себя:

доплаты педагогическим работникам за работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебные кабинеты, мастерские и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями педагогических работников;

выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими деление класса на группы при обучении отдельным предметам;

выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими квалификационную категорию работников;

выплаты, определяемые повышающими коэффициентами за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования;

компенсационные выплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством, а также пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем.

Размеры выплат и доплат, выплачиваемых работнику Образовательного учреждения из специальной части Фонда оплаты труда, устанавливаются на основании распорядительных документов, разрабатываемых Образовательным учреждением.

Стимулирующая часть Фонда оплаты труда включает в себя надбавки и доплаты стимулирующего характера (премии и иные поощрительные выплаты), в том числе руководителю Образовательного учреждения в размере не более 3% стимулирующей части Фонда оплаты труда.

Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения, за исключением руководителя, а также условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе утверждаемого министерством образования и науки Самарской области перечня критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда).

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Виды, порядок, размеры и условия установления стимулирующих выплат руководителю Образовательного учреждения, а также периодичность их установления утверждаются министерством образования и науки Самарской области.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Работники физической культуры и спорта", "Медицинские и фармацевтические работники", "Работники культуры, искусства и кинематографии", "Работники печатных средств массовой информации", "Руководители, специалисты и служащие", "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" в следующих размерах:

при выслуге от 3 до 10 лет - 2% должностного оклада;

при выслуге свыше 10 лет - 4% должностного оклада.

Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Для определения размера надбавки время работы в образовательных учреждениях всех типов и форм собственности в должностях, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей, указанным в настоящем пункте, суммируется.

Выплата надбавки производится со дня возникновения у работника Образовательного учреждения права на получение этой надбавки.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 26 января 2018 г. N 46

6. Объем средств областного бюджета в целях доведения заработной платы работников государственных учреждений до МРОТ определяется исходя из фактической потребности и распределяется руководителем Образовательного учреждения.

7. Заработная плата педагогического работника Образовательного учреждения, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам, рассчитывается по формуле

,

где:

ЗПпо - заработная плата педагогического работника Образовательного учреждения, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам;

Сч - средняя расчетная единица за один академический час работы педагогического работника Образовательного учреждения, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам;

Н - количество учащихся по учебному предмету, курсу в каждом классе, группе по состоянию на 1 сентября и на 1 января;

Уп - количество часов по учебному предмету, курсу в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам за неделю в каждом классе, группе;

4,2 - среднее количество недель в месяце;

Кгр - повышающий коэффициент, учитывающий деление класса на группы при обучении отдельным предметам (иностранные языки, информатика, технология, физическая культура, физика, химия), проведении профильных и элективных курсов, который устанавливается в следующих размерах:

1 - если класс не делится на группы;

2 - если класс делится на группы;

Ккв - повышающий коэффициент, учитывающий квалификационную категорию педагогического работника Образовательного учреждения, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам, который устанавливается в следующих размерах:

1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию;

1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;

Кзн - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, который устанавливается в следующих размерах:

1,2 - за ученую степень доктора наук;

1,1 - за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, устанавливается по одному основанию по выбору педагогического работника;

Д - компенсационные выплаты и прочие доплаты педагогическому работнику Образовательного учреждения, осуществляющему образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам, выплачиваемые из специальной части Фонда оплаты труда;

Сп - стимулирующие выплаты педагогическому работнику Образовательного учреждения, осуществляющему образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 12 декабря 2016 г. N 723 пункт 8 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

8. Средняя расчетная единица за один академический час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом, рассчитывается и утверждается отдельно для педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам:

с учащимися, осваивающими основные общеобразовательные программы по очной форме обучения;

с учащимися, осваивающими основные общеобразовательные программы, обеспечивающие углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы, по очной форме обучения;

с учащимися, осваивающими основные общеобразовательные программы по очной форме обучения в образовательных организациях Самарской области, расположенных в зданиях культурного наследия (памятниках истории и культуры), в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 17.12.2015 N 847;

с учащимися, осваивающими основные общеобразовательные программы, обеспечивающие углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы, по очной форме обучения в образовательных организациях Самарской области, расположенных в зданиях культурного наследия (памятниках истории и культуры), в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 17.12.2015 N 847;

с учащимися, осваивающими основные общеобразовательные программы в медицинских организациях;

с учащимися, осваивающими основные общеобразовательные программы на дому;

с учащимися, осваивающими основные общеобразовательные программы по семейной форме обучения и проходящими промежуточную и итоговую аттестацию экстерном.

Средняя расчетная единица за один академический час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом с учащимися Общеобразовательных учреждений, филиалов Общеобразовательных учреждений, осваивающими основные общеобразовательные программы, в том числе обеспечивающие углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы, рассчитывается для:

начального общего образования в 1-х классах;

начального общего образования во 2-х, 3-х и 4-х классах;

основного общего образования в 5-х классах;

основного общего образования в 6-х классах;

основного общего образования в 7-х классах;

основного общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом в 8-х и 9-х классах;

основного общего образования в соответствии с государственным образовательным стандартом в 8-х и 9-х классах;

среднего общего образования.

Средняя расчетная единица за один академический час работы педагогического работника Образовательного учреждения, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам, рассчитывается два раза в год по состоянию на 1 января и на 1 сентября по формуле

,

где

- средняя расчетная единица за один академический час работы педагогического работника Образовательного учреждения, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам;

- фонд оплаты труда работников Образовательного учреждения, обеспечивающих реализацию основных общеобразовательных программ;

- доля фонда оплаты труда педагогических работников Образовательного учреждения, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам, в базовой части фонда оплаты труда работников Образовательного учреждения, обеспечивающих реализацию основных программ общего образования, сформированной исходя из нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательной программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета;

- сумма ученико-часов по учебному плану по основным общеобразовательным программам;

- количество учащихся в классе;

- количество часов за год по учебному плану по основным общеобразовательным программам в классе на одного обучающегося;

- переменное значение, обозначающее n-й класс;

245 - количество дней в учебном году;

365 - количество дней в году.

8.1. Должностные оклады (оклады) работников Образовательного учреждения, за исключением педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам, устанавливаются Правительством Самарской области в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников и профессий рабочих.

Размеры и сроки увеличения должностных окладов (окладов) работников Образовательного учреждения устанавливаются Правительством Самарской области.

9. Заработная плата педагогического работника Образовательного учреждения, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом по программам высшего образования, рассчитывается по формуле

,

где:

ЗПпв - заработная плата педагогического работника Образовательного учреждения, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом по программам высшего образования, за норму рабочего времени;

До - средний должностной оклад педагогических работников Образовательного учреждения, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом по программам высшего образования, установленный исходя из утвержденных постановлением Правительства Самарской области должностных окладов (окладов) работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих, фактически сложившийся по образовательному учреждению и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

Д - компенсационные выплаты и прочие доплаты педагогическому работнику Образовательного учреждения, осуществляющему образовательный процесс в соответствии с учебным планом по программам высшего образования, выплачиваемые из специальной части Фонда оплаты труда;

Сп - стимулирующие выплаты педагогическому работнику Образовательного учреждения, осуществляющему образовательный процесс в соответствии с учебным планом по программам высшего образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 1 февраля 2017 г. N 62 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

10. Заработная плата руководителя Образовательного учреждения определяется в январе и сентябре текущего года и рассчитывается по формуле

,

где ЗПр - заработная плата руководителя Образовательного учреждения;

Др - должностной оклад руководителя Образовательного учреждения, устанавливаемый в соответствии с определяемой министерством образования и науки Самарской области группой по оплате труда руководителя Образовательного учреждения;

Кзн - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, который устанавливается в следующих размерах:

1,2 - за ученую степень доктора наук;

1,1 - за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, устанавливается по одному основанию по выбору руководителя Образовательного учреждения;

Д - компенсационные выплаты и прочие доплаты руководителю Образовательного учреждения, выплачиваемые из специальной части Фонда оплаты труда;

СР - стимулирующие выплаты руководителю Образовательного учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Образовательного учреждения и среднемесячной заработной платы работников Образовательного учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год, устанавливается в кратности 8.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера Образовательного учреждения и среднемесячной заработной платы работников Образовательного учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год, устанавливается в кратности 6.

Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и работников Образовательного учреждения, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Образовательного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Образовательного учреждения, рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

11. Заработная плата заместителей руководителя Образовательного учреждения, главного бухгалтера Образовательного учреждения определяется в январе и сентябре текущего года и рассчитывается по формуле

,

где ЗПзр - заработная плата заместителей руководителя Образовательного учреждения, главного бухгалтера Образовательного учреждения;

До - должностной оклад заместителей руководителя Образовательного учреждения, главного бухгалтера Образовательного учреждения;

Кзн - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, который устанавливается в следующих размерах:

1,2 - за ученую степень доктора наук;

1,1 - за ученую степень кандидата наук;

1,1 - за почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, устанавливается по одному основанию по выбору заместителей руководителя Образовательного учреждения, главного бухгалтера Образовательного учреждения;

Д - компенсационные выплаты и прочие доплаты заместителям руководителя Образовательного учреждения, главному бухгалтеру Образовательного учреждения, выплачиваемые из специальной части Фонда оплаты труда;

Ср - величина стимулирующих выплат заместителям руководителя Образовательного учреждения, главному бухгалтеру Образовательного учреждения.

12. К выплатам компенсационного характера относятся:

доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

доплата за работу в ночное время;

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за сверхурочную работу;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;

доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника Образовательного учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за выполнение работ различной квалификации;

доплата педагогическим работникам Образовательного учреждения за работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями педагогических работников Образовательного учреждения;

надбавка за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования.

Размеры и условия назначения компенсационных выплат из специальной части Фонда оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Образовательного учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

13. В случае образования экономии Фонда оплаты труда вследствие неполного замещения временно отсутствующих работников, отпусков без сохранения заработной платы, оплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств социального страхования и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера и материальной помощи работникам Образовательного учреждения в соответствии с локальными нормативными актами Образовательного учреждения.

14. Прочий персонал Образовательного учреждения включает в себя административно-хозяйственный персонал, педагогический персонал, не осуществляющий образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам, учебно-вспомогательный персонал и работников сферы научных исследований и разработок.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 1 февраля 2017 г. N 62 в наименование настоящих Должностных окладов внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Должностные оклады (оклады)
работников государственных образовательных учреждений высшего образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих

Должностные оклады руководителя

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей в месяц

четвертая группа по оплате труда руководителя

третья группа по оплате труда руководителя

вторая группа по оплате труда руководителя

первая группа по оплате труда руководителя

квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория

высшая квалификационная категория

квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория

высшая квалификационная категория

квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория

высшая квалификационная категория

квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория

высшая квалификационная категория

Руководитель

8466

8639

8639

8811

8811

8984

8984

9157

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера

Наименование должностей

Размер должностного оклада, рублей в месяц

четвертая группа по оплате труда руководителя

третья группа по оплате труда руководителя

вторая группа по оплате труда руководителя

первая группа по оплате труда руководителя

Заместитель руководителя

7696

7853

8010

8167

Главный бухгалтер

7696

7853

8010

8167

Заместитель главного бухгалтера

7258

7430

7603

7776

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, обеспечивающих реализацию программ общего образования

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада, рублей в месяц

с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

вторая квалификационная категория

первая квалификационная категория

высшая квалификационная категория

1

Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый

6827

6958

7089

7351

2

Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель

6915

7046

7177

7439

3

Воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель

7002

7133

7264

7526

4

Преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, тьютор, учитель, старший воспитатель, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь

7089

7220

7351

8133

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

Должности работников физической культуры и спорта второго уровня

1

Спортсмен-инструктор

4956

2

Хореограф

5019

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня

не установлен

Оператор компьютерного набора

4829

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

3

Системный администратор

4892

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада, рублей в месяц

с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

вторая квалификационная категория

первая квалификационная категория

высшая квалификационная категория

Врачи и провизоры

2

Врач-специалист

5241

5526

6379

6854

Средний медицинский и фармацевтический персонал

2

Медицинская сестра диетическая

4956

3

Медицинская сестра

Медицинская сестра по физиотерапии

Медицинская сестра по массажу

5114

4

Фельдшер

5178

5

Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

Старшая медицинская сестра

5241

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Аккомпаниатор

4829

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

Библиотекарь

4892

Библиограф

Специалисты II категории: библиотекарь

библиограф

художник-декоратор

4939

Специалисты I категории: библиотекарь

библиограф

художник-декоратор

4987

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

Звукорежиссер II категории

5035

Звукорежиссер I категории

5082

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования "Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал", "Профессорско-преподавательский состав", за исключением должностей профессиональной квалификационной группы "Профессорско-преподавательский состав" квалификационных уровней с 3-го по 6-й

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих*, рублей в месяц

Административно- хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал

1

Диспетчер факультета, специалист по учебно-методической работе, учебный мастер

5082

2

Специалист по учебно-методической работе II категории, старший диспетчер факультета, учебный мастер II категории

5241

3

Специалист по учебно-методической работе I категории, учебный мастер I категории

5304

Профессорско-преподавательский состав

1

Ассистент, преподаватель, помощник ректора, помощник проректора, руководитель производственной практики, ученый секретарь совета факультета (института)

6717

2

Старший преподаватель

6798

* Размер должностного оклада научно-педагогических работников увеличивается:

за ученую степень кандидата наук на 3000 рублей;

за ученую степень доктора наук на 7000 рублей.

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих*, рублей в месяц

Научные работники и руководители структурных подразделений

1

Младший научный сотрудник, научный сотрудник

8128

2

Старший научный сотрудник

8291

3

Ведущий научный сотрудник

8453

4

Главный научный сотрудник

8616

* Размер должностного оклада научно-педагогических работников увеличивается:

за ученую степень кандидата наук на 3000 рублей;

за ученую степень доктора наук на 7000 рублей.

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

Должности служащих первого уровня

1

Архивариус, дежурный по общежитию, делопроизводитель, калькулятор, кассир, комендант, паспортист, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, счетовод, экспедитор

4797

2

Старший кассир

4829

Должности служащих второго уровня

1

Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник, техник по защите информации, техник-программист, техник-технолог, художник

4892

2

Заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший", должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

4956

3

Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

5019

4

Механик

5082

5

Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской

5114

Должности служащих третьего уровня

1

Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по защите информации, инженер-лаборант, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер по подготовке производств, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, профконсультант, психолог, социолог, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, сурдопереводчик, специалист по связям с общественностью, физиолог, экономист, юрисконсульт, инженер-технолог (технолог)

5146

2

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

5178

3

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

5241

4

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

5304

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования "Профессорско-преподавательский состав", за исключением должностей, отнесенных к 1-му и 2-му квалификационным уровням

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих*, рублей в месяц

3

Ученый секретарь совета учреждения

советник при ректорате, доцент**

8988

4

Профессор***

9110

5

Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения, заведующий кафедрой

9232

6

Директор (руководитель) филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения, декан факультета

9354

* Размер должностного оклада педагогических работников увеличивается:

за ученую степень кандидата наук на 3000 рублей;

за ученую степень доктора наук на 7000 рублей.

** Размер должностного оклада за должность доцента увеличивается на 40%;

*** Размер должностного оклада за должность профессора увеличивается на 60%.

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

Помощник воспитателя

Вожатый

Секретарь учебной части

4489

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

1

Младший воспитатель, дежурный по режиму

4829

2

Диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму

4892

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада, рублей в месяц

четвертая группа по оплате труда руководителя

третья группа по оплате труда руководителя

вторая группа по оплате труда руководителя

первая группа по оплате труда руководителя

1

Заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей)*

7141

7313

7486

7659

2

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, заведующий (начальник, директор, руководитель, управляющий) кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебным хозяйством и другими структурными подразделениями образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования**; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования

7299

7472

7645

7817

3

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования

7458

7630

7803

7976

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2-му квалификационному уровню.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.

Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Наименование профессий

Диапазон размеров окладов, рублей в месяц

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1

Грузчик, гардеробщик, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, кастелянша, кладовщик, конюх, котлочист, лифтер, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, садовник, сливщик-разливщик, оператор копировальных и множительных машин, светокопировщик

4394-4457

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня

не установлен

Костюмер

4394-4457

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1

Водитель автомобиля

4489-4584

2

Водитель автомобиля

4616-4711

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня

1

Механик по обслуживанию звуковой техники, регулировщик пианино и роялей, настройщик щипковых инструментов

4489-4584

2

Настройщик духовых инструментов, настройщик-регулировщик смычковых инструментов

4616-4711

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 1 февраля 2017 г. N 62 раздел "Должностные оклады работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам" настоящих Должностных окладов изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Должностные оклады

работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование должностей

Размер должностного оклада, рублей в месяц

Художественный руководитель

5114

Инженер-авиамоделист

4892

Специалист по закупкам

4892

Старший специалист по закупкам, контрактный управляющий

5178

Руководитель контрактной службы

7400

Оклады работников, профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих

Наименование профессий

Диапазон размеров окладов, рублей в месяц

Кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды

4394-4457

Буфетчик, кузнец ручной ковки, машинист (кочегар) котельной, обувщик по ремонту обуви, плотник, тренер лошадей, швея

4489-4584

Повар, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, оператор котельной, тракторист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

4616-4711

Методика

расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственных образовательных учреждений высшего образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, в части реализации основных общеобразовательных программ в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства
Самарской области
от 27 октября 2011 г. N 703)

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Методика

расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственных образовательных учреждений высшего образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, в части реализации программ высшего образования в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 27 октября 2011 г. N 703)

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Наименование изменено с 31 мая 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 29 мая 2018 г. N 295

Методика

расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре в расчете на одного обучающегося

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 31 мая 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 29 мая 2018 г. N 295

Нормативные затраты на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета позволяют формировать бюджеты государственных учреждений образования Самарской области, осуществляющих реализацию образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (далее - образовательное учреждение), оптимизировать расходы областного бюджета и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Данная методика применяется для расчета нормативных затрат на оказание следующих государственных услуг в сфере образования по:

реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

реализации образовательных программ высшего образования по программам специалитета по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

реализации образовательных программ высшего образования по программам специалитета по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

реализации образовательных программ высшего образования по программам специалитета по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

реализации образовательных программ высшего образования по программам магистратуры по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

реализации образовательных программ высшего образования по программам магистратуры по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

реализации образовательных программ высшего образования по программам магистратуры по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

реализации образовательных программ высшего образования - программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) за счет средств областного бюджета.

Нормативная правовая база

Нормативной правовой базой настоящей Методики являются:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области";

постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 N 661 "Об утверждении Правил разработки, утверждения федеральных образовательных стандартов и внесения в них изменений";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.09.2015 N 1040 "Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки и молодежной политики, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) государственным (муниципальным) учреждением".

Информация об изменениях:

Раздел изменен с 31 мая 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 29 мая 2018 г. N 295

Порядок

расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на одного обучающегося за счет средств областного бюджета

Нормативные затраты на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на одного обучающегося за счет средств областного бюджета (далее - нормативные затраты) определяются на основе базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на одного обучающегося за счет средств областного бюджета (далее - базовый норматив затрат) и корректирующего коэффициента, учитывающего местонахождение образовательного учреждения, и рассчитываются по формуле

,

где

- базовые нормативные затраты;

- корректирующий коэффициент, учитывающий местонахождение образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 31 мая 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 29 мая 2018 г. N 295

Порядок

расчета базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на одного обучающегося

Базовый норматив затрат состоит из базового норматива затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, и базового норматива затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги и определяется по формуле

,

где

- базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги;

- базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги.

Базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, определяется на основе стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, затрат на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги, и иных затрат, непосредственно связанных с оказанием услуги, и рассчитывается по формуле

,

где

- стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях;

- затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги, и иные затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги (приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях представляет собой фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава и прочих педагогических работников и рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:

количество обучающихся в группе;

средняя квалификационная категория профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений, фактически сложившаяся в Самарской области;

средняя квалификационная категория иных педагогических работников образовательных учреждений, фактически сложившаяся в Самарской области;

средний должностной оклад профессорско-преподавательского состава, фактически сложившийся в образовательных учреждениях Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний должностной оклад иных педагогических работников образовательных учреждений, фактически сложившийся в образовательных учреждениях Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок иных педагогических работников образовательных учреждений на группу, фактически сложившееся в Самарской области;

коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части - 1,1152;

коэффициент увеличения базовой и специальной частей фонда оплаты труда на величину стимулирующей части - 1,9861.

Фонд оплаты труда работников образовательного учреждения состоит из:

базовой части в размере 45,149% от фонда оплаты труда;

специальной части в размере 5,201% от фонда оплаты труда;

стимулирующей части в размере 49,650% от фонда оплаты труда.

В состав базовой части включаются расходы педагогических работников согласно штатному расписанию.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты педагогическим работникам за проверку тетрадей, отчетов, курсовых работ и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося образовательного учреждения исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги по содержанию воспитанников в образовательных учреждениях определяется по формуле:

,

где

Абзац утратил силу с 30 января 2018 г.- Постановление Правительства Самарской области от 26 января 2018 г. N 46 (изменение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

- максимальная аудиторная нагрузка на одного обучающегося в год по учебному плану;

- среднегодовая педагогическая нагрузка работников профессорско-преподавательского состава, фактически сложившаяся в образовательном учреждении;

- коэффициент, увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников профессорско-преподавательского состава на величину базовой части фонда оплаты труда иных педагогических работников;

- количество месяцев в году;

- коэффициент, увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников образовательного учреждения на величину специальной части фонда оплаты труда;

Абзац утратил силу с 30 января 2018 г.- Постановление Правительства Самарской области от 26 января 2018 г. N 46 (изменение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

- коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников образовательного учреждения на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- количество обучающихся в группе, фактически сложившееся в образовательном учреждении.

Затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги и иных затрат, непосредственно связанных с оказанием услуги, ежегодно устанавливаются исходя из значений индекса прироста к предыдущему году для иных расходов.

Базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги включает в себя расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и затраты на общехозяйственные нужды, необходимые для оказания государственной услуги.

Базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги определяется по формуле:

,

где

- расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала;

- затраты на общехозяйственные нужды, необходимые для оказания государственной услуги.

Расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала определяются по формуле

,

где

- стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательным учреждении;

- отношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала к стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги в образовательных учреждениях, фактически сложившееся в образовательном учреждении (0,7155).

Затраты на общехозяйственные нужды, необходимые для оказания государственной услуги, ежегодно устанавливаются исходя из значений индекса прироста к предыдущему году для иных расходов.

В состав базового норматива затрат входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, стоимости коммунальных услуг, по осуществлению педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) ежемесячной денежной выплаты в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией образовательного учреждения);

оплата работ, услуг необходимых в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ высшего образования (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг, арендной платы за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой договора аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы, осуществляемые в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ высшего образования (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ высшего образования сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности образовательного учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности образовательного учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.