О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 23 декабря 2014 года № 556



ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

от 27 октября 2015 года № 668

О внесении изменений в постановление

Совета министров Республики Крым

от 23 декабря 2014 года № 556

В соответствии со статьёй 84 Конституции Республики Крым, статьѐй

41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года №5-ЗРК «О системе

исполнительных органов государственной власти Республики Крым», статьѐй1 Закона Республики Крым от 28 ноября 2014 года № 14-ЗРК/2014 «Об оплате

труда работников государственных учреждений Республики Крым»

Совет министров Республики Крым постановляет:

1. Внести в постановление Совета министров Республики Крым

от 23 декабря 2014 года № 556 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым», следующие изменения:

в приложении к постановлению:

пункт 1 раздела I изложить в новой редакции:

«1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым

кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации, Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года №

14-ЗРК/2014 «Об оплате труда работников государственных учреждений

Республики Крым» и иными нормативными правовыми актами Республики

Крым, регулирующими вопросы оплаты труда, и определяет порядок

формирования должностных окладов, тарифных ставок, условия, размеры и

критерии установления компенсационных и стимулирующих выплат,

устанавливаемых работникам государственных учреждений, отнесенных к

ведению Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым (далее –

работники)»;

в разделе II:

в таблице 2:

строки:

№

п/п

Должности работников Размер должностного

оклада, рублей

8 Спасатель (старший спасатель*)

Спасатель международного класса;

Спасатель 1 класса;

Спасатель 2 класса;

Спасатель 3 класса;

Спасатель

19168

17818

16501

15285

13935

заменить строкой следующего содержания:

№

п/п

Должности работников Размер должностного

оклада, рублей

8 Спасатель 13935

примечание к таблице 2 изложить в новой редакции:

«*Присвоение классности спасателям и пожарным осуществляется

специальной квалификационной комиссией на основании утверждѐнного

положения, старшим пожарным должностные оклады увеличиваются на

10%»;

раздел II дополнить пунктом 4.1. следующего содержания:

«4.1. За классную квалификацию аттестованных спасателей независимо

от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию

Государственного казѐнного учреждения «Крымская Республиканская

аварийно-спасательная служба «КРЫМ-СПАС», в том числе принятых по

совместительству, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному

окладу в следующих размерах:

Классная квалификация в процентах

Спасатель 3 класса 10

Спасатель 2 класса 12

Спасатель 1 класса 15

Спасатель международного класса 20

в таблице 4:

строки:

№ Специалисты Должностные оклады

п/п (в рублях)

11 Главный специалист (в отделах, лабораториях,

управлениях, службах, штабах, центрах

учреждения).

14356

Специалисты Должностные оклады

(в рублях)

27 Юрисконсульт:

ведущий юрисконсульт;

юрисконсульт I категории;

юрисконсульт II категории;

юрисконсульт

13844

11553

10524

8717

заменить строками следующего содержания:

№

п/п

Специалисты Должностные оклады

(в рублях)

11 Главный специалист (в отделах, лабораториях,

управлениях, службах, штабах, центрах

учреждения).

Специалист (в отделах, лабораториях,

управлениях, службах, штабах, центрах

учреждения):

ведущий специалист;

специалист I категории;

специалист II категории;

специалист

14356

13884

12669

11553

10524

Специалисты Должностные оклады

(в рублях)

27 Юрисконсульт:

ведущий юрисконсульт;

юрисконсульт I категории;

юрисконсульт II категории;

юрисконсульт

13884

11553

10524

8717

в разделе V:

пункт 5 дополнить подпунктом «г» следующего содержания:

«г) при выполнении спасателями обязанностей руководителя дежурной

смены аварийно-спасательного отряда (поста) к должностному окладу

устанавливается надбавка в размере 10%»;

в разделе VI:

пункт 1 изложить в новой редакции:

«1. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются

коллективными договорами, нормативными актами Республики Крым в

соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера. Выплаты

стимулирующего характера устанавливаются работнику с учѐтом критериев,

позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учѐтом

рекомендаций соответствующих исполнительных органов государственной

власти Республики Крым.

К видам выплат стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы»;

пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

«Основным документом для определения стажа работникам

Учреждения является трудовая книжка работника»;

абзац третий подпункта «а» пункта 6 изложить в следующей редакции:

«Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с

индивидуальным результатом труда, в пределах средств, предусмотренных

фондом оплаты труда.

Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена»;

пункт 7 исключить;

в абзаце первом пункта 11 слова «Раздела IV» заменить на

«Раздела VI»;

раздел VII изложить в новой редакции:

«Раздел VII. Порядок формирования фонда оплаты труда.

1. Фонд оплаты труда работников казѐнного учреждения Республики

Крым формируется исходя из объѐма бюджетных ассигнований на

обеспечение выполнения функций казѐнного учреждения Республики Крым и

соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда

работников указанного учреждения.

2. Фонд оплаты труда работников автономных и бюджетных

учреждений Республики Крым формируется исходя из объѐма субсидий,

поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному

учреждению Республики Крым из бюджета Республики Крым, и средств,

поступающих от приносящей доход деятельности, а также иных источников

поступления финансовых средств, выделяемых за счѐт средств бюджета

Республики Крым.

3. Годовой фонд оплаты труда формируется исходя из объѐма

денежных средств, направляемых на выплаты:

а) окладов (должностных окладов, тарифных ставок), в том числе

должностных окладов руководителей Учреждений - в размере 15 окладов;

б) выплат компенсационного характера - в размере до 25% от

окладного фонда учреждения;

Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера может

быть увеличен распорядителем (главным распорядителем) бюджетных

средств на основании решения главного распорядителя бюджетных средств и

в пределах дополнительных лимитов бюджетных обязательств, доведенных на

эти цели.

Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера

устанавливается исходя из среднего размера указанных выплат за два

предыдущих года без учета его увеличения, произведенного по решению

главного распорядителя.

в) выплат стимулирующего характера в размере до 100% окладного

фонда.

4. Фонд оплаты труда подлежит перерасчету и корректировке в

случаях:

увеличения (индексации) окладов;

изменения штатов (штатных расписаний, штатных перечней);

существенных изменений условий оплаты труда;

принятия главным распорядителем бюджетных средств решения о

выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на

единовременные выплаты стимулирующего характера;

принятия главным распорядителем бюджетных средств решения о

выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на выплаты

компенсационного характера.

5. Главный распорядитель бюджетных средств, в ведении которых

находятся государственные учреждения, может устанавливать предельную

долю оплаты труда работников административно-управленческого,

вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных

учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей,

относимых к административно-управленческому, вспомогательному

персоналу этих учреждений»;

дополнить разделами VIII и IX следующего содержания:

«Раздел VIII. Выплаты социального характера.

Экономия фонда оплаты труда может быть использована как на

премирование работников, так и на осуществление выплат социального

характера, включая материальную помощь (в том числе и на оздоровление).

Порядок и условия осуществления выплат социального характера,

включая материальную помощь, устанавливаются локальными

нормативными актами учреждений или коллективными договорами с учѐтом

мнения представительного органа работников.

Раздел IX. Другие вопросы оплаты труда.

В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других

нарушений оплаты труда, руководитель и иные должностные лица

учреждения несут ответственность в соответствии с законодательством

Российской Федерации и Республики Крым.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней

работник имеет право, известив руководителя в письменной форме,

приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в

период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее

следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от

руководителя учреждения о готовности произвести выплату задержанной

заработной платы в день выхода работника на работу»;

приложение 4 к Положению об условиях оплаты труда работников

государственных учреждений, отнесѐнных к ведению Министерства

чрезвычайных ситуаций Республики Крым, в сфере предупреждения

чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера,

стихийных бедствий и ликвидации их последствий, организации тушения

пожаров и проведения аварийно-спасательных работ, обеспечения

безопасности людей на водных объектах, создания территориального

страхового фонда документации, утвержденному указанным постановлением,

изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2016 года.

Глава Республики Крым,

Председатель Совета министров

Республики Крым С. АКСЁНОВ

Заместитель Председателя

Совета министров Республики Крым -

руководитель Аппарата

Совета министров Республики Крым Л. ОПАНАСЮК

Приложение 4

к Положению об условиях оплаты труда

работников государственных учреждений,

отнесенных к ведению Министерства

чрезвычайных ситуаций Республики Крым

(в редакции постановления Совета

министров Республики Крым

от «27» октября 2015 года № 668)

Порядок

исчисления стажа работы, дающего работнику право на выплату

ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной

надбавки за выслугу лет (далее - стаж работы), включается:

1.1 служба в аппарате, территориальных органах и подведомственных

организациях и учреждениях Министерства Российской Федерации по делам

гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий

стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам

гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий

стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в

том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по

делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации

последствий стихийных бедствий и МЧС России);

1.2 служба в аппарате Министерства чрезвычайных ситуаций Украины

(далее - МЧС Украины) (в том числе республик бывшего СССР, государств-

участников Содружества Независимых Государств), территориальных

органах и подведомственных учреждениях и организациях МЧС Украины

(республик бывшего СССР, государств-участников Содружества

Независимых Государств), подведомственных организациях и учреждениях

МЧС Украины (в том числе бывшего СССР, государств-участников

Содружества Независимых Государств), иных организациях по делам

гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, противопожарной службы

(республик бывшего СССР, государств-участников Содружества Независимых

Государств);

1.3 работа (служба) в поисково-спасательных, аварийно-спасательных

службах и подразделениях независимо от ведомственной подчинѐнности (в

том числе туристических, альпинистских и других спасательных службах,

пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях)

гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других

министерств и ведомств бывшего СССР, государств-участников __________Содружества

Независимых Государств, Российской Федерации;

1.4 работа (служба) в пожарной охране, противопожарных и аварийно-

спасательных службах, подразделениях пожарной охраны - независимо от

ведомственной подчинѐнности бывшего СССР, государств-участников

Содружества Независимых Государств, Российской Федерации;

1.5 работа в медицинских учреждениях (бывшего СССР, государств-

участников Содружества Независимых Государств и Российской Федерации)

независимо от форм собственности при условии поступления на работу на

медицинские должности;

1.6 работа (служба) в воинских частях, учреждениях, учебных

заведениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств

бывшего СССР, государств-участников Содружества Независимых

Государств, Российской Федерации, в которых законодательством

предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

1.7 служба по призыву в Вооружѐнных Силах Российской Федерации

из расчѐта один день военной службы - за два дня работы, а один день

службы по контракту - за один день работы (с 31 декабря 1991 года);

1.8 служба по призыву в Вооружѐнных Силах, других войсках,

воинских формированиях бывшего СССР, государств-участников

Содружества Независимых Государств;

1.9 военная служба в Вооружѐнных Силах Российской Федерации,

в Вооруженных Силах бывшего СССР, государств-участников Содружества

Независимых Государств) на должностях офицерского, сержантского,

старшинского составов, прапорщиков и мичманов (в войсках МВД, в войсках

и органах безопасности), других войсках, воинских формированиях;

1.10 служба в правоохранительных органах бывшего СССР,

государств-участников Содружества Независимых Государств, Российской

Федерации: органах внутренних дел, в органах прокуратуры, органах службы

безопасности (государственной безопасности), судебных органах,

учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных

органах, в органах государственной налоговой службы, в том числе

налоговой милиции (полиции), федеральной службе по контролю за

оборотом наркотиков, следственном комитете;

1.11 работа на предприятиях и в организациях Министерства обороны

бывшего СССР, государств-участников Содружества Независимых

Государств, Российской Федерации, в которых законодательством

предусмотрена военная служба;

1.12 периоды государственной службы на государственных

должностях Российской Федерации, в том числе на государственных

должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных

должностях, должностях государственной гражданской службы,

муниципальной службы субъектов Российской Федерации;

1.13 периоды государственной службы на государственных

должностях государств-участников Содружества Независимых Государств,

выборных должностях, иные периоды замещения должностей, включаемые

(засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в органах

исполнительной, представительной власти государств-участников

Содружества Независимых Государств;

1.14 периоды службы на государственных должностях бывшего СССР,

выборных должностях, иные периоды замещения должностей, включаемые

(засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в органах

исполнительной, представительной власти и бывшего СССР.

2. В стаж работы не включаются:

2.1 периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту

работы без лишения свободы) и административного ареста;

2.2 период работы, когда работник был уволен по инициативе

работодателя по основаниям, предусмотренным законодательством бывшего

СССР, государств-участников Содружества Независимых Государств,

Российской Федерации.

2.3 период работы, когда работник был уволен за иные виновные

действия, за которые законодательством бывшего СССР, государств-

участников Содружества Независимых Государств, Российской Федерации

предусмотрено увольнение.

2.4 периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях

министерств и ведомств, не перечисленных в пункте 1 настоящего Порядка.

Заместитель Председателя

Совета министров Республики Крым -

руководитель Аппарата

Совета министров Республики Крым Л. ОПАНАСЮК__