Основная информация
| Дата опубликования: | 27 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU71000201700681 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тульская область |
| Принявший орган: | Правительство Тульской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2017 года № 499
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.01.2016 № 21
В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 22.01.2016 № 21 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области», согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.
Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области
Ю.М. Андрианов
Приложение
к постановлению правительства Тульской области
от 27.10.2017
№ 499
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 22.01.2016 № 21 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области»
1. В приложении к постановлению:
а) в абзаце 9 раздела 1 «Общие положения» текст «отделений (групп) анестезиологии-реанимации стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов» исключить;
б) таблицу пункта 1 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности по уровням
Размеры должностных окладов, руб.
ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
4368,0
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень
4950,0
2 квалификационный уровень
5545,0
3 квалификационный уровень
6139,0
4 квалификационный уровень
6534,0
5 квалификационный уровень
7128,0
ПКГ «Врачи и провизоры»
1 квалификационный уровень
7572,0
2 квалификационный уровень
8611,0
3 квалификационный уровень
8908,0
4 квалификационный уровень
9204,0
ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
1 квалификационный уровень
10935,0
2 квалификационный уровень
11811,0
в) таблицу пункта 2 раздела 2 изложить в новой редакции:
Наименование должности
Должностной оклад, руб.
Главная медицинская сестра
11960,0
г) таблицу пункта 3 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности по уровням
Должности специалистов
Размер должностного оклада, руб.
1 квалификационный уровень
Инструктор-методист по лечебной физкультуре
7007,0
2 квалификационный уровень
Медицинский психолог
Химик-эксперт учреждения здравоохранения
Биолог
Зоолог
Энтомолог
Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений
7712,0
д) таблицу пункта 4 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности по уровням
Размер должностного оклада, руб.
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих 1 уровня»
1 квалификационный уровень
4004,0
2 квалификационный уровень
4192,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
5271,0
2 квалификационный уровень
5512,0
3 квалификационный уровень
5752,0
4 квалификационный уровень
6227,0
5 квалификационный уровень
6708,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
6972,0
2 квалификационный уровень
7551,0
3 квалификационный уровень
8131,0
4 квалификационный уровень
8713,0
5 квалификационный уровень
9336,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
9824,0
2 квалификационный уровень
10781,0
е) таблицу пункта 5 раздела 2 изложить в новой редакции:
Наименование должности
Размер должностного оклада, руб.
Заведующий прачечной
7506,0
Специалист по охране труда
7551,0
Специалист по гражданской обороне
7551,0
Специалист по закупкам
8131,0
Системный администратор
8131,0
Системный аналитик
8131,0
ж) пункт 6 раздела 2 изложить в новой редакции:
«6. Размеры окладов работников Учреждения, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
Квалификационные уровни
Размер оклада, руб.
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3634,0
2 квалификационный уровень
3802,0
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
4431,0
2 квалификационный уровень
4638,0
3 квалификационный уровень
5039,0
4 квалификационный уровень
5566,0
Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, не отнесенных к квалификационным уровням ПКГ:
Профессия рабочих
Размер оклада, руб.
Буфетчик
3634,0
4 квалификационный уровень устанавливается рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ по решению руководителя Учреждения, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.»;
з) пункты 12–14 раздела 3 изложить в новой редакции:
«12. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Максимальный размер повышения оплаты за работу в ночное время составляет 50 процентов часового оклада за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи максимальный размер повышения оплаты за работу в ночное время составляет 100 процентов часового оклада за каждый час работы в ночное время.
Перечень подразделений (должностей) и конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
13. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
14. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере часового оклада, за последующие часы – не менее чем в двойном размере часового оклада за каждый час работы в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
и) в пункте 15 раздела 3 текст «при установлении доплат за работу в ночное время и оплаты сверхурочной работы» исключить;
к) абзац 10 пункта 18 раздела 4 изложить в новой редакции:
«Работники Учреждения имеют право на иные выплаты стимулирующего характера:»;
л) абзац 6 пункта 19 раздела 5 изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не может превышать шестикратный размер, за исключением государственного учреждения здравоохранения «Тульская областная клиническая больница», предельный уровень в которой не может превышать восьмикратный размер.»;
м) пункт 23 раздела 6 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.
2. В абзаце 3 пункта 1 приложения № 4 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области текст «в том числе», «на условиях совместительства» исключить.
3. Пункт 1 приложения № 5 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области изложить в новой редакции:
«1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
больничные учреждения, госпиталь для ветеранов войн и труда, центр по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры, имеющие стационары:
Группы по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
1210 и более
II
от 810 до 1209
III
от 510 до 809
IV
от 260 до 509
V
свыше 50 до 259
психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники, санатории:
Группы по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
2010 и более
II
от 1510 до 2009
III
от 1010 до 1509
IV
от 510 до 1009
V
свыше 50 до 509
родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:
Группы по оплате труда руководителей
Число сметных коек
II
251 и более
III
от 101 до 250
IV
до 100
Государственное учреждение здравоохранения Тульской области «Тульская областная клиническая больница», государственное учреждение здравоохранения «Тульская детская областная клиническая больница» относятся к 1 группе по оплате труда руководителей.».
_______________________________________
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2017 года № 499
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.01.2016 № 21
В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 22.01.2016 № 21 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области», согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.
Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области
Ю.М. Андрианов
Приложение
к постановлению правительства Тульской области
от 27.10.2017
№ 499
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 22.01.2016 № 21 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области»
1. В приложении к постановлению:
а) в абзаце 9 раздела 1 «Общие положения» текст «отделений (групп) анестезиологии-реанимации стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов» исключить;
б) таблицу пункта 1 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности по уровням
Размеры должностных окладов, руб.
ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
4368,0
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень
4950,0
2 квалификационный уровень
5545,0
3 квалификационный уровень
6139,0
4 квалификационный уровень
6534,0
5 квалификационный уровень
7128,0
ПКГ «Врачи и провизоры»
1 квалификационный уровень
7572,0
2 квалификационный уровень
8611,0
3 квалификационный уровень
8908,0
4 квалификационный уровень
9204,0
ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
1 квалификационный уровень
10935,0
2 квалификационный уровень
11811,0
в) таблицу пункта 2 раздела 2 изложить в новой редакции:
Наименование должности
Должностной оклад, руб.
Главная медицинская сестра
11960,0
г) таблицу пункта 3 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности по уровням
Должности специалистов
Размер должностного оклада, руб.
1 квалификационный уровень
Инструктор-методист по лечебной физкультуре
7007,0
2 квалификационный уровень
Медицинский психолог
Химик-эксперт учреждения здравоохранения
Биолог
Зоолог
Энтомолог
Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений
7712,0
д) таблицу пункта 4 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности по уровням
Размер должностного оклада, руб.
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих 1 уровня»
1 квалификационный уровень
4004,0
2 квалификационный уровень
4192,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
5271,0
2 квалификационный уровень
5512,0
3 квалификационный уровень
5752,0
4 квалификационный уровень
6227,0
5 квалификационный уровень
6708,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
6972,0
2 квалификационный уровень
7551,0
3 квалификационный уровень
8131,0
4 квалификационный уровень
8713,0
5 квалификационный уровень
9336,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
9824,0
2 квалификационный уровень
10781,0
е) таблицу пункта 5 раздела 2 изложить в новой редакции:
Наименование должности
Размер должностного оклада, руб.
Заведующий прачечной
7506,0
Специалист по охране труда
7551,0
Специалист по гражданской обороне
7551,0
Специалист по закупкам
8131,0
Системный администратор
8131,0
Системный аналитик
8131,0
ж) пункт 6 раздела 2 изложить в новой редакции:
«6. Размеры окладов работников Учреждения, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
Квалификационные уровни
Размер оклада, руб.
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3634,0
2 квалификационный уровень
3802,0
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
4431,0
2 квалификационный уровень
4638,0
3 квалификационный уровень
5039,0
4 квалификационный уровень
5566,0
Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, не отнесенных к квалификационным уровням ПКГ:
Профессия рабочих
Размер оклада, руб.
Буфетчик
3634,0
4 квалификационный уровень устанавливается рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ по решению руководителя Учреждения, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.»;
з) пункты 12–14 раздела 3 изложить в новой редакции:
«12. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Максимальный размер повышения оплаты за работу в ночное время составляет 50 процентов часового оклада за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи максимальный размер повышения оплаты за работу в ночное время составляет 100 процентов часового оклада за каждый час работы в ночное время.
Перечень подразделений (должностей) и конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
13. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
14. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере часового оклада, за последующие часы – не менее чем в двойном размере часового оклада за каждый час работы в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
и) в пункте 15 раздела 3 текст «при установлении доплат за работу в ночное время и оплаты сверхурочной работы» исключить;
к) абзац 10 пункта 18 раздела 4 изложить в новой редакции:
«Работники Учреждения имеют право на иные выплаты стимулирующего характера:»;
л) абзац 6 пункта 19 раздела 5 изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не может превышать шестикратный размер, за исключением государственного учреждения здравоохранения «Тульская областная клиническая больница», предельный уровень в которой не может превышать восьмикратный размер.»;
м) пункт 23 раздела 6 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.
2. В абзаце 3 пункта 1 приложения № 4 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области текст «в том числе», «на условиях совместительства» исключить.
3. Пункт 1 приложения № 5 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области изложить в новой редакции:
«1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
больничные учреждения, госпиталь для ветеранов войн и труда, центр по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры, имеющие стационары:
Группы по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
1210 и более
II
от 810 до 1209
III
от 510 до 809
IV
от 260 до 509
V
свыше 50 до 259
психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники, санатории:
Группы по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
2010 и более
II
от 1510 до 2009
III
от 1010 до 1509
IV
от 510 до 1009
V
свыше 50 до 509
родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:
Группы по оплате труда руководителей
Число сметных коек
II
251 и более
III
от 101 до 250
IV
до 100
Государственное учреждение здравоохранения Тульской области «Тульская областная клиническая больница», государственное учреждение здравоохранения «Тульская детская областная клиническая больница» относятся к 1 группе по оплате труда руководителей.».
_______________________________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
