Основная информация

Дата опубликования: 27 ноября 2012г.
Номер документа: RU16000201200968
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Татарстан
Принявший орган: Кабинет Министров Республики Татарстан
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.11.2012 № 1036

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 № 653 «Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан»

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 N 653 "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан" следующие изменения:

наименование и текст постановления после слов "учреждений социального обслуживания населения" дополнить словами "и государственных учреждений социальной защиты";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Установить, что действие постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", пунктов 3-5 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 N 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг" не распространяется:

с 1 августа 2012 года на работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан,

с 1 октября 2012 года на работников государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.";

в Положении об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:

наименование и текст после слов "государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения" дополнить словами "и государственных учреждений социальной защиты";

пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты (далее - государственные учреждения) Республики Татарстан (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.";

в разделе 7:

таблицу 16 в подпункте 7.5.7 пункта 7.5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 16

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессиональной квалификационной группы

Стажевая группа

Размер надбавки, процентов

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

от 2 до 5 лет

2,5

от 5 до 10 лет

4,0

от 10 до 15 лет

4,5

свыше 15 лет

5,5

Средний медицинский и фармацевтический персонал

от 3 до 5 лет

2,5

от 5 до 10 лет

3,5

от 10 до 15 лет

4,5

свыше 15 лет

5,5

Врачи и провизоры

от 3 до 5 лет

5,0

от 5 до 10 лет

7,5

от 10 до 15 лет

9,0

свыше 15 лет

10,0

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

от 3 до 5 лет

5,0

от 5 до 10 лет

7,5

от 10 до 15 лет

9,0

свыше 15 лет

10,0";

в разделе 9:

в пункте 9.2 слова "учредителем учреждения" заменить словами "руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель)";

в пункте 9.4 после таблицы 24:

в абзаце втором после слов "соответствующих видов и объемов работ автономного" дополнить текст словами ", бюджетного";

в абзаце четвертом после слов "дополнительным соглашением к трудовому договору руководителя автономного" дополнить текст словами ", бюджетного";

пункты 9.6-9.8 изложить в следующей редакции:

"9.6. Руководитель учреждения устанавливает заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера.

Выплаты осуществляются в размере 50 процентов от фонда стимулирования руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 10.2 настоящего Положения, и экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

9.7. Учредитель устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом результатов деятельности учреждения, определенных на основании критериев эффективности деятельности учреждений.

Выплаты осуществляются в размере 50 процентов от фонда стимулирования руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 10.2 настоящего Положения, и экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

9.8. Решения о стимулировании руководителей подведомственных учреждений оформляются нормативным правовым актом учредителя.";

в приложении N 1 к Положению таблицу дополнить строкой 13 следующего содержания:

"13.

Учреждения социальной защиты, осуществляющие работу по назначению и выплате мер социальной поддержки населению

25";

в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:

в наименовании и тексте после слов "государственных учреждений социального обслуживания населения" дополнить текст словами "и государственных учреждений социальной защиты".

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Премьер-министр
Республики Татарстан

И.Ш. Халиков

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать