Основная информация
Дата опубликования: | 27 ноября 2012г. |
Номер документа: | RU16000201200968 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Татарстан |
Принявший орган: | Кабинет Министров Республики Татарстан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.11.2012 № 1036
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 № 653 «Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан»
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 N 653 "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан" следующие изменения:
наименование и текст постановления после слов "учреждений социального обслуживания населения" дополнить словами "и государственных учреждений социальной защиты";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Установить, что действие постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", пунктов 3-5 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 N 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг" не распространяется:
с 1 августа 2012 года на работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан,
с 1 октября 2012 года на работников государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.";
в Положении об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
наименование и текст после слов "государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения" дополнить словами "и государственных учреждений социальной защиты";
пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты (далее - государственные учреждения) Республики Татарстан (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.";
в разделе 7:
таблицу 16 в подпункте 7.5.7 пункта 7.5 изложить в следующей редакции:
"Таблица 16
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональной квалификационной группы
Стажевая группа
Размер надбавки, процентов
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня
от 2 до 5 лет
2,5
от 5 до 10 лет
4,0
от 10 до 15 лет
4,5
свыше 15 лет
5,5
Средний медицинский и фармацевтический персонал
от 3 до 5 лет
2,5
от 5 до 10 лет
3,5
от 10 до 15 лет
4,5
свыше 15 лет
5,5
Врачи и провизоры
от 3 до 5 лет
5,0
от 5 до 10 лет
7,5
от 10 до 15 лет
9,0
свыше 15 лет
10,0
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)
от 3 до 5 лет
5,0
от 5 до 10 лет
7,5
от 10 до 15 лет
9,0
свыше 15 лет
10,0";
в разделе 9:
в пункте 9.2 слова "учредителем учреждения" заменить словами "руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель)";
в пункте 9.4 после таблицы 24:
в абзаце втором после слов "соответствующих видов и объемов работ автономного" дополнить текст словами ", бюджетного";
в абзаце четвертом после слов "дополнительным соглашением к трудовому договору руководителя автономного" дополнить текст словами ", бюджетного";
пункты 9.6-9.8 изложить в следующей редакции:
"9.6. Руководитель учреждения устанавливает заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера.
Выплаты осуществляются в размере 50 процентов от фонда стимулирования руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 10.2 настоящего Положения, и экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
9.7. Учредитель устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом результатов деятельности учреждения, определенных на основании критериев эффективности деятельности учреждений.
Выплаты осуществляются в размере 50 процентов от фонда стимулирования руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 10.2 настоящего Положения, и экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
9.8. Решения о стимулировании руководителей подведомственных учреждений оформляются нормативным правовым актом учредителя.";
в приложении N 1 к Положению таблицу дополнить строкой 13 следующего содержания:
"13.
Учреждения социальной защиты, осуществляющие работу по назначению и выплате мер социальной поддержки населению
25";
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
в наименовании и тексте после слов "государственных учреждений социального обслуживания населения" дополнить текст словами "и государственных учреждений социальной защиты".
2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш. Халиков
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.11.2012 № 1036
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 № 653 «Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан»
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 N 653 "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан" следующие изменения:
наименование и текст постановления после слов "учреждений социального обслуживания населения" дополнить словами "и государственных учреждений социальной защиты";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Установить, что действие постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", пунктов 3-5 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 N 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг" не распространяется:
с 1 августа 2012 года на работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан,
с 1 октября 2012 года на работников государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.";
в Положении об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
наименование и текст после слов "государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения" дополнить словами "и государственных учреждений социальной защиты";
пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты (далее - государственные учреждения) Республики Татарстан (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.";
в разделе 7:
таблицу 16 в подпункте 7.5.7 пункта 7.5 изложить в следующей редакции:
"Таблица 16
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональной квалификационной группы
Стажевая группа
Размер надбавки, процентов
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня
от 2 до 5 лет
2,5
от 5 до 10 лет
4,0
от 10 до 15 лет
4,5
свыше 15 лет
5,5
Средний медицинский и фармацевтический персонал
от 3 до 5 лет
2,5
от 5 до 10 лет
3,5
от 10 до 15 лет
4,5
свыше 15 лет
5,5
Врачи и провизоры
от 3 до 5 лет
5,0
от 5 до 10 лет
7,5
от 10 до 15 лет
9,0
свыше 15 лет
10,0
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)
от 3 до 5 лет
5,0
от 5 до 10 лет
7,5
от 10 до 15 лет
9,0
свыше 15 лет
10,0";
в разделе 9:
в пункте 9.2 слова "учредителем учреждения" заменить словами "руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель)";
в пункте 9.4 после таблицы 24:
в абзаце втором после слов "соответствующих видов и объемов работ автономного" дополнить текст словами ", бюджетного";
в абзаце четвертом после слов "дополнительным соглашением к трудовому договору руководителя автономного" дополнить текст словами ", бюджетного";
пункты 9.6-9.8 изложить в следующей редакции:
"9.6. Руководитель учреждения устанавливает заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера.
Выплаты осуществляются в размере 50 процентов от фонда стимулирования руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 10.2 настоящего Положения, и экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
9.7. Учредитель устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом результатов деятельности учреждения, определенных на основании критериев эффективности деятельности учреждений.
Выплаты осуществляются в размере 50 процентов от фонда стимулирования руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 10.2 настоящего Положения, и экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
9.8. Решения о стимулировании руководителей подведомственных учреждений оформляются нормативным правовым актом учредителя.";
в приложении N 1 к Положению таблицу дополнить строкой 13 следующего содержания:
"13.
Учреждения социальной защиты, осуществляющие работу по назначению и выплате мер социальной поддержки населению
25";
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
в наименовании и тексте после слов "государственных учреждений социального обслуживания населения" дополнить текст словами "и государственных учреждений социальной защиты".
2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш. Халиков
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: