Основная информация
| Дата опубликования: | 27 ноября 2014г. |
| Номер документа: | RU09000201400456 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Правительство Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 800 350-84-13 доб. 106
Текущая редакция документа
1
RU 09000201400456 RU09000201700183
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.11.2014
г. Черкесск
№ 361
О мерах социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики
Изменение:
Постановление Правительства КЧР от 20.06.2017 № 164 RU09000201700183
В целях реализации Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» Правительство Карачаево-Черкесской Республики
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Установить работникам организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики меру социальной поддержки и стимулирования в виде получения дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации за счет работодателя.
2. Установить социальным работникам организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики при исполнении служебных обязанностей следующие меры социальной поддержки и стимулирования:
обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем по нормам, устанавливаемым уполномоченным органом исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в сфере социального обслуживания;
периодический и внеочередной медицинский осмотр по направлению и за счет работодателя в государственных организациях здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики.
выплата денежной компенсации в размере фактически понесенных расходов, связанных с проездом на транспорте общего пользования (кроме такси) социальным работникам, профессиональная деятельность которых связана с разъездами.
Расходы на предоставление мер социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики предусматриваются ежегодно в бюджете организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики.
дополнено абзацами постановления Правительства КЧР от 20.06.2017 № 164 RU09000201700183
3. Установить, что работники организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики имеют право на:
внеочередное обслуживание республиканскими лечебными организациями и организациями, оказывающими юридическую помощь;
получение служебного удостоверения.
4. Меры социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Карачаево-Черкесской Республики, предусмотренные настоящим постановлением, являются расходными обязательствами Карачаево-Черкесской Республики.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики М.Я. Карданов
1
RU 09000201400456 RU09000201700183
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.11.2014
г. Черкесск
№ 361
О мерах социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики
Изменение:
Постановление Правительства КЧР от 20.06.2017 № 164 RU09000201700183
В целях реализации Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» Правительство Карачаево-Черкесской Республики
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Установить работникам организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики меру социальной поддержки и стимулирования в виде получения дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации за счет работодателя.
2. Установить социальным работникам организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики при исполнении служебных обязанностей следующие меры социальной поддержки и стимулирования:
обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем по нормам, устанавливаемым уполномоченным органом исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в сфере социального обслуживания;
периодический и внеочередной медицинский осмотр по направлению и за счет работодателя в государственных организациях здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики.
выплата денежной компенсации в размере фактически понесенных расходов, связанных с проездом на транспорте общего пользования (кроме такси) социальным работникам, профессиональная деятельность которых связана с разъездами.
Расходы на предоставление мер социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики предусматриваются ежегодно в бюджете организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики.
дополнено абзацами постановления Правительства КЧР от 20.06.2017 № 164 RU09000201700183
3. Установить, что работники организаций социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики имеют право на:
внеочередное обслуживание республиканскими лечебными организациями и организациями, оказывающими юридическую помощь;
получение служебного удостоверения.
4. Меры социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Карачаево-Черкесской Республики, предусмотренные настоящим постановлением, являются расходными обязательствами Карачаево-Черкесской Республики.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики М.Я. Карданов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
