Основная информация
Дата опубликования: | 27 декабря 2011г. |
Номер документа: | RU35000201101299 |
Текущая редакция: | 3 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Правительство Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.12.2011 № 1668
г.Вологда
Постановление утратило силу в ред. Постановления Правительства области от 25.01.2016 № 60
Постановление приостановлено в ред. Постановления Правительства от 28.12.2015 № 1205 до 31 января 2016
{Изменения и дополнения:
Постановление Правительства области от 13.01.2014 № 19;
Постановление Правительства области от 13.10.2014 № 903}
В целях исполнения закона области от 8 ноября 2011 года № 2642-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления городского округа «Город Череповец» отдельными государственными полномочиями в сфере труда» Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере труда.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора области О.А. Кувшинников
1
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 27.12.2011 № 1668
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБВЕНЦИЙ
НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
(далее – Порядок)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления и расходования субвенций, направляемых органам местного самоуправления городского округа «Город Череповец» на осуществление полномочий, указанных в статье 2 закона области от 8 ноября 2011 года № 2642-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления городского округа «Город Череповец» отдельными государственными полномочиями в сфере труда» (далее – Закон области).
2. Субвенции на осуществление полномочий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, предоставляются городскому округу «Город Череповец» в соответствии с законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период в составе регионального фонда компенсаций в виде субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере труда (далее - субвенции).
3. Органы местного самоуправления городского округа «Город Череповец» в срок до 15 числа последнего месяца текущего квартала формируют и представляют в Департамент труда и занятости населения области по предоставляемым субвенциям помесячный прогноз кассовых выплат очередного квартала в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств.
4. Перечисление субвенций осуществляется в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств и предельными объемами финансирования в установленном порядке с лицевого счета, открытого Департаменту труда и занятости населения области в Департаменте финансов области, на счет Управления Федерального казначейства по Вологодской области, открытый для учета доходов и их распределения между уровнями бюджетной системы Российской Федерации для последующего перечисления в местные бюджеты, не реже двух раз в месяц в срок до 5 и 20 числа месяца.
(в ред. постановления Правительства области от 13.01.2014 № 19)
5. Учет операций, связанных с расходованием субвенций, осуществляется на лицевых счетах уполномоченных органов, открытых на едином счете бюджета городского округа «Город Череповец».
6. Органы местного самоуправления городского округа «Город Череповец», осуществляющие отдельные государственные полномочия в сфере труда (далее также - уполномоченные органы), осуществляют расходование полученных субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере труда, предусмотренных статьей 2 Закона области, в соответствии с бюджетной сметой, утвержденной в установленном порядке.
7. Органы местного самоуправления городского округа «Город Череповец» ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Департамент труда и занятости населения области отчет, содержащий информацию:
об осуществлении отдельного государственного полномочия по участию в реализации государственной политики в сфере охраны труда по форме 1 согласно приложению к настоящему Порядку;
об осуществлении отдельного государственного полномочия по регистрации коллективных договоров и контролю за их исполнением по форме 2 согласно приложению к настоящему Порядку;
об осуществлении отдельного государственного полномочия по оказанию методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения по форме 3 согласно приложению к настоящему Порядку;
о расходовании субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере труда по форме 4 согласно приложению к настоящему Порядку;
об использовании имущества, необходимого для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере труда, по форме 5 согласно приложению к настоящему Порядку.
8. Органы местного самоуправления городского округа «Город Череповец» несут ответственность за нецелевое использование субвенций в соответствии с действующим законодательством. В случае нецелевого использования денежные средства подлежат возврату в областной бюджет.
1
Приложение
к Порядку
ОТЧЕТ
об осуществлении отдельных государственных полномочий в сфере труда
за _______________ 20__ года
Форма 1*
ИНФОРМАЦИЯ
об осуществлении отдельного государственного полномочия
по участию в реализации государственной политики в сфере охраны труда
за _______________ 20__ года
№
п/п
Наименование показателя
Значение показателя/ значение показателя за предыдущий период
1
2
3
1.
Количество работодателей, всего
том числе:
работодателей - юридических лиц и работодателей - индивидуальных предпринимателей, численность работников которых превышает 50 человек, всего
из них создали службу охраны труда или ввели должность специалиста по охране труда
2.
Количество работодателей, которые создали комитет (комиссию) по охране труда
3.
Количество специалистов по охране труда, взаимодействующих с органом местного самоуправления
в том числе:
штатных специалистов по охране труда
работающих по совместительству (внутреннее, внешнее) или в порядке совмещения
оказывающих услуги по гражданско-правовому договору
4.
Общая численность руководителей и специалистов организаций, индивидуальных предпринимателей, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего
1
2
3
из них прошли обучение по охране труда:
в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в сфере охраны труда
в самой организации
5.
Количество обращений, писем, жалоб по вопросам охраны труда, всего
из них выполнено
6.
(п.6 утратил силу в ред. Постановления Правительства области от 13.10.2014 № 903)
7.
Количество публикаций, выступлений в средствах массовой информации по проблемам условий и охраны труда, всего
из них количество размещений оперативной информации в сети Интернет
8.
Проведено семинаров (совещаний) с работодателями по вопросам охраны и условий труда
при этом охвачено человек
9.
Наличие городской программы (плана) улучшения условий и охраны труда в отчетном году (да, нет)
показатели (результаты) реализации программы
10.
Количество работодателей, представляющих информацию о состоянии условий и охраны труда
11.
Производственный травматизм, всего случаев
из них:
тяжелые случаи
смертельные случаи
12.
Количество заседаний городской межведомственной комиссии по охране труда
Рассмотрены вопросы по:
- по обучению по охране труда
- прочие
(в ред. Постановления Правительства области от 13.10.2014 № 903)
1
2
3
13.
Количество участников смотров-конкурсов по вопросам условий и охраны труда
Количество работающих в организациях - участниках конкурсов
14.
Примеры:
положительного опыта организации работ по охране труда
характерных конфликтных ситуаций в области условий и охраны труда
* - заполняется по итогам работы за год.
Форма 2 *
ИНФОРМАЦИЯ
об осуществлении отдельного государственного полномочия
по регистрации коллективных договоров и контролю за их исполнением
за ______________ 20__ года
1. Сведения о количестве коллективных договоров, действующих у работодателей
Количество организаций
Средне-списочная числен-ность работни-ков на отчетную дату
(человек)
Численность работников,
охваченных коллективными договорами
(человек)/в том числе с иным представителем
Охват
в % к среднеспи-сочной числен-ности работников (%)
Сумма средств, использован-ных на обеспечение льгот и выплат работникам и членам их семей, предусмотрен-ных коллективным договором
(тыс. руб.)
Количество коллективных договоров
всего
в том числе органи-заций малого пред-прини-матель-ства
заключено коллективных договоров
(единиц)/в том числе с иным представителем
в том числе в организа-циях малого предпри-ниматель-ства
в % к общему числу организа-ций
зарегистри-ровано коллек-тивных договоров
(единиц)/в том числе с иным представителем
в том числе в организа-циях малого предпри-ниматель-ства
в % к числу
заклю-ченных коллек-тивных догово-ров
2. Осуществление проверок (контроля) выполнения сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров
Наименование организации
Плановая (внеплановая) проверка
Суть обращения работодателей, работников, их представителей для проведения внеплановой проверки
Выявленные нарушения выполнения условий коллективного договор
(акт проверки выполнения коллективного договора)
Исполнение рекомендаций по результатам проверки коллективного договора
(сведения о мерах, принятых сторонами социального партнерства по акту проверки)
* - заполняется по итогам работы за первое полугодие и год.
Форма 3 *
ИНФОРМАЦИЯ
об осуществлении отдельного государственного полномочия
по оказанию методической помощи сторонам коллективного трудового спора
на всех этапах его рассмотрения и разрешения
за _______________ 20__ года
№
п/п
Наименование показателя
Значение показателя/ значение показателя за предыдущий период
1.
Количество обращений
2.
Основные причины разногласий между работниками и работодателем
* - заполняется по итогам работы за год.
Форма 4
ИНФОРМАЦИЯ
о расходовании субвенций на осуществление отдельных
государственных полномочий в сфере труда
на _______________ 20__ года
(в рублях)
Направления расходования субвенций
Предусмотрено средств на текущий год
Финансирова-ние на отчетную дату
Кассовое исполнение на отчетную дату
Сумма фактически начисленных расходов
Задолженность областного бюджета
Субвенции на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере труда, всего
в том числе
оплата труда специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих отдельные государственные полномочия в сфере труда
прочие расходы в разрезе кодов операций сектора государственного управления
Форма 5 *
ИНФОРМАЦИЯ
об использовании имущества, необходимого
для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере труда
за ________________20___ года
Вид имущества
Наименование
Количество
имущества
на начало
года
Количество
приобретенного
имущества за
отчетный
период
Стоимость
приобретенного
имущества,
тыс. рублей
Количество
выбывшего
имущества за
отчетный
период
Количество
имущества
на конец
отчетного
периода
Примечание
Недвижимость
Транспорт
Иное движимое
имущество
Итого
* - заполняется по итогам работы за год.
Глава городского округа «Город Череповец» ______________________ __________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель финансового органа ______________________ ___________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель уполномоченного органа ______________________ ___________________________________________
( подпись) (расшифровка подписи)
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.12.2011 № 1668
г.Вологда
Постановление утратило силу в ред. Постановления Правительства области от 25.01.2016 № 60
Постановление приостановлено в ред. Постановления Правительства от 28.12.2015 № 1205 до 31 января 2016
{Изменения и дополнения:
Постановление Правительства области от 13.01.2014 № 19;
Постановление Правительства области от 13.10.2014 № 903}
В целях исполнения закона области от 8 ноября 2011 года № 2642-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления городского округа «Город Череповец» отдельными государственными полномочиями в сфере труда» Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере труда.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора области О.А. Кувшинников
1
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 27.12.2011 № 1668
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБВЕНЦИЙ
НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
(далее – Порядок)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления и расходования субвенций, направляемых органам местного самоуправления городского округа «Город Череповец» на осуществление полномочий, указанных в статье 2 закона области от 8 ноября 2011 года № 2642-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления городского округа «Город Череповец» отдельными государственными полномочиями в сфере труда» (далее – Закон области).
2. Субвенции на осуществление полномочий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, предоставляются городскому округу «Город Череповец» в соответствии с законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период в составе регионального фонда компенсаций в виде субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере труда (далее - субвенции).
3. Органы местного самоуправления городского округа «Город Череповец» в срок до 15 числа последнего месяца текущего квартала формируют и представляют в Департамент труда и занятости населения области по предоставляемым субвенциям помесячный прогноз кассовых выплат очередного квартала в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств.
4. Перечисление субвенций осуществляется в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств и предельными объемами финансирования в установленном порядке с лицевого счета, открытого Департаменту труда и занятости населения области в Департаменте финансов области, на счет Управления Федерального казначейства по Вологодской области, открытый для учета доходов и их распределения между уровнями бюджетной системы Российской Федерации для последующего перечисления в местные бюджеты, не реже двух раз в месяц в срок до 5 и 20 числа месяца.
(в ред. постановления Правительства области от 13.01.2014 № 19)
5. Учет операций, связанных с расходованием субвенций, осуществляется на лицевых счетах уполномоченных органов, открытых на едином счете бюджета городского округа «Город Череповец».
6. Органы местного самоуправления городского округа «Город Череповец», осуществляющие отдельные государственные полномочия в сфере труда (далее также - уполномоченные органы), осуществляют расходование полученных субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере труда, предусмотренных статьей 2 Закона области, в соответствии с бюджетной сметой, утвержденной в установленном порядке.
7. Органы местного самоуправления городского округа «Город Череповец» ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Департамент труда и занятости населения области отчет, содержащий информацию:
об осуществлении отдельного государственного полномочия по участию в реализации государственной политики в сфере охраны труда по форме 1 согласно приложению к настоящему Порядку;
об осуществлении отдельного государственного полномочия по регистрации коллективных договоров и контролю за их исполнением по форме 2 согласно приложению к настоящему Порядку;
об осуществлении отдельного государственного полномочия по оказанию методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения по форме 3 согласно приложению к настоящему Порядку;
о расходовании субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере труда по форме 4 согласно приложению к настоящему Порядку;
об использовании имущества, необходимого для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере труда, по форме 5 согласно приложению к настоящему Порядку.
8. Органы местного самоуправления городского округа «Город Череповец» несут ответственность за нецелевое использование субвенций в соответствии с действующим законодательством. В случае нецелевого использования денежные средства подлежат возврату в областной бюджет.
1
Приложение
к Порядку
ОТЧЕТ
об осуществлении отдельных государственных полномочий в сфере труда
за _______________ 20__ года
Форма 1*
ИНФОРМАЦИЯ
об осуществлении отдельного государственного полномочия
по участию в реализации государственной политики в сфере охраны труда
за _______________ 20__ года
№
п/п
Наименование показателя
Значение показателя/ значение показателя за предыдущий период
1
2
3
1.
Количество работодателей, всего
том числе:
работодателей - юридических лиц и работодателей - индивидуальных предпринимателей, численность работников которых превышает 50 человек, всего
из них создали службу охраны труда или ввели должность специалиста по охране труда
2.
Количество работодателей, которые создали комитет (комиссию) по охране труда
3.
Количество специалистов по охране труда, взаимодействующих с органом местного самоуправления
в том числе:
штатных специалистов по охране труда
работающих по совместительству (внутреннее, внешнее) или в порядке совмещения
оказывающих услуги по гражданско-правовому договору
4.
Общая численность руководителей и специалистов организаций, индивидуальных предпринимателей, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего
1
2
3
из них прошли обучение по охране труда:
в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в сфере охраны труда
в самой организации
5.
Количество обращений, писем, жалоб по вопросам охраны труда, всего
из них выполнено
6.
(п.6 утратил силу в ред. Постановления Правительства области от 13.10.2014 № 903)
7.
Количество публикаций, выступлений в средствах массовой информации по проблемам условий и охраны труда, всего
из них количество размещений оперативной информации в сети Интернет
8.
Проведено семинаров (совещаний) с работодателями по вопросам охраны и условий труда
при этом охвачено человек
9.
Наличие городской программы (плана) улучшения условий и охраны труда в отчетном году (да, нет)
показатели (результаты) реализации программы
10.
Количество работодателей, представляющих информацию о состоянии условий и охраны труда
11.
Производственный травматизм, всего случаев
из них:
тяжелые случаи
смертельные случаи
12.
Количество заседаний городской межведомственной комиссии по охране труда
Рассмотрены вопросы по:
- по обучению по охране труда
- прочие
(в ред. Постановления Правительства области от 13.10.2014 № 903)
1
2
3
13.
Количество участников смотров-конкурсов по вопросам условий и охраны труда
Количество работающих в организациях - участниках конкурсов
14.
Примеры:
положительного опыта организации работ по охране труда
характерных конфликтных ситуаций в области условий и охраны труда
* - заполняется по итогам работы за год.
Форма 2 *
ИНФОРМАЦИЯ
об осуществлении отдельного государственного полномочия
по регистрации коллективных договоров и контролю за их исполнением
за ______________ 20__ года
1. Сведения о количестве коллективных договоров, действующих у работодателей
Количество организаций
Средне-списочная числен-ность работни-ков на отчетную дату
(человек)
Численность работников,
охваченных коллективными договорами
(человек)/в том числе с иным представителем
Охват
в % к среднеспи-сочной числен-ности работников (%)
Сумма средств, использован-ных на обеспечение льгот и выплат работникам и членам их семей, предусмотрен-ных коллективным договором
(тыс. руб.)
Количество коллективных договоров
всего
в том числе органи-заций малого пред-прини-матель-ства
заключено коллективных договоров
(единиц)/в том числе с иным представителем
в том числе в организа-циях малого предпри-ниматель-ства
в % к общему числу организа-ций
зарегистри-ровано коллек-тивных договоров
(единиц)/в том числе с иным представителем
в том числе в организа-циях малого предпри-ниматель-ства
в % к числу
заклю-ченных коллек-тивных догово-ров
2. Осуществление проверок (контроля) выполнения сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров
Наименование организации
Плановая (внеплановая) проверка
Суть обращения работодателей, работников, их представителей для проведения внеплановой проверки
Выявленные нарушения выполнения условий коллективного договор
(акт проверки выполнения коллективного договора)
Исполнение рекомендаций по результатам проверки коллективного договора
(сведения о мерах, принятых сторонами социального партнерства по акту проверки)
* - заполняется по итогам работы за первое полугодие и год.
Форма 3 *
ИНФОРМАЦИЯ
об осуществлении отдельного государственного полномочия
по оказанию методической помощи сторонам коллективного трудового спора
на всех этапах его рассмотрения и разрешения
за _______________ 20__ года
№
п/п
Наименование показателя
Значение показателя/ значение показателя за предыдущий период
1.
Количество обращений
2.
Основные причины разногласий между работниками и работодателем
* - заполняется по итогам работы за год.
Форма 4
ИНФОРМАЦИЯ
о расходовании субвенций на осуществление отдельных
государственных полномочий в сфере труда
на _______________ 20__ года
(в рублях)
Направления расходования субвенций
Предусмотрено средств на текущий год
Финансирова-ние на отчетную дату
Кассовое исполнение на отчетную дату
Сумма фактически начисленных расходов
Задолженность областного бюджета
Субвенции на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере труда, всего
в том числе
оплата труда специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих отдельные государственные полномочия в сфере труда
прочие расходы в разрезе кодов операций сектора государственного управления
Форма 5 *
ИНФОРМАЦИЯ
об использовании имущества, необходимого
для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере труда
за ________________20___ года
Вид имущества
Наименование
Количество
имущества
на начало
года
Количество
приобретенного
имущества за
отчетный
период
Стоимость
приобретенного
имущества,
тыс. рублей
Количество
выбывшего
имущества за
отчетный
период
Количество
имущества
на конец
отчетного
периода
Примечание
Недвижимость
Транспорт
Иное движимое
имущество
Итого
* - заполняется по итогам работы за год.
Глава городского округа «Город Череповец» ______________________ __________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель финансового органа ______________________ ___________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель уполномоченного органа ______________________ ___________________________________________
( подпись) (расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | областная газета "КРАСНЫЙ СЕВЕР" № 4 от 14.01.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: