О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ



ПРОЕКТ

1

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА

ГУБЕРНАТОР

       ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 декабря 2013 года

150

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ

ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

(документ с изменениями внесенными Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21.02.2020 года № 12)

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» п о с т а н о в л я ю:

Утвердить Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры                                                        Н.В.Комарова

Приложение
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры
от 27 декабря 2013 года № 150

(приложение изменено Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21.02.2020 года № 12)

Порядок уведомления государственными гражданскими

служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

представителя нанимателя о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (далее – Порядок)

1. Настоящий Порядок в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – гражданский служащий) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим в свободное от государственной гражданской службы время.

3. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется гражданским служащим и направляется представителю нанимателя до начала выполнения данной работы по форме, утвержденной уполномоченным органом государственной власти по вопросам государственной гражданской службы, кадровой политики, а также профилактики коррупционных и иных правонарушений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

Вновь назначенные на должность государственной службы гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по форме, утвержденной уполномоченным органом государственной власти по вопросам государственной гражданской службы, кадровой политики, а также профилактики коррупционных и иных правонарушений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. (пункт 3 изложен Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21.02.2020 года № 12)

4. Гражданский служащий передает уведомление в кадровое подразделение государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, исполнительного органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в котором он замещает должность государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – кадровое подразделение).

5. Кадровое подразделение:

1) регистрирует уведомление в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений гражданских служащих о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу;

2) в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в государственном органе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, исполнительном  органе государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Комиссия), и направляет ее представителю нанимателя вместе с уведомлением.

6.  Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления в день его регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

  7. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

8. Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней после получения уведомления и служебной записки, подготовленной кадровым подразделением, принимает одно из следующих решений:

а) об ознакомлении с уведомлением;

б) о направлении уведомления для рассмотрения Комиссией в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

9. О принятом представителем нанимателя решении кадровое подразделение письменно информирует гражданского служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

10. Уведомление, представленное гражданским служащим, замещающим должность, включенную в перечень должностей, при замещении которых государственные гражданские служащие автономного округа обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, направляется представителем нанимателя для рассмотрения Комиссией в обязательном порядке.

11. Комиссия рассматривает направленное представителем нанимателя уведомление не позднее семи дней со дня его поступления в комиссию.

12. Уведомление гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением представителя нанимателя, а также выписка из протокола Комиссии приобщаются к личному делу гражданского служащего.