О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1228-П



ПРОЕКТ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 декабря 2019 г. № 1465-П

г. Салехард

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА № 1228-П

Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1228-П «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Информационно-аналитический центр».

2. Директору государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Информационно-аналитический центр» обеспечить приведение в соответствие с настоящим постановлением локальные нормативные акты, коллективные договоры, соглашения (при наличии), устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения, в течение 90 календарных дней с даты, следующей за датой официального опубликования настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2020 года, за исключением пункта 2 настоящего постановления, пункта 1 изменений, утверждённых настоящим постановлением, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа Д.А. Артюхов

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 27 декабря 2019 года № 1465-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 29 декабря 2016 года № 1228-П

1. Пункт 6 признать утратившим силу.

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Информационно-аналитический центр», утверждённом указанным постановлением:

2.1. подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере 9,3 должностного оклада согласно штатному расписанию, в том числе:

- на надбавку за интенсивность труда – в размере 4,9 должностного оклада;

-              на премии за выполнение особо важных и ответственных работ – в размере 1 должностного оклада;

- на надбавку за выслугу лет – в размере 1 должностного оклада;

- на премиальные выплаты по итогам работы – в размере 2,4 должностного оклада.»;

2.2. пункт 7.6 изложить в следующей редакции:

«7.6. Определение объема стимулирующей части заработной платы на год осуществляется по следующей формуле:

ЗПсч = ∑ДО х 9,3 + К сч,

где:

∑ДО – сумма должностных окладов работников учреждения;

9,3 – количество должностных окладов работников учреждения;

Ксч – объем выплат районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы, в год.»;

2.3. приложение № 1 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к Примерному положению об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Информационно-аналитический центр»

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 27 декабря 2019 года № 1465-П)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ должностей служащих и размеры должностных окладов

№

п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должности служащего

Размер должностного оклада (рублей)*

1

2

3

4

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1.1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1.1.1.

1 квалификационный уровень

аналитик; бухгалтер; документовед; программист; юрисконсульт

14 082

1.2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1.2.1.

1 квалификационный уровень

начальник информационно-аналитического отдела; начальник отдела информационных технологий; начальник информационно-методического отдела

24 949

*Размер должностных окладов установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 сентября 2018 года № 963-П «Об индексации».»;

2.4. приложение № 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Информационно-аналитический центр»

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 27 декабря 2019 года № 1465-П)

РАЗМЕРЫ

должностных окладов по должностям служащих, не включенным

в профессиональные квалификационные группы

№

п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (рублей)*

Трудовая функция**

Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональ-ный стандарт (наименование, дата и номер)**

код

уровень квали-фикации

1

2

3

4

5

6

1.

Директор учреждения

47 728

-

-

-

2.

Заместитель директора учреждения

42 305

-

-

-

3.

Главный бухгалтер

37 966

В/01.6

6

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»

4.

Ведущий специалист по внедрению информационных систем

14 082

C/10.6

6

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2014 года № 896н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по информационным системам»

5.

Старший экономист

14 082

В/01.6

6

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08 сентября 2015 года № 605н «Об утверждении профессионального стандарта «Статистик»

*              Размер должностных окладов установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 сентября 2018 года № 963-П «Об индексации».

**Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.»;

2.5. приложение № 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 5

к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Информационно-аналитический центр»

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 27 декабря 2019 года № 1465-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

основного персонала государственного казенного учреждения

Ямало-Ненецкого автономного округа «Информационно-аналитический центр»

1. Перечень должностей работников, относимых

к основному персоналу по виду экономической деятельности

«Управление деятельностью в области статистики»

1.1. Руководители

1. Начальник информационно-аналитического отдела.

2. Начальник организационно-методического отдела.

1.2. Специалисты

1. Аналитик.

2. Старший экономист.

2. Перечень должностей работников, относимых

к основному персоналу по виду экономической деятельности

«Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая»

2.1. Руководители

1. Начальник отдела информационных технологий.

2.2. Специалисты

1. Ведущий специалист по внедрению информационных систем.

2. Программист.».