О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ 50 ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2019 г. № 849-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ 50 ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 27.11.2015 № 660-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Пензенской области и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в собственности Пензенской области (далее – Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 27.11.2015 № 660-пП "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Пензенской области и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в собственности  Пензенской области" (с последующими изменениями), следующее изменение:

1.1. Пункт 3.3 раздела 3. "Выплаты стимулирующего характера" Положения изложить в следующей редакции:

"3.3. Вознаграждение руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия (далее - вознаграждение) выплачивается по итогам работы за год за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом налогов и иных обязательных платежей, исходя из результатов оценки деятельности предприятия по итогам работы за год по следующей формуле:

В = МДО * К * Ков, где:

В - размер вознаграждения руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера;

МДО - месячный должностной оклад руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера;

К - поправочный коэффициент;

Ков - коэффициент отношения фактически отработанного времени в году к плановому.

Поправочный коэффициент для определения размера вознаграждения рассчитывается как среднеарифметическое выполнение ключевых показателей эффективности (показателей деятельности), при этом выполнение ключевых показателей эффективности (показателей деятельности) не может приниматься выше 100%.

Формирование ключевых показателей эффективности обществ, показателей деятельности предприятий, а также показателей депремирования руководящего состава производится в отношении хозяйственных обществ в соответствии с внутренними документами, регламентирующими формирование ключевых показателей эффективности деятельности указанных обществ, а в отношении государственных унитарных предприятий – в соответствии с документом, регламентирующим формирование показателей деятельности указанных предприятий, разработанными в соответствии с Методическими рекомендациями по применению ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Российской Федерации или субъекта Российской Федерации превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 № 1388-р.

Ключевые показатели эффективности хозяйственных обществ и их целевые значения, а также показатели депремирования руководящего состава устанавливаются на отчетный период (год) уполномоченным органом в соответствии с уставом и иными внутренними документами хозяйственного общества до наступления отчетного периода.

Показатели деятельности государственных предприятий и их целевые значения, а также показатели депремирования руководящего состава устанавливаются на отчетный период (год) Департаментом государственного имущества Пензенской области до наступления соответствующего отчетного периода.

Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру не выплачивается в следующих случаях:

если полученная за отчетный период прибыль за вычетом налогов и других обязательных платежей меньше 12 месячных должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

если предприятие имеет просроченную задолженность по заработной плате, выплатам, установленным законодательством и (или) коллективным договором либо иными локальными актами, по итогам отчетного года;

если предприятие имеет просроченную задолженность по обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды по итогам отчетного года.

Руководители предприятий, не имеющих прибыли по результатам отчетного года  по причине  выполнения  социально значимых мероприятий Пензенской области, предусмотренных государственными программами Пензенской области, по  итогам реализации которых получен отрицательный финансовый результат, могут получать вознаграждение,  в размере не выше одного месячного должностного оклада, по результатам  предоставления  отчета о выполнении  стратегического плана (программы) деятельности предприятия за отчетный год,  утвержденного в установленном порядке.

Решение о выплате вознаграждения руководителю государственного предприятия принимает Департамент государственного имущества Пензенской области. Решение о выплате вознаграждения заместителям руководителя и главному бухгалтеру государственного предприятия принимает руководитель данного государственного предприятия.

Вознаграждение руководителю хозяйственного общества выплачивается по итогам принятия соответствующего решения уполномоченным органом в соответствии с уставом и иными внутренними документами хозяйственного общества. Решение о выплате вознаграждения заместителям руководителя и главному бухгалтеру хозяйственного общества принимает руководитель данного хозяйственного общества.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Правительства Пензенской области.

Губернатор

Пензенской области

И.А. Белозерцев