О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ В ЦЕЛЯХ СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.02.2011 №57-П

О предоставлении субсидий в целях стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области в 2011 году

Изменение:

постановление Правительства Челябинской области от 30.05.2011 №163-П; НГР: ru74000201100300

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», постановления Правительства Челябинской области от 12.01.2011 г. № 1-П «Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год»

Правительство Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Порядок финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; (в редакции постановления Правительства Челябинской области от 30.05.2011 №163-П; НГР: ru74000201100300)

2) Порядок предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

3) Порядок предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

4) Порядок предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с областной целевой Программой модернизации здравоохранения Челябинской области на 2011-2012 годы;

5) Порядок предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

6) Порядок предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

7) Порядок предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

8) Порядок предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

9) Порядок предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ.

2. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Клёпова Ю.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Правительства

Челябинской области

М.В. Юревич

Утвержден

постановлением

Правительства

Челябинской области

от 28 февраля 2011 г. N 57-П

(в редакции

постановления

Правительства

Челябинской области

от 30 мая 2011 г. N 163-П)

(в редакции постановления Правительства Челябинской области от 30.05.2011 №163-П; НГР: ru74000201100300)

Порядок

финансирования расходов в 2011 году на организацию

опережающего профессионального обучения и стажировки

работников, находящихся под угрозой увольнения,

работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными проектами

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011 г. N 1-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год" (далее именуется - Программа) и финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее именуются - опережающее профессиональное обучение, стажировка).

2. Опережающее профессиональное обучение, стажировка могут проводиться как у работодателя по месту работы при наличии у него лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, так и в образовательных учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее именуются - образовательные учреждения).

3. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от государственного учреждения Центра занятости населения (далее именуются - ЦЗН) требования о возврате субсидии.

4. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). ЦЗН и работодатели, допустившие нецелевое использование субсидий, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

II. Организация опережающего профессионального обучения,

стажировки в производственной сфере

5. Отбор образовательного учреждения, организации для опережающего профессионального обучения, стажировки проводит работодатель в соответствии с потребностями в опережающем профессиональном обучении, стажировке.

6. Условиями предоставления субсидий является участие работодателей в Программе и заключение договоров между ЦЗН и работодателями на предоставление субсидий по форме, утверждаемой Главным управлением. Договором предусматриваются порядок предоставления субсидий на опережающее профессиональное обучение, стажировку, численность обучающихся (стажирующихся) работников по профессиям, стоимость и сроки обучения, стажировки, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса, стажировки и трудоустройства работников после завершения обучения, стажировки, санкции в случае невыполнения условий договора.

7. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидий являются:

1) наличие работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

2) наличие новых рабочих мест для трудоустройства работников после опережающего профессионального обучения, стажировки;

3) отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности.

8. Размер бюджетных средств на мероприятия для i-го работодателя рассчитывается по формуле:

               N             N

                i opob        i drug

    S       = SUM P       + SUM     (P         + P      + P      ) +

     i opob   n=1  n opob   n=1       n proezd    n syt    n proj

      N

       i st

    + SUM  (P     + P        ,

      n=1    n st    n st zp)

    где:

    P       -  размер   возмещения   расходов  стоимости  обучения для n-го

     n opob

работника   за   весь   срок   обучения  согласно  калькуляции  к  договору

работодателя  с  образовательным  учреждением.  Средний  размер  возмещения

расходов стоимости обучения - не более 11053 руб./чел.;

    N       -  численность   работников,   направленных   на    опережающее

     i opob

профессиональное   обучения   i-ым   работодателем,  по  месту  постоянного

проживания;

    P         - размер  возмещения  расходов для n-го работника на проезд к

     n proezd

месту  обучения,  стажировки  в  другую  местность  и  обратно  в размерах,

предусмотренных  Правилами  финансирования  материальных затрат безработных

граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность

по   предложению   органов   государственной  службы  занятости  населения,

утвержденными  постановлением  Правительства Российской Федерации от 2 июля

2007 г. N 422;

    P      - размер  суточных расходов за время следования к месту обучения

     n syt

(стажировки)  и  обратно  для  n-го работника (100 рублей в сутки за каждый

день нахождения в пути следования);

    P       -  расходы   по   найму   жилого  помещения  за время  обучения

     n proj

(стажировки)  в  другой местности для n-го работника (не более 550 рублей в

сутки);

    P     - стоимость  стажировки  n-го  стажера  в размере не более 3 тыс.

     n st

рублей на 1 стажера в месяц;

    P        - размер  возмещения  расходов  на оплату труда наставника для

     n st zp

n-го  стажера,  составляющий  в  месяц не более одной второй установленного

законодательством  Российской  Федерации минимального размера оплаты труда,

увеличенного  на  страховые  взносы  в государственные внебюджетные фонды и

районный коэффициент;

    N       - численность   работников,    направленных    на   опережающее

     i drug

профессиональное обучение i-ым работодателем, в другую местность;

    N     - численность   работников,  направленных   на   стажировку  i-ым

     i st

работодателем.

9. Главное управление осуществляет перечисление бюджетных средств на счет ЦЗН согласно поданной ЦЗН сводной заявке, которая формируется на основании заявок работодателей (приложение 1 к настоящему Порядку), и в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 5 настоящего Порядка. ЦЗН составляют сводную заявку на предоставление бюджетных средств на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников (приложение 2 к настоящему Порядку) и направляют ее в Главное управление ежемесячно до 16 числа каждого месяца.

10. ЦЗН предоставляют субсидии работодателям на мероприятия при выполнении следующих условий:

1) наличие договора между ЦЗН и работодателем на предоставление субсидии по организации опережающего профессионального обучения и стажировки в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии на организацию мероприятий;

3) предоставление справки из налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или копии соглашения, заключенного с налоговым органом о реструктуризации задолженности;

4) для первоначального платежа - заключение двустороннего договора ЦЗН с работодателем на субсидирование мероприятий;

5) для окончательного расчета - предоставление в ЦЗН отчетных документов о выполнении договорных обязательств: актов сдачи-приема выполненных работ по договорам, поименных списков работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием должности (профессии) и места работы работника до направления на опережающее профессиональное обучение (стажировку) профессии, периода и стоимости опережающего профессионального обучения (стажировки), наименования образовательного учреждения, организации, на базе которых проводилось опережающее профессиональное обучение, стажировка, общего объема средств, израсходованных предприятием на опережающее профессиональное обучение и стажировку, места и профессии трудоустройства после опережающего профессионального обучения, стажировки, номера и даты приказа о трудоустройстве, если после обучения (стажировки) работник трудоустраивается на новом рабочем месте.

11. Работодатель ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в ЦЗН отчет о расходовании бюджетных средств (приложение 3 к настоящему Порядку). К отчету прилагаются поименные списки работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием должности (профессии) и места работы работника до направления на обучение (стажировку), профессии, периода и стоимости обучения (стажировки), наименования образовательного учреждения (организации), на базе которой проводилось обучение (стажировка), места трудоустройства и профессии после опережающего профессионального обучения (стажировки), номера и даты приказа о трудоустройстве, если после обучения работник трудоустраивается на новое рабочее место (приложение 4 к настоящему Порядку). Кроме того, работодатель представляет в ЦЗН копии проездных билетов, копии документов о найме жилого помещения, подтверждающих соответствующие расходы граждан, проходивших обучение (стажировку) в другой местности.

12. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходовании субсидий (приложение 5 к настоящему Порядку).

III. Организация опережающего профессионального обучения,

профессиональной переподготовки сотрудников (работников)

органов внутренних дел, находящихся под угрозой увольнения

13. Для опережающего профессионального обучения, профессиональной переподготовки сотрудников (работников) органов внутренних дел, находящихся под угрозой увольнения, отбор образовательных учреждений проводит Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление).

14. Главным управлением с образовательными учреждениями заключаются договоры на профессиональную переподготовку, повышение квалификации сотрудников (работников) органов внутренних дел, которыми предусматриваются численность обучающихся сотрудников (работников) органов внутренних дел по специальностям, стоимость и сроки переподготовки, повышения квалификации, обязательства сторон по организации учебного процесса, порядок расчетов, санкции в случае невыполнения условий договора.

15. Размер бюджетных средств на мероприятия по переподготовке, повышению квалификации сотрудников (работников) органов внутренних дел рассчитывается по формуле:

            N            N

             ppv          drug

    S    = SUM P      + SUM    (P         + P      + P      ),

     ppv   n=1  n ppv   n=1      n proezd    n syt    n proj

    где:

    P      - размер возмещения расходов стоимости переподготовки, повышения

     n ppv

квалификации n-го сотрудника (работника) органа внутренних дел за весь срок

переподготовки, повышения квалификации по конкретной специальности согласно

калькуляции к договору с образовательным учреждением;

    N    -  численность  сотрудников (работников)  органов  внутренних дел,

     ppv

участвующих в профессиональной переподготовке, повышении квалификации;

    P         - размер  возмещения  расходов  n-го  сотрудника  (работника)

     n proezd

органа  внутренних   дел  на  проезд  к   месту  переподготовки,  повышения

квалификации в другую   местность и  обратно  в  размерах,  предусмотренных

Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи  с

направлением их на работу или обучение в другую  местность  по  предложению

органов    государственной  службы   занятости   населения,   утвержденными

постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422;

    P       - размер суточных расходов за время следования к месту обучения

     n syt

и обратно (100 рублей в сутки за каждый день нахождения в пути следования);

    P       -  расходы  по  найму жилого помещения за время переподготовки,

     n proj

повышения квалификации в другой местности (не более 550 рублей в сутки) при

средней продолжительности обучения 4 месяца;

    N     - численность  сотрудников  (работников)  органов внутренних дел,

     drug

проходящих профессиональную переподготовку, повышение квалификации в другой

местности.

16. Направление сотрудников (работников) органов внутренних дел на профессиональную переподготовку, повышение квалификации осуществляется в соответствии с договором на направление сотрудников (работников) органов внутренних дел на переподготовку, повышение квалификации, который заключается между ЦЗН, подразделением Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области, находящимся на территории соответствующего муниципального образования Челябинской области, и сотрудником (работником) органа внутренних дел, направляемым на переподготовку, повышение квалификации. Форма договора утверждается Главным управлением. Договором предусматриваются условия направления сотрудников (работников) органов внутренних дел на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, численность и специальность переподготовки, повышения квалификации, сроки переподготовки, повышения квалификации, порядок предоставления отчетов, санкции в случае невыполнения условий договора.

Расходы сотрудников (работников) органов внутренних дел на проезд к месту переподготовки, повышения квалификации в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения за время переподготовки, повышения квалификации в другой местности в случае предоставления ими в ЦЗН документов, подтверждающих произведенные расходы (кроме случаев, когда направленному на обучение предоставляется бесплатное жилое помещение), компенсируются ЦЗН на основе договора путем перечисления денежных выплат на лицевые счета граждан, открытые в кредитных организациях. Размеры и условия денежных выплат определяются Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

17. Главное управление осуществляет перечисление бюджетных средств образовательным учреждениям на оплату расходов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации сотрудников (работников) органов внутренних дел в соответствии с условиями и в сроки, определенные договором.

18. Главное управление осуществляет перечисление на счет ЦЗН бюджетных средств на возмещение сотрудникам (работникам) органов внутренних дел расходов на проезд к месту переподготовки, повышения квалификации и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также расходов по найму жилого помещения за время переподготовки, повышения квалификации в другой местности (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение) согласно поданной ЦЗН сводной заявке. ЦЗН составляет сводную заявку (приложение 2 к настоящему Порядку) на предоставление бюджетных средств на основе соответствующих документов, представленных сотрудниками (работниками) органов внутренних дел в ЦЗН, и направляет ее в Главное управление до 16 числа каждого месяца.

19. Образовательное учреждение ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление отчет о расходовании бюджетных средств (нарастающим итогом) по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку.

20. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, сводный отчет (приложение 5 к настоящему Порядку) о расходовании перечисленных бюджетных средств на возмещение сотрудникам (работникам) органов внутренних дел расходов на проезд к месту переподготовки, повышения квалификации и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также расходов по найму жилого помещения за время переподготовки, повышения квалификации в другой местности (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение).

Приложение 1

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

ЗАЯВКА

на предоставление финансовых средств

для организации опережающего профессионального

обучения и стажировки работников,

находящихся под угрозой увольнения,

работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии

с инвестиционными проектами

_________________________________________ _________________________________

(полное наименование организации)       (код по ОКВЭД по основному

виду деятельности)

Профессии   
опережающего  
профессионального
обучения    
(стажировки)  

Количество
человек 

Стоимость 
обучения 
(стажировки)
одного  
человека за
весь срок 
обучения, 
рублей  

Наименование 
образовательного
учреждения  
(организации 
стажировки)  

Период  
обучения 
(стажировки)

Объем 
бюджетных
средств
всего, 
рублей 

в том числе:                     

на оплату   
стоимости   
опережающего  
профессионального
обучения <*>, 
стажировки   

на оплату 
расходов на
транспорт 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату 
расходов по
найму жилого
помещения 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату
суточных
в период
нахождения
в пути 
следования
до места
обучения и
обратно в
связи с 
обучением
в другой
местности

1       

2    

3     

4       

5     

6   

7       

8     

9     

10   

ИТОГО:     

X     

X       

X     

--------------------------------

<*> средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения.

Руководитель организации _____________/_______________________/___________/

                           (подпись)    (расшифровка подписи)   (дата)

    М.П.

Приложение 2

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

СВОДНАЯ ЗАЯВКА

ГУ ЦЗН _____________ на финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего профессионального обучения,

стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения,

работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства

в соответствии с инвестиционными проектами

Наименование
организаций

Код по
ОКВЭД

Профессии   
опережающего  
профессионального
обучения    
(стажировки)  

Количество
человек 

Стоимость 
обучения 
(стажировки)
одного  
человека 
за весь срок
обучения, 
рублей  

Наименование 
образовательного
учреждения  
(организации 
стажировки)  

Период  
обучения 
(стажировки)

Объем
средств
всего,
рублей

в том числе:                     

на оплату   
стоимости   
опережающего  
профессионального
обучения,   
стажировки   

на оплату 
расходов на
транспорт 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату 
расходов по
найму жилого
помещения 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату
суточных
в период
нахождения
в пути 
следования
до места
обучения и
обратно в
связи с 
обучением
в другой
местности

1     

2  

3       

4    

5     

6       

7     

8  

9       

10     

11     

12   

ИТОГО:

X     

X       

X     

Директор ГУ ЦЗН ______________/_____________________________/_____________/

                  (подпись)      (расшифровка подписи)          (дата)

    М.П.

Приложение 3

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

ОТЧЕТ

о расходовании финансовых средств на организацию

профессионального обучения, стажировки работников,

находящихся под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы, осуществляющих

реструктуризацию и модернизацию производства

в соответствии с инвестиционными проектами

____________________________________________    ___________________________

(полное наименование организации)          (код по ОКВЭД по основному

виду деятельности)

Профессии   
опережающего  
профессионального
обучения    
(стажировки)  

Количество
человек 

Стоимость 
обучения  
одного   
человека за
весь срок 
обучения  
(стажировки),
рублей   

Наименование 
образовательного
учреждения  
(организации 
стажировки)  

Период  
обучения 
(стажировки)

Объем
средств
всего,
рублей

в том числе:                     

на оплату   
стоимости   
опережающего  
профессионального
обучения <*>, 
стажировки   

на оплату 
расходов на
транспорт 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату 
расходов по
найму жилого
помещения 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату
суточных
в период
нахождения
в пути 
следования
до места
обучения и
обратно
в связи с
обучением
в другой
местности

1       

2    

3     

4       

5     

6  

7       

8     

9     

10   

ИТОГО:     

X     

X       

X     

--------------------------------

<*> средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения.

Руководитель организации ____________/_________________________/__________/

                          (подпись)    (расшифровка подписи)     (дата)

                                      М.П.

Приложение 4

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

СПИСОК

работников, участвовавших в опережающем

профессиональном обучении,

стажировке за счет субсидий

____________________________________________    ___________________________

(полное наименование организации)          (код по ОКВЭД по основному

виду деятельности)

N
п/п

Ф.И.О.    
работника,  
направленного на
опережающее  
профессиональное
обучение   
(стажировку) 

Место работы
и должность
(профессия)
до обучения
(стажировки)

Профессия 
обучения 
(стажировки)

Период  
обучения 
(стажировки)

Стоимость 
обучения за
весь срок 
обучения  
(стажировки),
рублей   

Наименование 
образовательного
учреждения  
(организации 
стажировки)  

Объем
средств
всего,
рублей

в том числе:                       

Место и   
должность  
(профессия) 
трудоустройства
после обучения
(стажировки) 

Номер и дата 
приказа о  
трудоустройстве
<**>     

на оплату   
стоимости   
опережающего  
профессионального
обучения <*>,
стажировки   

на оплату 
расходов на
транспорт  
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату 
расходов по
найму жилого
помещения 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату  
суточных  
в период  
нахождения 
в пути   
следования 
до места  
обучения и 
обратно  
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

1

2       

3     

4     

5     

6     

7       

8  

9       

10     

11     

12     

13      

14      

ИТОГО

X      

X      

--------------------------------

<*> средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения.

<**> если работник трудоустраивается на новом рабочем месте.

Руководитель организации __________/_______________________/______________/

                         (подпись)   (расшифровка подписи)     (дата)

    М.П.

Приложение 5

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

СВОДНЫЙ ОТЧЕТ

ГУ ЦЗН _____________________ о расходовании финансовых

средств на организацию профессионального обучения,

стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения,

работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства

в соответствии с инвестиционными проектами

Наименование
организаций

Код
по 
ОКВЭД

Профессии   
опережающего  
профессионального
обучения    
(стажировки)  

Количество
человек 

Стоимость
обучения
одного 
человека
за весь
срок  
обучения,
рублей 

Наименование 
образовательного
учреждения  
(организации 
стажировки)  

Период  
обучения 
(стажировки)

Объем
средств
всего,
рублей

в том числе:                     

на оплату   
стоимости   
опережающего  
профессионального
обучения,   
стажировки   

на оплату 
расходов на
транспорт 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату 
расходов по
найму жилого
помещения 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату
суточных в
период 
нахождения
в пути 
следования
до места
обучения и
обратно в
связи с 
обучением
в другой
местности

1     

2 

3       

4    

5   

6       

7     

8  

9       

10     

11     

12   

ИТОГО

X   

X       

X     

Директор ГУ ЦЗН ______________/____________________________/______________/

                  (подпись)       (расшифровка подписи)       (дата)

    М.П.

Приложение 6

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

ОТЧЕТ

о результатах профессиональной переподготовки,

повышения квалификации сотрудников (работников)

органов внутренних дел

за период __________ 2011 года

N
п/п

Ф.И.О.    
сотрудников  
(работников) 
органов    
внутренних дел,
прошедших   
профессиональную
переподготовку,
повышение   
квалификации 

Специальность
переподготовки,
повышения  
квалификации 

Период    
переподготовки,
повышения  
квалификации 

Номер и дата 
приказа об  
окончании  
переподготовки,
повышения  
квалификации 

Стоимость  
переподготовки,
повышения  
квалификации 
за весь срок
обучения,  
рублей    

1

2       

3      

4      

5      

6      

Руководитель            ___________/_________________________/____________/

учреждения образования   (подпись)    (расшифровка подписи)      (дата)

    М.П.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Челябинской области

от 28.02.2011 г. № 57-П

Порядок

предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011г. № 1-П «Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год» (далее именуется – Программа) и предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее именуется – опережающее профессиональное обучение, стажировка женщин).

2. Опережающее профессиональное обучение, стажировка женщин могут проводиться как у работодателя по месту работы при наличии у него лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, так и в образовательных учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее именуются – образовательные учреждения).

3. Отбор образовательного учреждения, организации для опережающего профессионального обучения, стажировки женщин проводит работодатель в соответствии с потребностями в опережающем профессиональном обучении, стажировке женщин.

4. Условиями предоставления субсидии является участие работодателей в Программе и заключение договоров о предоставлении субсидии между государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются – ЦЗН) и работодателями по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется – Главное управление). Договором предусматриваются порядок предоставления субсидии на опережающее профессиональное обучение, стажировку женщин, численность обучающихся (стажирующихся) женщин по профессиям, стоимость и сроки обучения (стажировки), порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса (стажировки) и трудоустройства женщин после завершения обучения (стажировки), санкции в случае невыполнения условий договора.

5. Критериями отбора работодателей для предоставления бюджетных средств являются:

1) наличие женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, желающих пройти опережающее профессиональное обучение, стажировку с целью их вывода с вредного производства;

2) наличие новых рабочих мест для трудоустройства женщин после опережающего профессионального обучения, стажировки;

3) отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности.

6. Размер бюджетных средств на мероприятия для i-го работодателя рассчитывается по формуле:

N i opob N i drug                                                                      N i st

S i opob = ΣP n opob + Σ( P n proezd + P n syt + P n proj ) + Σ (P n st + P n st zp),

n=1               n=1                                                                       n=1

где:

P n opob – размер возмещения расходов стоимости обучения для n-го работника за весь срок обучения согласно калькуляции к договору работодателя с образовательным учреждением. Средний размер возмещения расходов стоимости обучения – не более 11053 руб./чел.;

N i opob – численность женщин у i-го работодателя, направленных на опережающее профессиональное обучение по месту постоянного проживания;

P n proezd – размер возмещения расходов для n-го работника на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422;

P n syt – размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно для n-го работника (100 рублей в сутки за каждый день нахождения в пути следования);

P n proj – расходы по найму жилого помещения за время обучения (стажировки) в другой местности для n-го работника (не более 550 рублей в сутки);

P n st – стоимость стажировки n-го стажера в размере не более 3 тыс. рублей на 1 стажера в месяц;

Pn st zp – размер возмещения расходов на оплату труда наставника для n-го стажера, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

N i drug – численность женщин у i-го работодателя, направленных на опережающее профессиональное обучение в другую местность;

Ni st – численность женщин, направленных на стажировку i-ым работодателем.

7. Главное управление осуществляет перечисление субсидий на счёт ЦЗН согласно поданной ЦЗН сводной заявке, которая формируется на основании заявок работодателей (приложение 1 к настоящему Порядку), и в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 5 настоящего Порядка. ЦЗН составляют сводную заявку на предоставление субсидий на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение 2 к настоящему Порядку) и направляют её в Главное управление ежемесячно, до 16 числа каждого месяца.

8. ЦЗН предоставляют субсидии работодателям на мероприятия при выполнении следующих условий:

1) наличие договора между ЦЗН и работодателем на предоставление субсидии на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии на организацию мероприятий;

3) предоставление справки из налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или копии соглашения, заключенного с налоговым органом о реструктуризации задолженности;

4) для первоначального платежа – заключение договора С ЦЗН о предоставлении субсидии на организацию мероприятий;

5) для окончательного расчета – предоставление в ЦЗН отчётных документов о выполнении договорных обязательств: актов сдачи-приема выполненных работ, поименных списков женщин, прошедших опережающее обучение, стажировку, с указанием должности (профессии) и места работы женщины до направления на обучение (стажировку), профессии, периода и стоимости обучения (стажировки), наименования образовательного учреждения (организации), на базе которых проводилось обучение (стажировка), общего объема средств, израсходованных предприятием на опережающее профессиональное обучение, стажировку женщин, места и профессии трудоустройства после опережающего профессионального обучения (стажировки), номера и даты приказа о трудоустройстве.

9. Работодатель ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчётным, представляет в ЦЗН отчет о расходовании субсидий (приложение 3 к настоящему Порядку). К отчету прилагаются поименные списки женщин, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием должности (профессии) и места работы женщины до направления на обучение (стажировку), профессии, периода и стоимости обучения (стажировки), наименования образовательного учреждения (организации), на базе которой проводилось обучение (стажировка), места трудоустройства и профессии после опережающего профессионального обучения (стажировки), номера и даты приказа о трудоустройстве (приложение 4 к настоящему Порядку). Кроме того, работодатель представляет в ЦЗН копии проездных билетов, копии документов о найме жилого помещения, подтверждающих соответствующие расходы граждан, проходивших обучение (стажировку) в другой местности.

10. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчётным, отчёт о расходовании субсидий (приложение 5 к настоящему Порядку).

В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии.

12. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. ЦЗН и работодатели, допустившие нецелевое использование субсидий, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

ЗАЯВКА

на предоставление субсидии для организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства ________________________________________________________________________ ____________________________________

(полное наименование организации)                                                                       (код по ОКВЭД по основному виду деятельности)

Профессии

опережающего профессио-нального обучения (стажировки)

Количество человек

Стоимость обучения (стажиро-вки) одного человека за весь срок обучения, рублей

Наименование образовательного учреждения (организации стажировки)

Период обучения (стажиро-вки)

Объем субсидий всего,

рублей

в том числе:

на оплату стоимости опережаю-щего профессио-нального обучения*, стажировки

на оплату расходов на транспорт в связи с обучением (стажировкой) в другой местности

на оплату расходов по найму жилого помещения в связи с обучением (стажировкой) в другой местности

на оплату суточных в период нахождения в пути следования до места обучения и обратно в связи с обучением в другой местности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ИТОГО:

х

х

х

*) средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения.

Руководитель организации _______________________________________ / __________________________ / ____________/

(подпись)                                          (расшифровка подписи)                            (дата)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

СВОДНАЯ ЗАЯВКА

ГУ ЦЗН __________________________ на предоставление субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Наименование организаций

Код по ОКВЭД

Профессии

опережаю-щего профес-сиональ-ного обучения (стажиров-ки)

Коли-чество чело-век

Стоимость обучения (стажи-ровки) одного человека за весь срок обучения, рублей

Наимено-вание образова-тельного учрежде-ния (организа-ции стажиров-ки)

Период обучения (стажи-ровки)

Объем субсидий всего,

рублей

в том числе:

на оплату стоимости опережаю-щего профессио-нального обучения, стажировки

на оплату расходов на транспорт в связи с обучением (стажиров-кой) в другой местности

на оплату расходов по найму жилого помещения в связи с обучением (стажиров-кой) в другой местности

на оплату суточных в период нахождения в пути следования до места обучения и обратно в связи с обучением в другой местности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ИТОГО:

х

х

х

Директор ГУ ЦЗН ___________________________________________________ / _________________________ / ______________/

(подпись)                                                        (расшифровка подписи)              (дата)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

ОТЧЕТ

о расходовании субсидии на организацию профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства _________________________________________________________________________ _________________________________________

(полное наименование организации)                                                                       (код по ОКВЭД по основному виду деятельности)

Профессии

опережающего профессио-нального обучения (стажировки)

Количество человек

Стоимость обучения одного человека за весь срок обучения (стажиро-вки), рублей

Наименование образователь-ного учреждения (организации стажировки)

Период обучения (стажиров-ки)

Объем субсидий всего,

рублей

в том числе:

на оплату стоимости опережающего профессио-нального обучения*, стажировки

на оплату расходов на транспорт в связи с обучением (стажиров-кой) в другой местности

на оплату расходов по найму жилого помещения в связи с обучением (стажиров-кой) в другой местности

на оплату суточных в период нахождения в пути следования до места обучения и обратно в связи с обучением в другой местности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ИТОГО:

х

х

х

*) средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения.

Руководитель организации _______________________________________ / __________________________ / ____________/

(подпись)                                          (расшифровка подписи)                            (дата)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

СПИСОК

женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда и прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку с целью их вывода с вредного производства

____________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________

(полное наименование организации)                                                                                     (код по ОКВЭД по основному виду

деятельности)

№ п/п

Ф.И.О. женщин, направлен-ных на опережаю-щее профессио-нальное обучение (стажиров-ку)

Место работы и должность (профес-сия) до обучения (стажи-ровки)

Профес-сия обуче-ния (стажировки)

Период обуче-ния (стажи-ровки)

Стои-мость обучения за весь срок обучения (стажи-ровки), рублей

Наимено-вание образова-тельного учрежде-ния (организа-ции стажиров-ки)

Объем субсидий всего,

рублей

в том числе:

Место и долж-ность (профес-сия) трудоус-тройства после обучения (стажи-ровки)

Номер и дата приказа о трудо-устрой-стве на новом рабочем месте

на оплату стоимо-сти опере-жающе-го профес-сиональ-ного обуче-ния, стажи-ровки

на оплату расходов на тран-спорт в связи с обуче-нием (стажи-ровкой)

в другой местно-сти

на оплату расходов по найму жилого помеще-ния в связи с обуче-нием (стажиро-вкой) в другой местности

на оплату суточных в период нахождения

в пути следования до места обучения и обратно в связи с обучением (стажиров-кой) в другой местности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

ИТОГО:

х

х

*) средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения.

Руководитель организации _______________________________________ / __________________________ / ____________/

(подпись)                                          (расшифровка подписи)                            (дата)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

СВОДНЫЙ ОТЧЕТ

ГУ ЦЗН _________________________ о расходовании субсидий на организацию профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Наименова-ние организа-ции

Код по ОКВЭД

Профессии опережаю-щего профессио-нального обучения (стажиров-ки)

Коли-чество чело-век, проше-дших обу-чение

Стоимость обучения одного человека за весь срок обучения, рублей

Наимено-вание образова-тельного учрежде-ния (организа-ции стажиров-ки)

Период обуче-ния (стажи-ровки)

Объем субсидий всего,

рублей

в том числе:

на оплату стоимости опережа-ющего профессио-нального обучения, стажиров-

ки

на оплату расходов на транспорт в связи с обучением (стажиро-вкой) в другой местности

на оплату расходов по найму жилого помещения в связи с обучением (стажиров-кой) в другой местности

на оплату суточных в период нахождения в пути следования до места обучения и обратно в связи с обучением в другой местности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ИТОГО:

х

х

х

Директор ГУ ЦЗН ___________________________________________________ / _________________________ / ______________/

(подпись)                                                        (расшифровка подписи)              (дата)

М.П.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Челябинской области

от 28.02.2011 г. № 57-П

Порядок

предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Настоящий Порядок разработан в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011г. № 1-П «Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год» (далее именуется – Программа) в части организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком).

Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, проводится в образовательных учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее именуются – образовательные учреждения).

Отбор образовательного учреждения для профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются – ЦЗН) в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, организуется на основе заключения ЦЗН двусторонних договоров с образовательным учреждением на организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Направление на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по их заявлению в ЦЗН (приложение 1 к настоящему Порядку).

Условием предоставления денежных выплат на организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, является заключение договора между ЦЗН, женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и работодателем по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется – Главное управление). Договором предусматривается объем денежных выплат и порядок их предоставления, обязательства сторон по организации трудоустройства женщины после завершения обучения, санкции в случае невыполнения условий договора.

За счет денежных выплат ЦЗН в соответствии с заключенными договорами возмещают расходы женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, за проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы, расходы по найму жилого помещения за время обучения в другой местности в размерах, предусмотренных Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422.

Размер бюджетных средств для ЦЗН на мероприятия по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, рассчитывается по формуле:

N i ob N i drug                                                                     

S i ob = ΣP n ob + Σ( P n proezd + P n syt + P n proj ),

n=1               n=1                                                                      

где:

P n ob – размер возмещения расходов стоимости обучения за весь срок обучения согласно калькуляции к договору с образовательным учреждением. Средний размер возмещения расходов стоимости обучения за весь срок обучения – не более 11053 руб./чел.;

N i ob – численность женщин, участвующих в профессиональном обучении;

P n proezd – размер возмещения расходов n-ой женщине на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422;

P n syt – размер суточных расходов n-ой женщине за время следования к месту обучения и обратно (100 рублей в сутки за каждый день нахождения в пути следования);

P n proj – расходы по найму жилого помещения n-ой женщине за время обучения в другой местности для n-го работника (не более 550 рублей в сутки);

N i drug – численность женщин, проходящих профессиональное обучение в другой местности.

9. ЦЗН на основании договоров и в соответствии с пунктами 4 - 6 настоящего Порядка формирует сводную заявку на предоставление денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 2 к настоящему Порядку) и направляет её в Главное управление ежемесячно, не позднее 16 числа месяца.

10. Главное управление согласно сводной заявке осуществляет перечисление средств в пределах выделенных лимитов на счёт ЦЗН. Дальнейшее перечисление средств в ЦЗН осуществляется на основании отчета о расходовании денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 3 к настоящему Порядку), который ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчётным. К отчету прилагаются поименные списки женщин, прошедших профессиональное обучение, с указанием должности (профессии) и места работы женщины до направления на обучение, профессии, периода и стоимости обучения, наименования образовательного учреждения, места трудоустройства и профессии после профессионального обучения, номера и даты приказа о трудоустройстве, если осуществляется трудоустройство на новом рабочем месте (приложение 4 к настоящему Порядку).

11. При предоставлении денежных выплат путем их перечисления на счета граждан расходы кредитных организаций по зачислению денежных выплат на счета граждан возмещаются в размере не более одного процента от зачисленных сумм денежных выплат в соответствии с договорами, заключенными между ЦЗН и кредитными организациями.

12. Контроль за целевым использованием денежных выплат осуществляет Главное управление. ЦЗН и граждане, допустившие нецелевое расходование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Заявление

на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Я,

(фамилия, имя, отчество полностью)

(место работы и должность)

находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, прошу направить меня на профессиональную подготовку (переподготовку, повышение квалификации)

(нужное подчеркнуть)

по специальности _____________________________________________________________

Планирую возвращение к трудовой деятельности в ___________ 20 ___ года на

______________________________________________________________________________

(наименование организации полностью)

для замещения рабочего места

____________________________________________________________________________.

(наименование должности, на которую планирует трудоустраиваться)

О себе сообщаю следующие сведения:

Дата рождения «____»________19___г. Гражданство ____________________.

Паспорт серия__________ номер_________________, выдан _______________

(когда)

_____________________________________________________________________________

(кем)

Адрес места жительства (пребывания):

_____________________________________________________________________________

Номер контактного телефона_________________________________________________

Номер лицевого счета ________________________ в кредитной организации

_____________________________________________________ Российской Федерации.

(наименование)

Обязуюсь:

В течение 5 рабочих дней после окончания обучения представить в Центр занятости населения проездные документы, подтверждающие факт следования к месту прохождения обучения; документы, подтверждающие факт найма жилого помещения.

При трудоустройстве (выходе на работу) представить в течение 5 рабочих дней в ЦЗН документы, подтверждающие трудоустройство (заверенные работодателем копию приказа или распоряжения о приеме на работу, трудового договора).

Приложение: письменное подтверждение работодателя о возможности трудоустройства.

Дата «_____» ___________2011 г. _____________ Подпись гражданина

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

СВОДНАЯ ЗАЯВКА

ГУ ЦЗН __________________________ на предоставление денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Наименование организаций

Код по ОКВЭД

Профессии

профес-сиональ-ного обучения

Коли-чество чело-век

Стоимость обучения одного человека за весь срок обучения, рублей

Наимено-вание образова-тельного учрежде-ния

Период обучения

Объем бюджет-ных средств всего,

рублей

в том числе:

на оплату стоимости профес-сиональ-ного обучения

на оплату расходов на транспорт в связи с обучением в другой местности

на оплату расходов по найму жилого помещения в связи с обучением в другой местности

на оплату суточных в период нахождения в пути следования до места обучения и обратно в связи с обучением в другой местности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ИТОГО:

х

х

х

Директор ГУ ЦЗН _____________________________________________ / _________________________ / ______________/

(подпись)                                                        (расшифровка подписи)              (дата)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

ОТЧЕТ

ГУ ЦЗН ________________________________ о расходовании денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Наименова-ние организаций

Код по ОКВЭД

Профес-сии профес-иональ-ного обучения

Коли-чество чело-век, прошед-ших обу-чение

Стоимость обучения одного человека за весь срок обучения, рублей

Наимено-вание образова-тельного учрежде-ния

Период обуче-ния

Объем средств всего,

рублей

в том числе:

на оплату стоимости профес-иональ-ного обучения

на оплату расходов на транспорт в связи с обучением в другой местности

на оплату расходов по найму жилого помещения в связи с обучением в другой местности

на оплату суточных в период нахождения в пути следования до места обучения и обратно в связи с обучением в другой местности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ИТОГО:

х

х

х

Директор ГУ ЦЗН _______________________________________ / _________________________ / ______________/

(подпись)                                          (расшифровка подписи)              (дата)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

СПИСОК

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и завершивших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, и планирующих возвращение к трудовой деятельности

ГУ ЦЗН _______________________________________________________________________________________________________

                                          № п/п

Ф.И.О. женщин, направлен-ных на професси-ональное обучение

Место работы и должность (профес-сия) до обучения

Профес-сия обуче-ния

Период обуче-ния

Стои-мость обуче-ния за весь срок обуче-ния, рублей

Наиме-нование образова-тельного учрежде-ния

Объем средств всего,

рублей

в том числе:

Место трудоус-тройства и должность (профес-сия) после обучения

Номер и дата приказа о трудоус-тройстве на новом рабочем месте

на оплату стоимо-сти профес-сиональ-ного обучения

на оплату расхо-дов на транс-порт в связи с обуче-нием в другой местно-сти

на оплату расхо-дов по найму жилого поме-щения в связи с обуче-нием в другой местно-сти

на оплату суточных в период нахожде-ния в пути следования до места обучения и обратно в связи с обучением в другой местности

ИТОГО:

х

х

*) средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения.

Руководитель организации ___________________________________ / __________________________ / ____________/

(подпись)                                          (расшифровка подписи)                            (дата)

М.П.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Челябинской области

от 28.02.2011 г. № 57-П

Порядок

предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с областной

целевой Программой модернизации здравоохранения Челябинской области

на 2011-2012 годы

Настоящий Порядок разработан в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011 г. № 1-П «Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год» (далее именуется – Программа), и предоставления денежных выплат на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Челябинской области на 2011-2012 годы (далее именуется – профессиональная переподготовка врачей).

Профессиональная переподготовка врачей проводится в образовательных учреждениях здравоохранения, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее именуются – образовательные учреждения здравоохранения).

Отбор образовательных учреждений здравоохранения для профессиональной переподготовки врачей проводит Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется – Главное управление) в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» и потребностями в профессиональной переподготовке врачей согласно Программе модернизации здравоохранения Челябинской области на 2011-2012 годы.

С победителем конкурсного отбора заключается государственный контракт на профессиональную переподготовку врачей, которым предусматриваются численность обучающихся врачей по специальностям, стоимость и сроки переподготовки, обязательства сторон по организации учебного процесса, предоставление иногородним гражданам (при необходимости) услуг по найму жилого помещения (жилых помещений) на время переподготовки в другой местности, порядок расчетов, санкции в случае невыполнения условий государственного контракта.

Размер бюджетных средств на мероприятия по переподготовке врачей рассчитывается по формуле:

              N ppv N drug                                                                     

S ppv = ΣP n ppv + Σ( P n proezd + P n syt + P n proj ),

              n=1               n=1                                                                      

где:

P n ppv – размер возмещения расходов стоимости переподготовки n-го врача за весь срок переподготовки по конкретной специальности согласно калькуляции к государственному контракту с образовательным учреждением здравоохранения, но не более 30 тыс. рублей;

N ppv – численность врачей, участвующих в профессиональной переподготовке;

P n proezd – размер возмещения расходов n-го врача на проезд к месту переподготовки в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422;

P n syt – размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (100 рублей в сутки за каждый день нахождения в пути следования);

P n proj – расходы по найму жилого помещения за время переподготовки в другой местности (не более 550 рублей в сутки) при средней продолжительности переподготовки 4 месяца;

N drug              – численность врачей, проходящих профессиональную переподготовку в другой местности.

Направление врачей на профессиональную переподготовку осуществляется в соответствии с договором на направление врачей на переподготовку, который заключается между государственным учреждением Центром занятости населения города (района) (далее именуется – ЦЗН), лечебным учреждением, являющимся участником Программы и находящимся на территории соответствующего муниципального образования Челябинской области, и врачом, направляемым на переподготовку. Форма договора утверждается Главным управлением. Договором предусматриваются условия направления врачей на профессиональную переподготовку, численность и специальность переподготовки, сроки переподготовки, трудоустройство врачей после переподготовки, порядок предоставления отчетов, санкции в случае невыполнения условий договора.

Расходы врачей на проезд к месту переподготовки в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения за время переподготовки в другой местности в случае предоставления ими в ЦЗН документов, подтверждающих произведенные расходы (кроме случаев, когда направленному на обучение предоставляется бесплатное жилое помещение), компенсируются ЦЗН на основе договора путем перечисления денежных выплат на лицевые счета граждан, открытые в кредитных организациях. Размеры и условия денежных выплат определяются Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422.

Главное управление осуществляет перечисление бюджетных средств образовательным учреждениям здравоохранения на оплату расходов на профессиональную переподготовку врачей и предоставление иногородним гражданам услуг по найму жилого помещения на время переподготовки в другой местности в соответствии с условиями и в сроки, определенные государственным контрактом.

Главное управление осуществляет перечисление на счёт ЦЗН бюджетных средств на возмещение врачам расходов на проезд к месту переподготовки и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также расходов по найму жилого помещения за время переподготовки в другой местности (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение) согласно поданной ЦЗН сводной заявке. ЦЗН составляет сводную заявку на предоставление бюджетных средств на основе соответствующих документов, представленных врачами в ЦЗН, и направляет её в Главное управление, до 16 числа каждого месяца (приложение 1 к настоящему Порядку).

Образовательное учреждение здравоохранения ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчётным, представляет в Главное управление отчет о расходовании бюджетных средств (нарастающим итогом) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчётным, сводный отчёт (нарастающим итогом) о расходовании перечисленных бюджетных средств на возмещение врачам расходов на проезд к месту переподготовки и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также расходов по найму жилого помещения за время переподготовки в другой местности (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение) по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

При предоставлении денежных выплат путем их перечисления на счета граждан расходы кредитных организаций по зачислению денежных выплат на счета граждан возмещаются в размере не более одного процента от зачисленных сумм денежных выплат в соответствии с договорами, заключенными между ЦЗН и кредитными организациями.

Контроль за целевым использованием денежных выплат осуществляет Главное управление. ЦЗН и граждане, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с областной

целевой Программой модернизации здравоохранения Челябинской области

на 2011-2012 годы

с программой модернизации здравоохранения

СВОДНАЯ ЗАЯВКА

ГУ ЦЗН ________________________________ на предоставление денежных выплат на возмещение расходов на проезд, суточных расходов, расходов по найму жилого помещения в связи с обучением в другой местности _______________________ 2011 года

(наименование месяца)

№

п/п

Ф.И.О. врачей, прошедших профессиональную переподготовку

Наименование лечебного учреждения

Должность (специаль-ность) до перепод-готовки

Должность (специаль-ность) после перепод-готовки

Номер и дата приказа о трудоуст-ройстве в соответст-вии с перепод-готовкой

Денежнаявыплата всего,

рублей

в том числе:

на оплату расходов по найму жилого помещения в связи с обучением в другой местности

на оплату расходов на транспорт в связи с перепод-готовкой в другой местности

на оплату суточных в период нахождения

в пути следования до места переподготовки и обратно в связи с обучением в другой местности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

х

х

х

х

х

ИТОГО

Директор ГУ ЦЗН _____________________________________ / _________________________ / ______________/

(подпись)                            (расшифровка подписи)              (дата)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с областной

целевой Программой модернизации здравоохранения Челябинской области

на 2011-2012 годы

ОТЧЕТ

о результатах профессиональной переподготовки врачей в соответствии с областной целевой Программой модернизации здравоохранения Челябинской области на 2011-2012 годы

за период январь- __________________ 2011 года

(наименование месяца)

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование образовательного учреждения здравоохранения)

                                                                                   

№ п/п

Ф.И.О. врачей, прошедших профессиональную переподготовку

Место работы и должность (специальность) до переподготовки

Специальность переподготовки

Период перепод-готовки

Номер и дата приказа об окончании переподго-товки

Стоимость переподго-товки за весь срок обучения, рублей

Объем бюджет-ных средств всего,

рублей

в том числе:

на оплату стоимости переподго-товки*

на оплату расходов по найму жилого помещения в связи с обучением в другой местности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

х

х

х

х

ИТОГО

*) средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 30 тыс. рублей на человека за весь срок обучения.

Руководитель учреждения образования __________________________________ / __________________________ / ____________/

(подпись)                                          (расшифровка подписи)                            (дата)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с областной

целевой Программой модернизации здравоохранения Челябинской области

на 2011-2012 годы

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения

СВОДНЫЙ ОТЧЕТ

ГУ ЦЗН ________________________________ о расходовании бюджетных средств на возмещение расходов на проезд, суточных расходов, расходов по найму жилого помещения в связи с обучением в другой местности

за январь - _______________________ 2011 года

(наименование месяца)

№

п/п

Ф.И.О. врачей, прошедших профессиональную переподготовку

Наименование лечебного учреждения

Должность (специальность) до переподготовки

Должность (специаль-ность) после перепод-готовки

Номер и дата приказа о трудоуст-ройстве в соответст-вии с перепод-готовкой

Объем бюджет-ных средств всего,

рублей

в том числе:

на оплату расходов по найму жилого помещения в связи с обучением в другой местности

на оплату расходов на транспорт в связи с перепод-готовкой в другой местности

на оплату суточных в период нахождения в пути следования до места переподготовки и обратно в связи с обучением в другой местности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

х

х

х

х

х

ИТОГО

Директор ГУ ЦЗН _____________________________________ / _________________________ / ______________/

(подпись)                            (расшифровка подписи)              (дата)

М.П.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Челябинской области

от 28.02.2011 г. № 57-П

Порядок

предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011 г. № 1-П «Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год» (далее именуется – Программа), и предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее именуются – мероприятия).

2. Настоящий Порядок распространяется на работодателей монопрофильных населенных пунктов, являющихся участниками Программы в части организации мероприятий. Субсидии предоставляются работодателям на создание временных рабочих мест и организацию общественных работ, направленных в приоритетном порядке на совершенствование технологических процессов, перепрофилирование производства и в меньшей степени на благоустройство территории, очистку, монтаж и демонтаж оборудования.

3. Условиями предоставления субсидий являются участие работодателей в Программе и заключение договоров между государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются – ЦЗН) и работодателями по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется – Главное управление). Договором предусматриваются: цена договора, определяемая из количества рабочих мест; порядок расчетов; порядок финансирования затрат на временное трудоустройство и общественные работы; виды работ; период участия; права и обязанности сторон по организации временного трудоустройства и общественных работ; санкции в случае невыполнения условий договора.

4. Критерии отбора работодателей для предоставления субсидий:

1) для работодателей, организующих временные рабочие места для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения:

предприятие включено в перечень системообразующих и градообразующих предприятий, утвержденный Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики;

наличие работников организации, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

наличие временных рабочих мест для трудоустройства работников;

отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности;

2) для работодателей, организующих общественные работы для трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда:

наличие временных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу;

отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности.

5. Размер субсидии на организацию мероприятия рассчитывается по формуле:

Сор = Рвр x Cзатр,

где:

Сор – сумма средств на выплату субсидии работодателю;

Рвр – количество временных рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, единиц;

Сзатр - фактическая стоимость затрат на создание 1 временного рабочего места определяется по формуле:

Сзатр = п x Pmk,

где:

п - средняя продолжительность участия в мероприятиях составляет 3 месяца;

Pmk - минимальный размер оплаты труда с учётом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

6. ЦЗН ежемесячно на основании заявок работодателей (приложение 1 к настоящему Порядку) и в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Порядка составляют:

сводную заявку (нарастающим итогом) с перечнем предприятий-участников Программы (приложение 2 к настоящему Порядку);

заявку на выплату субсидий на текущий месяц (приложение 5 к настоящему Порядку).

Заявки должны быть направлены в Главное управление не позднее 5 числа текущего месяца.

7. Главное управление проводит проверку представленной ЦЗН заявки и перечисляет средства на выплату субсидий на лицевой счет ЦЗН до 5 числа месяца, следующего за заявочным месяцем. ЦЗН перечисляет субсидии на счет работодателя до 15 числа того же месяца.

8. ЦЗН предоставляют субсидии работодателям на организацию мероприятий при выполнении следующих условий:

1) наличие заявки работодателя на предоставление субсидии;

2) представление справки из налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности;

3) наличие договора между ЦЗН и работодателем на предоставление субсидии на организацию мероприятий в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;

4) представление работодателем в ЦЗН отчётных документов о выполнении договорных обязательств: акта о выполнении договорных обязательств, поимённых списков временно трудоустроенных работников, с указанием вида и объёмов выполненных работ, профессии, периода участия, общего объема средств, израсходованных работодателем на создание временных рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, номера и даты приказа о временном трудоустройстве, отчета о расходовании субсидии (нарастающим итогом) по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку. Документы представляются не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным.

9. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 20-го числа месяца, следующего за отчётным, сводный отчёт о расходовании средств субсидии (нарастающим итогом) по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

10. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии.

11. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляет Главное управление. ЦЗН и работодатели, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Заявка на период с _____________по _____________ 2011 года

на предоставление субсидии на организацию общественных работ,

временного трудоустройства

____________________________________________________________________ (наименование организации)

Объем средств ____________ рублей

№ п/п

Профессия

Количество рабочих мест, единиц

Период участия

Доля сохраненной заработной платы, процентов
(для временного трудоустройства)

Коэф-фициент страховых взносов

Затраты на организацию мероприятий, рублей

Программа

факт

1

2

3

4

5

6

7

8

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий по организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства

Ф.И.О.

Должность

Контактный телефон

Работодатель организации ____________ _________________________________

                            (подпись) (Ф.И.О.)

МП

Дата______________________

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Сводная заявка на период с _____________по _____________ 2011 года

ГУ ЦЗН ___________________________________________________

на предоставление субсидий, выделяемых из _______________ бюджета на организацию общественных работ,

(федеральный или областной)

временного трудоустройства

Объём средств _________ рублей

№ п/п

Наименование предприятия

Профессия

(специальность)

Количество рабочих мест, единиц

Период участия, месяцев

Доля сохраненной заработной платы, процентов
(для временного трудоустройства)

Коэффициент страховых взносов

Затраты на организацию мероприятий, рублей

по Программе

факт

средства по Программе

бюджетные средства работодателю, требуемые на текущий месяц

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Итого

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства

Ф.И.О.

Должность

Контактный телефон

Директор ГУ ЦЗН __________________ ______________________________________________ Дата ________________________

                                                        (подпись)                                           (Ф.И.О.)

МП

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Отчёт
о расходовании работодателем субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства

Организация___________________________________________________________________________________________________

за период с_______________ по ___________________2011 года

№ п/п

Профессия (специальность)

Период участия

Количество рабочих мест, единиц

Количество участников, человек

Коэф-фициент страховых взносов

Доля сохраненной заработной платы, процентов
(для временного трудоустройства)

Затраты на организацию мероприятия, рублей

Программа

факт

средства по Программе

средства по договору

средства, полученные работодателем

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Итого

Руководитель организации ____________ ____________________________________________

                                          (подпись) (Ф.И.О.)

МП

Дата _______________

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Порядку предоставления в 2011 году субсидии работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Сводный отчёт
о расходовании субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства

________________________ бюджет

(федеральный или областной)

ГУ ЦЗН__________________________________________________________________________

за период с_______________ по ___________________2011 года

№ п/п

Наименова-ние предприя-тия

Профессия (специаль-ность)

Количество рабочих мест, единиц

Период участия

Коэф-фициент страхо-вых взносов

Количество участников, человек

Доля сохраненной заработной платы, процентов
(для временного трудоустрой-ства)

Затраты на организацию мероприятий, рублей

по Программе

факт

средства по Программе

средства по договору

средства, перечислен-ные работодате-лю
(на отчетную дату)

остаток средств на счете ЦЗН
(на отчетную дату)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Итого

Директор ГУ ЦЗН____________ _______________________________________ __________________

                                          (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Заявка на финансирование

ГУ ЦЗН _______________________________________________________________

(наименование ГУ ЦЗН)

на ____________________ 2011 года

(месяц)

на предоставление субсидий, выделяемых из ___________________ бюджета

(федеральный или областной)

на организацию _________________________________________________________________

(общественных работ, временного трудоустройства)

№ п/п

Наименование показателей

КОСГУ

Сумма,
рублей

1

2

3

4

1.

Средства по Программе (лимиты), всего
в том числе:

безвозмездные перечисления государственным и муниципальным организациям

241

безвозмездные перечисления организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций

242

2.

Остаток не перечисленных на счет ЦЗН средств в пределах выделенных лимитов,
в том числе:

безвозмездные перечисления государственным и муниципальным организациям

241

безвозмездные перечисления организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций

242

3.

Потребность в средствах на _________________ 2011 года,
в том числе:

безвозмездные перечисления государственным и муниципальным организациям

241

безвозмездные перечисления организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций

242

Главный бухгалтер _______________________

( Ф.И.О. главного бухгалтера)

«___» _____________ 2011 г.

____________________________________________________________________________________ ( Ф.И.О. исполнителя, телефон)

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Челябинской области

от 28.02.2011 г. № 57-П

Порядок

предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011г. № 1-П «Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год» (далее именуется – Программа) и предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее именуются – мероприятия).

2. К выпускникам образовательных учреждений относятся выпускники образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, обратившиеся в службу занятости населения, впервые ищущие работу в соответствии с полученной профессией (специальностью) после окончания образовательных учреждений и не работавшие после обучения по полученной профессии (специальности).

3. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность её участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах в соответствии с полученной профессией (специальностью), а также иным направлениям профессиональной деятельности, родственным по содержанию работ. Стажировка организуется в соответствии с порядком прохождения стажировки выпускников образовательных учреждений, утверждаемым приказом Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется – Главное управление).

4. Условиями предоставления субсидий являются участие работодателей в Программе и заключение договоров между государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются - ЦЗН) и работодателями по форме, утверждаемой Главным управлением. Договором предусматриваются порядок финансирования затрат на стажировку, численность выпускников, участвующих в стажировке, в случае назначения наставника – количество выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставника, обязательства по их участию в стажировке, обязательства сторон по организации временного трудоустройства выпускников, порядок расчетов, ответственность в случае невыполнения условий договора.

Стажировка выпускников проводится в организациях различных организационно-правовых форм.

Для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой, с выпускником – участником стажировки заключается срочный трудовой договор.

5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидий являются:

1) наличие временных рабочих мест для трудоустройства выпускников;

2) отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности.

6. Размер субсидии на организацию мероприятия рассчитывается по формуле:

S stvp = (P stvp * N stvp + P nast * N stvp nast) * F stvp,

где:

S stvp – размер субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, рублей;

P stvp – размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), рублей;

N stvp – численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений, человек;

P nast – размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество (в месяц за каждого стажера не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), рублей;

N stvp nast – численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, человек;

F stvp – период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (средняя продолжительность 6 месяцев).

7. Главное управление осуществляет перечисление субсидий на счёт ЦЗН согласно поданных ЦЗН заявок. ЦЗН на основании заявок работодателей (приложение 1 к настоящему Порядку), и в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 5 настоящего Порядка, составляют сводную заявку на предоставление в 2011 году субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение 2 к настоящему Порядку), заявку на финансирование (приложение 5 к настоящему Порядку) и направляют их в Главное управление не позднее 16 числа текущего месяца.

8. ЦЗН предоставляют субсидии работодателям на организацию мероприятий при выполнении следующих условий:

1) наличие заявки работодателя на предоставление субсидии;

2) предоставление справки из налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности;

3) для ежемесячных и окончательного расчётов - предоставление в ЦЗН отчётных документов о выполнении договорных обязательств: акта о выполнении договорных обязательств, поимённых списков временно трудоустроенных выпускников, номера и даты приказа о временном трудоустройстве с указанием профессии, периода участия, общего объема средств, израсходованных работодателем на оплату труда участников мероприятия по организации стажировки, в случае наличия наставников - списка наставников, номера и даты приказа о закреплении наставника, периода их участия в стажировке, количества закрепленных стажеров, общего объема средств, израсходованных работодателем на выплаты за наставничество.

9. Работодатель ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчётным, представляет в ЦЗН отчет о расходовании субсидии (приложение 3 к настоящему Порядку). К отчёту прилагаются поимённые списки временно трудоустроенных на стажировку работников с указанием профессии, номера и даты приказа о временном трудоустройстве, общего объема средств, израсходованных работодателем на выплату заработной платы стажерам; в случае наличия наставников - поименные списки наставников, номера и даты приказов о закреплении наставника, количество выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставника, общий объем средств, израсходованных работодателем на оплату работы наставников.

11. ЦЗН представляют в Главное управление ежеквартально, до 8 числа месяца, следующего за отчётным, сводный отчёт (нарастающим итогом) о расходовании средств на выплату бюджетных средств работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение 4 к настоящему Порядку).

12. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии.

13. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. ЦЗН и работодатели, допустившие нецелевое использование субсидий, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

__________________

(дата) Заявка

на предоставление в 2011 году субсидии на организацию стажировки

выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

____________________________________________________________

(наименование работодателя)

Вид экономической деятельности (основной по ОКВЭД) - __________________

№ п/п

Наименование организации

Профессия, по которой организуется стажировка

Численность выпускников образовательных учреждений – участников стажировки, человек

Затраты на организацию стажировки за счет бюджетных средств, тысяч рублей

всего

в том числе стажирующихся под руководством наставников

всего

в том числе

затраты на оплату труда участников стажировки

затраты на выплаты за наставничество

1

2

3

4

5

6

7

8

Всего

Данные о лице, ответственном за организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

Работодатель ____________________ ____________ __________________

                                          (наименование организации)              (подпись) Ф.И.О.

МП

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

___________________

(дата) Сводная заявка

на предоставление в 2011 году субсидий работодателям на организацию

стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

_____________________________________________________________________ (наименование ГУ ЦЗН)

Объем средств на выплату субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

№ п/п

Наименование организации

Профессия, по которой организуется стажировка

Численность выпускников образовательных учреждений – участников стажировки, человек

Затраты на организацию стажировки за счет бюджетных средств,

тысяч рублей

всего

в том числе стажирующихся под руководством наставников

всего

в том числе

затраты на оплату труда участников стажировки

затраты на оплату труда участников стажировки

1

2

3

4

5

6

7

8

Всего

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

Директор ____________________ ____________ __________________                                         

(наименование ГУ ЦЗН)              (подпись) Ф.И.О.

МП

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Отчёт (нарастающим итогом)
о расходовании работодателем субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Организация___________________________________ за период______________2011года

Вид экономической деятельности (основной по ОКВЭД) - ________________________

№

п/п

Номер и дата договора

Профессия, по которой организуется стажировка

Численность выпускников образовательных учреждений – участников стажировки, человек

Численность трудоустроенных после завершения стажировки,

человек

Затраты на организацию стажировки за счет бюджетных средств,

тысяч рублей

всего

в том числе стажирую-щихся под руководством наставников

всего

в том числе

затраты на оплату труда участников стажировки

затраты на выплаты за наставничество

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Всего

Работодатель ____________________ ____________ _________________                           

(наименование организации)              (подпись) Ф.И.О.

Дата предоставления отчета _______________________ МП

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Сводный отчёт (нарастающим итогом)
о расходовании субсидий работодателями на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

ГУ ЦЗН___________________ за период__________________________2011 года

№
п/п

Наименование предприятия

ОКВЭД по основно-му виду экономи-ческой

деятель-ности

Количество заключен-ных договоров

на стажировку

По договору

Численность выпускников, направлен-ных на стажировку,

человек

Численность завершивших стажировку, человек

Численность трудоустроен-ных после завершения стажировки,

человек

Объем средств субсидий, перечисленных предприятиям на организацию стажировки, рублей

численность выпускников, человек

объем субсидий, рублей

всего

в том числе стажирующих-ся под руководством наставников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Всего

Директор ____________________ ____________ __________________

(наименование ГУ ЦЗН)              (подпись) Ф.И.О.

Дата _______________________

МП

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

на ___________________

(дата)

Заявка

ГУ ЦЗН________________________________________________________________________

на перечисление субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы

№
п/п

Наименование организации

Статья КОСГУ

(241 или 242)

Затраты на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки за счет бюджетных средств,

рублей

1

2

3

4

1.

2.

Итого:

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий по организации стажировки выпускников

образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

Директор ____________________ ____________ __________________                                         

(наименование ГУ ЦЗН)              (подпись) Ф.И.О.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Челябинской области

от 28.02.2011 г. № 57-П

Порядок

предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011г. № 1-П «Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год» (далее именуется – Программа) и предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее именуются - мероприятия Программы).

2. Субсидия в размере расходов, подтвержденных платежными документами, но не более 50 000,00 рублей на одно постоянное рабочее место (в том числе с учётом авансирования), предоставляется работодателю на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по факту трудоустройства на него гражданина из указанных категорий.

Возмещению подлежат затраты, понесенные работодателем в связи с созданием постоянного рабочего места (включая надомные рабочие места), для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе:

1) затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера в целях применения труда инвалидов;

2) затраты на технические приспособления, специальную мебель, а также оборудование для создания благоприятных климатических условий работы;

3) затраты на организацию специального рабочего места на дому, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Условиями предоставления субсидий являются участие работодателей в Программе и заключение договоров между государственным учреждением Центр занятости населения (далее именуется – ЦЗН) и работодателями по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется – Главное управление). Договором предусматривается: цена договора, порядок финансирования затрат на создание постоянного рабочего места, в том числе надомного, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, порядок расчетов, ответственность в случае невыполнения условий договора.

4. Работодатель, претендующий на получение субсидии на реализацию мероприятий Программы, представляет в ЦЗН следующие документы:

1) заявку на предоставление субсидии на организацию мероприятий (приложение 1 к настоящему Порядку);

2) при авансировании затрат – справку из налогового органа об отсутствии задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или копии соглашения, заключенного с налоговым органом о реструктуризации задолженности.

Для окончательного расчета – отчёт о расходовании субсидии (приложение 3 к настоящему Порядку) и отчётные документы о выполнении договорных обязательств:

1) документы, подтверждающие затраты на создание постоянного рабочего места, в том числе надомного, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (счет, счет-фактуру, накладную и акт выполненных работ);

2) документы, подтверждающие трудоустройство гражданина из указанных категорий (копию трудового договора, копию первой страницы и страницы с записью о последнем месте работы трудовой книжки, справку, подтверждающую факт установления инвалидности, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - справку, подтверждающую инвалидность ребенка, многодетных родителей - свидетельства о рождении детей).

5. Размер субсидии на организацию мероприятий Программы рассчитывается по формуле:

Si sodinv = Pi sodinv ob * Ni sodinv,

где:

Si sodinv - размер субсидии на организацию мероприятий Программы;

Pi sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на мероприятия Программы в размере не более 50 000,00 рублей на одно рабочее место;

Ni sodinv - количество оснащенных постоянных рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители.

6. ЦЗН определяют потребность в субсидии и формируют ежемесячно, до 5 числа текущего месяца, заявку на предоставление субсидий на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и представляют ее в Главное управление (приложение 2 к настоящему Порядку).

7. Главное управление проводит проверку представленной ЦЗН заявки и перечисляет средства для выплаты субсидий (в пределах доведенных лимитов) на лицевой счет ЦЗН до 5 числа месяца, следующего за заявочным. Субсидии работодателям должны быть перечислены ЦЗН до 15 числа того же месяца.

8. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 20 числа месяца, следующего за отчётным, отчёт (нарастающим итогом) о расходовании субсидий на организацию мероприятий Программы (приложение 4 к настоящему Порядку).

9. В случае увольнения незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в период, определенный договором, работодатель информирует об этом ЦЗН и принимает на освободившееся рабочее место незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с уведомлением ЦЗН или по направлению ЦЗН.

10. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии.

11. Контроль за целевым использованием субсидий на организацию мероприятий Программы осуществляет Главное управление.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Заявка на период с _____________по _____________ 2011 года

на предоставление субсидии на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей _______________________________________________________________________________________________________

(наименование организации)

Объем для выплаты субсидии, всего ____________ рублей

№ п/п

Основной вид деятельности

Номер и дата договора

Количество рабочих мест, единиц

Профессия (специальность)

Затраты на организацию мероприятий, рублей

инвалиды

родители, воспитывающие детей-инвалидов

многодетные родители

1

2

3

4

5

6

7

9

Всего

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий

ФИО

Должность

Контактный телефон

Работодатель организации ____________ _________________________________ Дата______________________

                            (подпись) (Ф.И.О.)

МП

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

.

Заявка на период с _____________по _____________ 2011 года

на предоставление субсидий на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ______________________________________________

(наименование ГУ ЦЗН)

Объем средств для выплаты субсидий, всего______________ рублей

№ п/п

Наименование предприятия (основной вид деятельности)

Номер и дата договора

Количество рабочих мест, единиц

Профессия (специальность)

Затраты на организацию мероприятий, рублей

инвалиды

родители, воспитывающие детей-инвалидов

многодетные родители

1

2

3

4

5

6

7

9

Всего

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий

ФИО

Должность

Контактный телефон

Директор ГУ ЦЗН __________________ ______________________________________________ Дата ________________________

                                                        (подпись)                                           (Ф.И.О.)

МП

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Отчёт
о расходовании субсидии на организацию

мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Организация___________________________________________________________________________________________________

за период с_______________ по ___________________2011 года

№ п/п

Наименование предприятия (основной вид деятельности)

Номер и дата договора

Количество рабочих мест, единиц

Профессия (специальность)

Численность трудоустроен-ных, человек

Объем возмещения работодателю затрат, рублей

инвалиды

родители, воспитывающие детей-инвалидов

многодетные родители

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Всего

Руководитель организации ____________ ____________________________________________ Дата _______________

                                          (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий работодателям на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Отчёт (нарастающим итогом)
о расходовании субсидий на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

ГУ ЦЗН________________________________________________

за период с__________________по_________________2011г.

№ п/п

Наименование предприятия (основной вид деятельности)

Номер и дата договора

Количество рабочих мест, единиц

Профессия (специальность)

Численность трудоустроен-ных, человек

Объем возмещения работодателю затрат, рублей

инвалиды

родители, воспитывающие детей-инвалидов

многодетные родители

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Всего

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий

ФИО

Должность

Контактный телефон

Директор ГУ ЦЗН __________________ ______________________________________________ Дата ________________________

(подпись)                             (ФИО)

М.П.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Челябинской области

от 28.02.2011 г. № 57-П

Порядок

предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011г. № 1-П «Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год» (далее именуется – Программа) и предоставления субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по направлению органов службы занятости (далее именуются – мероприятия).

2. Условием предоставления субсидии является заключение договоров о выделении субсидии для открытия собственного дела и создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по направлению органов службы занятости между государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются – ЦЗН) и безработными гражданами по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется – Главное управление).

3. Критериями отбора граждан, претендующих на получение субсидий для открытия собственного дела, являются:

1) подача в ЦЗН заявления-анкеты на предоставление государственной услуги по содействию самозанятости согласно соответствующему административному регламенту предоставления государственной услуги;

2) представление бизнес-плана на определенный вид деятельности;

3) положительная экспертная оценка бизнес-плана.

В случае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по направлению ЦЗН в бизнес-плане определяется потребность в работниках, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости по выбранному виду экономической деятельности, их численность, требования к исполнению трудовой функции (работа по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), требования к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы.

4. ЦЗН проводит экспертизу бизнес-планов с учетом экономической и социальной эффективности определенного вида деятельности.

5. При положительной оценке бизнес-плана конкурсной комиссией с безработным гражданином заключается договор о выделении ему субсидии для открытия собственного дела и создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по направлению ЦЗН (в количестве не более указанного в бизнес-плане).

При отсутствии потребности в работниках, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, субсидия выделяется только на открытие собственного дела.

Рабочее место для безработных граждан создается на период, определенный договором. В случае увольнения работника работодатель информирует ЦЗН и принимает на освободившееся рабочее место безработного гражданина по направлению ЦЗН.

6. Субсидия безработному гражданину предоставляется в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, а при условии создания им дополнительных рабочих мест - в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждого трудоустроенного по направлению ЦЗН безработного гражданина.

7. ЦЗН рассчитывает размер субсидии на организацию мероприятия по следующим формулам:

1) для граждан, организующих предпринимательскую деятельность:

S = Pmax х N,

где:

S – размер средств для выплаты субсидий безработным гражданам;

Pmax – сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

N – количество граждан, организующих предпринимательскую деятельность;

2) для граждан, организующих предпринимательскую деятельность и создающих дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан:

S= Pmax х N + Pmax х Nрм,

где:

Pmax – сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

N – количество граждан, организующих предпринимательскую деятельность;

Nрм – численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места.

8. ЦЗН формирует ежемесячно, до 5 числа текущего месяца, заявку (без нарастающего итога) на предоставление субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 1 к настоящему Порядку).

9. Главное управление проводит проверку представленной ЦЗН заявки и перечисляет средства на выплату субсидий на лицевой счет ЦЗН до 5 числа месяца, следующего за заявочным.

10. ЦЗН после получения необходимых средств перечисляют в течение 14 календарных дней субсидии на счета граждан после представления ими копий документов, подтверждающих открытие собственного дела (копии свидетельств о регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя). В случае создания дополнительных рабочих мест – документы, подтверждающие трудоустройство безработных граждан по направлению ЦЗН на дополнительно созданные рабочие места (копию трудового договора, копии первой страницы и страницы с записью о последнем месте работы трудовой книжки).

11. При перечислении субсидий на счета граждан расходы кредитных организаций по зачислению субсидий на счета граждан возмещаются в размере не более одного процента от зачисленных сумм субсидий в соответствии с договорами, заключенными между ЦЗН и кредитными организациями.

12. ЦЗН представляет в Главное управление отчёт о расходовании средств на выплату субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ежемесячно (нарастающим итогом), до 20 числа месяца, следующего за отчётным (приложение 2 к настоящему Порядку).

13. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии.

14. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление и ЦЗН. Получатели субсидий, допустившие нецелевое использование субсидий, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Заявка ____________ 2011года

(месяц)

на предоставление субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

___________________________________________________________________

(наименование ГУ ЦЗН)

Размер субсидий ___________________ тыс. рублей.

Реестр получателей субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

№ п/п

Фамилия, имя, отчество безработного гражданина, КПУ *

Сведения о создаваемых рабочих местах для безработных граждан

Номер и дата договора

Субсидия безработным гражданам, рублей

всего

в том числе

количество

профессия

объем субсидии

размер банковского процента

1

2

3

4

5

6

7

8

Итого

* - карточка персонального учета гражданина

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий Программы

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

Директор ___________________ ___________ ________________________               (наименование ГУ ЦЗН) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Отчёт
о расходовании средств на выплату субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

ГУ ЦЗН ____________________________________________________

за период с_________________ по ____________________2011 года

№ п/п

Фамилия, имя, отчество безработного гражданина, КПУ *

Сведения о созданных рабочих местах для безработных граждан

Номер и дата договора

Субсидии безработным гражданам, рублей

всего

в том числе

количество

профессия

объем субсидии

размер банковского процента

1

2

3

4

5

6

7

8

Итого

* - карточка персонального учета гражданина

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий Программы

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

Директор ___________________ ___________ ________________________               (наименование ГУ ЦЗН) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Челябинской области

от 28.02.2011 г. № 57-П

Порядок

предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011г. № 1-П «Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год» (далее именуется – Программа) и регламентирует условия предоставления денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее именуются – мероприятия).

2. Денежные выплаты гражданам осуществляются государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются - ЦЗН).

3. ЦЗН рассчитывает размер денежных выплат для каждого гражданина по формуле:

Padrpod = Pprzd + Psut + Pproj,

где:

Padrpod - размер денежной выплаты для гражданина;

Pprzd - расходы на проезд к месту работы в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422;

Psut - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;

Pproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности пребывания 3 месяца.

Общий размер средств, необходимых ЦЗН на финансирование мероприятий, рассчитывается по следующей формуле:

Sadrpod = (Padrpod1 + Padrpod2 +…+ PadrpodN),

где:

Sadrpod - общий размер средств для осуществления денежных выплат гражданам;

(Padrpod1+ Padrpod2 +…+ PadrpodN) - размеры денежных выплат гражданам, где

N - количество граждан, заявивших об участии в мероприятиях.

Возмещение суточных и транспортных расходов на обратный путь производится в случае, если гражданин отработал в другой местности не более трех месяцев.

4. Денежные выплаты предоставляются гражданам, обратившимся в ЦЗН с заявлением по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Критерием отбора участников мероприятий является представление гражданином письменного подтверждения о возможности трудоустройства в другой местности, выданное работодателем.

5. Между ЦЗН и гражданином, желающим участвовать в мероприятиях, заключается договор, который предусматривает оказание ЦЗН адресной поддержки гражданину и обязанность гражданина, получившего денежную выплату, проработать на месте трудоустройства не менее трех месяцев. Форма договора утверждается Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется – Главное управление).

6. Транспортные и суточные расходы при переезде гражданина в другую местность возмещаются ЦЗН при подтверждении гражданином факта трудоустройства (заверенные работодателем копии приказа или распоряжения о приеме на работу, трудового договора), расходы по найму жилого помещения - после получения от гражданина документов, подтверждающих факт найма помещения.

7. ЦЗН на основании договоров и в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка составляет заявку о предоставлении денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест (приложение 2 к настоящему Порядку) и направляет её в Главное управление ежемесячно, не позднее 16 числа месяца.

8. Главное управление согласно заявке осуществляет перечисление средств в пределах выделенных лимитов на счёт ЦЗН. Дальнейшее перечисление средств в ЦЗН осуществляется на основании отчета о денежных выплатах на оказание адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест (приложение 3 к настоящему Порядку), который ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчётным.

9. При предоставлении денежных выплат путем их перечисления на счета граждан расходы кредитных организаций по зачислению денежных выплат на счета граждан возмещаются в размере не более одного процента от зачисленных сумм денежных выплат в соответствии с договорами, заключенными между ЦЗН и кредитными организациями.

10. Контроль за целевым использованием денежных выплат осуществляет Главное управление. ЦЗН и граждане, допустившие нецелевое расходование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Заявление на выдачу денежных выплат на оказание адресной поддержки при переезде

в другую местность для замещения рабочих мест

Я,

(фамилия, имя, отчество полностью)

прошу оказать адресную поддержку за счет средств, предоставляемых из федерального бюджета, при переезде в другую местность

_____________________________________________________________________________

(край, область, город, село, куда переезжает гражданин)

для трудоустройства в организации

______________________________________________________________________________

(наименование организации полностью)

для замещения вакантного рабочего места

____________________________________________________________________________.

(наименование должности, на которую трудоустраивается гражданин)

О себе сообщаю следующие сведения:

Дата рождения «____»________19___г. Гражданство ____________________.

Паспорт серия__________ номер_________________, выдан _______________

(когда)

_____________________________________________________________________________

(кем)

Адрес места жительства (пребывания):

_____________________________________________________________________________

Номер контактного телефона_________________________________________________

Номер лицевого счета ________________________ в кредитной организации

_____________________________________________________ Российской Федерации.

(наименование)

Обязуюсь: в течение 10 рабочих дней после трудоустройства направить в Центр занятости населения документы, подтверждающие трудоустройство (заверенные работодателем копии приказа или распоряжения о приеме на работу, трудового договора), а также копии проездных документов, подтверждающие факт следования к месту нахождения работодателя; ежемесячно или после окончания срока трудового договора сведения, заверенные работодателем, подтверждающие факт работы или увольнения; документы, подтверждающие факт найма жилого помещения.

Приложение: письменное подтверждение работодателя о возможности трудоустройства.

Дата «_____» ___________2011 г. _____________ Подпись гражданина

1

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Заявка

о предоставлении денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест

(наименование ГУ ЦЗН)

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

гражданина

Дата и

номер договора

Местность, в которую направлен

гражданин

Наименование

организации,

в которую трудоустроен

гражданин,

должность

(профессия)

Документ, подтверждающий

трудоустройство

гражданина

(наименование,

дата и номер)

Затраты на оказание адресной поддержки гражданину при переезде в другую местность для замещения рабочих мест, рублей

всего по

договору

в том числе

транспортные расходы (к месту работы и обратно)

суточные расходы (за время следования к месту работы и обратно)

расходы по найму жилого помещения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Всего

Директор ГУ ЦЗН________________ Ф.И.О. «______»___________2011 г.

(подпись)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Отчет

о расходовании денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам

при переезде в другую местность для замещения рабочих мест

________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование ГУ ЦЗН)

№

п/п

Фамилия, имя, отчество

гражданина, которому оказана адресная поддержка при переезде в другую местность для замещения рабочих мест

Дата и номер договора

Местность, в которую направлен

гражданин

Наименование организации, в которую трудоустроен

гражданин,

должность

(профессия)

Документ, подтверждающий трудоустройство гражданина (наименование, дата и номер)

Документ, подтверждающий найм жилого помещения гражданином (наименование, дата и номер)

Затраты на оказание адресной поддержки гражданину при переезде в другую местность для замещения рабочих мест, рублей

всего по

договору

в том числе

профинансировано

остаток

по договору

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Всего

Директор ГУ ЦЗН ________________ (Ф.И.О.) «______»___________2011 г.

(подпись)

М.П.