Об утверждении Порядка реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения



Об утверждении Порядка реализации

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об утверждении Порядка реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения

Документ утратил силу:

-постановлением Правительства автономного округа от 23.12.2011 № 1019-П

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Правительства автономного округа от 01.06.2011 № 350-П

В целях реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения, утверждённых постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2010 года № 478-П «Об утверждении окружной долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы», Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

2. Признать утратившими силу:

постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009 года № 21-А «Об утверждении Положения о порядке реализации мероприятий по содействию занятости населения»;

постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 января 2010 года № 6-А «О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009 года № 21-А»;

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 июня 2010 года № 13-П «О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009 года № 21-А»;

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01 ноября 2010 года № 340-П «О внесении изменения в Положение о порядке реализации мероприятий по содействию занятости населения»;

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 ноября 2010 года № 396-П «О внесении изменения в пункт 16 Положения о порядке реализации мероприятий по содействию занятости населения».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                            Д.Н. Кобылкин

от 28 февраля 2011 № 84-П

1

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 01.06.2011 № 350-П)

ПОРЯДОК

реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения

1. Порядок реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения (далее – Порядок) разработан в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях исполнения окружной долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы», утверждённой постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2010 года № 478-П (далее – Программа, автономный округ).

2. Порядок определяет основные направления в реализации мероприятия Программы по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда и механизм реализации мероприятия Программы по содействию и организации временной занятости граждан.

3. Порядок распространяется на граждан, ищущих работу, следующих категорий:

- инвалиды;

- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;

- представители коренных малочисленных народов Севера;

- граждане, подлежащие освобождению из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- безработные и незанятые граждане;

- безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее – граждане).

4. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда осуществляется в порядке, установленном Административным регламентом, утверждённым приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 13 июня 2007 года № 415.

5. Финансирование мероприятий, направленных на организацию временной занятости граждан, осуществляется из средств окружного бюджета и средств работодателя.

6. Отношения между государственным учреждением центром занятости населения (далее – центр занятости населения) и работодателем регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ.

7. В условиях договоров определяются права и обязанности сторон, производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.

8. Для получения направления на временные работы граждане представляют в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:

заявление-анкету;

согласие с предложением о временном трудоустройстве;

документ, удостоверяющий личность;

индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, – для граждан, относящихся к категории инвалидов.

9. Центр занятости населения:

9.1. информирует граждан о видах организуемых работ, порядке и условиях их проведения, оплате труда, льготах, предоставляемых работодателем при выполнении этих работ, а также социальных гарантиях с учётом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации для данной категории граждан, в соответствии с административными регламентами предоставления государственных услуг;

9.2. выдаёт гражданам, обратившимся в центр занятости населения для трудоустройства на рабочие места, заявленные работодателем, направление для участия во временных, общественных работах;

9.3. компенсирует расходы работодателя на выплату заработной платы, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск, гражданам в период участия во временных, общественных работах путём перечисления денежных средств на расчётный счёт работодателя.

Компенсация расходов работодателей, связанных с выплатой заработной платы гражданам в период участия во временных работах, производится за фактически отработанное время (не более 3 месяцев) из расчёта 100% минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. (с изм. от 01.06.2011 № 350-П)

Возмещение расходов работодателя при организации временных, общественных работ осуществляется на основании заверенных в установленном порядке копий следующих документов:

срочных трудовых договоров, приказов о приёме на работу и увольнении граждан;

табеля учёта рабочего времени;

расчёта по начислению заработной платы труда граждан за период участия во временных работах (с учётом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), подтверждающего выплату заработной платы;

акта выполненных работ.

Компенсация расходов работодателей, связанных с выплатой заработной платы, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством автономного округа в пределах утверждённых ассигнований, предусмотренных на эти цели законом автономного округа об окружном бюджете, в порядке авансирования затрат работодателя по факту начисления оплаты труда за выполненные работы в соответствии с условиями заключённых договоров.

10. Работодатель:

10.1. организует временные рабочие места, определяет объекты (участки), объёмы, сроки проведения работ и представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

10.2. производит налоговые начисления на фонд оплаты труда на одного гражданина пропорционально отработанному времени;

10.3. обеспечивает соблюдение трудовых прав и гарантий граждан, направленных центром занятости населения для участия во временных работах в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

11. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств несут руководители центров занятости населения и работодатели в соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа.