ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЕДИНОЛИЧНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ 50% АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, А Т...



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 марта 2011 г. № 289

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЕДИНОЛИЧНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ 50% АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, А ТАКЖЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

(в редакции Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.04.2013 № 336, от 25.11.2013 № 1372, от 28.04.2016 № 250, от 28.09.2016 № 757, от 08.06.2018 № 329, от 28.07.2021 № 441)

В целях увеличения эффективности управления пакетами акций (долями) хозяйственных обществ, которые находятся в государственной собственности Краснодарского края, обеспечения единого подхода к определению размера заработной платы и ее соразмерности при заключении трудовых договоров с единоличными исполнительными органами (далее - генеральные директора), их заместителями и главными бухгалтерами таких хозяйственных обществ, руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Законом Краснодарского края от 13 мая 1999 года № 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края", постановляю:

(преамбула в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

1. Утвердить Положение об оплате труда единоличного исполнительного органа хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) которых находится в государственной собственности Краснодарского края, а также об условиях оплаты труда их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров (прилагается).

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

2. Рекомендовать Положение об оплате труда единоличных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) которых находится в государственной собственности Краснодарского края, а также об условиях оплаты труда их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров к применению хозяйственными обществами, менее 50% акций (долей) которых находится в государственной собственности Краснодарского края.

(п. 2 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края С.П. Усенко.

(п. 3 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.

5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Глава администрации (губернатор)

Краснодарского края

А.Н.ТКАЧЕВ

Приложение

Утверждено

постановлением

главы администрации (губернатора)

Краснодарского края

от 28 марта 2011 г. № 289

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОРГАНА ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ 50% АКЦИЙ (ДОЛЕЙ)

КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, А ТАКЖЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ИХ

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ

С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящее Положение определяет позицию Краснодарского края в отношении оплаты труда генеральных директоров, их заместителей и главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) которых находится в государственной собственности Краснодарского края (далее - Общество).

(п. 1 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

2. Заработная плата генерального директора Общества определяется органом исполнительной власти Краснодарского края, на который возложены координация и регулирование деятельности хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в государственной собственности Краснодарского края, в соответствующей отрасли (сфере управления). Расчет оформляется в письменной форме за подписью главного бухгалтера Общества и согласовывается с руководителем органа исполнительной власти Краснодарского края.

3. Заработная плата генерального директора Общества состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством.

Заработная плата заместителей генерального директора, главного бухгалтера Общества определяется генеральным директором в порядке, установленном настоящим Положением, и состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством.

(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

Заработная плата генерального директора, его заместителей, главного бухгалтера Общества устанавливается в трудовых договорах в фиксированном размере (в рублях).

(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

4. Должностной оклад генерального директора Общества определяется исходя из списочной численности работников Общества на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор. Списочная численность работников Общества подтверждается штатным расписанием Общества (при условии отсутствия вакансий), статистической формой "Отчет по труду" либо справкой Общества о фактической численности работников Общества на последнюю отчетную дату.

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.11.2013 № 1372)

Должностной оклад генерального директора Общества устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии (низшего квалификационного разряда рабочего основной профессии, используемого в Обществе), определенной коллективным договором в Обществе, отраслевым соглашением либо положением об оплате труда работников Общества и содержащейся в штатном расписании Общества, исходя из следующих показателей:

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

Списочная численность работников Общества, (чел.)

Кратность к величине тарифной ставки низшего разряда рабочего основной профессии в Обществе

1

2

до 10

до 2

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.04.2016 № 250)

от 11 до 29

до 3

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.04.2016 № 250)

от 30 до 39

до 3,8

от 40 до 49

до 4,2

от 50 до 59

до 4,8

от 60 до 69

до 5

от 70 до 79

до 5,3

от 80 до 89

до 5,8

от 90 до 99

до 6

от 100 до 109

до 6,2

от 110 до 119

до 6,5

от 120 до 129

до 7

от 130 до 139

до 7,3

от 140 до 149

до 7,8

от 150 до 159

до 8

от 160 до 169

до 8,3

от 170 до 179

до 8,5

от 180 до 189

до 8,8

от 190 до 199

до 9

от 200 до 209

до 9,1

от 210 до 219

до 9,2

от 220 до 229

до 9,3

от 230 до 239

до 9,4

от 240 до 249

до 9,5

от 250 до 269

до 9,6

от 270 до 289

до 9,7

от 290 до 399

до 9,8

свыше 400

до 10

(таблица в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

(п. 4 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.04.2013 № 336)

5. Размер должностного оклада генерального директора Общества определяется умножением тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии (низшего квалификационного разряда рабочего основной профессии, используемого в Обществе) на рассчитанную в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения кратность.

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12.08.2011 № 876, от 02.04.2013 № 336, от 25.12.2015 № 1298)

Должностной оклад заместителей генерального директора, главного бухгалтера хозяйственного общества устанавливается генеральным директором в размере 70 - 90% должностного оклада генерального директора в зависимости от сложности поставленных перед работником задач.

(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

6. Должностной оклад генерального директора Общества устанавливается в фиксированной сумме, то есть в рублях, и может повышаться одновременно с увеличением тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии (низшего квалификационного разряда рабочего основной профессии, используемого в Обществе), путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.04.2013 № 336, от 25.12.2015 № 1298)

7. В Обществах, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады или ставки, расчет должностного оклада генерального директора производится исходя из минимального оклада (ставки) одного работника низшей квалификации, занятого в основной деятельности Общества.

Минимальный оклад (ставка) одного работника низшей квалификации, занятого в основной деятельности Общества, определяется коллективным договором в Обществе, отраслевым соглашением либо положением об оплате труда работников Общества и содержится в штатном расписании Общества.

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

(п. 7 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.11.2013 № 1372)

8. Условия оплаты труда генерального директора хозяйственного общества, образованного в процессе приватизации при преобразовании государственного унитарного предприятия Краснодарского края, до первого собрания акционеров (участников) устанавливаются на прежних условиях.

(п. 8 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.04.2013 № 336)

9. Существенные условия трудового договора с генеральным директором Общества, в том числе условия оплаты труда генерального директора, устанавливаются советом директоров Общества в соответствии с его уставом. При этом представитель Краснодарского края по данному вопросу голосует в соответствии с директивами, оформленными в установленном порядке.

10. Если Общество по итогам финансового года в установленный решением общего собрания акционеров (участников) срок перечисляет часть прибыли (дивиденды) в размере не менее 50 процентов от чистой прибыли, то генеральному директору Общества по решению совета директоров Общества может выплачиваться разовое вознаграждение до 5 процентов от чистой прибыли Общества, что составит не более 12 должностных окладов, в пределах средств, имеющихся в фонде потребления Общества.

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298, от 08.06.2018 № 329)

В случае наличия у Общества оснований для депремирования, то есть при ухудшении утвержденных ключевых показателей деятельности хозяйственных обществ сверх лимитов, установленных советом директоров, решение о выплате такого вознаграждения генеральному директору за расчетный год принято быть не может.

Наличие у генерального директора в расчетом году неснятого дисциплинарного взыскания является основанием для принятия решения о невыплате такого вознаграждения генеральному директору.

В случаях если в расчетном периоде Обществом осуществлялась дополнительная эмиссия (увеличивался уставный капитал), в расчете вознаграждения генеральному директору не учитывается та часть прибыли Общества, которая образовалась за счет внесения акционером (участником) средств на увеличение уставного капитала.

Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Общества заместителям генерального директора, главному бухгалтеру Общества выплачивается по решению генерального директора Общества, размер которого рассчитывается в порядке и на условиях, аналогичных для выплаты такого вознаграждения генеральному директору.

(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

(п. 10 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.08.2014 № 898)

11. Генеральному директору за особые творческие достижения за последний отчетный год по решению совета директоров может выплачиваться премия в текущем финансовом году на общую сумму не более 3 должностных окладов. Порядок и условия выплаты указанной премии устанавливаются органом исполнительной власти Краснодарского края, на который возложены координация и регулирование деятельности хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в государственной собственности Краснодарского края, в соответствующей отрасли (сфере управления).

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.07.2021 № 441)

Заместителям генерального директора за создание журналистских материалов, опубликованных в периодическом печатном издании, сотрудниками которого они являются, по решению генерального директора общества может выплачиваться премия в размере, определяемом внутренними документами общества.

(п. 11 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.09.2016 № 757)

12. Кроме должностного оклада и вознаграждения, генеральному директору, заместителям генерального директора, главному бухгалтеру Общества могут производиться следующие выплаты:

надбавка за выслугу лет ежемесячно в зависимости от стажа работы в соответствии со шкалой, установленной отраслевым тарифным соглашением, но не более 40% от оклада;

материальная помощь ежегодно в размере двух окладов (в случае увольнения до истечения расчетного года материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени);

ежемесячная надбавка за присвоенное почетное звание в размере, установленном соответствующим положением о почетном звании;

иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

(п. 12 введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

13. Все виды выплат генеральному директору, заместителям генерального директора, главному бухгалтеру Общества, которые производятся Обществом, должны быть предусмотрены трудовыми договорами с ними.

(п. 13 введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.12.2015 № 1298)

Зам. руководителя департамента

имущественных отношений

Краснодарского края

М.В.СИНИЦЫН