О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УНИТАРНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 марта 2011 г. № 94

О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УНИТАРНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Орловской области от 29.12.2012 № 518; от 10.06.2013 № 187; от 17.06.2013 г. № 192; от 24.12.2013 № 446; от 04.06.2014 № 139; от 25.02.2016 № 55; от 18.05.2016 № 175; от 11.08.2016 № 316; от 31.05.2018 № 238; от 17.09.2018 № 384; от 12.01.2021 № 2; от 05.04.2021 № 190)

Во исполнение Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Закона Орловской области от 2 марта 2006 года № 584-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Орловской области» Правительство Орловской области постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации государственных унитарных предприятий Орловской области согласно приложению 1.

1.2. Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности (увольнения) руководителя государственного унитарного предприятия Орловской области согласно приложению 2.

1.3. Положение об условиях оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Орловской области согласно приложению 3.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384)

1.4. Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Орловской области согласно приложению 4.

1.5. Положение о балансовой комиссии согласно приложению 5.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384)

1.6. Состав балансовой комиссии согласно приложению 6.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384)

1.7. Порядок увеличения уставных фондов государственных унитарных предприятий Орловской области за счет бюджетных ассигнований согласно приложению 7.

1.8. Положение о порядке согласования сделок, совершаемых государственными унитарными предприятиями Орловской области, согласно приложению 8.

1.9. Примерный устав государственного унитарного предприятия Орловской области согласно приложению 9.

1.10. Примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Орловской области согласно приложению 10.

1.11.Порядок осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Орловской области согласно приложению 10а.

(пункт введен постановлением Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384)

1.12. Порядок определения состава имущества, закрепляемого за государственным унитарным предприятием Орловской области на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления, согласно приложению 10б.

1.13. Порядок утверждения устава государственного унитарного предприятия Орловской области согласно приложению 10в.

1.14. Порядок заключения трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Орловской области согласно приложению 10г.

(пункты 1.12 – 1.14 введены постановлением Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

2. Установить, что:

2.1. Органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления, ежегодно в срок до 1 ноября утверждают программы финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Орловской области на следующий год по форме согласно приложению 11. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 25.02.2016 № 55)

2.2. Государственные унитарные предприятия Орловской области ежегодно в срок до 15 апреля года, следующего за отчетным, представляют в Департамент государственного имущества и земельных отношений Орловской области паспорт имущественного комплекса государственного унитарного предприятия Орловской области по форме согласно приложению 12 (В редакции постановления Правительства Орловской области от 25.02.2016 № 55)

2.3. Государственные унитарные предприятия Орловской области находятся в ведомственном подчинении органов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (Введен в редакции постановления Правительства Орловской области от 29.12.2012 № 518)

3. Признать утратившими силу:

постановление Главы администрации Орловской области от 28 августа 2001 года № 397 «О создании, реорганизации, ликвидации государственных унитарных предприятий и учреждений Орловской области и об участии области в акционерных обществах»;

постановление Коллегии администрации Орловской области от 28 ноября 2002 года № 178 «О мерах по повышению эффективности использования областного имущества, закрепленного в хозяйственном ведении областных государственных унитарных предприятий»;

постановление Коллегии администрации Орловской области от 4 августа 2003 года № 120 «О порядке подготовки решения о создании, реорганизации и ликвидации областных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения»;

постановление Коллегии администрации Орловской области от 11 августа 2003 года № 122 «О мерах по совершенствованию управления областными государственными унитарными предприятиями и учреждениями»;

постановление Коллегии Орловской области от 17 декабря 2008 года № 388 «Об утверждении порядка формирования и увеличения уставных фондов областных государственных унитарных предприятий»;

постановление Коллегии Орловской области от 3 марта 2009 года № 53 «О внесении изменений в постановление Коллегии Орловской области от 17 декабря 2008 года № 388 «Об утверждении порядка формирования и увеличения уставных фондов областных государственных унитарных предприятий».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по развитию инфраструктуры.

(пункт 4 в редакции постановления Правительства Орловской области от 05.04.2021 № 190)

Председатель Правительства

Орловской области

А. П. Козлов

Приложение 1 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке создания, реорганизации и ликвидации

государственных унитарных предприятий Орловской области

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок создания, реорганизации и ликвидации государственных унитарных предприятий Орловской области (далее – ГУП).

2. Создание ГУП

2.1. ГУП может быть создано в случаях, предусмотренных пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

2.2. Решение о создании ГУП принимается Правительством Орловской области.

2.3. Орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, который будет выполнять функции учредителя создаваемого ГУП, осуществляет подготовку и визирование проекта распоряжения Правительства Орловской области о создании ГУПв порядке, предусмотренном постановлением Правительства Орловской области от 17 июня 2015 года № 265 «Об утверждении Регламента Правительства Орловской области».

К проекту распоряжения Правительства Орловской области о создании ГУП прикладывается служебная записка, которая должна содержать следующую информацию:

1) цель создания ГУП;

2) основные виды деятельности ГУП;

3) ведомственная подчиненность ГУП;

4) величина уставного фонда и источники его формирования;

5) предложения по кандидатуре руководителя ГУП;

6) укрупненный перечень имущества (включая недвижимое имущество), необходимого для функционирования ГУП;

7) затраты, необходимые для обеспечения основной деятельности ГУП (на сырье и поставки, технологические издержки, трудовые ресурсы, накладные расходы);

8) финансирование проекта.

В распоряжении Правительства Орловской области о создании ГУП в обязательном порядке должны быть определены цели и предмет деятельности, величина и источники формирования уставного фонда ГУП, а также дано поручение соответствующему органу исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области выполнять функции учредителя ГУП.

2.4. Функции учредителя создаваемого ГУП от лица Орловской области выполняет орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющий координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления.

3. Реорганизация ГУП

3.1. ГУП реорганизуется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и иными федеральными законами.

3.2. Решение о реорганизации ГУП принимает Правительство Орловской области.

Орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющий функции учредителя ГУП, осуществляет подготовку и визирование проекта распоряжения Правительства Орловской области о реорганизации ГУП в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Орловской области от 17 июня 2015 года № 265 «Об утверждении Регламента Правительства Орловской области».

К проекту распоряжения Правительства Орловской области о реорганизации ГУП прикладывается служебная записка, содержащая следующую информацию:

1) цель реорганизации ГУП;

2) способ реорганизации ГУП;

3) сведения о предполагаемом составе имущества (размере уставного фонда ГУП);

4) цели и предмет деятельности, величина и источники формирования уставного фонда ГУП (в случае слияния, разделения, выделения);

5) структура ГУП, функциональная схема его деятельности и управления;

6) укрупненный перечень имущества (включая недвижимое имущество), необходимого для функционирования ГУП;

7) финансирование проекта (требования, источники, условия).

3.3. Основаниями для реорганизации ГУП являются:

1) несоответствие деятельности ГУП целям и задачам, определенным пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

2) убыточность ГУП по итогам деятельности за последние 2 финансовых года;

3) если по окончании финансового года стоимость чистых активов ГУП окажется меньше установленного Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» на дату государственной регистрации такого ГУП минимального размера уставного фонда и в течение 3 месяцев по окончании финансового года стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда;

4) принятие решения о приватизации ГУП в установленном порядке;

5) иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Орловской области.

3.4. ГУП в течение 30 рабочих дней со дня завершения инвентаризации имущества и обязательств ГУП представляет передаточный акт, разделительный баланс в орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющий функции учредителя ГУП. Передаточный акт, разделительный баланс при реорганизации ГУП утверждаются органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функции учредителя ГУП, в течение 7 рабочих дней со дня их представления ГУП. В течение 3 рабочих дней со дня утверждения передаточный акт, разделительный баланс направляются органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функции учредителя ГУП, для согласования в орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, уполномоченный в сфере государственного имущества (далее –орган по управлению имуществом). Орган по управлению имуществом согласовывает передаточный акт, разделительный баланс в течение 7 рабочих дней со дня их получения.

3.5. Реорганизация ГУП в форме преобразования в хозяйственное общество осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о приватизации.

4. Ликвидация ГУП

4.1. ГУП ликвидируется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и иными федеральными законами.

4.2. Решение о ликвидации ГУП принимает Правительство Орловской области.

4.3. ГУП может быть также ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

4.4. Орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющий функции учредителя ГУП, осуществляет подготовку и визирование проекта распоряжения Правительства Орловской области о ликвидации ГУП в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Орловской области от 17 июня 2015 года № 265 «Об утверждении Регламента Правительства Орловской области».

К проекту распоряжения Правительства Орловской области о ликвидации ГУП прикладывается служебная записка, содержащая следующую информацию:

обоснование необходимости ликвидации и расчет затрат на ликвидацию ГУП;

источники финансирования затрат на ликвидацию ГУП;

предложения по использованию имущества ГУП, оставшегося после завершения расчетов с кредиторами и подлежащего изъятию в казну Орловской области.

4.5. Основаниями для ликвидации ГУП являются:

1) несоответствие деятельности ГУП целям и задачам, определенным пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

2) убыточность ГУП по итогам деятельности за последние 2 финансовых года;

3) неосуществление ГУП финансово-хозяйственной деятельности;

4) если по окончании финансового года стоимость чистых активов ГУП окажется меньше установленного Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» на дату государственной регистрации такого ГУП минимального размера уставного фонда и в течение 3 месяцев по окончании финансового года стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда;

5) иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4.6. Ликвидация ГУП осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функции учредителя ГУП.

4.7. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ГУП.

4.8. ГУП в течение 30 рабочих дней со дня завершения инвентаризации имущества и обязательств ГУП (завершения мероприятий по ликвидации ГУП) представляет промежуточный ликвидационный баланс (ликвидационный баланс ГУП) для утверждения в орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющий функции учредителя ГУП. Промежуточный ликвидационный баланс, ликвидационный баланс ГУП утверждаются органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функции учредителя ГУП, в течение 7 рабочих дней со дня их представления ГУП. В течение 3 рабочих дней со дня утверждения промежуточный ликвидационный баланс, ликвидационный баланс направляются органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функции учредителя ГУП, для согласования в орган по управлению имуществом. Орган по управлению имуществом согласовывает промежуточный ликвидационный баланс, ликвидационный баланс в течение 7 рабочих дней со дня их получения.

4.9. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ГУП передается в казну Орловской области в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 2 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения на должность и освобождения от должности (увольнения) руководителя государственного унитарного предприятия Орловской области

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности (увольнения) руководителя государственного унитарного предприятия Орловской области (далее – ГУП).

Назначение руководителя ГУП производится по поручению Правительства Орловской области приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГУП (далее – учредитель).

2. Кандидатом на должность руководителя ГУП (далее – кандидат) представляется учредителю заявление о назначении на должность руководителя ГУП (далее – заявление) с приложением следующих документов:

1) анкеты, заполненной кандидатом собственноручно;

2) копии паспорта кандидата или иного документа, удостоверяющего личность;

3) копии трудовой книжки кандидата и (или) основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже по последнему месту работы в электронном виде (далее – сведения о трудовой деятельности у работодателя в электронном виде);

4) копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования кандидата;

5) копии документа воинского учета кандидата – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

7) копий документов об образовании и (или) квалификации кандидата или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

8) выписки из реестра дисквалифицированных лиц либо справки об отсутствии запрашиваемой информации;

9) автобиографии кандидата, заполненной собственноручно;

10) сведений из Единого государственного реестра юридических лиц о том, что кандидат не является участником (учредителем) юридического лица либо лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица;

11) заявления кандидата о том, что он не является учредителем (участником) юридического лица, не занимает должности и не занимается другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, не занимается предпринимательской деятельностью, не является единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности руководителя государственного унитарного предприятия Орловской области, с отметкой об ознакомлении с положениями пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

3. При назначении на должность руководителя ГУП предъявляются следующие требования к его квалификации:

наличие высшего образования;

стаж работы на руководящих должностях – не менее 2 лет.

4. Заявление с прилагаемыми документами регистрируется учредителем в день его поступления.

Учредитель в случае необходимости может запрашивать дополнительную информацию в отношении представленного пакета документов, предусмотренного пунктом 2 настоящего Положения.

5. Назначение кандидата на должность руководителя ГУП производится приказом учредителя в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления с прилагаемыми документами в случае отсутствия оснований, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

В случае представления неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, и (или) несоответствия кандидата требованиям, предусмотренным пунктом 3 настоящего Положения, учредитель в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления с прилагаемыми документами письменно уведомляет кандидата об отказе в назначении на должность руководителя ГУП с указанием причин отказа.

6. Заверенная копия приказа о назначении руководителя ГУП в течение 2 рабочих дней со дня издания приказа направляется руководителю ГУП.

7. Учредителем формируется личное дело с составленной описью документов личного дела. В состав личного дела входят документы, предусмотренные пунктом 2 настоящего Положения.

8. Трудовая книжка руководителя ГУП, а также сведения о трудовой деятельности у работодателя в электронном виде хранятся в ГУП.

9. Освобождение от должности (увольнение) руководителя ГУП производится по поручению Правительства Орловской области приказом учредителя.

Учредитель в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления руководителя ГУП об увольнении принимает приказ об увольнении руководителя ГУП.

10. В случае расторжения трудового договора с руководителем ГУП по инициативе учредителя руководителю ГУП в течение 14 рабочих дней со дня принятия решения о расторжении трудового договора с руководителем ГУП направляется письменное уведомление.

Приказ учредителя об увольнении руководителя ГУП по инициативе учредителя принимается в течение 14 рабочих дней со дня направления письменного уведомления.

11. Заверенная копия приказа об увольнении руководителя ГУП в течение 2 рабочих дней со дня издания соответствующего приказа направляется руководителю ГУП.

12. Руководитель ГУП за 30 календарных дней до истечения срока трудового договора направляет учредителю заявление о продлении трудового договора (с приложением документов, предусмотренных подпунктами 8, 10, 11 пункта 2 настоящего Положения) или расторжении трудового договора.

Учредитель в течение 14 календарных дней со дня поступления заявления руководителя ГУП о расторжении трудового договора принимает решение о расторжении трудового договора в форме приказа учредителя.

Учредитель в течение 14 календарных дней со дня поступления заявления руководителя ГУП о продлении трудового договора принимает решение в форме приказа учредителя о продлении трудового договора (в случае представления документов, предусмотренных подпунктами 8, 10, 11 пункта 2 настоящего Положения) или расторжении трудового договора (в случае непредставления документов, предусмотренных подпунктами 8, 10, 11 пункта 2 настоящего Положения).

Заверенная копия приказа учредителя о назначении или увольнении руководителя ГУП в течение 2 рабочих дней со дня издания приказа направляется руководителю ГУП.

13. Возложение исполнения обязанностей руководителя ГУП производится приказом учредителя ГУП в порядке, аналогичном предусмотренному пунктами 2–6 настоящего Положения.

Приложение 3 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384)

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях оплаты труда руководителя,

заместителя руководителя, главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Орловской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.2. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера производится из средств государственного унитарного предприятия Орловской области (далее – предприятие) и состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера, а также иных выплат, предусмотренных настоящим Положением и трудовым договором.

2. Определение размера должностных окладов руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера

2.1. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя предприятия (далее – учредитель).

(пункт 2.1 в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

2.2. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается в трудовом договоре в фиксированной сумме (в рублях).

Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется как произведение величины наименьшего должностного оклада работников основного персонала предприятия на коэффициент кратности, зависящий от списочной численности работников предприятия.

(пункт 2.2 в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

2.3. Расчет размера должностного оклада руководителя предприятия осуществляет учредитель предприятия на основании штатного расписания, предоставляемого предприятием.

(пункт 2.3 в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

2.4. Значение коэффициента кратности должностного оклада руководителя предприятия к величине наименьшего должностного оклада работника основного персонала данного предприятия не может превышать указанных ниже значений (таблица):

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

Таблица

Списочная численность предприятия (человек)

Значение коэффициента кратности

до 25

до 2,0

от 26 до 40

до 4,0

от 41 до 70

до 6,0

от 71 до 100

до 8,0

от 101 до 200

до 10,0

от 201 до 500

до 11,0

от 501 до 1000

до 11,5

2.5. При увеличении должностных окладов работников основного персонала предприятия руководитель предприятия вправе внести учредителю предложение об увеличении своего должностного оклада.

(пункт 2.5 в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

2.6. Пункт 2.6 утратил силу постановлением Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2.

2.7. Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия устанавливаются в трудовом договоре в фиксированной сумме (в рублях) в размере 70 процентов от должностного оклада руководителя предприятия.

Расчет размера и установление должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия осуществляются приказом предприятия по согласованию с учредителем.

2.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя предприятия, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 8.

Соотношение рассчитывается за календарный год.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. К выплатам стимулирующего характера относятся премиальные выплаты по результатам работы за квартал.

Выплаты стимулирующего характера выплачиваются из средств фонда материального поощрения, созданного на предприятии.

3.2. Премиальные выплаты по результатам работы за квартал руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру предприятия выплачиваются исходя из результатов оценки деятельности по итогам работы за соответствующий квартал.

Размер премиальных выплат по результатам работы за квартал руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия устанавливается исходя из суммы должностных окладов соответственно руководителя, его заместителя, главного бухгалтера за квартал (в год не более четырех должностных окладов) с учетом выполнения ключевых показателей эффективности соответствующего квартала и получения чистой прибыли по итогам работы за соответствующий квартал не менее 500000 рублей.

Ключевые показатели эффективности представляют собой числовые значения результатов деятельности предприятия за соответствующий квартал.

Ключевые показатели эффективности и их числовые значения для государственных предприятий ежегодно утверждаются учредителем в составе программы финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Для каждого ключевого показателя эффективности устанавливаются весовые коэффициенты ключевых показателей эффективности, общая сумма весовых коэффициентов равна 1.

При рассмотрении вопроса о выплате премии руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия учитываются следующие ключевые показатели эффективности:

1) выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом НДС и других обязательных платежей) (весовой коэффициент ‒ 0,02);

2) чистая прибыль (весовой коэффициент ‒ 0,9);

3) чистые активы (весовой коэффициент ‒ 0,02);

4) часть прибыли, подлежащая перечислению в областной бюджет за предшествующий год (весовой коэффициент ‒ 0,02);

5) общая рентабельность (весовой коэффициент ‒ 0,02);

6) доходы от неосновных видов деятельности (использование имущества) (весовой коэффициент ‒ 0,02).

Оценка выполнения ключевых показателей эффективности руководителя, его заместителя, главного бухгалтера предприятия по итогам работы предприятия за соответствующий отчетный период (квартал) осуществляется учредителем.

В случае невыполнения ключевого показателя эффективности (его числового значения) размер премиальных выплат по результатам работы за квартал снижается на весовой коэффициент соответствующего ключевого показателя эффективности.

Расчет размера премиальных выплат по результатам работы за квартал осуществляется по следующей формуле:

П = ДО х (1 - СумВК) х ЧД, где:

П ‒ премиальные выплаты по результатам работы за квартал;

ДО ‒ должностной оклад руководителя, его заместителя, главного бухгалтера;

СумВК ‒ сумма весовых коэффициентов невыполненных показателей;

ЧД ‒ коэффициент отношения фактически отработанного времени в расчетном периоде к плановому согласно производственному календарю (в процентах).

Руководителю предприятия премиальные выплаты по результатам работы за квартал устанавливаются приказом учредителя в течение двух месяцев со дня окончания квартала.

Заместителю руководителя, главному бухгалтеру премиальные выплаты по результатам работы за квартал устанавливаются приказом предприятия в течение двух месяцев со дня окончания квартала.

В случае наличия задолженности по заработной плате перед работниками предприятия премиальные выплаты по результатам работы з а квартал не выплачиваются.

(абзац введен постановлением Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

3.3. Премиальная выплата руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия начисляется за фактически отработанное в расчетном периоде время.

Премиальная выплата не начисляется за период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

В случае временного запрета или административного приостановления деятельности предприятия премиальная выплата руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру предприятия не начисляется и не выплачивается со дня введения временного запрета или административного приостановления деятельности предприятия до дня прекращения данных ограничений.

4. Выплаты компенсационного характера и иные выплаты

4.1. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру к ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь за счет средств предприятия, предусмотренная на предприятии коллективным договором либо иным локальным правовым актом, но не более двух должностных окладов для руководителя и одного должностного оклада для заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия.

Материальная помощь к ежегодному отпуску руководителю предприятия выплачивается на основании приказа учредителя, заместителю руководителя, главному бухгалтеру ‒ на основании приказа предприятия.

4.2. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

4.3. Руководителю предприятия устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия работы. Размер надбавки устанавливается приказом учредителя, но он не должен превышать 50 % должностного оклада.

(пункт 4.3 в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

4.4. Иные выплаты компенсационного характера устанавливаются и выплачиваются руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права.

4.5. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах фонда оплаты труда работников предприятия.

4.6. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия выплачиваются разовые премии, предусмотренные на предприятии коллективным договором либо иным локальным правовым актом, в связи с юбилейными датами (50-летием, 55-летием (для женщин), 60-летием (для мужчин), 70-летием) и иными знаменательными датами и событиями (государственные, профессиональные праздники) в размере, определенном коллективным договором, но не более одного должностного оклада в год.

Разовые премии в связи с юбилейными датами и иными знаменательными датами и событиями руководителю предприятия устанавливаются приказом учредителя, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия ‒ приказом предприятия.

Разовые премии в связи с юбилейными датами и иными знаменательными датами и событиями выплачиваются из средств фонда материального поощрения, созданного на предприятии.

Приложение 4 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Орловской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Законом Орловской области от 2 марта 2006 года № 584-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Орловской области» и устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Орловской области (далее – ГУП).

2. Целью проведения аттестации руководителей ГУП является объективная оценка деятельности руководителей ГУП и определение их соответствия занимаемой должности, повышение эффективности работы ГУП.

3. Для проведения аттестации приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГУП (далее – учредитель), создается аттестационная комиссия по аттестации руководителей ГУП (далее – аттестационная комиссия).

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, его заместителя, секретаря и членов аттестационной комиссии.

5. Аттестационная комиссия создается с учетом положений статьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом должна быть исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

6. Председатель аттестационной комиссии:

1) возглавляет аттестационную комиссию и руководит ее деятельностью;

2) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

3) участвует в рассмотрении представленных документов, заслушивает сообщения руководителя ГУП;

4) участвует в обсуждении профессиональных и личностных качеств руководителя ГУП применительно к его деятельности в качестве руководителя ГУП;

5) участвует в голосовании;

6) при невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до дня его проведения извещает об этом заместителя председателя аттестационной комиссии;

7) организует голосование и подсчет голосов членов аттестационной комиссии, определяет результаты их голосования;

8) непосредственно после подведения итогов голосования членов аттестационной комиссии сообщает руководителю ГУП результаты аттестации.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии, а в случае временного отсутствия заместителя председателя аттестационной комиссии – один из членов аттестационной комиссии по поручению председателя аттестационной комиссии.

7. Секретарь аттестационной комиссии:

1) организует подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях аттестационной комиссии;

2) обеспечивает ознакомление руководителя ГУП с характеристикой, аттестационным листом;

3) уведомляет членов аттестационной комиссии и руководителей ГУП, подлежащих аттестации, о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии не позднее чем за 3 рабочих дня до проведения заседания;

4) участвует в рассмотрении представленных документов, заслушивает сообщения руководителя ГУП;

5) участвует в обсуждении профессиональных и личностных качеств руководителя ГУП применительно к его деятельности в качестве руководителя ГУП;

6) участвует в голосовании;

7) при невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до дня его проведения извещает об этом председателя аттестационной комиссии;

8) ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии, в которых фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии;

9) оформляет аттестационный лист в течение 2 рабочих дней со дня подписания протокола заседания аттестационной комиссии в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения;

10) представляет материалы аттестации учредителю.

В случае временного отсутствия секретаря аттестационной комиссии его обязанности исполняет один из членов аттестационной комиссии, определяемый председателем аттестационной комиссии.

8. Члены аттестационной комиссии:

1) участвуют в рассмотрении представленных документов, заслушивают сообщения руководителя ГУП;

2) участвуют в обсуждении профессиональных и личностных качеств руководителя ГУП применительно к его деятельности в качестве руководителя ГУП;

3) участвуют в голосовании;

4) при невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до дня его проведения извещают об этом секретаря аттестационной комиссии.

9. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

10. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости в соответствии с графиком проведения аттестации.

11. Для проведения аттестации учредителем не менее чем за два месяца до ее проведения принимается приказ, содержащий следующие положения:

1) график проведения аттестации;

2) список руководителей ГУП, подлежащих аттестации;

3) поручения о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии, сроках их представления и лицах, ответственных за представление данных документов.

12. Аттестация проводится один раз в три года.

13. Аттестации не подлежат следующие руководители ГУП:

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Руководители ГУП, находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

14. График проведения аттестации доводится до сведения руководителей ГУП не менее чем за месяц до начала аттестации.

15. Для проведения аттестации на каждого руководителя ГУП не позднее чем за 14 календарных дней до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется характеристика по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, подготовленная структурным подразделением учредителя.

При последующих аттестациях в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист предыдущей аттестации.

16. Руководитель ГУП должен быть ознакомлен с характеристикой не менее чем за 5 рабочих дней до дня проведения заседания аттестационной комиссии.

Аттестуемый руководитель ГУП вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности.

17. На заседание аттестационной комиссии приглашается аттестуемый руководитель ГУП. В случае неявки руководителя ГУП на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины (болезнь руководителя

ГУП или членов его семьи, подтвержденная соответствующим документом медицинской организации, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск) или его отказа от аттестации руководитель ГУП привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

В случае неявки руководителя ГУП на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь руководителя ГУП или членов его семьи, подтвержденная соответствующим документом медицинской организации, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск) он должен письменно уведомить об этом аттестационную комиссию не позднее чем за 1 рабочий день до заседания аттестационной комиссии. В этом случае аттестационной комиссией устанавливаются новые сроки проведения аттестации, утверждаемые в соответствии с приказом учредителя. Решение о переносе аттестации заносится в протокол заседания аттестационной комиссии.

18. При проведении аттестации используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки деятельности руководителей ГУП, включая индивидуальное собеседование, письменный экзамен или тестирование по вопросам деятельности ГУП.

19. Методы оценки деятельности руководителя ГУП, которые будут использоваться при проведении аттестации, критерии оценки, вопросы не менее чем за 30 календарных дней до проведения аттестации определяются аттестационной комиссией и утверждаются протоколом заседания аттестационной комиссии. При этом методы оценки деятельности руководителей ГУП в рамках одной отрасли должны быть одинаковыми.

Информация о методах оценки деятельности руководителя ГУП, которые будут использоваться при проведении аттестации, критерии оценки доводятся до учредителя и руководителя ГУП не менее чем за 30 календарных дней до проведения аттестации.

20. В рамках аттестации подлежат оценке:

1) знание руководителем ГУП нормативных правовых актов Российской Федерации и Орловской области, регламентирующих деятельность ГУП, приоритетных направлений развития экономики и соответствующей отрасли, основ гражданского, налогового, трудового законодательства, отраслевой специфики ГУП, правил и норм по охране труда и экологической безопасности (с учетом отраслевой специфики ГУП), основ управления предприятием, экономики и планирования;

2) своевременность и качественность исполнения руководителем ГУП должностных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами или законами Орловской области, иными нормативными правовыми актами, уставом ГУП, трудовым договором;

3) организаторские способности руководителя ГУП;

4) выполнение ГУП плановых документов и достижение предусмотренных в них показателей;

5) соблюдение порядка и сроков перечисления части прибыли ГУП в бюджет Орловской области;

6) надлежащее исполнение договорных обязательств ГУП;

7) эффективное и надлежащее использование государственного имущества, закрепленного за ГУП.

21. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя ГУП открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии.

22. По результатам аттестации руководителю ГУП дается одна из следующих оценок:

1) соответствует занимаемой должности;

2) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его профессиональной деятельности;

3) не соответствует занимаемой должности.

23. Результаты аттестации сообщаются руководителю ГУП непосредственно после подведения итогов голосования.

24. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем аттестационной комиссии, его заместителем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии, в течение 7 рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии.

25. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя ГУП, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Аттестационный лист подписывается председателем аттестационной комиссии, его заместителем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, в течение 5 рабочих дней со дня подписания протокола заседания аттестационной комиссии в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения.

26. Руководитель ГУП должен быть ознакомлен с аттестационным листом в течение 5 рабочих дней со дня его подписания в соответствии с пунктом 25 настоящего Положения.

27. Материалы аттестации в течение 5 рабочих дней со дня подписания аттестационного листа в соответствии с пунктом 25 настоящего Положения представляются учредителю.

28. В случае принятия аттестационной комиссией решения о несоответствии руководителя ГУП занимаемой должности учредитель рассматривает материалы аттестации и принимает решение об освобождении данного руководителя от занимаемой должности в течение 30 календарных дней со дня поступления материалов аттестации в соответствии с действующим законодательством.

29. Трудовые споры, возникшие в результате аттестации, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению о проведении

аттестации руководителей

государственных унитарных

предприятий Орловской области

Характеристика

на руководителя _____________________________________________________

(наименование государственного унитарного предприятия Орловской области (далее – ГУП)

Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

Дата рождения ______________________________________________________

Дата назначения на должность _________________________________________

Сведения об образовании____________________________________________

(наименование образовательной организации, год окончания, __________________________________________________________________

специальность (направление подготовки), квалификация, ученая степень)

Сведения об обучении по программам переподготовки, повышения квалификации, о повышении квалификации______________________________.

Общий трудовой стаж ________________________________________________, в том числе стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей сфере деятельности ГУП ______________________________.

Информация о выполнении ГУП в отчетном периоде показателей программы финансово-хозяйственной деятельности, соблюдении ГУП целей деятельности, предусмотренных уставом, соблюдении и исполнении ГУП нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Орловской области, регулирующих деятельность ГУП.

Информация о том, применялось ли к руководителю ГУП административное наказание в виде дисквалификации, о наличии (отсутствии) сведений о банкротстве руководителя ГУП в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве, о соблюдении им положений пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

Оценка профессиональных, личностных качеств руководителя ГУП и результатов его деятельности.

_______________________________________________________________________________________

(замещаемая должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись руководителя структурного подразделения, уполномоченного на осуществление контроля за деятельностью ГУП, дата)

__________________________________________

С характеристикой ознакомлен(-а) __________________________________________________

(подпись, расшифровка подписи руководителя ГУП, дата)

Приложение 2

к Положению о проведении

аттестации руководителей

государственных унитарных

предприятий Орловской области

Аттестационный лист

руководителя государственного унитарного предприятия

Орловской области

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________.

2. Год, число и месяц рождения ______________________________________.

3. Сведения об образовании________________________________________

(наименование образовательной организации, год окончания, __________________________________________________________________.

специальность (направление подготовки), квалификация, ученая степень)

4. Занимаемая должность и дата назначения на эту должность ____________.

5. Сведения об обучении по программам переподготовки, повышения квалификации, о повышении квалификации____________________________.

6. Общий трудовой стаж ___________________________________________, в том числе стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей сфере деятельности государственного унитарного предприятия Орловской области______________________________________.

7. Вопросы к руководителю государственного унитарного предприятия Орловской области и краткие ответы на них____________________________

__________________________________________________________________.

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ______

__________________________________________________________________.

9. Замечания и предложения, высказанные руководителем государственного унитарного предприятия Орловской области ___________

__________________________________________________________________.

10. Решение аттестационной комиссии по аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Орловской области ____________

__________________________________________________________________.

11. Рекомендации аттестационной комиссии по аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Орловской области по профессиональной деятельности руководителя государственного унитарного предприятия Орловской области ___________________________

__________________________________________________________________

(заполняется в случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 22 Положения о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Орловской области)

__________________________________________________________________.

12. Количественный состав аттестационной комиссии по аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Орловской области _____________________________________.

На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов «за» ____, «против» ____.

13. Примечания ___________________________________________________.

Председатель аттестационной комиссии

________________

(подпись)

_______________________ (расшифровка подписи)

Заместитель председателя аттестационной комиссии

________________ (подпись)

________________________

(расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии

________________ (подпись)

________________________

(расшифровка подписи)

Члены аттестационной

комиссии

________________

(подпись)

________________________ (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ______________________________

С аттестационным листом ознакомлен(-а) ______________________________

(подпись руководителя государственного унитарного предприятия Орловской

области, дата)

Приложение 6 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.02.2016 № 55)

СОСТАВ

балансовой комиссии

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384)

Тиньков

Игорь Владимирович



заместитель Председателя Правительства Орловской области по развитию инфраструктуры, председатель балансовой комиссии

(строка в редакции постановления Правительства Орловской области от 05.04.2021 № 190)

Платонова

Ольга Юрьевна



член Правительства Орловской области – руководитель Департамента государственного имущества и земельных отношений Орловской области, заместитель председателя балансовой комиссии

(строка в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

Храбровская

Наталья Викторовна

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 31.05.2018 № 238)

-

консультант отдела мониторинга деятельности учреждений, предприятий, корпоративной и контрольно-ревизионной работы управления государственного имущества Департамента государственного имущества и земельных отношений Орловской области, секретарь балансовой комиссии;

(строка исключена постановлением Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

Залогин

Иван Александрович

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 31.05.2018 № 238)

-

член Правительства Орловской области - руководитель Департамента здравоохранения Орловской области;

(строка удалена-постановлением Правительства Орловской области от 31.05.2018 № 238)

Сапожникова

Елена Валентиновна



член Правительства Орловской области – руководитель Департамента финансов Орловской области

(строка в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

(строка исключена постановлением Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

Паршин

Константин Александрович



начальник главного контрольного управления Губернатора и Председателя Правительства Орловской области Администрации Губернатора и Правительства Орловской области

(строка в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

Савкин

Юрий Вячеславович



заместитель руководителя Департамента ‒ начальник управления экономического анализа и прогнозирования Департамента экономического развития и инвестиционной деятельности Орловской области

Приложение 7 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

Порядок увеличения уставных фондов государственных унитарных предприятий Орловской области за счет бюджетных ассигнований

1. Орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющий функции учредителя государственных унитарных предприятий Орловской области (далее - ГУП), формирует заявку на увеличение уставных фондов ГУП, в которой указывается следующая информация:

сумма, необходимая для увеличения уставного фонда ГУП;

направления расходования денежных средств с указанием планируемых сроков осуществления расходов.

2. К заявке прилагается информация о финансово-хозяйственной деятельности указанного в заявке ГУП, включающая:

сведения о динамике основных показателей деятельности ГУП за прошедшие 2 года и их прогнозе на последующие 2 года;

сведения об основных проблемах, существующих на ГУП, причинах их возникновения и возможных путях решения;

сведения о мерах, предпринимаемых на ГУП для повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности;

план финансового оздоровления ГУП (в случае необходимости направления денежных средств уставного фонда на погашение кредиторской задолженности);

документы (прайс-листы, сметная документация, коммерческие предложения организаций, заключения экспертных организаций, фотоизображения и др.), подтверждающие обоснованность сумм бюджетных ассигнований, запрашиваемых на увеличение уставных фондов ГУП.

3. Документы, указанные в пунктах 1 и 2, направляются на рассмотрение балансовой комиссии за 1 месяц до окончания I полугодия текущего года, а в случае рассмотрения вопроса об увеличении уставного фонда ГУП в текущем финансовом году - после полного формирования указанного пакета документов.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384)

4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего и компенсационного характера, определяемых настоящим трудовым договором.

4.2. Должностной оклад Руководителя устанавливается в размере ___________________________ рублей.

4.3. Руководителю также выплачиваются:

1) премиальные выплаты по результатам работы за квартал.

Размер премиальных выплат по результатам работы за квартал устанавливается исходя из суммы должностных окладов Руководителя за квартал (в год не более четырех должностных окладов) с учетом выполнения ключевых показателей эффективности соответствующего квартала.

Решение о выплате премиальных выплат по результатам работы за квартал Руководителю Предприятия принимает Работодатель в течение двух месяцев со дня окончания квартала;

2) разовая премия в связи с юбилейными датами (50-летием, 55-летием (для женщин), 60-летием (для мужчин), 70-летием) и иными знаменательными датами и событиями (государственные, профессиональные праздники) в размере, определенном коллективным договором, но не более одного должностного оклада в год (по решению Работодателя);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне» в размере ________________ рублей;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере ________________ рублей;

5) материальная помощь к ежегодному отпуску за счет средств Предприятия, предусмотренная коллективным договором либо иным локальным правовым актом, но не более двух должностных окладов;

6) иные выплаты компенсационного характера устанавливаются и выплачиваются Руководителю Предприятия в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права.

4.4. Премиальные выплаты по результатам работы за квартал и разовая премия в связи с юбилейными датами и иными знаменательными датами и событиями Руководителю выплачиваются за счет средств фонда материального поощрения, созданного на Предприятии.

4.5. Выплаты Руководителю, не предусмотренные настоящим трудовым договором, не допускаются.

4.6. Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливаются ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

4.7. Работодатель предоставляет Руководителю ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. За работу в условиях ненормированного рабочего дня Руководителю устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней.

4.8. В случае прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трех должностных окладов, установленных на дату расторжения трудового договора.

4.9. Руководителю выплачиваются страховые выплаты в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании в Российской Федерации.

(пункт 4 в редакции постановления Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384)

5. На основании решений балансовой комиссии органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области формируют заявки на получение бюджетных ассигнований на увеличение уставных фондов ГУП, учредителями которых они являются. Заявки с приложением протокола заседания балансовой комиссии направляются на согласование в Департамент финансов Орловской области для внесения соответствующей статьи расходов в закон Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год.

6. После утверждения законом Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год расходов бюджета на увеличение уставных фондов ГУП в объемах, указанных в заявках, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области осуществляют подготовку проектов распоряжений Правительства области об увеличении уставных фондов ГУП, учредителями которых они являются.

7. В случае внесения изменений в закон Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год в части уменьшения расходов бюджета на увеличение уставных фондов ГУП, проводится заседание балансовой комиссии для внесения изменений в заявки и при необходимости в соответствующие распоряжения Правительства Орловской области.

8. При обращении органов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области с вопросом об увеличении уставных фондов подведомственных им ГУП в текущем финансовом году балансовой комиссией могут быть приняты следующие решения:

направить на согласование в Департамент финансов Орловской области предложения о корректировке заявок с приложением протокола балансовой комиссии для подготовки соответствующих изменений в закон Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год;

перераспределить суммы бюджетных ассигнований, указанных в заявках;

отказать в выделении бюджетных ассигнований на увеличение уставных фондов ГУП в текущем финансовом году.

Приложение 8 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 17.06.2013 г. № 192)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке согласования сделок, совершаемых государственными унитарными предприятиями Орловской области

1. Настоящее Положение регулирует отношения, возникающие при заключении государственными унитарными предприятиями Орловской области (далее - ГУП) сделок с государственным имуществом Орловской области, в случаях, если законодательством предусмотрено обязательное согласование указанных сделок с собственником имущества.

2. Согласование сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, распоряжением недвижимым имуществом; согласование участия ГУП в коммерческих и некоммерческих организациях, заключения ГУП договора простого товарищества, распоряжения вкладом (долями) в уставном (складочном) капитале юридических лиц, а также принадлежащими ГУП акциями, заимствований ГУП осуществляет Правительство Орловской области.

3. Согласование крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя ГУП, иных сделок, виды и (или) размер которых определены уставами ГУП, осуществляет орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющий функции учредителя ГУП (далее ‒ Учредитель).

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 11.08.2016 № 316)

4. Для согласования сделок, указанных в пунктах 2, 3 настоящего Положения, ГУП готовит пакет документов, в который входят:

1) обращение на имя заместителя Председателя Правительства Орловской области по развитию инфраструктуры (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) или руководителя Учредителя (в случае согласования сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения), содержащее просьбу о даче согласия на заключение сделки и обоснование необходимости совершения сделки;

(подпункт 1 в редакции постановления Правительства Орловской области от 05.04.2021 № 190)

2) информация о возможности после совершения сделки осуществлять виды деятельности, определенные уставом ГУП;

3) информация о прогнозе влияния результатов сделки на повышение эффективности деятельности ГУП в разрезе производственных и финансовых показателей;

4) проект договора на совершение сделки (за исключением случаев заключения договора на торгах);

5) заключение о целесообразности совершения сделки, представленное Учредителем ГУП (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения).

5. В целях получения заключения о целесообразности совершения сделки (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения, за исключением осуществления заимствований) ГУП направляет Учредителю обращение, содержащее просьбу о предоставлении заключения о целесообразности совершения сделки и обоснование необходимости совершения сделки.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 18.05.2016 № 175)

К обращению прилагаются следующие документы:

информация о возможности после совершения сделки осуществлять виды деятельности, определенные уставом ГУП;

информация о прогнозе влияния результатов сделки на повышение эффективности деятельности ГУП в разрезе производственных и финансовых показателей;

проект договора на совершение сделки (за исключением случаев заключения договора на торгах).

В зависимости от вида совершаемой ГУП сделки к обращению также прилагаются документы, предусмотренные пунктами 8-17 настоящего Положения.

Рассмотрение представленного ГУП пакета документов и подготовка заключения о целесообразности совершения сделки осуществляются Учредителем в течение 15 календарных дней со дня получения Учредителем необходимых документов.

Заключение о целесообразности совершения сделки подписывается руководителем Учредителя и направляется в течение 1 рабочего дня со дня его подписания в адрес ГУП.

В случае признания сделки нецелесообразной в течение 15 календарных дней со дня получения необходимых документов ГУП направляется письменный мотивированный отказ за подписью руководителя Учредителя.

Основаниями для признания сделки нецелесообразной являются:

невозможность после совершения сделки осуществлять виды деятельности, определенные уставом ГУП;

наличие негативного прогноза влияния результатов сделки на эффективность деятельности ГУП;

иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Орловской области.

6.              Рассмотрение представленного ГУП пакета документов и подготовку распоряжения Правительства Орловской области о согласовании сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения, осуществляет орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, уполномоченный в сфере государственного имущества (далее - орган по управлению имуществом).

7. Рассмотрение представленного ГУП пакета документов и подготовку приказа о согласовании сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения, осуществляет Учредитель.

8. В случае согласования сделок в отношении принадлежащего ГУП на праве хозяйственного ведения недвижимого имущества помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, ГУП представляет:

1) заверенные в установленном порядке копии документов технического учета на имущество, являющееся предметом сделки;

2) справку о принадлежности (непринадлежности) имущества к памятникам истории и культуры;

3)              свидетельство о государственной регистрации права хозяйственного ведения на недвижимое имущество;

4)              заверенные руководителем ГУП копии правоустанавливающих документов на земельный участок, на котором расположен объект недвижимого имущества, являющийся предметом сделки;

5)              копию кадастрового паспорта земельного участка;

6)              справку о балансовой стоимости недвижимого имущества, подписанную руководителем ГУП;

7) подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, произведенный не ранее чем за три месяца до представления;

8) сведения об обременении недвижимого имущества с приложением копий соответствующих документов.

9. В случае согласования сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя ГУП, помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, ГУП представляет информацию о заинтересованности руководителя ГУП в совершении сделки.

10. В случае согласования сделок, связанных с получением банковских гарантий, помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, ГУП представляет:

проект договора по обеспечиваемому гарантией (поручительством) обязательству;

информацию о залоговом обеспечении согласовываемой гарантии (поручительства), включающую проект договора залога по обеспечению обязательств по гарантии (поручительству);

подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, произведенный не ранее чем за три месяца до представления.

11.              В случае согласования сделок, связанных с уступкой требования, помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, ГУП представляет копию договора, по которому уступается требование.

12.              В случае согласования сделок, связанных с переводом долга, помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, ГУП представляет:

копию договора, по которому переводится долг;

копию документа, подтверждающего согласие кредитора.

13.              Получение заключения о целесообразности совершения сделки, связанной с осуществлением заимствований, производится в соответствии с Порядком осуществления заимствований государственными унитарными предприятиями Орловской области, утвержденным Правительством Орловской области.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 18.05.2016 № 175)

14.              (пункт исключен - постановление Правительства Орловской области от 18.05.2016 № 175)

15.              В случае согласования сделок в отношении принадлежащих ГУП акций, вкладов (долей) в уставных (складочных) капиталах находящихся на территории Российской Федерации хозяйственных обществ и товариществ помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, ГУП представляет:

выписку из реестра акционеров общества (при сделках с акциями);

копии учредительных документов хозяйственного общества или товарищества, заверенные руководителем хозяйственного общества или товарищества;

копии документов годовой бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, заверенные руководителем и главным бухгалтером хозяйственного общества или товарищества;

подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, произведенный не ранее чем за три месяца до представления.

16.              В случае согласования заключения ГУП договора простого товарищества помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, ГУП представляет проект договора простого товарищества, который должен предусматривать цель создания товарищества и размер вклада в совместную деятельность (в стоимостном и процентном выражении), способ извлечения экономической выгоды (совместно осуществляемые операции, совместно используемые активы, совместная деятельность), содержать положения об ответственном за ведение дел простого товарищества и составление отчетности.

В случае если вкладом ГУП для осуществления совместной деятельности является государственное имущество Орловской области, закрепленное за ГУП на праве хозяйственного ведения, ГУП также представляет:

перечень имущества с указанием его первоначальной и остаточной стоимости на последнюю отчетную дату, подписанный руководителем ГУП и главным бухгалтером и скрепленный печатью ГУП;

подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, произведенный не ранее чем за три месяца до его представления.

17.              В случае согласования решения ГУП об участии в коммерческих и некоммерческих организациях помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, ГУП представляет:

заверенные руководителем организации, в которой предполагается участвовать, копии устава, учредительного договора (решения об учреждении), документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельствующего о регистрации организации в качестве юридического лица, а также заверенные руководителем и главным бухгалтером организации копии документов годовой бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату (для участия в существующих организациях);

проекты устава, учредительного договора (решения об учреждении) организации, а также заверенные руководителями организаций или индивидуальными предпринимателями - учредителями копии их учредительных документов, документов, подтверждающих факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельствующих о государственной регистрации, или свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (для участия во вновь создаваемых организациях);

подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, произведенный не ранее чем за три месяца до представления (в случае, если вкладом ГУП является государственное имущество Орловской области, закрепленное за ГУП на праве хозяйственного ведения).

18.              Орган по управлению имуществом в течение 45 календарных дней со дня получения необходимых документов осуществляет подготовку и визирование проекта распоряжения Правительства Орловской области о согласовании сделки.

19. Учредитель в течение 45 календарных дней со дня получения необходимых документов осуществляет подготовку приказа о согласовании сделки.

20. Сделки по продаже имущества, принадлежащего ГУП на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, осуществляются путем продажи имущества на аукционе в соответствии с порядком, устанавливаемым федеральным антимонопольным органом.

Начальная цена продажи имущества на аукционе определяется ГУП на основании отчета об оценке имущества, составленного в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 04.06.2014 № 139).

21. В случае несогласования сделки в течение 15 календарных дней со дня получения органом по управлению имуществом (при согласовании сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) или Учредителем (в случае согласования сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения) необходимых документов ГУП направляется письменный мотивированный отказ за подписью заместителя Председателя Правительства Орловской области по развитию инфраструктуры или руководителя Учредителя соответственно.

(абзац в редакции постановления Правительства Орловской области от 05.04.2021 № 190)

Основаниями для несогласования сделки являются:

наличие письменного мотивированного отказа Учредителя ГУП в представлении заключения о целесообразности совершения сделки (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения);

невозможность после совершения сделки осуществлять виды деятельности, определенные уставом ГУП;

наличие негативного прогноза влияния результатов сделки на эффективность деятельности ГУП;

иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Орловской области.

22. При изменении условий совершения сделки ГУП обязано в течение 5 календарных дней в письменной форме проинформировать орган по управлению имуществом (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) или Учредителя (в случае согласования сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения) об этих изменениях, причинах изменений, а также направить обращение о дополнительном согласовании изменений. Проведение согласования изменений и дополнений условий   совершения   сделки   осуществляется   в   порядке,   установленном настоящим Положением.

23.              В случае получения согласия на совершение сделки ГУП заключает соответствующий договор.

Договор на совершение сделки заключается ГУП в течение 90 календарных дней с даты подписания распоряжения Правительства Орловской области (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) или приказа Учредителя (в случае согласования сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения) о согласовании сделки.

В случае нарушения срока заключения договора согласование на совершение сделки считается недействительным.

24. При несоответствии условий заключенного ГУП договора условиям согласованного проекта договора сделка считается несогласованной.

25. Ответственность за полноту и достоверность информации о сделках с имуществом ГУП несет руководитель ГУП.

26. С целью контроля исполнения настоящего Положения руководители ГУП ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в орган по управлению имуществом (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) или Учредителю (в случае согласования сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения) перечень всех заключенных в отчетном квартале сделок с указанием суммы сделки, наименования контрагента и кратким описанием предмета сделки.

Приложение 9 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта  2011 г. № 94

СОГЛАСОВАН

Наименование распорядительного акта органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на который возложены координация и регулирование в соответствующей отрасли (сфере) управления, о согласовании устава государственного унитарного предприятия Орловской области

от ________________________№ ____________

Руководитель _____________________________

__________________________________________

Ф.И.О.

М.П.

УТВЕРЖДЕН

Наименование распорядительного акта органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на который возложены координация и регулирование в соответствующей отрасли (сфере) управления, об утверждении устава государственного унитарного предприятия Орловской области

от ________________________№ ____________

Руководитель _____________________________

__________________________________________

Ф.И.О.

М.П.

Примерный устав

государственного унитарного предприятия

Орловской области

«______________________________________________________________»

(полное наименование предприятия)

__________________________________________________________

(наименование населенного пункта)

________________________________________

(год)

1. Общие положения

1.1. Государственное унитарное предприятие Орловской области «______________________________»(полное наименование предприятия)  (далее - Предприятие) создано  (реорганизовано) в соответствии с __________________________________________ (дата, номер, название распорядительного документа о создании (реорганизации) Предприятия) и является правопреемником__________________________________________ (название ранее действовавшего предприятия) в соответствии с _____________________________________________________ (передаточный акт, разделительный баланс, дата и номер документа1)

1.2. Фирменное наименование Предприятия на русском языке2: полное: «____________________________________________________»

сокращенное: «__________________________________________».

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 29.12.2012 № 518)

1.3. Место нахождения Предприятия: _____________________________

1.4. Почтовый адрес: ___________________________________________.

1.5. Собственником имущества, находящегося у Предприятия, выступает субъект Российской Федерации - Орловская область (далее - Собственник).

1.6. Полномочия Собственника от имени Орловской области осуществляют Правительство Орловской области и органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области в пределах их полномочий и компетенции, установленной законодательством.

1.7. Предприятие находится в ведомственном подчинении

_____________________________________________________________

(наименование органа исполнительной государственной власти Орловской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления)

1.8. Функции и полномочия учредителя Предприятия осуществляет

_____________________________________________________________

(наименование органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления) (далее - Учредитель) в соответствии с законодательством.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

По вопросам использования и сохранности государственного имущества Орловской области, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения, Предприятие подотчетно

_____________________________________________________________

(наименование органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления)

___________________________________________

1Включается в случае реорганизации.

2В случае необходимости указать наименование на другом иностранном языке, языке народов Российской Федерации.

1.9. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Предприятия.

1.10. Предприятие:

1) вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации;

2) имеет гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности;

3) вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами;

5) отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;

6) не несёт ответственность по обязательствам Собственника его имущества - Орловской области.

1.11. Собственник имущества Предприятия не отвечает по обязательствам Предприятия за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.12. Предприятие имеет3:

1) филиалы (обособленные подразделения):

______________________________________________________________;

(полное наименование, индекс, полный почтовый адрес)

2) представительства (обособленные подразделения):

_______________________________________________________________

(полное наименование, индекс, полный почтовый адрес)

2. Цели, предмет и виды деятельности Предприятия

2.1. Предприятие создано в целях _________________________________.

2.2. Предметом деятельности Предприятия является:

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) ______________________________________________________________________.

2.3. Для достижения данных целей Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации и Орловской области порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности Предприятия):

1) _____________________________________________________________________;

______________________________

3Включается при наличии филиалов или представительств.

2) ______________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

2.4. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.5. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Орловской области.

3. Имущество и уставный фонд Предприятия

3.1. Имущество Предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, и отражается на его самостоятельном балансе.

3.2. Право на имущество, закрепляемое Собственником за Предприятием на праве хозяйственного ведения, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено законодательством или не установлено решением Собственника о передаче имущества Предприятию.

Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им по договору или иным основаниям, поступают в хозяйственное ведение Предприятия в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

3.3. Размер уставного фонда Предприятия составляет ________________ (указать сумму в рублях цифрами и прописью) рублей.

3.4. Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку, находящихся в собственности Орловской области.

3.5. Порядок изменения размера уставного фонда Предприятия, а также основания, при наличии которых изменение размера уставного фонда Предприятия является обязательным, регулируются законодательством Российской Федерации и Орловской области.

3.6. Имущество Предприятия формируется за счет:

имущества, закрепленного Собственником на праве хозяйственного ведения;

доходов Предприятия от его деятельности;

иных источников, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Орловской области.

3.7. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Орловской области, только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены Уставом Предприятия.

3.8. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

3.9. Прибыль Предприятия, оставшаяся после уплаты налогов, других обязательных платежей и перечислений, в том числе в областной бюджет за пользование областным имуществом, поступает в распоряжение Предприятия и используется им самостоятельно.

3.10. Предприятие создает резервный фонд.

3.11. Размер резервного фонда, если иное не установлено законодательством, составляет ________________________________ (не ниже десяти процентов) уставного фонда Предприятия и формируется путем ежегодных отчислений в размере половины процента от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения указанного размера.

3.12. Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.

3.13. Предприятие имеет право создавать за счет чистой прибыли следующие фонды4:

_____________________________________________________________;

_____________________________________________________________;

_____________________________________________________________.

4. Права и обязанности Предприятия

4.1. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.

4.2. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством:

1) создавать филиалы и открывать представительства по согласованию с Правительством Орловской области;

2) утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

3) заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие действующему законодательству, настоящему Уставу, а также целям, предмету и видам деятельности Предприятия;

----------------------

Необходимо указать наименование фондов, конкретные размеры, порядок их формирования и порядок их использования.

4) приобретать или арендовать основные и оборотные средства за. счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

5) осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

6) осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

7) планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из программы финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, утверждаемой в установленном порядке, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.02.2016 № 55)

8) определять и устанавливать формы и системы оплаты пруда, численность работников, структуру и штатное расписание;

9) устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

10) определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;

11) осуществлять другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Орловской области, целям, предмету и видам деятельности Предприятия и настоящему Уставу.

4.3. Предприятие обязано:

1) выполнять утвержденную в установленном порядке программу финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия;

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.02.2016 № 55)

2) выплачивать своевременно и в полном объеме заработную плату и иные выплаты, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

3) обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

4) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

5) ежегодно перечислять в областной бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке;

6) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Орловской области;

7) представлять государственным органам информацию (в том числе необходимую для ведения Реестра государственной собственности Орловской области) в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством;

8) осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4.4. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Орловской области, целям, предмету и видам деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и Орловской области.

5. Управление Предприятием

5.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор)5, назначаемый на эту должность приказом Учредителя.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, трудовым договором.

Изменение и прекращение действия трудового договора с руководителем осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Орловской области.

В случае временного отсутствия руководителя Предприятия (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка) его обязанности исполняет заместитель в соответствии с должностной инструкцией.

5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Руководитель признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством.

5.3. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

5.4. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

В случае если Предприятие имеет филиалы, представительства, его руководитель может именоваться «Генеральный директор», а при отсутствии указанных обстоятельств - «Директор».

5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.7. Руководитель не вправе:

быть учредителем (участником) юридического лица;

занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

заниматься предпринимательской деятельностью;

быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя;

принимать участие в забастовках.

6. Реорганизация и ликвидация Предприятия

6.1. Предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по решению Правительства Орловской области. Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации Предприятия определяются действующим законодательством.

6.2. Реорганизация Предприятия влечет за собой переход его прав и обязанностей к правопреемнику.

6.3. Ликвидация Предприятия производится ликвидационной комиссией, назначенной в установленном порядке.

6.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Предприятия.

6.5. Ликвидационная комиссия осуществляет процедуру ликвидации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Приложение 10 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

Примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Орловской области

«___________________________________________________________»

(полное наименование предприятия)

г. Орёл

№ ____ _______________ 20__ г.

______________________________________________________________ (наименование органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя предприятия) именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице __________________ (наименование должности, фамилия, имя и отчество руководителя) действующего на основании ____________________________ (наименование документа), и  гражданин ________________________________________ (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем Руководитель, назначенный на должность приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя предприятия от ___ ____________ № ___, с другой стороны, вместе в дальнейшем именуемые Стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

1. Предмет трудового договора

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей руководителя государственного унитарного предприятия Орловской области «_________________________________________________» (полное наименование предприятия), ИНН _______________, именуемого в дальнейшем Предприятие, расположенного по адресу: _____________________________.

1.2. Дата начала работы: «____» ___________ 20__ года.

2. Компетенция Руководителя

2.1. Руководитель подотчетен Правительству Орловской области и органам исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, уполномоченным на то собственником имущества, находящегося у Предприятия, - Орловской областью, именуемые в дальнейшем Исполнительные органы.

2.2. Руководитель решает вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Орловской области к ведению иных органов.

2.3. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия.

2.4. Руководитель:

1) действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы; совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия; осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры; издает приказы; выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

2) действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором;

3) устанавливает и распределяет обязанности заместителей Руководителя Предприятия;

4) определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

5) организует выполнение решений Исполнительных органов;

6) обязан при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно;

7) подлежит аттестации в порядке, установленном Правительством Орловской области;

8) отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, которые определяются Исполнительными органами.

2.5. Руководитель не вправе:

быть учредителем (участником) юридического лица;

занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

заниматься предпринимательской деятельностью;

быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя;

принимать участие в забастовках.

3. Обязанности Сторон

3.1. Руководитель обязуется:

1) добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать выполнение установленных для Предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации и Орловской области, Уставом Предприятия и настоящим договором к его компетенции;

2) при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и Орловской области, решениями Работодателя, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором;

3) не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Предприятия;

4) не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

5) проходить аттестацию в порядке, установленном Правительством Орловской области;

6) представлять Исполнительным органам отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Орловской области;

7) ежегодно в установленные сроки представлять на утверждение Работодателю программу финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.02.2016 № 55)

8) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия;

9) развивать материально-техническую базу Предприятия;

10) обеспечивать соответствие результатов деятельности Предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям;

11) обеспечивать использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств;

12) обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества;

13) обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды;

14) обеспечивать своевременное перечисление в областной бюджет части прибыли, остающейся  в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных  обязательных платежей, в порядке, размерах и сроки, которые определяются законодательством Орловской области;

15) заключать с представителями работников Предприятия коллективный договор и другие соглашения, регламентирующие социально-трудовые отношения, заключаемые в рамках социального партнерства, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами Российской Федерации;

16) обеспечивать своевременное опубликование отчетности о деятельности Предприятия в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Орловской области;

17) обеспечивать надлежащее хранение документов, перечень которых определен Уставом Предприятия;

18) своевременно информировать Работодателя:

а) о юридических лицах, в которых Руководитель, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;

б) о юридических лицах, в которых Руководитель, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;

в) об известных Руководителю совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.

3.2. Руководитель имеет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации и Орловской области.

3.3. Работодатель обязан:

1) не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Орловской области;

2) в течение 1 месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Работодателем;

3) принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия;

4) в соответствии с законодательством Орловской области рассматривать итоги деятельности Предприятия за соответствующий календарный год;

5) обеспечивать Руководителю условия труда, необходимые для его эффективной работы.

3.4. Работодатель имеет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

4.1. Оплата труда Руководителя состоит из              ежемесячного должностного оклада, ежеквартального вознаграждения              за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и иных выплат, определяемых настоящим трудовым договором.

Ежемесячный должностной оклад Руководителя устанавливается в размере _______________________ (цифрами и прописью) рублей.

Руководителю выплачивается:

а) ежеквартальное вознаграждение за результаты финансово- хозяйственной деятельности Предприятия при получении прибыли в размере не более одного ежемесячного должностного оклада в квартал в соответствии с представленной бухгалтерской отчетностью.

Ежеквартальное вознаграждение выплачивается по согласованию с Работодателем из имеющейся чистой прибыли при ее наличии;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж в размере ____________________________;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере ___________________________;

г) разовые премии к профессиональным или государственным праздникам. Общая сумма разовых премий за год не должна превышать 1 ежемесячного должностного оклада Руководителя;

д) материальная помощь при уходе Руководителя в очередной отпуск в размере 2 ежемесячных должностных окладов;

е) компенсация оплаты санаторно-курортной путевки в размере не более 1 ежемесячного должностного оклада в случае приобретения таковой за счет личных средств Руководителя;

ж) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», в размере ___________.

4.2. Общая сумма дохода, начисленного в пользу Руководителя из средств Предприятия, определяемого по всем основаниям в соответствии с налоговым законодательством, за календарный год не может превышать 20 ежемесячных должностных окладов с учетом надбавок.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 17.06.2013 г. № 192)

4.3. Выплаты Руководителю, не предусмотренные настоящим трудовым договором, не допускаются.

4.4. Выплата ежемесячного должностного оклада и ежеквартального вознаграждения Руководителю производится не ранее выплаты заработной платы всем работникам Предприятия.

4.5. Выплата ежеквартального вознаграждения Руководителю не производится:

а) при наличии задолженности по перечислению части прибыли по результатам деятельности Предприятия за календарный год в областной бюджет;

б) при отсутствии должным образом утвержденного и зарегистрированного коллективного договора, заключаемого на Предприятии в рамках социального партнерства;

в) при наличии задолженности по представлению Работодателю или иному Исполнительному органу бухгалтерской отчетности, программы финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, отчета Руководителя, иной запрашиваемой документации;

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.02.2016 № 55)

г) в случае задержки по вине Руководителя выплаты заработной платы работникам Предприятия более чем на 15 дней;

д) при наличии задолженности перед работниками Предприятия по выплате премий, пособий и иных выплат, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об оплате труда, действующем на Предприятии;

е) в случае применения к Руководителю в текущем квартале дисциплинарного взыскания.

4.6. Если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам Предприятия заработной платы, премий, пособий, доплат и компенсаций, установленных законодательством или коллективным договором, то к Руководителю не применяются меры поощрения до момента полного погашения задолженности перед работниками Предприятия по этим видам выплат.

4.7. Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

4.8. Работодатель предоставляет Руководителю ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. За работу в условиях ненормированного рабочего дня Руководителю устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней.

4.9. Конкретные сроки предоставления ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпуска определяются Работодателем на основании личного заявления Руководителя.

4.10. В случае прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере 3 ежемесячных должностных окладов, установленных на дату расторжения трудового договора.

4.11. Руководителю выплачиваются страховые выплаты в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании в Российской Федерации в случаях получения инвалидности, тяжких телесных повреждений, смерти, произошедших в связи с осуществлением им профессиональной деятельности.

5. Ответственность Руководителя

5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации и Орловской области, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем по его вине возложенных на него обязанностей к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение - по основаниям, предусмотренным ТК РФ, иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.3. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока Работодателем как по собственной инициативе, так и по ходатайству трудового коллектива Предприятия или по просьбе самого Руководителя.

5.4. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Орловской области.

5.5. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию, согласно статье 277 ТК РФ.

6. Изменение (дополнение) и расторжение трудового договора

6.1. Каждая из Сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой Стороной вопросы о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор вносятся по соглашению Сторон в случаях изменения законодательства Российской Федерации, Орловской области (в части, затрагивающей права и интересы Сторон настоящего трудового договора), Устава Предприятия; по инициативе любой из Сторон настоящего трудового договора.

6.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с Руководителем Предприятия может быть прекращен по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности Руководителя Предприятия -должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием Правительством Орловской области решения о прекращении трудового договора;

3) в связи с невыполнением Руководителем Предприятия решений Правительства Орловской области и Исполнительных органов, принятых в отношении Предприятия в соответствии с их компетенцией;

4) в связи с необеспечением перечисления Предприятием части прибыли в областной бюджет в размере и сроки, установленные законодательством Орловской области;

5) в связи с невыполнением утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности Предприятия;

6) в связи с необеспечением проведения в установленном порядке аудиторских проверок Предприятия;

7) в связи с совершением сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и Орловской области, Устава Предприятия;

8) в связи с наличием по вине Руководителя на Предприятии более чем трехмесячной задолженности по заработной плате перед его работниками;

9) в связи с необеспечением использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с целями, предметом, видами деятельности Предприятия, установленными его Уставом;

10) в связи с разглашением Руководителем сведений, составляющих коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

11) в связи с нарушением требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Предприятия о порядке сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе и по кругу аффилированных лиц;

12) в связи с нарушением установленного законодательством Российской Федерации и пункта 2.5 настоящего трудового договора запрета на занятие отдельными видами деятельности.

6.3. Руководитель Предприятия имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 месяц.

7. Срок действия трудового договора

7.1. Настоящий трудовой договор является срочным и заключается Сторонами сроком на ___________.

7.2. Основание заключения срочного трудового договора - по соглашению Сторон согласно статье 59 ТК РФ.

7.3. Срок действия трудового договора: с «___» ________ 20 ___ года по «___» _____________ 20 ___ года.

8. Иные условия трудового договора

8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами.

8.2. В соответствии со статьей 276 ТК РФ Руководитель вправе выполнять работу по совместительству у другого работодателя только с разрешения Работодателя.

8.3. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр настоящего трудового договора хранится у Работодателя, второй - у Руководителя Предприятия.

8.4. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Орловской области и Уставом Предприятия.

9. Адреса Сторон и другие сведения

9.1. Работодатель:

_________________________________ (полное наименование органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Предприятия)

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

________________________________ (индекс, полный почтовый адрес)

9.2. Предприятие:

________________________________ (полное наименование Предприятия)

_______________________________ (индекс, полный почтовый адрес)

9.3. Руководитель:

_______________________________ (полное наименование Предприятия)

9.3.1. Ф.И.О.: ______________________________ (фамилия, имя, отчество Руководителя)

9.3.2. Паспорт: ___________________________ (серия, №, выдан кем, когда)

9.3.3. Домашний адрес: _____________________ (индекс, полный почтовый адрес)

9.3.4. Телефоны: _________________________

9.3.5. Подпись __________________________

________ __________________ 20 ___ г. (число, месяц, год)

9. Трудовой договор согласован __________________________________ (наименование распорядительного акта органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления)

10. Трудовой договор подписан ____________________________________  (наименование распорядительного акта органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Предприятия)

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

от ______________ № _______

Руководитель: ___________________ (наименование должности)

_______________________________ (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

________________ 20 ___ г. (число, месяц, год)

от ______________ № _______

Руководитель: ___________________ (наименование должности)

_______________________________ (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

________________ 20 ___ г. (число, месяц, год)

Приложение 10a к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(приложение введено постановление Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384)

ПОРЯДОК

осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Орловской области

Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Орловской области (далее соответственно – контроль, предприятие).

1.2. Основными целями контроля за деятельностью предприятий являются:

1) оценка результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий;

2) оценка эффективности использования государственного имущества Орловской области (далее – имущество), закрепленного за предприятиями на праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления;

3) оценка результатов работы руководителей предприятий;

4) контроль выполнения показателей деятельности предприятия, утвержденных программой финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

5) контроль целевого использования имущества и финансовых ресурсов предприятия;

6) контроль использования предприятиями денежных средств, выделяемых из областного бюджета;

7) контроль исполнения предприятиями обязательств по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней.

1.3. Положения настоящего Порядка не применяются при осуществлении:

1) государственного финансового контроля;

2) контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

3) государственного контроля (надзора) в соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

1.4. Предметом контроля, проводимого в соответствии с настоящим Порядком, являются:

1) выполнение предприятием утвержденных показателей программы финансово-хозяйственной деятельности;

2) соблюдение предприятием целей деятельности, предусмотренных уставом;

3) деятельность предприятия, связанная с использованием имущества, закрепленного за ним на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, с распоряжением таким имуществом, а также обеспечением его сохранности;

4) соблюдение предприятием требований законодательства Российской Федерации в части согласования крупных сделок и сделок, в отношении которых имеется заинтересованность, сделок с недвижимым имуществом, а также иных сделок, требующих обязательного согласования;

5) соблюдение и исполнение предприятием нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Орловской области, регулирующих деятельность предприятий в соответствующей сфере деятельности.

1.5. Контроль за деятельностью предприятий осуществляется органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функции учредителя предприятия(далее – уполномоченный орган), за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

Контроль за деятельностью предприятий, связанной с использованием имущества, находящегося у предприятия на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, с распоряжением таким имуществом, а также обеспечением его сохранности, осуществляется органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, уполномоченным в сфере государственного имущества (далее – орган по управлению имуществом), в пределах его компетенции, установленной нормативными правовыми актами Орловской области.

Порядок осуществления контроля за деятельностью предприятий

2.1. Контроль за деятельностью предприятий уполномоченным органом и органом по управлению имуществом осуществляется путем проведения проверок.

Проверки по месту проведения подразделяются на документальные и выездные, в зависимости от периодичности проведения – на плановые и внеплановые.

2.2. Документальная проверка проводится по месту нахождения уполномоченного органа (органа по управлению имуществом).

Документальные плановые проверки проводятся в процессе текущей деятельности предприятий по мере поступления указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка документов уполномоченному органу и органу по управлению имуществом и не требуют принятия отдельного решения о проведении проверки.

Документальная внеплановая проверка проводится на основании приказа уполномоченного органа (органа по управлению имуществом) в случаях, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка.

2.3. Предметом документальной проверки являются сведения, содержащиеся в отчетах, представляемых предприятиями уполномоченному органу и органу по управлению имуществом в порядке, объемах и в сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, и документах, представленных предприятиями в подтверждение сведений, содержащихся в отчетах о результатах деятельности предприятий и о выполнении программы финансово-хозяйственной деятельности, об использовании закрепленного за ними имущества Орловской области.

2.4. В случае если при проведении документальной проверки соответствующим уполномоченным органом выявлены нарушения, связанные с предметом проверки, осуществляемой органом по управлению имуществом в пределах его компетенции, а органом по управлению имуществом выявлены нарушения, связанные с предметом проверки, осуществляемой соответствующим уполномоченным органом, материалы проверки направляются данными органами соответственно органу по управлению имуществом или уполномоченному органу в течение 5 рабочих дней со дня выявления соответствующего нарушения для проведения проверки в соответствии с настоящим Порядком.

2.5. Выездная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения проверяемого предприятия на основании приказа уполномоченного органа (органа по управлению имуществом).

2.6. Предметом выездной проверки являются:

1) сведения о деятельности предприятия, содержащиеся в документах предприятия;

2) состояние и характер использования имущества, находящегося у предприятия на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

2.7. Приказ уполномоченного органа (органа по управлению имуществом) о проведении проверки содержит:

1) наименование предприятия, проверка которого проводится;

2) состав должностных лиц, проводящих проверку (с указанием фамилии, имени, отчества должностных лиц);

3) форму проверки (плановая или внеплановая, документальная или выездная);

4) сроки проведения проверки;

5) цели, предмет проверки и проверяемый период.

2.8. Руководитель предприятия уведомляется о проведении проверки не позднее чем за 3 рабочих дня до ее начала путем направления копии приказа о проведении проверки.

2.9. Проведение плановых выездных проверок осуществляется в соответствии с планами проведения плановых проверок, утверждаемыми уполномоченным органом и (или) органом по управлению имуществом в срок до 31 декабря года, предшествующего году, в котором планируется проведение плановых выездных проверок.

Основанием для включения предприятия в план проведения плановых выездных проверок является истечение двух лет со дня проведения последней плановой выездной проверки.

Плановые выездные проверки в отношении каждого предприятия проводятся не чаще одного раза в два года.

2.10. Внеплановые проверки проводятся на основании:

1) получения от органов государственной власти, органов местного самоуправления, правоохранительных органов информации о предполагаемых или выявленных нарушениях действующего законодательства в сфере деятельности предприятия;

2) выявления в представленных предприятием документах нарушений действующего законодательства, связанных с предметом контроля, определенным в пункте 1.4 настоящего Порядка;

3) обращения граждан и юридических лиц по вопросам нарушения предприятиями действующего законодательства;

4) принятия уполномоченным органом решения о ликвидации или о реорганизации предприятия.

2.11. Приказ о проведении внеплановой проверки издается в течение 5 рабочих дней со дня наступления оснований, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка.

2.12. Срок проведения проверки не может превышать 20 рабочих дней со дня ее начала.

2.13. При проведении проверки должностные лица, проводящие проверку предприятий, вправе:

1) требовать представление документов, относящихся к предмету проверки;

2) посещать территорию и помещения предприятия (при проведении выездной проверки);

3) получать объяснения должностных лиц предприятия.

2.14. При проведении проверки должностные лица, проводящие проверку, не вправе:

1) требовать представление документов, информации, не относящихся к предмету проверки;

2) распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

3) нарушать установленные сроки проведения проверки.

2.15. При проведении проверки должностные лица, проводящие проверку, обязаны:

1) соблюдать действующее законодательство, права и законные интересы предприятия;

2) не препятствовать руководителю или иному уполномоченному должностному лицу предприятия присутствовать при проведении выездной проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету выездной проверки (при проведении выездной проверки).

2.16. По результатам документальной плановой проверки, осуществляемой по мере поступления уполномоченному органу или органу по управлению имуществом документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, акт проверки не составляется.

По результатам документальной плановой проверки должностное лицо уполномоченного органа или органа по управлению имуществом, уполномоченное на проведение документальной проверки, в течение 5 рабочих дней со дня завершения проверки составляет справку, которую приобщает к документам, предоставляемым предприятием.

В справке, составленной по результатам документальной плановой проверки, указываются:

1) фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица;

2) дата и место составления справки;

3) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях в деятельности предприятия, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения.

2.17. В случае если в представленных предприятием документах отсутствуют сведения, необходимые для проведения документальной проверки, и (или) эти сведения содержат противоречия, уполномоченный орган (орган по управлению имуществом) в течение 3 рабочих дней со дня выявления данных обстоятельств уведомляет об этом руководителя предприятия.

Предприятие в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, устраняет выявленные в документах противоречия и (или) направляет в уполномоченный орган (орган по управлению имуществом) информацию об устранении недостатков с представлением дополнительных документов либо обоснование выявленных противоречий.

2.18. По результатам выездной (плановой или внеплановой) и документальной внеплановой проверки должностными лицами уполномоченного органа и (или) органа по управлению имуществом, проводившими проверку, в последний день проведения проверки составляется акт проверки в двух экземплярах, один из которых в течение 2 рабочих дней со дня его составления вручается под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении руководителю или иному уполномоченному должностному лицу предприятия.

В акте проверки в обязательном порядке должны указываться:

1) наименование предприятия, в котором осуществлялась проверка;

2) дата и место составления акта;

3) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;

4) фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), проводившего (проводивших) проверку;

5) фамилия, имя, отчество и должность представителей предприятия, присутствовавших при проведении выездной проверки;

6) сведения о результатах проверки, о выявленных нарушениях в деятельности предприятия, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения.

К акту проверки прилагаются объяснения лиц, допустивших нарушения, и другие документы или их копии, имеющие отношение к проверке.

2.19. В случае невозможности вручения руководителю или иному уполномоченному должностному лицу предприятия акта проверки либо в случае отказа в его получении акт проверки направляется в течение 2 рабочих дней со дня его составления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к акту проверки, хранящемуся в уполномоченном органе и (или) органе по управлению имуществом, в адрес предприятия.

2.20. В случае несогласия с фактами и выводами, изложенными в акте проверки, предприятие в течение 5 рабочих дней со дня получения акта проверки вправе представить в уполномоченный орган и (или) орган по управлению имуществом в письменной форме возражения в отношении выявленных нарушений с приложением документов либо их заверенных копий, подтверждающих обоснованность таких возражений (при их наличии).

2.21. В случае выявления уполномоченным органом и (или) органом по управлению имуществом нарушений, обязательных для устранения, предприятию в течение 20 рабочих дней со дня получения им акта направляется указание об устранении выявленных нарушений со сроками их исполнения.

Предприятие, которому было направлено указание об устранении выявленных нарушений, в установленный в нем срок представляет уполномоченному органу и (или) органу по управлению имуществом, проводившим проверку, отчет об исполнении указания об устранении выявленных нарушений с приложением подтверждающих исполнение документов.

В случае если предприятие не исполнило указание об устранении выявленных нарушений в установленный в нем срок, уполномоченный орган в установленном порядке рассматривает вопрос о привлечении руководителя предприятия к дисциплинарной ответственности.

2.22. Если в результате проверки были выявлены нарушения, содержащие признаки административного правонарушения или состава преступления, уполномоченный орган и (или) орган по управлению имуществом направляют материалы проверки в органы, к компетенции которых относятся возбуждение дел об административных правонарушениях и рассмотрение сообщений о преступлениях.

Результаты контроля за деятельностью предприятий

3.1. Результаты контроля за деятельностью предприятий учитываются уполномоченным органом при решении вопросов:

1) утверждения бухгалтерской отчетности и отчетов предприятия;

2) дальнейшей деятельности предприятия с учетом оценки степени выполнения установленных уполномоченным органом показателей деятельности (реорганизации предприятия или о его ликвидации);

3) принятия мер дисциплинарного воздействия к руководителю предприятия.

3.2. Результаты контроля за деятельностью предприятия учитываются органом по управлению имуществом при решении вопросов:

1) направления уполномоченному органу предложений о необходимости выполнения мероприятий по обеспечению сохранности имущества;

2) уточнения сведений, содержащихся в Реестре государственной собственности Орловской области.

Приложение 10б к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(введено постановлением Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

ПОРЯДОК

определения состава имущества, закрепляемого за государственным унитарным предприятием Орловской области на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру определения состава имущества, закрепляемого за государственным унитарным предприятием Орловской области (далее также – ГУП) на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

1.2. Имущество государственного унитарного предприятия Орловской области находится в государственной собственности Орловской области и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

За казенным предприятием Орловской области имущество закрепляется на праве оперативного управления.

1.3. От имени Орловской области права собственника имущества ГУП осуществляют органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области в соответствии с их компетенцией, установленной Законом Орловской области от 10 ноября 2014 года № 1683-ОЗ «О Правительстве и системе органов исполнительной государственной власти Орловской области».

2. Порядок определения состава имущества, закрепляемого за государственным унитарным предприятием Орловской области на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления

2.1. Имущество ГУП формируется за счет:

имущества, закрепленного за ГУП на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления собственником этого имущества;

доходов ГУП от его деятельности;

иных не противоречащих законодательству источников.

2.2. Состав имущества (недвижимого и иного имущества), закрепляемого за ГУП на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, определяется в зависимости от целей, предмета и вида деятельности ГУП:

при его создании;

в ходе его хозяйственной деятельности.

2.3. При создании ГУП орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, который будет осуществлять функции и полномочия учредителя создаваемого ГУП, готовит перечень имущества (включая недвижимое имущество), необходимого для выполнения уставных видов деятельности ГУП, который прикладывается к проекту распоряжения Правительства Орловской области о создании ГУП.

2.4. Состав имущества (недвижимого и иного имущества), закрепляемого в ходе хозяйственной деятельности ГУП, определяется руководителем ГУП.

2.5. Стоимость имущества, подлежащего закреплению за ГУП на праве хозяйственного ведения или оперативного управления при его учреждении, определяется в соответствии с законодательством об оценочной деятельности.

2.6. Стоимость имущества, передаваемого ГУП в иных случаях, определяется на основании данных бухгалтерского учета передающей организации либо на основании акта ввода в эксплуатацию или документов о приобретении, либо на основании данных реестра государственной собственности Орловской области.

2.7. Переданное имущество отражается на балансе ГУП в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

2.8. Закрепление государственного имущества Орловской области осуществляется на основании Закона Орловской области от 2 марта 2006 года № 584-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Орловской области».

Приложение 10в к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(введено постановлением Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

ПОРЯДОК

утверждения устава государственного унитарного предприятия

Орловской области

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру утверждения устава государственного унитарного предприятия Орловской области (далее соответственно – устав, предприятие), внесения изменений в устав, в том числе утверждения в новой редакции устава.

2. Орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее – учредитель), при создании предприятия разрабатывает устав в соответствии с примерным уставом государственного унитарного предприятия Орловской области (приложение 9 к настоящему постановлению).

3. Учредитель в течение 10 рабочих дней со дня принятия Правительством Орловской области решения о создании предприятия осуществляет подготовку устава и направляет его сопроводительным письмом на согласование в Департамент государственного имущества и земельных отношений Орловской области (далее – Департамент).

4. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня поступления устава предприятия рассматривает устав в пределах компетенции и по результатам рассмотрения устава:

согласовывает устав приказом Департамента (в случае соответствия устава действующему законодательству) и направляет учредителю копию приказа о согласовании устава;

отказывает в согласовании устава (в случае несоответствия устава действующему законодательству) и возвращает устав учредителю на доработку с указанием причин отказа в согласовании.

5. Учредитель предприятия в течение 5 рабочих дней со дня поступления копии приказа Департамента о согласовании устава утверждает устав приказом учредителя и направляет предприятию устав и копию приказа учредителя об утверждении устава.

6. Учредитель предприятия в течение 5 рабочих дней со дня получения устава на доработку устраняет замечания Департамента и повторно направляет устав на согласование в Департамент. Департамент повторно рассматривает устав в порядке, аналогичном предусмотренному пунктом 4 настоящего Порядка.

7. При необходимости внесения изменений в устав, в том числе утверждения устава в новой редакции, осуществляются действия, предусмотренные пунктами 2–6 настоящего Порядка.

8. Руководитель предприятия:

в течение 30 календарных дней со дня получения утвержденного учредителем устава или изменений в него, в том числе новой редакции устава предприятия, совершает необходимые действия по его регистрации;

в течение 10 рабочих дней со дня регистрации устава представляет в Департамент один экземпляр копии устава для внесения соответствующих сведений в реестр государственной собственности Орловской области.

Приложение 10г к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(введено постановлением Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2)

ПОРЯДОК

заключения трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Орловской области

1. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Орловской области (далее соответственно – руководитель предприятия, предприятие, трудовой договор), а также внесения изменений в него.

2. Орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее – учредитель), в течение 3 рабочих дней со дня назначения на должность руководителя предприятия осуществляет подготовку трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с Примерным трудовым договором с руководителем государственного унитарного предприятия Орловской области (приложение 10 к настоящему постановлению) и направляет его на согласование в Департамент государственного имущества и земельных отношений Орловской области.

3. Трудовой договор с руководителем предприятия регистрируется в Департаменте государственного имущества и земельных отношений Орловской области в течение 1 рабочего дня со дня его поступления.

4. Департамент государственного имущества и земельных отношений Орловской области рассматривает трудовой договор на предмет включения в него положений, предусматривающих обязанности руководителя предприятия:

по обеспечению содержания в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременного проведения капитального и текущего ремонта имущества;

по обеспечению своевременного перечисления в областной бюджет части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, размерах и сроки, которые определяются законодательством Орловской области.

По результатам рассмотрения Департамент государственного имущества и земельных отношений Орловской области в течение 10 рабочих дней со дня регистрации трудового договора согласовывает трудовой договор (в случае наличия в нем положений, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта) либо отказывает в согласовании трудового договора (в случае отсутствия в нем положений, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта) и уведомляет об этом учредителя.

В случае отказа в согласовании трудового договора учредитель в течение 5 рабочих дней со дня получения данного отказа дорабатывает трудовой договор и повторно направляет его на согласование в Департамент государственного имущества и земельных отношений Орловской области.

Повторное согласование трудового договора производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.

5. Учредитель в течение 10 рабочих дней со дня получения согласования Департаментом государственного имущества и земельных отношений Орловской области трудового договора заключает трудовой договор с руководителем предприятия.

6. При необходимости внесения изменений в трудовой договор осуществляются действия, предусмотренные пунктами 2–5 настоящего Порядка.

7. Руководитель предприятия в течение 3 календарных дней со дня получения утвержденного учредителем трудового договора или изменений в него:

подписывает его и направляет 1 экземпляр трудового договора учредителю;

направляет 1 экземпляр копии трудового договора в Департамент государственного имущества и земельных отношений Орловской области.

Приложение 11 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

СОГЛАСОВАН

Наименование распорядительного акта органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на который возложены координация и регулирование в соответст­вующей отрасли (сфере) управления, о согласовании программы государственного унитарного предприятия Орловской области

от ____________ № _______

Руководитель: _________________________ (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

УТВЕРЖДЕН

Наименование распорядительного акта органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на который возложены координация и регулирование в соответствующей отрасли (сфере) управления, об утверждении программы финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия Орловской области.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.02.2016 № 55)

от ____________ № _______

Руководитель: _________________________ (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Программа деятельности государственного унитарного предприятия Орловской области _________________________________ (наименование предприятия) на ________ год

Сведения о государственном унитарном предприятии Орловской области (далее - предприятие)

1. Полное наименование предприятия

2. Свидетельство о внесении в реестр государственной собственности Орловской области:

реестровый номер

дата присвоения реестрового номера

3. Юридический адрес (местонахождение)

4. Почтовый адрес

5. Отрасль

6. Основной вид деятельности

7. Размер уставного фонда

8. Балансовая стоимость недвижимого имущества, переданного в хозяйственное ведение предприятия

9. Телефон (факс)

10. Адрес электронной почты

Сведения о руководителе предприятия

11. Ф.И.О. руководителя предприятия

12. Сведения о трудовом договоре, заключенном с руководителем предприятия:

дата договора

номер договора

наименование органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, заключившего трудовой договор

13. Срок действия трудового договора, заключенного с руководителем предприятия:

начало

окончание

14. Телефон (факс)

I. Краткая характеристика хода реализации программы деятельности предприятия в предыдущем году и в первом полугодии текущего года

1.1. __________________________________________________ (указывается информация о выполнении программы в предыдущем году, о ходе реализации программы деятельности предприятия в текущем году и ожидаемых результатах ее выполнения в текущем году)

1.2. __________________________________________________ (анализ причин отклонения (в том числе ожидаемого) фактических показателей деятельности предприятия от утвержденных)

II. Мероприятия по развитию предприятия

(тыс. рублей)

№

Мероприятие

Источник финансирования

Сумма затрат

Ожидаемый эффект

За год, всего

в том числе

планируемый, год

год, следующий за пла­ниру­емым

Второй

год, следующий за планируемым

I

квар­тал

II

квар­тал

III

квар­тал

IV

квар­тал

1. Снабженческо-сбытовая сфера

1.1. Развитие (обновление) материально-технической базы

1.1.1.

...

1.2. Проведение научно-исследовательских работ и информационное

обеспечение

1.2.1.

1.3. Повышение квалификации кадров

1.3.1.

...

Итого по подразделу, в том числе за счет:

чистой прибыли

X

X

X

амортизации

X

X

X

федерального бюджета

X

X

X

займов (кредитов)

X

X

X

прочих источников

X

X

X

2. Производственная сфера

2.1. Развитие (обновление) материально-технической базы

2.1.1.

2.2. Проведение научно-исследовательских работ и информационное обеспечение

2.2.1.

...

2.3. Повышение квалификации кадров

2.3.1.

 

Итого по подразде­лу, в том числе за счет:

чистой прибыли

X

X

X

амортизации

X

X

X

областного бюджета

X

X

X

займов (кредитов)

X

X

X

прочих источников

X

X

X

3. Финансово-инвестиционная сфера

3.1. Развитие (обновление) материально-технической базы

3.1.1.

3.2. Проведение научно-исследовательских работ и информационное обеспечение

3.2.1.

 

3.3. Повышение квалификации кадров

3.3.1.

...

Итого по подразделу, в том числе за счет:

чистой прибыли

X

X

X

амортизации

X

X

X

областного бюджета

X

X

X

займов (кредитов)

X

X

X

прочих источников

X

X

X

4. Социальная сфера

4.1. Развитие (обновление) материально-технической базы

4.1.1.

4.2. Проведение научно-исследовательских работ и информационное обеспечение

4.2.1.

4.3. Повышение квалификации кадров

4.3.1.

Итого по подразделу, в том числе за счет:

чистой прибыли

X

X

X

амортизации

X

X

X

областного бюджета

X

X

X

займов (кредитов)

X

X

X

прочих источников

X

X

X

ИТОГО по всем мероприятиям, в том числе за счет:

чистой прибыли

X

X

X

амортизации

X

X

X

областного бюджета

X

X

X

займов (кредитов)

X

X

X

прочих источников

X

X

X

Примечания:

1. В подраздел 1 «Снабженческо-сбытовая сфера» включаются следующие мероприятия:

1) модернизация действующих систем анализа и прогнозирования состояния и развития рынков, а также внедрение новых систем;

2) развитие деятельности по закупке материалов, сырья и полуфабрикатов для производства продукции (работ, услуг);

3) развитие транспортно-складского хозяйства;

4) развитие деятельности по реализации продукции (работ, услуг) предприятия и ее продвижению на рынках сбыта;

5) повышение конкурентоспособности;

6) развитие рынков и привлечение новых потребителей.

2. В подраздел 2 «Производственная сфера» включаются следующие мероприятия:

1) техническое оснащение и перевооружение производства продукции (работ, услуг);

2) совершенствование действующих технологий производства и внедрение новых;

3) консервация, списание и отчуждение незадействованных и изношенных производственных мощностей;

4) разработка и совершенствование производственных программ, внедрение программ перепрофилирования;

5) снижение материалоемкости, энергоемкости и фондоемкости производства;

6) обеспечение охраны труда и экологической безопасности производства.

3. В подраздел 3 «Финансово-инвестиционная сфера» включаются следующие мероприятия:

1) оптимизация структуры активов предприятия и обеспечение финансовой устойчивости предприятия;

2) совершенствование механизма привлечения и использования кредитных ресурсов;

3) обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия;

4) совершенствование налогового планирования и оптимизация налогообложения;

5) совершенствование учетной политики;

6) повышение эффективности долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений предприятия;

7) снижение издержек;

8) повышение рентабельности.

4. В подраздел 4 «Социальная сфера» включаются следующие мероприятия:

1) совершенствование действующих систем социального обеспечения работников предприятия и членов их семей и внедрение новых систем;

2) оптимизация затрат на содержание лечебно-оздоровительной, культурной и жилищно-коммунальной сферы.

5. В графе «Ожидаемый эффект» приводится прогноз увеличения (уменьшения) чистой прибыли предприятия в результате реализации мероприятий в планируемом году, году, следующем за планируемым, и во втором' году, следующем за планируемым.

III. Бюджет предприятия на планируемый период (финансовое обеспечение программы)

(тыс. рублей)

Код

Наименование статьи

Сумма

I

квар­тал

II

квар­тал

III

квар­тал

IV

квар­тал

за год

I. Доходы предприятия

10000

Доходы предприятия

11000

Остатки средств на счетах на начало периода

12000

Доходы по обычным видам деятельности

12100

Выручка (нетто) от реализации продукции (работ, услуг)

13000

Прочие доходы

13100

Операционные доходы

13110

Проценты к получению

13111

по облигациям, депозитам, государственным ценным бумагам

13112

за предоставление в пользование денежных средств

13113

за использование кредитной организацией денежных средств, находящихся на счете организации в этой кредитной организации

13120

Доходы от участия в других организациях (доходы, связанные с участием в уставных капиталах других организаций)

13130

Прочие операционные доходы

13131

Прибыль, полученная (подлежащая получению) в результате совместной деятельности (по договору про­стого товарищества)

13132

Сумма вознаграждения за переданное в общее владение и (или) пользование имущество или возврат имущества при его разделе сверх величины вклада (в части денежных средств)

13133

Сумма дохода, определенная к получению в соответствии с условиями договора продажи основных средств и иных активов

13200

Внереализационные доходы

13201

Штрафные санкции и возмещение причиненных организации убытков

13202

Выявленная в плановом периоде прибыль прошлых лет

13203

Суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой давности

13204

Курсовые разницы, суммы дооценки активов, принятие к учету излишнего имущества

13205

Безвозмездное получение активов

13300

Чрезвычайные доходы

13301

Суммы страхового возмещения и покрытия из других источников

13302

Стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов

13400

Кредиты и займы (кредитные договоры)

13500

Бюджетные ассигнования и иное целевое финансирование

13502

За счет средств областного бюджета

II. Расходы предприятия

20000

Расходы предприятия

2.1. Капитальные расходы

2.1.1. Направления расходов

21000

Капитальные расходы, в том числе:

в снабженческо-сбытовой сфере

в производственной сфере

в финансово-инвестиционной сфере

в социальной сфере

21100

Расходы на создание либо приобретение имущества, в том числе:

в снабженческо-сбытовой сфере

в производственной сфере

в финансово-инвестиционной сфере

в социальной сфере

21200

Расходы на проведение реконструкции и модернизации, в том числе:

в снабженческо-сбытовой сфере

в производственной сфере

в финансово-инвестиционной сфере

в социальной сфере

21300

Финансовые вложения, в том числе:

в снабженческо-сбытовой сфере

в производственной сфере

в финансово-инвестиционной сфере

в социальной сфере

2.1.2. Источники финансирования капитальных расходов

21000

Капитальные расходы, осуществляемые за счет:

чистой прибыли

амортизации

областного бюджета

займов (кредитов)

прочих источников

2.2. Текущие расходы

22000

Текущие расходы

22100

Расходы на производство продукции, работ, услуг

22200

Коммерческие расходы

22300

Управленческие расходы

22400

Операционные расходы

22410

Проценты к уплате

22420

Прочие операционные расходы

22500

Внереализационные расходы

22501

Штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров, возмещение причиненных организацией убытков

22502

Выявленные убытки прошлых лет

22503

Суммы дебиторской задолжен­ности, в отношении которой истек срок исковой давности, и прочие долги, нереальные для взыскания

22504

Непредвиденные расходы

22600

Затраты на оплату труда

22700

Расчеты с бюджетом

22701

Отчисления от прибыли в федеральный бюджет

22800

Выплаты по кредитам и займам

30000

Профицит (дефицит) бюджета

31000

Остатки средств на счетах на конец периода

IV. Показатели деятельности предприятия на планируемый период

«1. Ключевые показатели эффективности

______________________________________________

(наименование предприятия)

на _______________ год

(планируемый период)

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.02.2016 № 55)

№

Наименование ключевого показателя

эффективности

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

За год

1

2

3

4

5

6

7

1.

Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налога на добавленную стоимость и других обязательных платежей), тыс. рублей

2.

Чистая прибыль (убыток), тыс. рублей

3.

Чистые активы, тыс. рублей

4.

Часть прибыли, подлежащая перечислению в областной бюджет за предшествующий год, тыс. рублей

5.

Общая рентабельность, %

6.

Доходы от неосновных видов деятельности (использование имущества), тыс. рублей

2. Дополнительные показатели деятельности ________________________ (наименование предприятия) на ________ год (планируемый период)

(тыс. рублей)

№

Наименование показателя

I

квартал

II

квартал

III

квартал

IV квартал

за год

1

Объем производства в натуральном выражении по основным видам деятельности

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

2

Среднесписочная численность (человек)

3

Среднемесячная заработная плата (рублей)

Указывается часть прибыли предприятия, подлежащая перечислению в областной бюджет в планируемом году по итогам деятельности предприятия за предшествующий год.

4

Затраты на социальное обеспечение и здравоохранение (тыс. рублей)

5

Затраты на реализацию экологических программ (тыс. рублей)

«3. Прогноз ключевых показателей эффективности

_______________________________________________________________________

(наименование предприятия)

на _____________________________________ годы

(два года, следующих за планируемым)

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.02.2016 № 55)

№

Наименование ключевого показателя эффективности

________год

(год, следующий

за планируемым)

________ год

(второй год, следующий за планируемым)

1

2

3

4

1.

Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налога на добавленную стоимость и других обязательных платежей), тыс. рублей

2.

Чистая прибыль (убыток), тыс. рублей

3.

Чистые активы, тыс. рублей

4.

Часть прибыли, подлежащая перечислению в областной бюджет за предшествующий год, тыс. рублей

5.

Общая рентабельность, %

6.

Доходы от неосновных видов деятельности (использование имущества), тыс. рублей

Примечания:

1. Дополнительные показатели деятельности предприятия могут устанавливаться исполнительным органом государственной власти в отношении предприятий, производящих важнейшую (стратегическую) продукцию (работы, услуги).

2. Указывается часть прибыли предприятия, подлежащая перечислению в областной бюджет в данном году по итогам деятельности предприятия за предшествующий год.

Планируемые дополнительные показатели реализации в натуральном выражении могут устанавливаться по 3-5 основным видам продукции (работ, услуг).

2. Значения плановых показателей указываются поквартально нарастающим итогом.

3. Прогноз показателей экономической эффективности деятельности предприятия на два года, следующих за планируемым, определяется исходя из ожидаемого эффекта реализации мероприятий программы, а также прогнозов социально-экономического развития области.

Приложение 12 к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

Паспорт имущественного комплекса государственного унитарного предприятия Орловской области «____________________________________» (наименование предприятия) по состоянию на 1 января 20 ___ года

СОДЕРЖАНИЕ

1. Акты оценки стоимости имущественного комплекса.

1.1. Акт оценки стоимости зданий, сооружений, передаточных устройств.

1.2. Акт оценки стоимости машин, оборудования и других основных средств.

1.3. Акт оценки стоимости незавершенного капитального строительства и неустановленного оборудования.

1.4. Акт оценки стоимости нематериальных активов.

1.5. Акт оценки стоимости объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения.

1.6. Акт оценки стоимости арендуемых основных средств.

1.7. Акт оценки стоимости основных средств, сдаваемых в аренду.

2. Справка о наделении оборотными средствами.

3. Штатное расписание.

4. Копии свидетельств о государственной регистрации права хозяйственного ведения на объекты недвижимости.

5. Копии кадастровых паспортов объектов недвижимости.

6. Копии правоустанавливающих документов на земельные участки, на которых расположены объекты недвижимости.

АКТ оценки стоимости зданий, сооружений, передаточных устройств

№

Инвентарный номер

Наименование группы, наименование объекта, адрес

Год ввода в эксплуатацию

Балансовая стоимость с учетом переоценки, тыс. руб.

Фактический физический износ, тыс. руб.

Остаточная стоимость, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

1. Здания

1.1.

1.2.

1.3.

Итого:

2. Сооружения

2.1.

2.2.

2.3.

Итого:

3. Передаточные устройства

3.1.

3.2.

3.3.

Итого:

Итого

по всем объектам:

Руководитель ________________ /__________________/

Главный бухгалтер ____________________/ __________/

АКТ оценки стоимости машин, оборудования и других основных средств

№

Инвентарный номер объекта

Наименование группы, наименова­ние объекта, его местона­хождение

Год ввода в эксплуата­цию

Балансовая стоимость с учетом переоценки, тыс. руб.

Фактический физический износ, тыс. руб.

Остаточная стоимость, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

1. Машины и оборудование

1.1.

1.2.

1.3.

Итого:

2. Рабочие машины и оборудование

2.1.

2.2.

2.3.

Итого:

3. Транспортные средства

3.1.

3.2.

3.3.

Итого:

4. Вычислительная техника

4.1.

4.2.

4.3.

Итого:

5. Прочие активы

5.1.

5.2.

5.3.

Итого:

Итого по всем объектам:

Руководитель ________________ /__________________/

Главный бухгалтер ____________________/ __________/

АКТ оценки стоимости незавершенного капитального строительства и неустановленного оборудования

№

Наименование объекта и его адрес

Год начала строительства

Объем работ по смете, тыс. руб.

Фактически выполненный объем работ, тыс. руб.

1

2

3

4

5

1. Незавершенное капитальное строительство

1.1.

1.2.

1.3.

Итого:

2. Неустановленное оборудование

2.1.

2.2.

2.3.

Итого:

Итого по всем объектам:

Руководитель ____________________/ __________/

Главный бухгалтер ____________________/ __________/

АКТ оценки стоимости нематериальных активов

Наименование

Стоимость по активу баланса, тыс. руб.

Износ, тыс. руб.

Стоимость с учетом износа, тыс. руб.

1

2

3

4

Нематериальные активы, всего:

1) патенты;

2) лицензии;

3) программное обеспечение;

4) право аренды земли, зданий.

Руководитель _____________/ ______________/

Главный бухгалтер              ______________/ ___________/

АКТ

оценки стоимости объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения

№

Инвентарный номер объекта

Наимено­вание группы, наименование объекта, адрес

Год ввода в эксплуатацию

Балансовая стоимость с учетом переоценки, тыс. руб.

Фактический физический износ, тыс. руб.

Остаточная стоимость, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

1. Здания

1.1.

1.2.

1.3.

Итого:

2. Сооружения

2.1.

2.2.

2.3.

Итого:

3. Передаточные устройства

3.1.

3.2.

3.3.

Итого:

4. Машины и оборудование

4.1.

4.2.

4.3.

Итого:

5. Рабочие машины и оборудование

5.1.

5.2.

5.3.

Итого:

6. Прочие машины и оборудование

6.1.

6.2.

6.3.

Итого:

7. Транспортные средства

7.1.

7.2.

7.3.

Итого:

8. Вычислительная техника

8.1.

8.2.

8.3.

Итого:

9. Прочие активы

9.1.

9.2.

9.3.

Итого:

Итого по всем объектам:

Руководитель ________________ /__________________/

Главный бухгалтер ____________________/ __________/

АКТ оценки стоимости арендуемых основных средств

№

Инвентарный номер

Наименование группы, Наименование объекта, адрес

Год ввода в эксплуатацию

Балансовая стоимость с учетом переоценки, тыс.

руб.

Фактический Физический износ, тыс. руб.

Остаточная стоимость, тыс. руб. (гр. 5 - 6)

1

2

3

4

5

6

7

1. Здания

1.1.

1.2.

1.3.

Итого:

2. Сооружения

2.1.

2.2.

2.3.

Итого:

3. Передаточные устройства

3.1.

3.2.

3.3.

Итого:

4. Машины и оборудование

4.1.

4.2.

4.3.

Итого:

5. Рабочие машины и оборудование

5.1.

5.2.

5.3.

Итого:

6. Прочие машины и оборудование

6.1.

6.2.

6.3.

Итого:

7. Транспортные средства

7.1.

7.2.

7.3.

Итого:

8. Вычислительная техника

8.1.

8.2.

8.3.

Итого:

9. Прочие активы

9.1.

9.2.

9.3.

Итого:

Итого по всем объектам:

Руководитель ________________ /__________________/

Главный бухгалтер ____________________/ __________/

Приложение 13

к постановлению

Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 31.05.2018 № 238)

Ведомственное подчинение государственных унитарных предприятий Орловской области

Наименование органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области

Наименование государственного унитарного предприятия

Администрация Губернатора и Правительства Орловской области

государственное унитарное предприятие Орловской области «Орловский издательский дом»

казенное предприятие Орловской области «Кафе»

Департамент государственного имущества и земельных отношений Орловской области

государственное унитарное предприятие Орловской области «Орелпромэксплуатация»

Департамент здравоохранения Орловской области

государственное унитарное предприятие Орловской области «Санаторий «Дубрава»

государственное унитарное предприятие Орловской области «Медтехника»

государственное унитарное предприятие Орловской области «Орелфармация»

Департамент строительства, топливно-энергетического комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства Орловской области

государственное унитарное предприятие Орловской области «Дорожная служба»

Управление ветеринарии Орловской области

государственное унитарное предприятие Орловской области «Ветеринарно-санитарный утилизационный завод «Орловский»