Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской о...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 марта 2012 г. № 69

Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области

<Акт частично утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области №374 от 13.12.2012г.; нгр:RU62000201200837>

<Преамбула, пункт 1,2,3,5 утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области №374 от 13.12.2012г.; нгр:RU62000201200837>

4. Признать утратившими силу:

Постановление Правительства Рязанской области от 16 января 2008 г. № 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных архивных учреждений Рязанской области";

Постановление Правительства Рязанской области от 13 августа 2008 г. № 167 "О внесении изменения в постановление Правительства Рязанской области от 16 января 2008 г. № 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных архивных учреждений Рязанской области";

Постановление Правительства Рязанской области от 16 апреля 2009 г. № 98 "О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 16 января 2008 г. № 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных архивных учреждений Рязанской области".

Вице-губернатор Рязанской области -

первый заместитель Председателя

Правительства Рязанской области                                                    С.В.Филимонов

Приложение № 1

к Постановлению

Правительства Рязанской области

от 28 марта 2012 г. № 69

ПЕРЕЧЕНЬ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И

ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ АРХИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ РЯЗАНСКОЙ

ОБЛАСТИ, В КОТОРЫХ ВВОДИТСЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,

ОТЛИЧНАЯ ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

№№
пп

Наименование учреждения               

Срок введения
новой системы
оплаты труда

1

Государственное казенное учреждение Рязанской области 
"Государственный архив Рязанской области"             

01.04.2012 

Приложение № 2

к Постановлению

Правительства Рязанской области

от 28 марта 2012 г. № 69

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И

ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ АРХИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области (далее - работники учреждений), которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

д) примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области, утвержденного главным архивным управлением Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников учреждений.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается главным архивным управлением Рязанской области в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается главным архивным управлением Рязанской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Рязанской области, утвержденным Постановлением главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области от 31.12.2008 № 1.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений устанавливаются главным архивным управлением Рязанской области.

9. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются главным архивным управлением Рязанской области для руководителей учреждений с учетом результатов деятельности этих учреждений на основании критериев и целевых показателей эффективности работы учреждений, утвержденных главным архивным управлением Рязанской области.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения, включает в себя должности служащих (профессии рабочих) учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.