О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.03.2014

г.Тамбов

N 347

О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы

В соответствии с постановлением администрации области от 28.09.2012 N 1177 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ Тамбовской области" (в редакции от 10.12.2012) администрация области постановляет:

1. Внести в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы, утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766 (в редакции от 14.02.2014) (далее - государственная программа области) следующие изменения:

1.1. в паспорте государственной программы области:

позицию "Соисполнитель государственной программы" дополнить словами "управление сельского хозяйства области, управление по развитию промышленности и предпринимательства области; управление транспорта области, управление здравоохранения области, управление образования и науки области, управление строительства и архитектуры области";

позицию "Задачи государственной программы" дополнить словами:

"расширение предложения на рынке труда высококвалифицированных работников;

создание условий для повышения численности высококвалифицированных работников";

позицию "Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации" дополнить словами "прирост высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе - 4099 чел.";

1.2. в разделе 2 государственной программы области:

дополнить абзацами тридцать шестым - сорок третьим следующего содержания:

"расширение предложения на рынке труда высококвалифицированных работников;

создание условий для повышения численности высококвалифицированных работников.

Одной из основных задач повышения численности высококвалифицированных работников является кадровое обеспечение создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, развития высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики.

В соответствии с этим в области разработан региональный план повышения численности высококвалифицированных работников (приложение N 7 к государственной программе области), предусматривающий следующие мероприятия:

мотивация граждан к трудовой деятельности и обучению по перспективным профессиям (специальностям);

повышение качества и развитие современных форм профессионального образования и обучения;

обеспечение соответствия профессиональной подготовки и обучения кадров требованиям рынка труда, содействие развитию профессиональных сообществ, объединений работодателей;

увеличение в структуре привлекаемой иностранной рабочей силы высококвалифицированных работников.";

абзацы тридцать шестой - сорок первый считать соответственно абзацами сорок четвертым - сорок девятым;

1.3. в разделе 3 государственной программы области:

дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"прирост высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников.";

абзацы восьмой - двадцать третий считать соответственно абзацами девятым - двадцать четвертым;

1.4. приложение N 1 к государственной программе дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

1.7.

Прирост высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

чел.

х

2603

2802

3001

3202

3400

3500

3999

4099

пункт 1.7 считать соответственно пунктом 1.8;

1.5. в приложении N 2 к государственной программе области позицию "Основное мероприятие 3: Содействие трудоустройству незанятых инвалидов" изложить в следующей редакции:

Основное мероприятие 3: Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов

Управление труда и занятости населения области

Количество трудоустроенных инвалидов

чел.

2014 год

164

11365,2

10796,9

568,3

чел.

2015 год

164

11921,1

11325,1

596,0

чел.

2016 год

чел.

2017 год

чел.

2018 год

чел.

2019 год

чел.

2020 год

1.6. дополнить государственную программу области приложением N 7 "Региональный план повышения численности высококвалифицированных работников" в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава администрации области

О.И. Бетин

Приложение

к постановлению

администрации области

от 28 марта 2014 г. N 347

Приложение N 7

к государственной программе

Тамбовской области

"Содействие занятости населения"

на 2014 - 2020 годы

Региональный план
повышения численности высококвалифицированных работников

Цель: 1. Расширение предложения на рынке труда высококвалифицированных работников.

2. Создание условий для повышения численности высококвалифицированных работников.

Задача: кадровое обеспечение создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест.

Мероприятия

Ожидаемые результаты

Срок реализации

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1. Мероприятия общей направленности

1.1. Ведение мониторинга высококвалифицированных работников в численности квалифицированных работников

Фактические значения показателя

Ежегодно

Управление труда и занятости населения области;

органы исполнительной власти области

1.2. Подготовка информации о численности высококвалифицированных работников в различных видах деятельности

Формирование информации о численности квалифицированных работников

Ежеквартально

Управление труда и занятости населения области;

органы исполнительной власти области

1.3. Создание комфортных условий жизнедеятельности - удовлетворение потребностей сельского населения, в том числе молодых семей и молодых специалистов, в благоустроенном жилье.

Сокращение числа семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий

Постоянно

Управление сельского хозяйства области

1.4. Создание благоприятных инфраструктурных условий в сельской местности и содействия созданию высокотехнологичных рабочих мест на селе, направляемые на комплексное обустройство объектами социальной и инженерной инфраструктуры населенных пунктов, расположенных в сельской местности, в которых осуществляется развитие агропромышленного комплекса.

Повышение закрепляемости молодых специалистов на промышленных предприятиях

Постоянно

Управление сельского хозяйства области

1.5. Поощрение и популяризация достижений в сфере развития сельских территорий путем проведения отдельных мероприятий регионального значения (конкурсов, спортивных соревнований).

Повышение престижа специалистов

Постоянно

Управление сельского хозяйства области

2. Мероприятия, направленные на повышение престижа рабочих и инженерно-технических специальностей

2.1. Разработка и внедрение предприятиями промышленного комплекса мероприятий по адаптации и повышению мотивации молодых специалистов

Повышение закрепляемости молодых специалистов на промышленных предприятиях

2014 г.

Управление по развитию промышленности и предпринимательства области

2.2. Разработка и внедрение индустриальными промышленными предприятиями мероприятий по гарантированному обучению, повышению квалификации и карьерному росту

Увеличение численности квалифицированных работников

2014 г.

Управление по развитию промышленности и предпринимательства области

2.3. Формирование позитивного имиджа работника сельского хозяйства: освещение в средствах массовой информации опыта эффективно работающих руководителей, специалистов сельскохозяйственных и предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности, фермерских и личных подсобных хозяйств

Повышение престижа специалистов

2014 - 2020 гг.

Управление сельского хозяйства области

2.4. Награждение победителей по итогам работы в агропромышленном комплексе (материальное поощрение работников, трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий)

Повышение престижа специалистов

Ежегодно

Управление сельского хозяйства области

3. Проведение конкурсов профессионального мастерства, лучшей работы с кадрами

3.1. Участие управления по развитию промышленности и предпринимательства в организации и проведении регионального этапа конкурса профессионального мастерства

Повышение престижа рабочих специальностей

Ежегодно

Управление по развитию промышленности и предпринимательства области

3.2. Проведение регионального чемпионата WorldSkillsRussia по 9 компетенциям: сварка, столярное ремесло, поварское дело, кондитерское искусство, парикмахерское искусство, кузовной ремонт, каменная кладка, облицовка плиткой, системное администрирование

Повышение престижа рабочих специальностей, востребованных на рынке труда региона

Март 2014 г.

Управление образования и науки области, Тамбовская областная торгово-промышленная палата

3.3.Проведение Всероссийских олимпиад профессионального мастерства студентов профессиональных образовательных организаций по профессиям "Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства", "Автомеханик"

Повышение престижа рабочих специальностей, востребованных на рынке труда региона

Июнь 2014 г.

Управление образования и науки области

3.4. Использование социальной рекламы

Повышение престижа рабочих специальностей, востребованных на рынке труда региона

2014 - 2020 гг.

Управление по связям с общественностью администрации области

3.5. Проведение автопробегов по местам боевых действий в годы Великой отечественной войны

Повышение престижа специалистов транспортной сферы

2014 - 2020 гг.

Управление транспорта области

3.6. Проведение творческого конкурса на соискание областных именных стипендий и грантов администрации области и областной думы

Стимулирование трудовой деятельности

2014 г.

Управление образования и науки области

3.7. Проведение конкурса профессионального мастерства среди работников транспортной сферы деятельности; конкурс мастерства вождения, знание правил дорожного движения

Повышение мастерства, улучшение микроклимата коллектива

2015 г.

Управление транспорта области

3.8. Проведение областного конкурса профессионального мастерства работников сферы молодежной политики

Улучшение работы с персоналом, повышение квалификации работников

Октябрь-ноябрь 2014 г.

Управление по связям с общественностью администрации области

3.9. Проведение конкурсов среди медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тамбовской области

Улучшение работы с персоналом, повышение квалификации работников

2014 - 2020 гг.

Управление здравоохранения области

4.Осуществление мер дополнительной поддержки выпускников образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, избравших работу по профильной специальности

4.1. Заключение договоров на целевую подготовку специалистов для агропромышленного комплекса области

Увеличение численности специалистов по востребованным профессиям на рынке труда

Ежегодно

Управление сельского хозяйства области

4.2. Государственная поддержка выпускников, работающих по профильной специальности в соответствии Государственной программой Тамбовской области "Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан области"

Увеличение численности специалистов по востребованным профессиям на рынке труда

В течение года

Управление образования и науки области

4.3. Предоставление социальных выплат гражданам, молодым семьям и молодым специалистам на улучшение жилищных условий в рамках программы "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года".

Увеличение численности специалистов по востребованным профессиям на рынке труда

Постоянно

Управление сельского хозяйства области

4.4. Материальная поддержка молодых специалистов, работающих по профильной специальности

Увеличение численности специалистов по востребованным профессиям на рынке труда

В течение года

Управление образования и науки области

4.5. Заключение договоров о целевом обучении со студентами, обучающимися по образовательным программам высшего образования с предоставлением денежной выплаты в размере 120000 рублей

Увеличение численности специалистов по востребованным профессиям на рынке труда

Сентябрь-октябрь 2014 г.

Управление образования и науки области

4.6. Предоставление социальных выплат студентам медицинских высших учебных заведений, обучающимся за счет средств федерального бюджета по целевым направлениям для нужд Тамбовской области

Увеличение численности занятых высококвалифицированных работников в здравоохранении

2014 - 2020 гг.

Управление здравоохранения области

4.7. Предоставление единовременных выплат выпускникам медицинских высших учебных заведений, переехавшим из другого населенного пункта на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок)

Увеличение численности занятых высококвалифицированных работников в здравоохранении

2014 - 2020 гг.

Управление здравоохранения области

4.8. Предоставление единовременной выплаты врачам по наиболее востребованным специальностям при трудоустройстве в государственные учреждения здравоохранения области, расположенные в городах и поселках городского типа

Увеличение численности занятых высококвалифицированных работников в здравоохранении

2014 - 2020 гг.

Управление здравоохранения области

4.9. Обеспечение принятия нормативных правовых актов, снижающих квалификационные требований к стажу для кандидатов на замещение ведущих должностей государственной гражданской службы

Повышение удельного веса высококвалифицированных работников государственной гражданской службы

2014 г.

Управление государственной службы и организационной работы администрации области; органы исполнительной власти области

5. Укрепление материально-технической базы образовательных учреждений организация стажировок и обучение специалистов в ведущих российских и зарубежных образовательных центрах

5.1. Организация сотрудничества образовательных учреждений с предприятиями промышленного комплекса по созданию учебно-производственных участков для обучения граждан по востребованным специальностям

Удовлетворение спроса на востребованные профессии

Весь период

Управление образования и науки области; управление по развитию промышленности и предпринимательства области

5.2. Сотрудничество образовательных учреждений с предприятиями промышленного комплекса по организации прохождения производственной практики обучающихся

Приобретение опыта работы по профессии

Весь период

Управление образования и науки области; управление по развитию промышленности и предпринимательства области

5.3. Взаимодействие образовательных учреждений с предприятиями промышленного комплекса по проведению курсов повышения квалификации и переподготовки

Увеличение численности работников, прошедших повышение квалификации

Весь период

Управление образования и науки области; управление по развитию промышленности и предпринимательства области

5.4. Взаимодействие с сельхозорганизациями с целью использования их материально-технической базы для организации учебного процесса, в том числе производственной практики обучающихся.

Увеличение численности работников, прошедших повышение квалификации

2014 - 2020 гг.

Управление сельского хозяйства области

5.5. Создание условий для обеспечения подготовки кадров для высокотехнологичных производств (приобретение учебного, лабораторного оборудования)

Обеспечение квалифицированными кадрами высокотехнологичных производств

Февраль 2014 г.

Управление образования и науки области

5.6. Создание и развитие инновационных структур на базе профессиональных образовательных организаций

Увеличение численности квалифицированных кадров

По отдельному графику

Управление образования и науки области

5.7. Оснащение учебно-производственных участков

Увеличение численности работников, прошедших повышение квалификации

2014 - 2020 гг.

Управление образования и науки области

5.8. Стажировка 5 мастеров производственного обучения по профессии "Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства" в профессиональной школе Doila г. Нинбург, Германия

Обеспечение квалифицированными кадрами высокотехнологичных производств

2014 г.

Управление образования и науки области

5.9. Развитие центров профессиональной подготовки и (или) переподготовки кадров строительных специальностей

Увеличение доли квалифицированных кадров в строительстве

2014 - 2020 гг.

Управление строительства и архитектуры области

5.10.Заключение целевых договоров на подготовку специалистов высшего звена для предприятий

Увеличение доли высококвалифицированных кадров

2014 - 2020 гг.

Органы исполнительной власти области

6. Создание и развитие многофункциональных центров прикладных квалификаций

6.1. Создание 2 центров прикладных квалификаций на базе Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (далее - ТОГБОУ СПО) "Приборостроительный колледж" в сфере промышленности, в ТОГБОУ СПО "Тамбовский политехнический техникум им. М.С.Солнцева" в сфере транспорта

Увеличение численности квалифицированных кадров в экономике области

II-III квартал 2014 г.

Управление образования и науки области; управление по развитию промышленности и предпринимательства области; управление транспорта области

6.2. Заполнение Федерального информационного портала (системы) формирования и развития учебных центров профессиональных квалификаций (многофункциональных центров прикладных квалификаций)

Улучшение информирования граждан о развитии системы образования

2014 г

Управление образования и науки области

7. Содействие развитию непрерывного образования

7.1. Создание 15 колледж - классов в 9 районах области, с общим охватом 312 человек

Увеличение численности квалифицированных педагогических кадров

2014 г.

Управление образования и науки области

7.2. Повышение уровня квалификации педагогических работников

Увеличение численности квалифицированных педагогических кадров

В течение года

Управление образования и науки области

7.3. Проведение общественной аккредитации 8 образовательных программ

Увеличение численности квалифицированных педагогических кадров

II квартал

Управление образования и науки области

7.4. Повышение доли инновационных образовательных программ, программ, реализуемых с применением передовых образовательных технологий в общем числе дополнительных образовательных программ, предназначенных для обучения государственных гражданских служащих области.

Содействие непрерывного образования государственных гражданских служащих

2014 - 2020 гг.

Управление образования и науки области

7.5. Осуществлять переподготовку руководителей и технических специалистов в учебных заведениях безопасности дорожного движения

Увеличение численности работников транспорта, повысивших квалификацию

Весь период

Управление транспорта области

7.6. Осуществление подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих, специалистов, руководителей предприятий агропромышленного комплекса

Увеличение численности работников, повысивших квалификацию

Постоянно

Управление сельского хозяйства области

8. Соответствие профподготовки требованиям рынка труда, содействие развитию профессиональных сообществ

8.1. Изучение спроса экономики области в квалифицированных кадрах

Перечень профессий, необходимых для экономики области

Ежегодно

Управление образования и науки области;

управление труда и занятости населения

9. Использование механизма соцпартнерства в решении задач повышения квалификации работников

9.1. Развитие государственно-частного партнерства в решении задач по повышению квалификационного уровня работников организаций различных отраслей

Стимулирование повышения квалификации работающих граждан

2014 - 2020 гг.

Органы исполнительной власти области

9.2. Освобождение педагогических работников, имеющих определённые заслуги, от процедуры комплексной экспертизы или отдельных её этапов при прохождении аттестации

Стимулирование повышения квалификации

По отдельному графику

Управление образования и науки области

9.3. Сохранение срока действия квалификационной категории при переходе работника с одной должности на другую, при переходе на работу в другую организацию, при работе в должности, по которой применяется наименование "старший", при выполнении педагогической работы на разноименных должностях, по которым совпадают должностные обязанности либо профили работы

Стимулирование повышения квалификации педагогических кадров

По отдельному графику

Управление образования и науки области

10.Увеличение в структуре привлекаемой иностранной рабочей силы высококвалифицированных работников

10.1. Формирование потребности области в привлечении иностранных работников с учетом приоритетов экономического развития

Перечень профессий для иностранных работников, привлекаемых для работы в области

Весь период

Управление труда и занятости населения области

10.2. Привлечение высококвалифицированных соотечественников из-за рубежа

Увеличение численности квалифицированных работников, занятых в экономике области

Весь период

Управление труда и занятости населения области

Заместитель главы администрации области

А.И. Алабичев