Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.04.2007 г. № 83

Об оплате труда работников государственных органов Чувашской

Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной

гражданской службы Чувашской Республики

Признано утратившим силу

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. № 460

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2007 г. № 371,

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2008 г. № 417}

Руководствуясь принципами оплаты труда, установленными

постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176

"Об оплате труда работников федеральных государственных органов,

замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной

гражданской службы", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников государственных

органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями

государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники),

состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад),

ежемесячных и иных дополнительных выплат.

{Пункт 2 признан утратившим силу постановлением Кабинета

Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2007 г. № 371}

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные

выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие

достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в

следующих размерах:

       стаж работы                   (процентов)

    от  3 до  8 лет                     10

    от  8 до 13 лет                     15

    от 13 до 18 лет                     20

    от 18 до 23 лет                     25

    от 23 лет                            30;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за

работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и

порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 1 должностного

оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда

оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные

соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской

Республики.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за

сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной

подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий,

ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи, предусмотренных

подпунктами "в", "д" и "ж" пункта 3 настоящего

постановления, устанавливаются руководителем государственного органа Чувашской

Республики либо лицом, замещающим государственную должность Чувашской

Республики, либо представителем указанного руководителя или лица,

осуществляющими полномочия нанимателя от имени Чувашской Республики.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда

работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной

гражданской службы Чувашской Республики, сверх средств, направляемых для

выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете

на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие

достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за

работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10

должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в

размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных

окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных

окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте

6 настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат,

предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего

постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в

республиканском бюджете Чувашской Республики на соответствующий год на

содержание соответствующих государственных органов Чувашской Республики.

{Пункт 9 признан утратившим силу постановлением Кабинета

Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2007 г. № 371}

{Пункт 10 признан утратившим силу постановлением Кабинета

Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2008 г. № 417}

11. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней

после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения,

возникшие с 1 января 2007 года.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики - С. Гапликов

Приложение

к постановлению

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 28.04.2007 № 83

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников государственных органов

Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями

государственной гражданской службы Чувашской Республики

{Приложение признано утратившим силу постановлением Кабинета

Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2007 г. № 371}